1、具备3年以上相关领域工作经验（包括律师事务所、同类国有企业、银行及其他金融机构相似岗位）。 2、掌握类金融业务中的风险控制关键点。 3、熟悉与业务相关的法律法规及政策要求，持有法律职业资格证书者优先考虑。 4、具备较强的风险判断能力，善于进行信息筛选与综合分析。 5、具备优秀的沟通技巧，善于并乐于开展内外部协调与交流。 6、具有高度的事业责任感和业务拓展意识，能够适应高强度工作环境。 1、负责市场化项目的尽职调查工作，出具专业意见以支持决策制定； 2、按期组织实施投后风险检查，制定风险应对方案并协助落实； 3、处理公司日常运营中的各类法律事务，起草法律文书，完成合同审查及合规性评估，保障经营活动依法合规； 4、协同推进集团层面风险管理体系的建设与优化； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 具备律师事务所、同类国有企业、银行等金融机构相似岗位工作经验者优先

【岗位职责】 1. 异常投诉专项处置：负责恶意缠访、闹诉、重复投诉等异常投诉案件的全流程闭环管理，基于《消费者权益保护法》及金融监管政策，对客户不合理诉求进行深度法律研判，制定分层应对策略，并跟进执行直至结案。 2. 诉讼与纠纷协同支持：协同外聘律所开展诉前调解、多元化纠纷化解及诉讼应对工作，包括但不限于证据链梳理、法律文书准备、庭审辅助支持等，具备独立与律所配合处理客户对立案件的能力。 3. 复盘总结与前端防控：牵头异常案件的复盘归因，提炼典型案例库并编制处置操作指引；持续跟踪消保领域及金融纠纷相关法规政策动态，联动业务、客服等部门，推动前端业务流程的风险防控优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业，法学理论基础扎实。 2. 具有律所全职工作经验者优先，熟悉法律实务操作流程及司法裁判逻辑。 3. 具备金融领域诉讼案件处理经验者优先，了解金融行业监管规则与常见争议焦点。 4. 持有律师执业资格证者优先，能够独立或辅助完成出庭准备工作。 5. 能够接受不定期出差安排（出差频率不高，主要用于异地案件协调或庭审支持）。

岗位职责: 1. 协助开展前端法律事务处理，确保业务操作符合合规要求 2. 参与法律文书的拟定、审查与修订，维护公司合法权益 3. 配合法务部门完成日常法务支持及项目进度跟进工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效协调各项法律相关事宜 2. 能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节把控 3. 拥有良好的协作意识，可在高强度环境下稳定输出工作成果

（法务助理岗位） 【岗位职责】 1. 参与合同、协议、规章制度的起草、审核、修订与归档管理； 2. 对接处理劳动用工、商务往来等各类法律问题，出具基础法律意见与风险提示； 3. 整理诉讼、非诉案件材料，跟进案件流程，做好资料汇总、台账登记工作； 4. 配合完成企业合规排查、法律知识宣导等工作； 5. 完成上级交办的其他法律相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 法学本科专业，持有法律职业资格证书； 2. 拥有3-5年律师执业、律所工作或企业法务实操经验，熟悉民商事、劳动相关法律法规； 3. 具备法律文书撰写能力，逻辑思维缜密，做事认真细致； 4. 沟通能力良好，抗压性强，能高效完成各项工作任务； 5. 熟练操作Office办公软件。

1. 负责院内指派案件的调解工作； 2. 接待当事人主动申请调解的案件，确保调解流程合规，推动达成调解协议； 3. 梳理案件核心争议点，组织双方调解，起草、核对并确认调解相关文书，包括调解笔录、调解协议等； 4. 核实并上报调解工作相关数据；结合案件调解过程中的信息分析，对未能成功调解的案件，提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等处理建议； 5. 归集和提炼调解工作经验，定期报送具有示范意义的典型案例； 6. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求 1、拥护中国共产党的领导

