岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及法务相关工作的执行与跟进 2.协助处理企业行政管理与法律事务，保障运营流程顺利推进 3.配合行政法务团队开展协作，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2.能够独立应对并解决各类行政及法务相关问题 3.工作态度严谨细致，具有高度的责任意识与执行力

【岗位职责】 1. 委托合同的审核及利益冲突检索和认定； 2. 协助部门领导评估分析律所、律师执业过程中的潜在风险； 3. 协助部门领导监督实施风险分类、风险识别及评审； 4. 案件分类； 5. 业务数据的整理； 6. 案件结案后的卷宗归档及管理； 7. 各类函件、合同的登记及管控； 8. 配合所里行政人员完成其他交办的事务。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历； 2. 有类似工作经验者优先考虑； 3. 工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的服务意识； 4. 能很快地学习新事物和新知识； 5. 诚实守信，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

工作内容：利用公司提供的资源，协助负债客户协商停催、延期或分期还款，工作内容清晰易懂，操作简单，整体工作节奏轻松，前期安排专人指导，带薪培训相关专业技能。 上班时间：9:00-18:30，午休12:30-13:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日由公司统一安排 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位津贴+绩效+奖金+全勤奖励 2、绩效按单计提，提成比例行业领先，人均月收入8000以上 3、办公环境舒适开放，团队以95后和00后为主，氛围年轻有活力，高薪岗位期待你的加入 提供完善的晋升通道，晋升完全依据个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入团队

岗位职责： 1、参与劳动争议案件的处理工作，涵盖劳动仲裁、诉讼等相关法律事务； 2、为公司及人力资源管理提供法律支持，包括起草法律文件、解答法律咨询、识别业务风险并协助非诉事项解决； 3、持续关注劳动法相关法律法规及政策变化，及时开展解读并提出合规建议； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、工作经验：具备两年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，熟悉劳动法实务操作； 3、专业技能：掌握劳动法相关法律规范，具有扎实的法律理论基础和良好的法律逻辑思维； 4、职业资格：已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 5、其他要求： 1）具备较强的沟通协调能力，富有责任心和自我驱动力； 2）具备优秀的文字撰写能力和逻辑分析水平； 3）能适应出差安排，具备良好的抗压能力。

1、参与劳动争议案件的协调与处理，涵盖劳动仲裁、诉讼等相关法律事务； 2、为公司及人力资源管理工作提供法律支持，包括起草法律文件、解答法律咨询、识别业务风险及协助非诉事项处理； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，及时开展解读并提出合规建议与风险预警； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，掌握合同法、公司法、经济法等相关法律知识； 2、具有一年以上法务或法律实务经验，有劳动纠纷、商业合同纠纷处理经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与人际协调技巧，了解诉讼、仲裁及劳动仲裁流程，能适应高强度工作节奏； 4、持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 5、能够接受出差安排，具备较强的抗压性与实际问题应对能力。

【岗位职责】 1. 协助总监统筹负责北海总部法务部工作； 2. 负责公司法律事务，包括但不限于合同、知识产权、股权、重大资产处置等相关事宜； 3. 参与公司业务决策和战略规划，为公司提供法律意见和建议； 4. 协助总部及下属企业建立、完善各项规章制度； 5. 维护与政府部门、外部律所、监管机构的关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业优先； 2. 具备独立承担项目的能力，具有多年法官经验优先； 3. 熟练掌握公司法务业务流程并了解相关法律法规，能及时准确地提供法律支持； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5. 具备敏锐的嗅觉和较强的风险意识； 6. 富有工作激情，具备高效执行能力。 能力为王，结果导向，薪资开放可谈。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险缴纳，入职即安排带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

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招聘持有焊工证和登高证的人员，有意者请联系。薪资结算方式为账清，28号上工。

招聘打杂人员2名，工作内容为递送物品、拉线等，工作环境为室内，非流水线作业，无需穿着无尘衣。薪资为25-50元，点对点工作180元，提供工作餐。有意者可在昱立店集合。

