岗位职责： 1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行； 3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象； 4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作； 2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况； 3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作； 4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常工作管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮行业，认同服务文化，具备团队带动意识

1.做好餐厅的日常管理工作 2.会使用办公软件， 3.能吃苦，听从上级安排 4.积极主动向上

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

广东佛山市顺德区龙江镇沙富隔海工业大道招聘纸箱厂送货司机一名，要求住在南海区九江沙头附近。工作按计件计算，保底薪资7000元以上。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的月度/季度/年度编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查，确保财税合规 3.协同业务部门进行成本核算、费用审核及资金收支管理，保障财务数据准确及时 4.参与公司信息化系统（如ERP、TMS）中财务模块的日常运维与流程优化 5. 配合内外部审计，提供完整、规范的财务资料，支持集团统一结算与风控要求 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限（持有初级会计职称者优先） 2. 具备1-3年物流、运输或商贸行业会计实操经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立处理全盘账务 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协作能力与职业操守

招聘绿化员、环境保洁员、餐厅服务员。 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇： 绿化员综合工资3500/月，每天工作8小时，月休四天，购买五险一金及高温补贴。

岗位名称：仓管员（）;岗位要求：1.高中及以上学历，年龄25-46岁；2.一年以上仓储工作经验；3.电脑操作熟练，良好的沟通能力，数据敏感性。薪资待遇：薪资4500-5500元；购买五险；月休4天。

佛山市顺德区招临时工，会看图纸，独立会焊机架和安装，，必须要有经验，没经验勿扰，工资待遇330一天，加班1：1，包吃住。

大十字白玉兰酒店正在招聘前厅经理一名，工作地点位于莫家街对面青海西宁，工资待议，联系方式详询酒店。

冬平酒店招聘夜班大叔，目标年龄50-60岁，倾向有工作经验者，待遇面议，联系方式为杨女士，地点位于江西吉安。

招聘：酒店管理薪资：6000元大专及以上，英语能力强优先；负责前台接待、客房服务。薪资：6000元/月，缴纳五险，提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与责任心 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，适应轮班制工作安排

齐齐哈尔华住中高端品牌桔子水晶诚聘前厅经理1名，值班经理1名，要求华住经验，提供食宿，缴纳五险一金，可电话联系:王女士，新店即将开业。

打算客房 公区卫生

招聘：餐厅领班薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责餐厅的日常服务管理工作，确保各项服务流程符合酒店标准与操作规程；<br/>2、协助餐厅主管制定并落实每日工作计划，合理调配服务员岗位分工，保障开餐前准备充分、餐中服务高效有序；<br/>3、带领团队做好迎宾、点餐、上菜、席间服务及餐后收市工作，及时处理客人投诉与突发状况，提升顾客用餐体验；<br/>4、督导服务员执行餐饮卫生、安全及仪容仪表规范，检查餐具、布草、摆台及环境整洁度，确保符合卫生防疫及酒店管理要求；<br/>5、负责餐厅物资的申领、保管与盘点，控制餐具破损率及物料消耗，做好节能降耗工作；<br/>6、组织并参与员工培训，指导新员工熟悉服务流程与菜品知识，帮助团队提升服务技能与协作效率；<br/>7、协助主管完成员工排班、考勤及绩效记录，传达并执行公司各项规章制度，维护良好的团队工作氛围；<br/>8、密切与前厅、后厨保持沟通协调，及时反馈客人意见与菜品问题，保障出品质量与出菜效率。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有餐饮基层管理经验者优先考虑；<br/>2、熟悉中餐服务流程及基本礼仪，了解餐饮行业卫生安全规范；<br/>3、具备较强的责任心与服务意识，能以身作则，带动团队执行高标准服务；<br/>4、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客诉及现场突发情况；<br/>5、有基础的团队组织能力和人员调配能力，能协助主管做好日常管理工作；<br/>6、工作态度积极，吃苦耐劳，能适应餐饮行业排班制及节假日工作节奏；<br/>7、热爱餐饮服务行业，愿意学习成长，有良好的职业素养和团队合作精神。

前厅经理岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

佛山市禅城区张差村尾，招聘熟手部长1名.5500元一个月，两个饭市不包住要董电脑有意者联系欧姐

佛山顺德大艮堡毋米粥（大良店）诚聘服务经理1名，月薪6000-7500元，要求35周岁以下，具备餐饮前厅管理经验，熟悉运营、人员安排及客诉处理，擅长团队管理。另招服务主管1名，月薪5500-6000元，要求有餐饮前厅服务经验，能协助经理进行排班、督导及员工带教，待客热情，执行力强。以上岗位均月休5天，福利待遇好。工作地点位于顺德大良锦龙路270号。有意者请联系文小姐，非诚勿扰。期待加入！

