岗位职责： 1、掌握新一代智能收款码的功能特点、入驻流程及操作方式； 2、开发新销售渠道，拓展使用收款码的企业与商户资源，维护现有渠道关系； 3、负责商家的对接与服务，快速响应并解决商户反馈的问题； 4、具备美团、饿了么商家推广背景，或拥有POS机、收款码推广经历，有团队管理经验者优先考虑。 5、自带销售或推广团队者可深入沟通合作模式。 岗位福利： 1、成功拓展5家以上有效商户（月营业额超20万）即可实现月入数万元，支持每日提现，收益长期持续。 2、除周会及公司组织的培训、沙龙等必要活动需准时出席外，日常时间可自主安排。 3、管理体系透明规范，结果导向，多劳多得，收益实时到账。 4、五险完备，社保保障到位。

公司简介:中正集团是一家专注于帮助全国美业门店的策划公司，通过“活动策划”，“落地执行”等两大业务体系，针对性解决美业、成本高、不精准、转化低等问题，是目前西南实力最强，规模最大的营销策划公司。 公司规模300-400人，成都市各区均有分公司，总部位于孵化园地铁口200米（楚峰国际中心）。公司愿意培养新人，能够给到新人长期发展的空间。 项目职责： 1、公司提供精准客户资源，线上沟通公司营销方案跟客户达成合作。 （营销方案：帮助美业门店老板拓客的方案） 2、根据客户需求，如果有需要可以申请外出，拜访客户，现场讲解相应的活动方案。 3、维护老客户，开发新客户 4、客户群体（美业实体门店老板TOB） 没有压力，轻松，提成高，在职销售没有低于1.2w的薪资 要求： 1、性格外向，亲和力强，善于沟通。 2、踏实肯干，可以让你在短时间完美蜕变 3、一年以上销售经历，也接受能力强的新人（带薪培训，主管团队帮谈） 4、团队都是年轻化，没有压力，一起并肩作战，充满活力 福利： 底薪6200+提成（普通门店提成4K左右，大型门店提成1.5W+） （稳定后人均4-5单） 新人前期月薪9K-1.2W 一年以上员工月薪2w-3w 销冠每月均可达到5W+上不封顶 时间： 10:00-19:00（午休12:00-13:30）避开上班高峰（不用挤地铁） 月休6天（周日固定休息+2天自由调休） 法定节假日休息不加班（公司拒绝加班） 晋升：3个月一申请，绝对的公开透明，公司没有空降，主管都是内部晋升上来，能够给到新人稳定发展的空间。

收入：综合3万+，上不封顶 1、高比例提成+持续性管道收益（回收金额15%+新成员奖励10元/人），用户一经注册即永久关联，后续每次售鞋均可带来持续分成。 为合作方解决二手鞋鉴定、物流、销售等全流程问题，合作方只需专注市场拓展，轻松赚取佣金。 2、具备团队带领能力者，还可获得团队回收总额的额外被动收益（5%）。 3、团队整体回收业绩突出者，有机会晋升为城市合伙人，享有长期分红权益。 要求： 1、具备销售领域相关经验 2、有地面推广经历或擅长新媒体流量运营者优先 其他： 公司提供线下推广与线上流量运营实战方法，可复制的团队扩张与管理经验支持。 对收入无追求者请勿打扰

1. 销售经理：负责一次性餐盒、包装产品销售，带领团队开拓餐饮、外卖等客户，完成业绩目标，需3年以上快消/包装行业团队管理经验。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制） 3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全 6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力 7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力 3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

公司提供资源，销售人员工作内容为跟进前期产品示范和后期销售等工作。要求会驾驶，自有私家车。从事过农资销售或农业大学毕业有一定农作物种植应用者优先。 薪资待遇5000到7000+奖金+提成加社保加补贴，出差费用全部 工作时间早九晚六双休，节假日正常放

1、带领团队达成每月既定业绩目标 2、协助团队开发客户资源，深入分析客户购车需求，精准推荐匹配的新能源在线车型 4、维持与客户的高效沟通，指导并协助客户顺利完成购车全流程 5、持续提升团队业务能力，推动团队整体快速进步 6、通过选、用、育、留机制系统化培养团队后备管理人才 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人及以上团队管理经验 2、具备良好的职业形象与行为规范，工作勤奋，能承受较高工作压力 3、具备出色的语言表达能力，善于人际交流与关系维护 4、品行端正，务实敬业，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力 5、能够有效执行并完成公司下达的各项业务指标 6、持有驾驶证，拥有新能源商用车行业资源者优先考虑

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

一、岗位职责 1.负责全国范围内新员工入职培训与指导工作（需接受出差安排） 2.主导门店业务启动，协助完成开业初期及带教阶段的运营流程搭建与业务梳理 3.收集并反馈市场动态信息，及时处理运营过程中的异常情况 4.配合开展公司内部相关培训支持工作 5.完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1.具备扎实的终端销售实操能力与落地执行能力，拥有良好的组织、计划、控制与协调能力，善于沟通，具备较强的谈判技巧、敏锐的洞察力、亲和力以及应变和学习能力 2.品行端正，热爱销售事业，具有强烈的进取心、责任心与职业使命感，工作积极投入 3.有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑 三、薪资构成，福利待遇： 基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