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

- 法务专员 1名 男女不限，25‑45岁，有法务工作经验，主要负责公司法务工作，沟通能力强。

【岗位职责】 1. 实时更新相关信息，并确保信息全面无遗漏。拥有流利的英语书写与沟通能力，对接部门的相关工作； 2. 协助经理处理公司各类境外IPO上市项目的方案以及客户对接，负责协助上市各类项目方案的整理制作、数据统计等； 3. 持续跟踪并定期汇报拟上市项目的发展变化，推进达成合作意向，跟进合作意向书签署等工作； 4. 协助客户以及合作伙伴的到访接待等会议； 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄26-40岁，男女不限； 2. 要求英语读写流利； 3. 国内外知名硕士及以上学历，法律、金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先；拥有证券从业资格证或从事过港美股业务类优先； 4. 具备创新性思维，能高效处理各类复杂问题的应变能力； 5. 可以接受出差。 【福利待遇】 双休，五险一金，其他福利

前台开卡，收银大厅下机卫生打扫干净

【岗位职责Job Description】： 1、 负责来访人员接待工作，包括政府单位检查、审核及客户参观工厂的接待安排； 2、 负责办公用品的采购执行，管理出入库流程，并完成每月盘点任务； 3、 负责员工日常餐食订购，开展月度用餐费用核算与对账工作； 4、 协助推进各项后勤支持事务的顺利运行； 5、 协助办理招聘支持、员工入职与离职手续，建立并维护人事档案系统； 6、 协助处理社保公积金转移接续，完成考勤核对及数据统计汇总； 7、 参与组织生日会、团队聚餐及其他团建活动的策划与落地执行； 8、 负责安全管理相关设施的日常维护，如灭火器、消防栓、应急设备等。 【任职要求Job requirements】： 1、 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉各类基础人事事务操作流程； 3、 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 4、 作风正派，具备良好职业操守，拥有较强的沟通表达、组织协调能力； 5、 工作细致认真，责任心高，具备良好的抗压性与持续学习能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，免费提供公司出品的饮品； （2）节日与生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期发放额外福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选表彰机制； 3、员工学习与成长： （1）公司提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化晋升等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多元学习形式，助力个人综合能力与专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的分类、归档及信息录入等相关工作 2. 协助推进部门内部事务的沟通与衔接 3. 接待来访人员，处理基础性行政事务 4. 配合落实会议组织及相关会务保障工作 5. 完成领导安排的其他日常办公事务 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的计算机使用技能 2. 工作态度端正，细致严谨，有责任心和较强的执行能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对日常事务处理 4. 适应办公室固定工位工作，严格遵守公司各项管理规定 5. 具备团队协作精神，能够主动配合各部门完成工作任务

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有律师执业证； 2. 熟悉民事法律事务，能够独立办案，有一定的办案经验； 3. 逻辑清晰、思维敏捷、善于分析和推理、工作积极主动； 4. 具有良好的团队合作精神和较好的职业精神； 5. 品行端正，恪守职业道德，珍惜声誉，无不良记录。 【我们的优势】 1. 律所案源多、高质量案源； 2. 无案源开发压力，无需承担案源压力； 3. 无需上班打卡。 【福利待遇】 1. 诉讼方向全面（包含各种民商事、刑事等）； 2. 定期学习交流。

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪5000+ 10％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

一、岗位职责： 1.负责电话资源的对接与面访邀约，有同行业优秀谈案及邀约经验者可优先考虑； 2.维护当事人关系，保持良好沟通与互动； 3.完成案件信息的统计、汇总、整理及申报工作； 二、任职要求： 1.普通话标准流利，表达清晰； 2.熟练使用常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广与营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 实行扁平化管理，老板亲切好相处，强调团队融合与参与感； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会务支持、数据录入等日常事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

