工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调处工作，在全面听取当事人陈述并核实相关情况后，运用法律法规、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表，优化数据表格，开展数据分析，及时准确完成材料填报与汇报工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业背景，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作。

岗位职责 1、负责公司专利、商标、软件著作权等知识产权的申请、检索、布局规划、日常维护及侵权监测工作； 2、开展半导体设备、电源零部件领域技术方案的侵权排查，组织实施FTO（自由实施）分析； 3、撰写并审核各类商务合同、技术协议、保密协议，识别并防控法律与知识产权相关风险； 4、处理知识产权争议、维权行动及应诉相关事务，协助推进法务合规建设与制度流程梳理； 5、组织内部知识产权培训，推动技术成果挖掘，协调完成专利交底书的编写与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，法学、知识产权或理工类背景（机械/电子/电气/半导体）优先考虑； 2、掌握专利、商标、著作权及相关民法典法律法规，有半导体设备、电源零部件行业经验者优先； 3、具备良好的专利检索、侵权分析和合同审查能力，工作细致、思维严谨、逻辑性强； 4、具备较强的沟通协作能力，能够有效联动研发与业务团队推进知识产权布局工作

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全措施的实施 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供必要的法律咨询及相关支持服务 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法学类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

岗位职责： 1、参与公司规章制度的制定与完善，负责合同审核及法务流程的规范化管理； 2、处理日常法律事务，提供法律意见、支持及相关咨询服务； 3、统筹公司涉及诉讼事项的应对与跟进工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、掌握扎实的法律专业知识，熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律法规； 3、具备良好的书面与口头表达能力； 4、具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、应变能力以及团队协作意识。

1、参与劳动争议案件的协调与处理，涵盖劳动仲裁、诉讼等相关法律事务； 2、为公司及人力资源管理工作提供法律支持，包括起草法律文件、解答法律咨询、识别业务风险及协助非诉事项处理； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，及时开展解读并提出合规建议与风险预警； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，掌握合同法、公司法、经济法等相关法律知识； 2、具有一年以上法务或法律实务经验，有劳动纠纷、商业合同纠纷处理经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与人际协调技巧，了解诉讼、仲裁及劳动仲裁流程，能适应高强度工作节奏； 4、持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 5、能够接受出差安排，具备较强的抗压性与实际问题应对能力。

1、配合处理劳动争议相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼案件等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法律法规及政策变化，及时开展解读并提出合规建议； 4、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、具备两年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，熟悉劳动法操作实务； 3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，具有主动进取意识； 5、拥有扎实的文字撰写功底和清晰的逻辑分析能力； 6、能适应出差安排，具备良好的抗压能力。

1、具备3年以上相关领域工作经验（包括律师事务所、同类国有企业、银行及其他金融机构相似岗位）。 2、掌握类金融业务中的风险控制关键点。 3、熟悉与业务相关的法律法规及政策要求，持有法律职业资格证书者优先考虑。 4、具备较强的风险判断能力，善于进行信息筛选与综合分析。 5、具备优秀的沟通技巧，善于并乐于开展内外部协调与交流。 6、具有高度的事业责任感和业务拓展意识，能够适应高强度工作环境。 1、负责市场化项目的尽职调查工作，出具专业意见以支持决策制定； 2、按期组织实施投后风险检查，制定风险应对方案并协助落实； 3、处理公司日常运营中的各类法律事务，起草法律文书，完成合同审查及合规性评估，保障经营活动依法合规； 4、协同推进集团层面风险管理体系的建设与优化； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 具备律师事务所、同类国有企业、银行等金融机构相似岗位工作经验者优先

岗位职责： 1、参与处理劳动纠纷相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，开展解读并提出合规建议； 4、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：全日制本科及以上，法学类专业背景； 2、工作经验：具有一年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，掌握劳动法实务操作； 3、专业技能：精通劳动法相关法规体系，具备良好的法律素养和严谨的逻辑思维能力； 4、职业资格：已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 5、其他要求： 1）具备优秀的沟通协作能力，富有责任心与自我驱动力； 2）具有较强的文字撰写能力和条理清晰的分析能力； 3）能适应出差安排，具备良好的抗压能力

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险缴纳，入职即安排带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查和修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹协调外部律师团队推进案件进展。 5. 对接政府机构、司法部门及合作律所，保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出，具备良好的团队协作意识。

苏州市昆山市招叉车工需要住建局的证件，

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苏州工厂招聘：远离黑中介高工价宣传，入职有保障 可预支工资，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底6500-7500/月，小时工210-260/天，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 （工厂劳务直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-江苏苏州，感兴趣可以咨询

周一招聘通知 订单暴增大量要人 【不放弃基本包进】 三塘新材料高薪企业 12.50面试 大量招正式工,【30人】 普工 多名的+品保+巡检 +【行车工】+组长 要求：男女不限 25—-45 25—-45【品保/检验】 初中以上文化 上班时间:8-8点两班制 食宿：包吃包住 入职缴纳六险一金 过节福利都有 体检有电测听（，满月报销） 试用期第一月保底到手6500～7000 转正后综合7500–12000 每月15号发上月工资 ：30天500 李大虎

