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律师1-3年本科诉讼非诉讼民商事类业务刑事类业务债务债权婚姻家庭纠纷合同事务股权业务律师执业证A类法律职业资格证独立办案能力民事律师执业律师
新入职律师激励政策: 1、免缴工位费用及办公成本分摊,律所案源丰富,收入稳定有保障。案件提成可一次性提前全额发放。入职满三个月且表现突出者,有机会晋升为组长; 2、律所提供充足客户资源对接支持,提成比例处于行业领先水平; 3、配备办案助理与项目督办人员,为律师提供全方位辅助,有效提升办案效率; 任职要求: 1. 本科及以上学历,已取得律师执业资格证书,具备扎实的法学专业知识; 2. 遵守律所管理制度,能够独立承办某一专业领域的诉讼案件或非诉项目,具备严谨的法律逻辑思维; 3. 未曾受过任何行政处罚、行业纪律处分,无被投诉记录; 4. 热爱律师职业,工作认真细致,对经办案件高度负责; 5. 具备优良的个人品行与职业素养,拥有良好的沟通能力及团队协作精神;
执业律师
7千-1.2万/月
律师经验不限本科A证交通事故案件诉讼授薪制独立办案能力社会律师民事案件劳动人事案件婚姻家庭案件行政案件
岗位职责:负责各类合同的拟订、审核及修订工作,独立处理基础案件,配合主办律师与合伙人推进重大案件进展,独立对接客户并开展沟通协调。 任职要求:已通过司法考试,实习面试考核合格或已取得律师执业资格!具备良好的团队协作意识,期望在法律领域持续深耕,与律所携手共进、共同发展。 岗位福利:提供底薪加案件提成,收入稳定。
律师1-3年本科A证诉讼
【十年深耕金牌律所|全国多处分所|多元合作模式:授薪 / 提成 / 兼职均可洽谈】 【优厚薪酬| 80% 高额提成|稳定优质案源供给|独立办公空间,零卡座费、免办公场地使用费】 【岗位职责】 1. 承接律所分派的各类诉讼及非诉法律业务,独立承办相关案件事务。 【岗位要求】 1. 持有 A类律师执业证,具备相应执业实操经验; 2. 严守律师执业操守,无客户投诉、无行业惩戒及行政处罚历史; 3. 具备优秀沟通表达能力,工作责任心强,可适配律师行业工作节奏。 【福利待遇】(合作模式灵活,细节面议) 1. 80%高提成比例,个人创收回报丰厚; 2. 面向新晋执业律师,律所输出持续性充足案源,无需自主开发客户; 3. 缴纳社会保险,享有生日礼遇、各类节日福利; 4. 完善职业晋升路径,助力青年律师打造专业赛道,实现长期职业成长; 5. 办公条件优质,可配独立办公室,享有团队协同扶持与律所全部公共资源; 6. 全流程后台配套赋能,行政、财务一体化成熟团队兜底,繁杂行政财务事务统一处理,律师可专注深耕案件办理; 7. 区位优越,办公环境舒适,交通便捷,通勤出行方便。
实习律师
5千-1万/月
律师1-3年本科
1、取得法考证书 2、为人正直、做事认真负责 3、985或者211学校法学及相关专业毕业 4、有司法机关工作经验的优先
刑事辩护律师
1.3-2万/月
律师经验不限本科刑事类业务非法经营税务
律所提供营销团队打造个人IP岗位职责: 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案,回应客户咨询,配合客户经理推动与客户达成合作; 2、制定案件办理规划,推进案件各阶段执行,确保案件处理质量; 3、支持刑事业务板块的品牌塑造及推广宣传工作; 4、对刑事法律服务产品具备一定理解,能够助力服务内容的优化与迭代。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历,已取得律师执业资格证; 2、对刑事案件有浓厚兴趣,愿意在该领域长期深耕发展; 3、具备良好的表达与沟通能力,拥有客户导向意识,学习能力强,执行力高,积极进取,能适应高强度工作节奏。
实习律师
律师
1、通过司法考试 2、全日制法律本科或研究生毕业
律师3-5年本科诉讼劳动纠纷合同事务律师执业证办案律师民商事类业务刑事类业务司法仲裁婚姻家庭纠纷开庭律师授薪律师
岗位要求: 1、本科及以上学历,具备律师执业资格; 2、思路清楚,反应迅速,擅长分析判断,工作主动性强; 3、具备良好的协作意识与职业素养; 4、品行良好,遵守职业规范,重视个人声誉,无违规违纪记录; 福利待遇: 1、办公环境优越,空间宽敞; 2、公司给予充分的案件资源支持; 3、可独立承担案件办理。
