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行政文员/主管有相关工作经验2年以上优先招工人数:2名工作地址:亚洲材料城内

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人事行政主管负责人事档案的整理，检查公司原有人事档案的缺漏；负责业务对接，检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；完善公司管理制度，管理饭堂后勤等相关工作。薪资福利:工资4000-7500元/月，休息4天招工人数:1名工作地址:诚德宿舍楼下

招聘：行政主管薪资：￥4K-5K1、完善行政人事各项规章制度，监督制度的落实与执行。<br>2、参与公司企业文化建设及活动会务组织筹办，制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理； <br>3、参加领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况； <br>4、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，监督指导工作计划的落实，制定并完善部门工作制度； <br>5、检查本部门工作的执行情况，统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见； <br>6、负责公司商务、相关职能部门联络，外联事务处理。<br>7、负责公司行政事务的上传下达； <br>8、负责公司员工档案、证件管理、印章管理； <br>8、负责公司员工考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动调整；<br>10、负责分公司通讯、交通、招待、办公的审核和标准管理； <br>11、负责分公司的车辆调度； <br>12、负责办公用品采购、登记、领用； <br>13、统筹负责分公司档案文书管理； <br>14、参与人力资源规划，拟定岗位招聘计划说明书。<br>15、落实招聘、面试应聘人员，评估分析。<br>16、新员工入职手续办理，安排培训，员工心理建设。<br>17、岗位配置、薪资绩效核定。<br>18、签订劳动合同，相关事宜解释说明。<br>（具体工资根据工作能力而定）

招聘：人事行政专员/人事行政主管薪资：￥4K-6K1.负责执行人事行政各项事务，熟悉人事行政专员工作，工作细致，有责任心<br>2.身体素质好,头脑灵活,适应能力强,有较强的抗压能力.

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招聘：行政经理薪资：6.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、负责公司人员招聘、入职建档、培训、考核、工伤处理;3、负责公司消防安全、环保管理等内外部联络协调、整改等事宜;4、负责客户验厂、质量认证等资料统筹准备各项工作5、负责公司企业文化建设和团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;6、完成总经理交办的其他临时性任务任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

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行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

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