岗位职责: 1. 负责幼儿园招生工作的推进，保障招生目标的达成 2. 策划并参与各类宣传推广活动，增强园所品牌知名度 3. 搭建与家长之间的有效沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业指导 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行能力 3. 热爱学前教育事业，乐于学习并快速融入新环境 岗位福利:

岗位职责: 1.负责幼儿园招生工作的开展，保障招生任务的顺利完成 2.策划并参与各类宣传推广活动，增强园所品牌的知名度与美誉度 3.搭建与家长之间的有效沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业指导 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作进程，责任心强且执行能力突出 3.热爱幼儿教育事业，具备持续学习能力并能快速融入新环境 岗位福利:

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障教育教学质量及服务水平持续提升 2、策划并落实各类教学活动，增强幼儿园的社会认可度与品牌美誉度 3、积极与家长互动交流，确保信息畅通并建立稳固的家校合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与协作意识，能有效激励并引导团队共同进步 2、具有较强的统筹规划能力与创造性思维，可独立设计并推进教育项目实施 3、富有责任心与耐心，能为幼儿营造安全、温暖、关爱的成长空间

一、岗位职责 1、全面统筹幼儿园的招生、宣传、教学管理、人员配置及安全管理等各项工作； 2、制定并实施招生方案，主导招生全流程，定期策划招生活动，确保招生目标顺利完成；负责园所对外品牌推广，熟练运用微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台开展宣传运营； 3、积极打造并强化园所特色，维护与家长、周边社区及主管部门的良好关系，提升园所美誉度与影响力； 4、组织全园教师培训学习及各类重要教育活动的实施与推进； 5、负责教职工的招聘录用、团队架构优化，定期开展绩效考核并作出客观评估； 6、定期组织召开家长会，开展多样化特色活动，展示教学成果，普及科学育儿理念，收集家长反馈，持续提升办园水平； 7、及时掌握教职员工的思想状况，常态化组织业务研修与能力提升培训，增强团队专业素养，激发工作积极性与创新意识； 8、高效完成上级单位及管理层交办的各项任务； 二、任职要求： 1、喜爱儿童，热爱学前教育事业，教育类相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上行政园长岗位工作经验，精通高品质园所的运营管理与客户关系维护，具备系统化招生执行能力及可验证的业绩成果； 3、具备良好的抗压能力，擅长应急响应与突发事件处理，善于协调矛盾，拥有出色的沟通协作能力与洞察分析能力； 4、能够建立完善的营销团队运作机制，提炼有效的业绩达成方法体系，并能融合自身经验推动教育理念与服务标准的落地实施； 5、了解跨行业资源整合方式，具备良好的外部协作与沟通能力； 6、心态开放，尊重个体差异，乐于接受新观念，具备突破固有思维模式的心理调适力； 7、须持有《幼儿园教师资格证》、《幼儿园园长任职资格证书》、《托幼机构工作人员健康合格证》。

一、岗位职责 1、全面统筹幼儿园的招生、宣传、教学管理、人员配置及安全管理工作； 2、制定并实施招生方案，主导招生全流程，定期策划招生活动，确保招生目标顺利完成；负责园所品牌对外推广，熟练运用微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台开展宣传运营； 3、积极打造并强化园区特色，维护与家长、周边社区及主管部门的良好关系，持续提升园所声誉与影响力； 4、组织全园教师培训及各类重要教育活动，推动教学质量提升； 5、负责教职工的招聘录用、团队架构优化，定期开展绩效考核并作出客观评价； 6、定期组织召开家长会，策划实施多样化特色活动，展示教学成果，普及科学育儿理念，收集家长反馈，持续优化办园水平； 7、关注教职员工思想状况，常态化开展专业学习与技能培训，提升团队整体素养，激发工作积极性与创造力； 8、高效完成上级单位及管理层交办的各项任务； 二、任职要求： 1、喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，学前教育或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上幼儿园行政园长工作经验，精通高品质园所的运营管理与客户沟通，拥有成熟可复制的招生体系及经验证的业绩成果； 3、心理素质好，能承受工作压力，具备出色的应变能力、矛盾调解能力与综合协调能力，善于观察分析问题； 4、能够建立系统化的营销团队管理机制，总结有效的业绩达成方法论，并结合实际经验推动教育理念与服务标准落地执行； 5、了解跨行业资源整合方式，具备良好的外部协作与沟通能力； 6、心态开放，尊重个体差异，乐于接受新观念，具备突破固有模式的成长型思维； 7、持有《幼儿园教师资格证》、《幼儿园园长任职资格证书》、《托幼机构工作人员健康合格证》。