岗位职责 1. 合同审核与管理：负责公司各类日常经营合同、采购销售合同、服务协议、合作框架协议等法律文件的审核、修订及初审工作，排查合同法律风险，优化合同条款，保障公司合法权益；建立合同台账，跟进合同履行、归档及到期提醒工作。 2. 法律风险管控：梳理公司日常经营、业务开展中的法律风险点，建立基础风险防控机制，针对业务流程中的合规问题提供专业法律意见，协助完善公司合规管理制度、规章制度及内控流程。 3. 纠纷处理：协助处理公司各类民事、经济纠纷，包括对接协商、证据收集、资料整理、案件跟进等工作； 4. 负责知识产权、工商合规、劳动用工等基础法务工作对接。 5. 资料归档与对接：负责法务相关文件、文书、案件资料的整理、归档与保管；对接政府司法、市场监管等相关部门，配合完成各类合规检查、资料上报工作；完成上级交办的其他法务相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证优先 2. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等基础法律法规，了解企业经营合规体系及合同审核流程。 3. 具备良好的法律文书撰写、逻辑分析及风险研判能力，能够独立完成常规合同审核、法律意见书初稿撰写。 4. 有3年以上企业法务工作经验者优先，熟悉制造业合规体系者优先。

岗位职责: 1. 协助完成律所公告、律师函、判决书等相关法律文书的送达工作。 2. 通过实地走访等方式与客户联系，推进银行逾期债务的回收进程。 3. 按照公司制定的操作流程与执行标准开展外访任务，保障催收成效及回款指标的实现。 4. 与客户进行沟通协调，掌握其还款意愿与实际履约能力，协助制定合理的还款计划。 任职要求：退伍军人优先 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户进行高效交流并达成共识。 2. 具有较强的抗压性与应变能力，可在高强度工作环境中稳定发挥。 3. 富有团队协作意识，能够与组员紧密配合，共同达成既定工作目标。

【岗位职责】 1. 负责帮助企业解决行政处罚后的失信行为纠正及信用信息修复。 2. 负责帮助企业处理经营过程中的年报异常、地址异常、税务异常等相关问题。 3. 负责帮助企业解决经营过程中涉及行政管理处罚的其他问题。 4. 依据发改委《企业在行政处罚后的信用信息修复》（试行）办法，帮助企业处理涉及企业上述要求外的其他信用信息修复工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，从事过以企业行政处罚、司法诉讼、欠税公告、第三方平台等不同维度的失信行为纠正及信用信息修复工作一年以上。 2.对征信、信用信息有较深的认识和了解，对公司注册、注销等流程较为熟悉。 3. 熟悉企业经营过程中涉及到行政管理的政策和规范要求，有律师职业资格证优先考虑。 4. 具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

一、岗位职责： 1.负责电话资源的对接与面访邀约，有同行业优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2.维护当事人关系，保持良好沟通与互动； 3.完成案件信息的统计、汇总、整理及申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流利，表达清晰； 2.熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广与营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切好相处，强调团队融合与参与感； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

【岗位职责】 1. 协助总监统筹负责北海总部法务部工作； 2. 负责公司法律事务，包括但不限于合同、知识产权、股权、重大资产处置等相关事宜； 3. 参与公司业务决策和战略规划，为公司提供法律意见和建议； 4. 协助总部及下属企业建立、完善各项规章制度； 5. 维护与政府部门、外部律所、监管机构的关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先； 2. 具备独立承担项目的能力，具有多年法官经验优先； 3. 熟练掌握公司法务业务流程并了解相关法律法规，能及时准确地提供法律支持； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5. 具备敏锐的嗅觉和较强的风险意识； 6. 富有工作激情，具备高效执行能力。 能力为王，结果导向，薪资开放可谈。

招聘叉车工，薪资为日结250元/天，需缴纳120天商保。要求年龄在18至38岁之间。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘叉车司机，负责操作站立式堆高机。 要求：女生18-38岁，男生18-40岁，初中以上学历。 薪资待遇：底薪3200元，月奖金700-1000元，季度奖金800-1100元/季度，伙食补贴270元，中班津贴15元/8小时，夜班津贴24元/8小时，环境津贴300-600元不等，月综合工资5500-10000元。加班费按实际底薪计算。 福利：缴纳五险一金，满缴费年限到退休年龄可领取退休金；每月公积金存782元，在职或离职租房买房均可领取；每月医保定期缴纳，可享受医疗报销。

急招叉车工1名，长期白班。薪资为22元/小时。要求持有叉车证，熟练驾驶柴油叉车，技术过硬。工作内容主要为货物装卸，事情简单，管理宽松，比较自由。有意向的师傅可报名。