为避免错过您的简历，如感兴趣可直接联系、投递简历。有应必答！ 案源充足，司法渠道丰富，免收办公场地费用，免律师证年检费用，主任可年底分红。 【福利待遇】 一、平台核心福利（真实落地、无套路） 1. 零场地成本：全额免除办公室租金、工位使用费，无任何场地公摊杂费，入驻即省大额固定开支。 2. 行政费用全免：免费承担律师年度年检费用，无需个人承担年检、基础行政服务费。 3. 完善社保保障：可为入驻律师/主任正常缴纳社保，稳定职业保障，解决后顾之忧。 4. 深厚行业资源：案件案由资源丰富、司法渠道成熟稳定，自带优质案源支撑，助力业务稳步拓展。 5. 商会高阶赋能：律所深度联动各大商会、行业协会，优先推荐资深律师主任任职商会，拓宽高端人脉圈层，提升行业影响力，个人资源可持续增值沉淀。 二、多元合作模式灵活任选不绑定单一合作形式，全模式可谈、量身定制： 1. 授薪律师：稳定薪资+福利，适合追求安稳、专注办案的从业者； 2. 提成律师：高提成比例、政策宽松，自主掌控业务节奏； 3. 挂证律师：合规挂靠、费用透明，省心无隐形收费； 4. 独立律师：独立执业、自主接单，共享律所平台与全部配套资源。 三、招募优势亮点可落地我们不夸大、不虚空画饼，所有福利与资源均真实； 1. 一站式配齐办公、年检、社保、案源、人脉高阶资源，低投入、高赋能、高成长； 2. 无论是想长期任职做律所骨干主任，还是独立执业、灵活发展，都能适配合作，是律师职业进阶、资源升级的优质平台。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证书，有一定的执业经验，主任需执业了3年以上。 2. 遵守执业纪律，具有良好品质。 3. 未被处罚记过，未有不良记录。

【岗位职责】 1. 委托合同的审核及利益冲突检索和认定； 2. 协助部门领导评估分析律所、律师执业过程中的潜在风险； 3. 协助部门领导监督实施风险分类、风险识别及评审； 4. 案件分类； 5. 业务数据的整理； 6. 案件结案后的卷宗归档及管理； 7. 各类函件、合同的登记及管控； 8. 配合所里行政人员完成其他交办的事务。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历； 2. 有类似工作经验者优先考虑； 3. 工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的服务意识； 4. 能很快学习新事物和新知识； 5. 诚实守信，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、餐补、交通补助

岗位职责： 1. 审核委托合同并开展利益冲突的排查与判定； 2. 协助部门负责人对律所及律师执业过程中可能存在的风险进行评估与分析； 3. 协助部门负责人推进风险分类、风险识别及相关评审工作的落实； 4. 对案件进行分类管理； 5. 整理各项业务相关数据； 6. 负责案件办结后的卷宗归档与日常管理工作； 7. 登记并管控各类函件、合同文件； 8. 配合所内行政人员完成其他临时交办的工作任务； 任职要求： 1. 具备大专或本科及以上学历； 2. 有同类岗位工作经验者优先录用； 3. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识与新技能； 5. 品行端正，诚实守信，性格乐观，待人谦和，富有团队协作精神和高度的工作热情； 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助

【岗位职责】 1. 为公司境内外投资事务提供法律支持； 2. 识别及解决公司跨境业务活动的合规风险； 3. 建立和完善公司跨境业务的相关规章制度和流程； 4. 负责公司涉外文书的起草、审核，参与商务谈判； 5. 为其它业务团队提供法律支持； 6. 根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有海外留学、工作经验者优先； 2. 具有较好的英文口头及书面表达能力，能够处理各类公司相关法律事务； 3. 具有较好的沟通协调、应变、逻辑思维及文字表达能力，严谨细致； 4. 为人正直、责任心强，积极主动，有一定的抗压能力。 提示：公司实行全面禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。

上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、确认及流程梳理 2、整理客户订单数据，跟进技术参数并完成内部转化 3、协助完成销售合同的签署、执行及过程中的协调管理 4、跟踪大货款项的回款进度，确保及时到账 5、参与新产品的推广工作，同步推进开发样件的进度跟进 6、监控生产各环节进展，及时协调解决异常问题，保障按时出货 7、核对出货信息，确保发货内容准确无误 8、快速响应客户需求，保持与大货生产部门、研发部门的有效沟通，推动需求落地 任职要求： 1、具备一定的纺织面料相关基础知识 2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，品行端正，富有责任心和自信心 4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 5、具备较强的抗压能力和任务执行能力