·【收入无上限】底薪4K+行业最高比例提成+各种福利，靠谱的努力就能实现月入过万。 ·【成长快车道】从业务精英到城市主管/经理，我们给你清晰的晋升路径，最快3-6个月即可月入3万 ·【自由掌控】你的时间由你安排，像经营自己的生意一样开拓市场。 ·【核心资源】公司提供品牌、产品、物料和客户线索支持，你只需专注发挥你的开拓能力。 ·岗位职责: ·负责所在城市的手机门店合作开发(以租代购).与店长/老板谈合作。 ·维护已合作门店，搞定点促销，提升门店产出。 ·收集市场信息，为公司的产品和服务出谋划策。 ·任职要求: ·学历不限，能力说话！我们更看重你的实战结果。 ·脸皮厚，嘴巴甜，喜欢和人打交道，被拒绝也能笑嘻嘻地继续下一家。 ·有强烈的赚钱欲望，不服输，享受把产品卖出去、把客户搞定的成就感。 ·有通讯行业地推、手机批发零售,门店导购,电话卡零售，软件拉新经验者，优先考虑！

四川成都招一对夫妻老手养3000头猪在两个舍工资12000全自动。人大概10号过去想去的联系

双流东升附近找一名运维，要求有电工证，工资4500，上四休二两天白班两天夜班休息两天，工作简单轻松，不会可以教，听话性格好就行

临时打磨拉丝一名，地址三桥市场，技术不加勿扰，

成都小时工，包吃包住24一个小时 我愿意来的

招聘住家保姆：家里有三个人吃饭，有个小孩才两个多月，主要打扫卫生和洗衣煮饭，小孩有人带 50岁左右的，试用期一个月4000，转正月工资4500，做得好还可以涨工资，月休四天 45岁左右的再年轻些，耳朵眼睛好使，不要近视眼，熟手试用期一个月工资4500，转正工资5000，月休四天 五块石上班 联系电话：

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责: 1.全权负责住建板块政务软件产品的销售工作； 2.独立维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2.熟悉政府部门审批、采购等各项规则流程； 3.具有行业经验，对政务项目运作有全面了解； 4.自驱力强，具有强烈成功意愿和自我实现诉求。 岗位待遇： 1.底薪部分-无责任底薪试用期5000元/月，转正后6000元/月，试用期3个月； 2.提成部分-按回款额5%提成，回款到账后3个工作日内发放； 3.五险一金-签约之日起缴纳五险一金； 4.工作时间-工作时间与政府部门作息时间接轨，保证双休和所有国定假。 其他说明： 1.； 2.无打卡/坐班要求，全力完成市场开拓和客户服务工作即可； 3.该岗位需一定工作经验、交流能力和抗压能力，无相关政企项目工作经验者请慎重沟通； 4.对底薪要求过高者勿扰。

招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

快租侠 给客户开门，开门匠 高薪，双休，不加班，上班自由

□工作内容：以G端（政府）、B端（餐饮/酒店/学校/医院/商超等）和C端（个人家庭）为目标客户，通过线下（call客、地推、展销）及线上（抖音、视频号）获客、跟进、成交、老带新，完成地面防滑改造工程业绩及回款； □任职条件：大专以上学历，30岁以内，3年销售工作经历，有B端实体商家或G端资源者优先； □薪酬待遇：底薪3500-5000+高佣金提成+业绩奖+餐补+话补+节日福利（综合年收入8-20万） □晋升路径：大客户经理—片区营销经理—片区营销总监—城市营销总监

1、销售战略制定：负责制定智慧水务产品销售的整体战略和计划，包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等，以实现销售目标和业绩增长。 2、销售团队管理：组建和管理智慧水务销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作和业绩的达成。 3.客户关系管理：建立并维护与关键客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，推动客户满意度和忠诚度的提升。 4、销售业绩管理：负责制定销售目标和销售预算，监控销售业绩和销售指标的达成情况，及时调整销售策略和措施，确保销售目标的实现。 5、市场开拓和业务拓展：负责市场调研和竞争分析，寻找新的市场机会和客户资源，制定市场拓展策略，开拓新客户，扩大市场份额。 6、销售合同谈判和签订：负责与客户进行销售谈判，协商合同条款、价格、交货期等，确保合同的签订和履行，保障销售业务的顺利进行。 7、销售数据分析和报告：定期分析销售数据，了解市场需求和销售趋势，撰写销售报告，向高层管理层汇报销售情况和问题，并提出改进建议。 8、市场推广和品牌建设：负责制定市场推广策略，组织和参与相关的市场推广活动，提升品牌知名度和产品销售量。 9、销售趋势和技术更新：关注行业的发展动态和技术趋势，不断学习和更新智慧水务产品的知识，提升销售技巧和专业能力。 10、负责所属行业销售团队的管理培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有智慧水务、智慧水利或地下管网行业信息化营销3年及以上经验，具有客户资源池和突出的个人销售业绩。 2、熟悉项目型（ToB或ToG）营销模式，有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景为佳。 3、责任心和进取心强，有较强的抗压能力、人际沟通能力及客户亲和力。 4、能够接受全国范围内的出差工作。