招工，小工，中工，大工安装电梯师傅，能吃苦耐劳，尽职尽责就好，一步一步把任务完成，工作认真负责对待完成欢迎来电钱先生

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

，招法务内勤一名，公司主营机电工程，合同、劳动纠纷案件较多。 工作内容：合同审核归档、纠纷案件证据材料整理、对接律师跟进仲裁/诉讼；辅助财务整理单据、台账登记、凭证装订；办公室档案、行政内勤事务。 要求：法学背景，有法务/纠纷资料处理经验；熟悉基础财务单据整理，Excel熟练；细心稳重，工程行业经验优先。 待遇：面议，缴纳五险

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

一、工作职责 1. 依托事实与法律依据，开展金融案件调解工作，引导当事人遵守法律法规、恪守公序良俗。 2. 全面梳理案情、精准掌握法律适用条款，精准定位矛盾核心，制定针对性调解方案。 3. 主动发挥主观能动性，扫清调解障碍，为案件达成调解或和解协议创造有利条件。 4. 借助司法公信力，为双方当事人制定双赢解决方案，有效打消当事人顾虑。 5. 通过电话、视频等线上渠道，依法高效处理各类金融纠纷调解事宜。 二、岗位要求 1. 学历大专及以上，经验不限。 2. 具备优秀的沟通表达能力，工作耐心细致，善于倾听当事人诉求。 3. 逻辑思维清晰，具备较强的应变能力，能灵活处理调解中的各类突发情况。 4. 性格开朗乐观，拥有强烈的团队协作意识、良好的抗压能力及沟通协调能力。 5. 硬性要求：个人征信良好，无违法犯罪记录。 三、工作时间 9:00-18:00，午休1小时，单休周日，法定节假日正常休。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金（基本工资2800-3500元，多劳多得，上不封顶）。 2. 薪资面议：入职定底薪，另享调解成功金额高额提点。 3. 新人保障：提供5天带薪岗前培训，助力快速上手工作。 五、职位亮点与公司文化 1.行业优势:深度参与金融类案创新解纷模式，依托全国领先的金融类案全流程数字化系统，大幅提升调解效率，助力节约司法资源。 2.成长通道：配备5天带薪专业培训，搭建阶梯式薪资增长体系;表现优异者可竞聘管理岗，发展空间广 阔。 3.团队文化：秉持“合规高效、协作共赢”的核心价值观，定期组织法律实务研讨会、团建活动，增强团队凝聚力。 4.额外福利：设立团队激励奖金，优秀员工可享带薪奖励假期。 六、成长空间 合规黄金赛道，万亿级不良资产市场，行业集中度提升，头部平台机会更多。凭能力快速晋升，不用熬资历:优秀者半年可升组长，1-2年进管理层，年薪15-30万+可期。 七、团队氛围活力型战斗团队，一群人、一条心、一起拼，业绩与温情并存。简单直接、结果导向，互相补位不甩锅，强者互助、弱者帮扶。高压但不压抑：每日短会打气、业绩实时激励、节点共同庆祝；定期减压活动（奶茶/团建/节日活动），情绪有出口、团队有归属感。 上班地址 ： 江苏省宿迁市宿豫区宿迁数字经济中心 b6栋2层202室

急需销售总监，销售助理，销售合伙人，分配优质客户资源 要求是:善于与人打交道,善于维护已经成交的客户关系,树立好公司的口碑形象,促进更多的订单产生及回款。 前期可兼职,发展好了可全职,再可以发展成合伙人。 要求人品端正 长期 底薪+提成 具体面议

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

岗位职责： 1. 负责视频号达人资源的开拓与深度合作，建立并维护优质达人矩阵 2. 主动对接头部及潜力达人，洽谈商务合作、内容共创与账号运营支持方案 3. 分析达人数据表现与行业趋势，制定差异化BD策略并推动落地执行 4. 协同内容、运营、商业化团队，推进达人项目从签约到变现的全流程闭环 5. 定期复盘合作效果，优化BD方法论与资源评估模型 任职要求： 1. 具备视频号、抖音等短视频平台达人BD或MCN机构相关经验 2. 熟悉达人生态、内容调性及商业变现路径，有成功案例者优先 3. 具备出色的沟通谈判能力与资源整合能力，目标导向，结果驱动 4. 逻辑清晰，数据敏感，能独立完成达人价值评估与合作方案设计 5. 对新媒体行业充满热情，具备较强抗压能力与自驱力