律师
5千-1万/月
律师1-3年本科A证AC 证都可以主要还是看能力诉讼/非诉讼授薪制公司律师独立办案能力
1、能够独立完成案件的开庭工作 2、负责法律文书起草、资料调取,处理工伤、交通事故赔偿、诉讼及劳动仲裁等事务 3、提供日常法律咨询服务 4、工作时间 8:00~17:30 5、薪资待遇:底薪5000元/月,开庭、调解及案件办理另行计算报酬 6、本所位于苏州,现需招聘2名授薪律师,外派至张家港长期工作,有意向者可联系 7、工作地点:张家港泗阳路人民医院北门
苏州虎丘区晚上找两个小工清垃圾、最好有板车的、下班结工资、220
运渣小工
晚上找两个小工清垃圾、最好有板车的、下班结工资、220
苏州 虎丘区
9月27日 17:04拨打电话
招聘打磨工,工作地点在庞南附近。两班倒工作制,薪资为25元/小时。
25元/时
打磨
招聘打磨工,工作地点在庞南附近。两班倒工作制,薪资为25元/小时。
苏州
9月27日 17:04拨打电话
工地打磨工周结
打磨工岗位,工作地址在庞南附近。两班倒,薪资为25元/小时,每周五可预支500元生活费。工作内容简单,为辅助工。
苏州
9月27日 17:04拨打电话
工地钳工工地小工/杂工
招聘钳工小工,工作地点在汾湖。工作时间8:00至8:00,按10.5小时计薪,加班费另算。薪资为24元/小时,每日薪资在252至300元之间,工资可日结,支持支付宝或现金支付。要求至少工作满3个月。
苏州
9月27日 17:04拨打电话
活动布场5-14天20人以上
进博会招募搭建及撤场人员,薪资为每小时30元,正常每天工作约12小时,若工作时间延长,日薪可达400多元。搭建工作预计持续一周左右,撤场工作约2天,预计11号左右开始撤馆。要求年龄在55岁以下,工作地点为国家会展中心。本次招募共需60人,分四批各10人、10人、20人、20人。有重大前科者无法报名。报名需提供身份证正反面及白底半身照片,且报名后不得更换人员,放鸽子者将不被接受。有意者可报名。
苏州
9月27日 17:04拨打电话
律师
3-8千/月
律师经验不限本科社会律师A证
岗位职责: 1.处理涉外法律事务,包括跨境合同审查、国际商事纠纷咨询与代理 2.为客户提供中英日三语法律服务,精准进行法律文件翻译与口头沟通 3.参与境外投资、贸易合规、知识产权海外布局等专项法律支持工作 4.跟踪研究域外法律法规及判例,协助企业开展合规风险评估与应对 5.配合团队完成客户尽职调查、法律意见书起草及诉讼/仲裁材料准备 任职要求: 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书,具备律师执业证 2.熟练运用英语、日语作为工作语言,能独立开展双语法律文书写作与谈判 3.具备涉外法律实务经验,熟悉国际经贸规则或主要法域(如日本、欧美)基本法律框架 4.逻辑严谨、责任心强,具备跨文化沟通意识与客户服务导向思维 5.学历不限,欢迎优秀应届毕业生及资深律师应聘
律师经验不限学历不限社会律师咨询及文书服务投融资业务金融类法律顾问证券与资本市场提成制
山西三个帮商务服务有限公司 诚邀运城各县市、乡镇及盐湖区各社区独家代理商! 抢占先机,共享财富! 市场前景广阔,潜力无限! 独家代理,收益可观:年盈利预期 6万-20万+! 另招募: 主播 5 名:展现自我,创造价值!   律师 5 名:专业赋能,共筑平台!  联合创始人 5 名:共创伟业,共享未来!   合伙人 10 名:携手并进,共赢商机! 机会难得,名额有限! 立即咨询,抢占财富先机! 电话/微信:
律师
8千-1.5万/月
律师3-5年学历不限公司律师企业合规事务知识产权专项法律事务咨询及文书服务金融类商账追收独立办案能力劳动人事案件婚姻家庭案件民事案件医疗纠纷案件诉讼/非诉讼授薪制
岗位职责: 1.为客户提供专业法律咨询,起草、审查及修改各类法律文书(合同、协议、函件等) 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控方案制定 4.协助客户处理知识产权、劳动人事、公司治理等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新,提供及时、精准的法律意见 任职要求: 1.持有中华人民共和国律师执业证书,无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力,熟悉相关法律法规 3.沟通表达能力强,具备良好的逻辑思维与文书写作能力 4.责任心强,恪守职业道德与执业纪律 5.具备团队协作意识,能适应多任务并行的工作节奏