一【福利待遇】 1.短期小时工：28/小时，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，10号发工资！ 3.福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.可带手机、亲朋可安排在同宿舍、夫妻外宿租房有补贴，免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【时间与休息】 白班8:00-20:00（均含1.5小时休息） 晚班20:00-8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿与餐饮】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊” 按钮，即可了解更多招聘信息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

客户都是主动找上门的精确资源，正规律所 【岗位职责】 1.律所拥有自己的主页广告，主要工作内容就是前期和客户沟通，了解客户需求，客户是主动咨询，无需自己开拓。 2. 接受小白，接受实习生，可以开实习证明，入职提供带薪培训流程，上手简单。 【工作内容】 1.不是电销！！通过企业微信沟通客户，沟通方式是语言电话，发语音，文字，取决于自己，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相对应解决方案，达成委托关系即可 【薪资福利】 无责底薪4000-5500+提成（5-18个点）+奖励，转正前后薪资不打折扣！ 每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 【工作时间】 9:50-6.50，中间休息一个半小时 有无经验都可！！1接受新人小白，入职主管亲自带

新人入职首月无责保底5000!!不加班不内耗 不是法律公司!!律所直招! 直接在律所上班!!签律所合同!! 工作内容： 不是电销!!通过企业微信沟通客户，沟通方式是语音电话，发语音，文字，都取决于自己，没有通时通次要求，主要看你认为哪种方式更有利于与客户达成委托 1，公司有自己的律所，有自己的平台，公司提供客源，客户都是高精准优质客户，不需要自己开发筛选，不做陌生拜访 2，通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问跟进及反馈客户咨询，解决问题，达成委托 3，工作轻松简单易懂，用企业微信和客户沟通，按照电脑话术，点击发送在线回答即可，专业的法律问题交给我们后部律师处理 接受无经验 入职都有主管一对一带!! 薪资福利： 1，首月：无责保底5000!!不到5000补足到5000，高于5000按实际工资发放! 次月：无责4500-5500+提成(8%-14%)+奖金(200-1500)，转正前后薪资不打折扣! 2，每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 3，十点上班不早起不着急! 有无经验都可!!接受新人小白，入职主管亲自带!

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

零工男女不限.学徒工也可以薪资福利:包吃包住工作地址:横扇镇金门湾旁

明天7:30到店里，车接车送一天一结临时工，上班10小时左右，160/天，管吃，，需要的联系

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区日常收款及登记，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作； 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务； 5、负责接待来访家长，并第一时间通知对应负责人对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司价值观，形象端正，气质佳； 2、具备责任心、踏实细致，富有亲和力及较强的执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月休息六天 入职首月安排专人一对一指导，半年内持续享有“老带新”支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、无责底薪5300-7100元，两年半后底薪升至7100元； 2、绩效奖金1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假共5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元， 入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

招募合作伙伴 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～42周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

苏州诗桐服饰有限公司，招兼职工作内容简单，早八晚五，可以加班，李先生，工作地点苏州市吴中区东吴南路151号

招长期辅工．12小时有餐补，20岁地址：常熟莫城智尚产业园电话：

岗位职责： 1、依据招聘需求进行职位发布、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理； 3、负责每月考勤数据的统计、核对，请假与加班审批处理，以及考勤异常情况的跟进； 4、执行社保和公积金的增员、减员等基础性操作； 5、参与绩效考核实施及薪酬数据的核算工作； 6、协调处理员工投诉与劳动争议，维护和谐的劳资关系； 7、监督公司各项规章制度及政策的落实与执行； 8、负责办公用品采购及办公区域日常行政事务管理； 9、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，了解员工入离职流程、基本考勤管理及社保公积金相关政策； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 福利待遇： 缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年终奖。 工作地点：昆山市经济技术开发区西江路158号

细致一些，头脑清醒，做事灵活，有一定金融知识，时间上相对自由，双休，毕业1 - 2年的优先，熟练运用办公软件，电脑操作，有眼色会做事，有梦想，敢闯敢拼。负责业务的跟进，给主管打打下手 工作地址:张家港市杨舍镇长安中路309号二楼白色密码门

会议中心服务：17号，8男8女，9:00-22:0017每小时日结报名私聊。

【业务领域】： 投融资，民商事诉讼仲裁，常年法律顾问 【岗位要求】： 1. 法学专业硕士学历，毕业于知名法学院校； 2. 具备一年左右相关实务经验者优先考虑； 3. 已取得国家统一法律职业资格； 4. 具备扎实的法律研究功底和出色的书面表达能力；英语能力优异，可熟练运用英语进行听说读写并作为工作语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的逻辑思维与沟通协调能力； 6. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力，认同团队协作，富有客户服务意识； 7. 学习主动性强，能持续关注并掌握行业相关的立法及监管动态； 8. 具备优秀的项目统筹与管理能力。