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岗位职责：1.全面负责幼儿园日常管理与运营，统筹教育教学、安全卫生、后勤保障及家园共育工作2. 制定并落实园所发展规划、年度工作计划及课程实施方案，提升保教质量与办园水平 3.组建并培养高素质教师团队，组织教研培训、绩效考核与师德建设，营造积极向上的园所文化 4.主动对接教育主管部门、家长及社区，妥善处理各类沟通协调事务，维护园所良好社会形象 5.严格执行国家及地方学前教育政策法规，确保园所依法依规办园，全面落实安全责任制 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德、责任心与领导力，无违法违纪及师德失范记录2.持有幼儿园园长资格证及教师资格证，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》等政策文件3. 具备学前教育相关专业背景，学历要求为大专及以上（含幼师中专+后续学历提升）4. 有3年以上幼儿园教学经验，且具备2年以上园务管理或副园长岗位经验者优先5.具备较强的组织协调、应急处理与家校沟通能力，熟练使用办公软件及信息化管理工具

幼儿教育合伙人 一、合作定位 共同运营幼儿家庭教育项目，资源整合、分工协作、长期共赢，不搞短期兼职，只做事业合伙人。 二、合作模式 分工合作制 一方负责：课程研发、教学执行、师资管理、幼儿日常服务 一方负责：市场招生、品牌宣传、客户维护、运营统筹 重大决策共同商议，权责清晰，透明高效 资源入股制 可投入：教学经验/场地/生源资源/运营能力/资金等 按双方认可的资源价值协商占比，不强制等额出资 利润共享制 项目营收扣除日常成本后，按约定比例分红 账目公开、按月核算、定期对账 风险共担，收益共享 长期发展制 初期合伙试水，稳定后可注册品牌/成立机构 共同打造标准化体系，未来可复制、可扩张 三、合伙人要求 认同幼儿教育，有耐心、责任心、长期深耕意愿 具备幼教、早教、托育、家庭教育任一相关经验 有执行力，能落地，愿意共同投入时间与精力 四、合作宗旨 轻投入、重运营、共成长、稳盈利，一起做靠谱、长久、有温度的幼儿教育事业。 我可以帮你把这份方案精简成一页签约版，直接用来和意向合伙人沟通，要不要？

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岗位职责： 1. 严格执行国家相关法律法规、政策方针及上级主管部门的各项规定 2. 全面负责幼儿园的行政与业务管理，组织制定园所发展目标、发展规划及工作计划，并监督落实执行情况 3. 统筹家长工作的开展，妥善处理来信来访，维护家园良好沟通关系 4. 对全体教职工的工作进行指导、检查、评估与考核，并实施相应的激励与奖惩措施 5. 落实办园宗旨，科学管理园内房屋、资产及设施设备，持续优化和美化园所环境 6. 负责园所招生安排、学期分班与升班管理，以及各类资料的整理与归档等日常事务 7. 统领全园教育教学、卫生保健、后勤保障及安全防范工作的组织实施 任职要求： 1. 年龄35-55岁，学前教育专业正规院校毕业，具备专科及以上学历，持有幼儿园园长资格证书 2. 具有3年以上幼儿园园长岗位管理工作经验 3. 具备良好的沟通协调与组织管理能力，业务能力强，熟悉幼儿园整体运作流程，能全面统筹教学、教育管理和卫生保健工作

工作地点：渝北中央公园 岗位职责： 1. 制定幼儿园发展战略，全面主持团队建设与内部管理体系规范化运作 2. 组织制定内部管理架构方案及基础管理制度 3. 主持召开园内重要会议，统筹对外接待事务 4. 审核重大资金支出，妥善处置幼儿园突发重大事件 5. 推动公司及园所校园文化体系的构建与落地实施 6. 全面主导幼儿园日常运营管理工作，依据公司制度对教职员工进行规范管理 7. 根据公司整体发展目标，制定幼儿园发展规划及年度工作计划，并确保各项任务高效完成 8. 深入掌握教职员工思想状况，定期组织思想政治与业务能力学习，提升队伍综合素质 9. 持续跟踪国内外幼儿教育发展趋势，研究最新教育成果，把握行业前沿动态 10. 完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1. 具备5年以上幼儿园或早教机构行政管理岗位工作经验（硬性条件）； 2. 具有较强的招生目标达成能力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、全勤奖、周末双休

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招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1. 负责学员自报名至课程结束的全流程服务，涵盖信息录入、课表规划、考勤管理、学习进度跟进等工作。 2. 协助授课老师完成课前准备工作，包括教学用具整理、教室布置及学员学习资料发放等事项。 3. 主动与学员及其家长保持沟通，及时反馈课程进展，解答疑问，并收集意见协调解决相关问题。 4. 承担教务数据的汇总与分析任务，如出勤统计、课程完成情况等，按时提交数据分析报告。 5. 规范管理学员个人档案，确保信息真实、完整，落实资料归档与保存要求。 6. 协同市场、教学团队推进各类教学活动及课程宣传推广工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业教务工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与亲和力，擅长与家长及学员建立良好互动关系。 3. 工作态度严谨细致，责任感强，具备较强的执行能力和团队合作意识。 4. 熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PPT等），掌握基础的数据处理技能。 5. 热爱教育事业，富有耐心与服务意识，能够适应一定的工作强度。 薪资福利：面谈 期待您的加入，与我们共同助力学员成长与发展！

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一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

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