律师1-3年本科A证公检法工作经验民事案件诉讼/非诉讼授薪制
1、负责所内案件的办理; 2、负责办案流程的跟进与信息录入; 3、负责协助进行调查取证、立案等诉讼案件或非诉业务的准备工作; 5、与客户沟通及解答客户日常法律问题; 6、律所交办的其他工作。
实习律师
1-2千/月
律师经验不限本科A证公检法工作经验诉讼/非诉讼授薪制
1、法律专业本科以上学历; 2、通过法律职业资格考试; 3、有相关律师事务所或企业实习经验者优先; 4、 对工作尽职负责,细心谨慎,能够承受较大压力。
法务专员/助理经验不限大专诉讼仲裁
一、岗位职责: 1.负责电话资源的对接与面访邀约,有同行业优秀谈案及邀约经验者可优先考虑; 2.维护当事人关系,保持良好沟通与互动; 3.完成案件信息的统计、汇总、整理及申报工作; 二、任职要求: 1.普通话标准流利,表达清晰; 2.熟练使用常用办公软件(如Excel、Word、WPS等); 3.具备一定的业务推广与营销能力; 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用; 三、岗位福利: 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等; 四、发展空间: 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监; 五、公司氛围: 一群有趣的00后,注重轻松愉快的工作氛围; 实行扁平化管理,老板亲切好相处,强调团队融合与参与感; 六、公司地址: 苏州办公地址:苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室;
法务助理岗位
7千-1万/月
法务专员/助理1-3年本科劳动纠纷合同事务
岗位内容: 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规,协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程,完善制度体系并推动执行落地。 4. 参与应诉与仲裁事务,统筹律师团队推进案件处理进程。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所,保持良好沟通协作。 任职要求: 1. 法学或相关专业本科及以上学历,具备系统的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验,能独立开展日常法务工作及重要合同审核。 3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨细致,责任心强,执行力突出,具有良好的团队协作意识。
法务经理/主管
8千-1.2万/月
法务经理/主管5-10年本科
1. 合同审核与管理:起草、审核、修订公司各类合同(采购、销售、劳动、投资等),确保条款合法合规。 2.法律咨询与支持:为业务部门提供法律意见,协助解决日常经营中的法律问题;参与重大项目(如投融资、并购)的法律尽职调查及风险分析。 3. 纠纷处理与诉讼:协调处理劳动纠纷、商务合同纠纷等,对接外部律师推进诉讼或仲裁程序;整理案件材料,分析败诉风险并提出改进建议。 4. 知识产权管理:协助注册商标、专利、著作权等,维护公司知识产权权益;监测侵权行为并制定应对策略。 【岗位要求】 1. 法律本科及以上学历,持有律师执业证书优先。 2. 3年以上法务或律所工作经验。 3. 具备良好的法律分析与解决问题能力。 工作地点:六月底搬去青剑湖附近唯新路联东U谷集团独栋大楼
法务专员/助理经验不限本科合规管理金融贷后管理诉讼