一、工作内容 1.先跟随主管了解市场情况与运营流程，掌握产品专业知识，学习客户洽谈、报价、签约、发货、配送及退换货等环节，整理客户资料并做好后续维护，直至能够独立承担工作任务。 2.管培生享有系统化的成长路径与考核标准。除市场业务外，还需参与会议组织、培训实施、团队管理及新人带教，并有机会参加集团商学院的晋升评审。 3.无论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体奖励面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3.通过职业经理人评定后，享受年薪30万起，并持有集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工提供1-2次旅游式内训与能力提升机会 5.分公司每年举办一至两次中高层管理团队休闲度假会议 6.免费提供公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、渴望全方位提升自我的人员均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的沟通与协调能力； 2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30下午14:00-17:00（周日除外）

【工作时间】 8:30-18:00、五险一金周末双休、法定节假日休、年假、司龄假。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，能源，科技，智能制造，现代服务等行业大客户销售工作经验5年以上经验者优先； 3、热爱人力资源行业，对人力行业HRO及BPO服务外包有较深入的了解； 4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； 【岗位职责】 1、依据公司经营计划，制定分公司年度经营指标、预算、市场开拓、订单交付及合规在职雇员提升方案，达成经营利润目标； 2、根据集团战略、企业文化与价值观在分公司的落地与传承，同时分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。； 3、健全并完善区域内的组织架构设置，优化业务管理流程； 4、搜集分析同行业动态与趋势，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议； 5、负责公司在人力资源行业的企业（以地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，当地上市公司，新能源新材料、大数据中心、智能制造、人工智能、民生基建、5G通信、养老健康医疗、各地招商重点项目等优先）开拓，特别是企业开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成整体业绩指标。 6、参与公司销售战略和计划的制定与执行。

1、通过电话、网络、微信等渠道触达意向客户。 2、邀约客户到店体验，全程跟进购车流程，完成售前咨询与售后维护‌。 3、维护客户关系，优化购车体验，提升复购率与转介绍率‌。 4、定期参与销售技能培训，掌握行业动态与产品知识‌。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

公司专注白酒行业酒粮贸易，需要招聘大量业务合伙人，年龄不限，文化水平不限，上班自由，个人收入取决各个绩效；业务涉及高粱、糯米、大碎、稻米、玉米等业务。联系人高先生。

一、任职要求： 1、性格积极向上，具备销售及团队管理相关经验； 2、具备良好的沟通表达能力，气场出众，应变能力强； 3、执行力强，能配合团队安排，适应多任务并行的工作节奏，细致严谨、条理清晰，抗压性良好； 4、具有一定的社会经验，逻辑思维清晰，有管理思维者更佳，有实际管理经历者优先考虑； 5、拥有半年以上营销岗位工作经验，具备同行业销售背景者优先录用。 二、薪资：试用期8k，转正后1.2w不打折，（另有额外提成） 三、其他： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，提供带薪团建活动及不定期公费旅游机会，期待你的加入~

岗位职责： 1、借助公司提供的优质资源与渠道，通过线上方式与客户沟通，建立稳定关系并挖掘需求，完成签单流程，无需外出拓展客户； 2、主要负责客户对接，推动签约达成，并提供专业的咨询服务支持； 3、定期跟进维护老客户，提升客户满意度，促进转介绍及续约合作； 工作要求： 1、具备积极的工作态度，责任心强，性格亲和，易于沟通； 2、对销售岗位有热情，具备良好的表达能力和应变能力； 3、愿意学习成长，零经验亦可，公司将提供一对一指导培训，确保顺利上岗； 公司福利： 1、缴纳五险，享受超长带薪年假（15天以上），传统节日礼品，月度与季度绩效奖励，不定期组织下午茶活动； 2、健全的培训体系，入职期间全程带教，手把手教学，学会为止； 3、团队年轻有活力，管理方式灵活开放，轻松融入无压力； 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，欢迎勇于挑战者加入； 薪资待遇： 无责任底薪+20%-32%提成，缴纳社保，享有年终奖金，新员工平均月薪6-8K+，资深员工平均月薪1-2W+，收入上不封顶； 多项福利保障，包含带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，办公环境舒适自由，同事关系和谐，管理层为80后青年，无层级压迫感，入职即享带薪培训，快速上手无忧~ 上班时间： 上午9:00-下午18:00，中午休息12:00-14:00，共计2小时 周末双休，法定节假日正常休假 不加班！不加班！