1. 运营管理 • 制定食堂年度/季度运营计划，统筹日常管理（人员调配、供餐流程优化、设备维护），确保高效运转。 • 监督食品加工、餐具消毒、环境卫生等环节，严格执行食品安全标准（如HACCP、ISO9001）。 • 定期分析运营数据（就餐人数、成本、满意度），优化服务策略。 2. 团队与供应商管理 • 负责员工招聘、培训、绩效考核（厨师、服务员等），建立激励机制提升团队效能。 • 管理供应商合作，确保食材质量、价格合理及稳定供应，降低采购成本。 3. 食品安全与成本控制 • 建立食品安全管理体系，执行食材验收、留样（每餐125g，留存48小时）、卫生检查制度。 • 制定预算并管控成本（食材、人力、能源），通过库存管理及流程优化减少浪费。 4. 客户关系与创新 • 定期收集员工反馈，处理投诉，组织满意度调查及主题活动（如美食节）提升满意度。 • 推动菜单创新与营养搭配，适应多元化需求。 5. 应急与风险管理 • 制定应急预案（食品安全事故、设备故障），组织演练并快速响应突发事件。 任职要求 1. 教育背景: • 餐饮管理、酒店管理、食品工程相关专业优先。 2. 工作经验: • 餐饮企业管理经验，独立管理1500人以上用餐规模。 • 熟悉团餐运营全流程（采购、6D厨房管理、成本核算）优先。 能力出众者条件放宽 3. 专业知识与技能: • 精通食品安全法规及卫生标准，具备HACCP或ISO9001实施经验。 • 熟练使用Office软件进行数据分析和报告编写，具备财务管理能力。 4. 软性能力: • 卓越的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商及团队。 • 高度责任心、抗压能力及创新意识，适应全国范围外派。 福利待遇 • 薪资：底薪+绩效奖金+食宿安排。 • 发展：晋升通道透明（可晋升至区域运营总监）。

1. 负责酒店客人入住、退房、收银结算、发票开具等前台全套接待工作，熟练操作系统，保证流程准确高效。 2. 接听预订电话、处理线上线下订单，核对房态，做好预订登记、变更及取消跟进，避免超售、漏单。 3. 主动热情接待宾客，解答住宿、设施、周边出行等咨询，提供入住指引与贴心服务。 4. 及时处理客人续住、换房、延时退房、物品借用、报修对接等日常需求，妥善处理简单客诉与突发情况。 5. 做好前台账务核对、钱款及平台账单交接，保证每日账款清晰、账实相符。 6. 负责前台日常卫生、物料整理、房卡管理、单据留存及台账登记工作。 7. 规范完成交接班记录、每日数据报表，及时上报特殊客情与遗留问题。 8. 遵守酒店服务标准与仪容仪表要求，配合前厅日常运营及节假日高峰期接待工作。 任职要求（精简） 1. 形象气质良好，待人热情有耐心，服务意识强。 2. 沟通流利，能适应倒班、夜班、轮休制度。 3. 有无经验均可，带薪培训，熟练电脑基本操作者优先。 4. 工作认真细致，责任心强，服从管理，有团队协作意识。

诚聘顺德人家诚聘楼面主管多名，要求具备相关工作经验。月薪4500-5800元，另有提成及奖金。公司提供包吃包住福利，缴纳社保，月休4天，享受带薪年假、节日福利及部门团建。工作地址：佛山市南海区大沥镇盐步联河路2号联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

工作内容： 负责整个餐饮门店的管理和运营，包括制定经营计划、员工管理、客户服务、成本控制等。 主要职责： - 制定并实施餐饮门店的销售目标，确保达到预期效果； - 管理和指导员工，确保餐饮服务的质量和效率； - 维护良好的客户关系，提高客户满意度； - 负责成本控制和预算分析，确保餐厅盈利； - 制定并执行突发事件的应对措施，确保门店的安全经营； - 完成总部负责人交办的其他工作。 任职要求 - 具有1年以上餐饮行业门店管理经验，熟悉门店运营流程； - 具有较强的沟通能力、组织协调能力和领导力； - 具有敏锐的市场洞察能力和创新能力； 能够有效处理顾客投诉和问题 - 对餐饮行业有热情，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作 任职要求： 1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理意识