工作职责: 1. 开展逾期客户催收工作及处理延滞案件的跟进; 2. 办理民事、刑事诉讼相关事务; 3. 推进财产保全等法律程序执行; 4. 维护与法院的良好工作关系; 5. 提供必要的法律咨询与业务支持; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,法律专业背景优先考虑; 2. 有法务或催收相关经验者更佳; 3. 具备良好的沟通能力、抗压性与应变能力; 4. 责任心强,具备团队协作意识。 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游
律师1-3年本科省级
岗位职责: 负责所在省份的律师资源整合,开拓本地律所及执业律师资源,促进其加入律秤网平台; 维护区域内已入驻律师的良好关系,定期沟通对接,协助处理日常问题,提高平台使用活跃度; 落实区域运营相关工作,协同总部开展本地推广活动,增强律秤网在当地的知名度与影响力。 具体要求及费用,面议详谈
法务专员/助理1-3年本科风险管理
一、任职要求: 1、本科及以上学历,法学专业优先考虑,具备英语四六级证书者优先; 2、熟练操作常用办公软件,有相关工作经历者优先; 3、工作态度严谨,性格积极乐观,形象良好,品德优良; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,学习适应能力强,作风踏实,富有职业精神。 二、岗位职责: 1、开展律师案件利益冲突的核查与检索工作; 2、组织实施风控部门相关的培训计划; 3、依据电子化操作规范及风控管理制度,开展案件审核及收案管理工作; 4、按照流程规范执行结案程序,负责结案归档管理,处理转所律师的案件交接事宜,定期开展律师案件服务质量的检查与监督; 5、负责律所OA办公系统的日常维护与管理; 6、根据制度要求,对重大案件、群体性案件进行风险评估与管控,配合完成案件内部审核相关工作; 7、承担客户投诉的接待工作,协助纪律委员会处理违规律师相关事务。 三、薪资面议 四、工作地点:太仓 职位福利:周末双休
律师
7千-1.1万/月
律师3-5年本科A证企业合规事务知识产权专项法律事务咨询及文书服务独立办案能力知识产权案件劳动人事案件民事案件诉讼/非诉讼提成制
招聘提成律师 薪资面议 岗位职责: 1.独立承办诉讼及非诉案件,负责案件全流程管理; 2.为客户提供专业法律咨询,解答疑问,维护权益等; 3.主动开拓案源,维护客户关系,具备独立谈案和签约能力; 4.持续跟进法律法规及司法动态,保证办案质量与专业水准; 5.遵守执业纪律,规范执业行为,配合完成案件归档与合规管理。 任职要求: 1.取得律师执业证,能独立办案; 2.逻辑思维、分析判断及解决问题能力强,能处理复杂事务; 3.法律素养良好,责任心强、敬业严谨,沟通协调与团队协作佳; 4.专利代理人优先。 岗位福利: 不收管理费:告别传统律所高额管理费; 高提成:按照业务创收,具体比例面议。
法务主管/副经理
8千-1.3万/月
法务经理/主管3-5年本科合同审查诉讼合规风控
【岗位职责】 1. 对诉讼仲裁案件进行管理,提出案件处理思路,沟通协调相关部门、项目公司对纠纷案件进行处理,指导相关部门、项目公司调查取证、出具法律意见,起草案情分析报告。 2. 负责组织经营及管理活动中的法律风险进行识别、评估、监测和控制。 3. 开展法律知识培训,对劳务纠纷、劳动纠纷等诉讼仲裁案例及司法实践进行分析研究。 4. 参与外聘律师聘请,指导、配合外聘律师处理案件,参与案件和解谈判,对案件处理进度和质量进行管理。 5. 审核、起草各类重大合同与规章制度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,通过法律职业资格证书的优先,1~5年法律相关工作经验或者执业律师工作经历。 2. 熟悉劳动仲裁、诉讼、民商仲裁办案程序。 3. 有敏锐的风险识别意识,工作踏实,有敬业精神。 4. 具备独立的分析判断能力,善于分析问题、解决问题。 5. 良好的语言及文字表达能力,良好的沟通协调能力和团队意识。 6. 工作责任心强,能够承受工作中的压力,以结果为导向。
公司法务专员
6千-1万/月
法务专员/助理1-3年本科