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并拟定针对性的产品解决方案 2、按照团队目标，有序推进销售任务，达成既定业绩指标 3、持续跟踪市场动态，整理行业信息并开展竞品分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求与合作机会 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力和判断力，服务客户意识强 4、工作积极主动，能适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断实现自我提升

【岗位职责】： 1.负责邀约客户 2.简历和维护良好的客户关系，提高客户满意度 【要求】： 1.有韧性，有较强的抗压能力 2.善于与人沟通，共情能力强 3公司提供工作手机 4接受无经验新人 【薪资待遇】： 模式一：提成50%当日发放 模式二：无责底薪4500+全勤500+邀约奖1000+提成15%-40% 【员工福利】： 1.周二周四下午茶 2.缴纳五险，法定节假日正常休息

【岗位要求】 1.年龄25-55周岁 2.大专及以上学历，特别优秀者可面谈！ 【工作内容】 1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍 【工作时间】 8:30~，周末双休，法定节假日法定日休息。礼品 旅游福利 每月25号按时放薪酬

1)、负责公司食品在常熟或太仓流通渠道、批发市场、各大网点等客户开发与维护。执行铺货、补货、理货、陈列，完成区域销售任务，维护客情，跟进订单、回款及售后，收集市场信息、竞品动态，及时反馈上级 （2）、任职要求 男女不限，学历不限，有快消品/食品流通业务经验优先 自带电动车/汽车优先，能接受跑市场 沟通能力强，吃苦耐劳，执行力强，有责任心 熟悉当地市场、有客户资源者优先录用

1.年龄20-35周岁为佳，接受无经验: 2.工作态度端正，热爱销售工作; 3.抗压能力强，沟通能力强，渴望挑战高薪;[工作内容] 1.公司提供(优质精准)资源，开发意向客户，邀约客户上门; 2.只邀约不谈单，后续专业经理谈单，放款之后拿提成; [薪资待遇] 1.底薪+提成+奖金上不封顶; 2.丰富的团建活动，下午茶，节日福利，节日礼品; 3.缴纳社保; 4.节假日带薪休息，带薪年假; 5.人性化办公，无考核，轻松的工作氛围; 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 全勤奖

岗位职责： 1.负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等社会保障服务的推广与落地 2.面向单位职工开展合作方案宣讲、政策解读、业务登记及办理指导 3.协同项目组成员为已签约单位提供全流程服务，包括参保协助、信息维护及理赔支持 4. 定期回访合作单位，收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度与续服率 5. 整理服务台账，及时同步项目进展，确保服务合规、高效、可追溯 任职要求： 1.本科学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有社保、金融、保险或政务类服务经验者优先 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作能力 4.形象端正，亲和力强，具备基础公文写作与方案理解能力 福利待遇： 1.正式员工，劳动合同 2.入职缴纳五险一金（顶额12%） 3.基本薪绩效年终奖

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构， 成立于2005年，全国设有300+分公司， 苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。 苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持与一对一陪跑服务。 因业务拓展需要，现诚聘销售岗位及人事岗位人员。 岗位要求： 1、年龄22-35岁 2、欢迎应届毕业生或无经验者加入 3、对销售工作有热情，积极主动 4、品行良好，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k 2、晋升机制清晰，成长路径明确 3、实行扁平化管理，不看资历看能力，以结果为导向 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、注重团队关怀，营造如家般的温暖氛围，享有节日活动、团建聚餐、生日福利、节日礼遇 6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单 （零基础可胜任，由主管全程带教，快速入门）通过电话或上门拜访方式，与客户顺畅沟通，建立有效联系 2、积极配合上级，做好客户与管理层之间的信息传递与协调工作 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程 加入平台优势： 1、依托大型企业平台，晋升透明，职业发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管付费才能接触的管理课程，实现自我提升 4、融入优质社交圈层，与苏州各行业企业家深度互动，长期协作，建立正能量人脉网络