【岗位职责】 1. 信披管理:负责公司信息披露事务,起草、审核并报送各类公告文件,确保信息披露的及时、准确、完整。 2. “三会”运作:负责组织筹备公司董事会、监事会、股东大会会议,完成会议记录、决议文件起草与签署,以及相关文件的归档、保管工作。 3. 合规管理:协助公司合规事项处理,包括合规文件的起草、审核与修订,审核公司内部规章制度、合同及其他法律文件,审核营销及账款风险。 4. 股权管理:协助股东沟通,负责股东股权登记、股东名册的建立、维护与保管;处理与股票买卖相关的日常事务。 5. 资本运作支持:协助董秘处理投资、并购、再融资等资本运作项目,协调中介机构开展尽职调查,准备相关预案及文件材料。 6. 政府关系协助:协助政府关系维系及日常沟通,实时关注并研究各级政府发布的与公司相关的各项政策;负责申报材料的撰写、收集、报送,并跟进项目评审、执行、验收等全过程。 7. 综合事务处理:高效完成董事会办公室及公司领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 教育背景:重点高校本科及以上学历,法学、金融、经济、财务、工商管理或相关专业背景优先。具有法律、财会双学历优先考虑,通过律师资格证及注册会计师考试的优先考虑。 2. 工作经验:1-3年上市公司证券事务、法务或相关工作经验者优先。熟悉上市公司运作规则及信息披露要求。 3. 职业素养:具备高度的敬业精神、职业敏感性和保密意识;工作认真细致、责任心强,能承受一定工作压力。 4. 核心能力: 4.1 公文写作能力:具备优秀的公文写作能力,文字表达清晰、严谨、规范。 4.2 分析能力:具备较强的信息收集、整理和分析判断能力。 4.3 沟通协调能力:具备出色的沟通协调能力、表达能力和人际交往能力,能有效进行内外部沟通。 4.4 学习能力:具备良好的学习能力,能快速掌握证券法律法规及资本市场动态。 5. 知识储备:熟悉《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及证券交易所规则者优先。
律师经验不限本科律师执业证律所民商事刑事诉讼民商事类业务刑事类业务劳动纠纷合同事务婚姻家庭纠纷
岗位要求: 1、本科及以上学历,具备律师执业资格; 2、熟悉民商事法律事务,能独立处理案件,具备一定实务经验; 3、思维缜密、反应迅速,擅长分析与逻辑推理,工作主动性强; 4、具备良好的协作意识和职业素养; 5、品行良好,遵守职业规范,重视个人信誉,无违规违纪记录。 我们的优势显著: 律所案件资源丰富、案件质量高,无需开发案源,无业绩压力,不强制坐班打卡。 福利待遇: 涵盖各类民商事、刑事等诉讼业务方向, 提供定期的专业学习与交流机会
律师经验不限本科
【岗位职责】 1. 协助律师处理相关业务,与当事人进行良好沟通并了解当事人的案件具体情况; 2. 帮助当事人梳理案件思路,负责协助律师完成洽谈委托工作; 3. 在律师指导下进行法律调查和研究,准备客户的各种相关法律文件,办理事务所交办的工作; 【岗位要求】 1. 有法律执业资格证(A证); 2. 本科及以上学历,优秀院校毕业生优先; 3. 日语N2以上+英语6级以上水平; 4. 能够自信的与客户沟通业务,具有极强的学习能力、沟通能力和创新能力; 【薪资待遇】 不低于当地实习律师薪资平均水平,具体薪资面议。 【工作地点】 江苏省苏州市苏州工业园区苏州大道东265号现代传媒广场21楼 【职位福利】 五险一金、通讯补助、交通补助、餐补
法务经理
1-1.5万/月
法务经理/主管3-5年本科侵权维权合同管理合规管理知识产权劳动用工
核心工作: 1. 诉讼策略与批量案件管理 1.1 立案量与回款负责:对战区年度物业费催缴诉讼案件的立案量直接负责。制定年度、季度诉讼计划,分解立案指标,确保欠费案件高效进入司法程序。 1.2 全流程管控:主导从证据梳理、支付令申请、诉前调解到立案、开庭、判决、强制执行的全流程管理。针对“老赖”制定专项打击方案。 1.3 疑难案件攻坚:亲自处理重大、疑难、复杂的侵权纠纷、人身损害赔偿及群体性诉讼案件,把控案件走向,避免重大败诉风险。 2. 律所资源管理与外包管控 2.1 律所库搭建与分级:建立并维护区域法律服务供应商库。根据案件类型(批量催缴vs重大商事)对律所进行分级管理,引入竞争机制,压降单案代理成本。 2.2 效能评估与优胜劣汰:建立外聘律师评价体系(以立案速度、胜诉率、执行到位率为核心指标)。定期复盘律所服务质量,对长期产出低、响应慢的律所进行淘汰替换。 2.3 标准化输出:向外部律所输出标准化的证据清单、起诉状模板和办案指引,确
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