岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业经验者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的数据分析与市场判断能力 5.有责任感和目标导向意识，能够独立制定并推进区域销售计划

①负责公司和深圳文交所签约的艺淘业务推广 ②负责推广深文艺术app里的知逗艺栈板块 ③客户对象主要是那些想通过投资获利的用户 ④懂金融股票等优先， 其他行业销冠优先， 长期追逐风口项目优先， 多次创业老板优先

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动落实公司设定的销售任务； 2、监督本部门人员完成日常作业指标及相关工作要求； 3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的需求调研与信息汇总分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业客户团队管理经验，拥有互联网行业管理背景者优先； 3、具备商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更受青睐； 4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，勤奋进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓意识； 完善的培养体系： 1、带薪岗训：人力资源部提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、导师带教：为新人配备专属导师，实施一对一传帮带机制； 3、上级赋能：个人绩效与团队成果直接关联，全力支持成员业绩成长； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、数据化学习路径，记录每位员工的发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可增至14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、多元奖励：设置年终奖、长期服务奖、销售明星奖、全勤奖、推荐人才奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保障；满三年员工可获周年纪念礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：绩优员工享海外激励游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及表彰大会； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，整体充满活力； 10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的文化中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效发展！在这里实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

，主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

1、负责长寿花食用油常规产品及高端产品的团购渠道拓展工作，资源开发范围灵活，可立足本地或覆盖全国，在确保不影响品牌价格体系的基础上开展全国性业务。 2、具备扎实的团购渠道工作经验，熟知相关行业运作模式与规范要求。 3、拥有广泛的团购客户资源，涵盖但不限于节日礼品采购、企事业单位福利采购、会议营销、商会协会合作、私域流量运营以及专业团购分销商等渠道。 4、具有粮油及调味品销售背景者将予以优先考虑。

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，推动客户全周期价值经营，提升合作深度与广度； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究所在行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司战略规划和业务拓展提供建议支持。 岗位要求 Requirements： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理实践；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导培养、激励管理及组织发展实操经验； 5、积极主动，学习适应能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通和高压环境下的工作应对能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间与精力提升专业素养与综合能力。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

【岗位职责】 1、业绩管理：制定团队月度规划并推动绩效目标达成；带领部门成员落实销售任务，确保各项业绩指标顺利完成。 2、团队管理：负责团队稳定性建设、士气提升、考核实施、激励机制、人员优化及后备人才培养，督导团队成员高效完成工作目标，促进团队共同成长。 3、部门协作：配合公司负责人推进日常事务，主动提出建设性意见与合理化建议，提升整体运营效率。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备3年以上白酒或黑五类线上销售团队管理经验。 2. 管理团队规模超30人，曾独立主导年GMV达2000W的私域项目运营。 3. 熟悉微信生态运营规则，掌握用户分层运营策略与转化营销方法论。 【强调】 ①. 电商领域朝阳企业，西南地区行业领先。 ②. 团队氛围轻松活跃，福利完善，提供五险一金、节日福利、丰富下午茶、每月生日会、不定期团建等多样化员工关怀！ 有意向者欢迎进一步沟通！

岗位职责 1. 负责海外专硕、本硕、专升本等学历提升项目的校园渠道开发、维护与深度运营，重点对接专科院校、自考本科部门、各学科部老师及校内学生会资源，搭建稳定合作渠道。 2. 独立洽谈合作模式，为合作老师设计合规代理创收方案，推动老师推荐意向生源，盘活自考本科等存量学生群体的升硕/升本需求。 3. 针对有学历提升需求的学生，精准推介海外学历项目，跟进咨询、转化及报到全流程。 4. 统筹对接各渠道对接老师，落地校园推广、生源挖掘，完成招生转化指标。 5. 按学生最终报到结果，跟进合作分成与个人提成核算，持续维护渠道积极性。 任职要求 1. 具备极强的人际公关、人脉维护、资源整合能力，擅长维护与老师、学生会及校内各类群体的关系。 2. 熟悉校园渠道运作，有自考、学历提升、校园代理、校企合作相关经验者优先。 3. 谈判能力突出，能独立制定合作政策、代理机制与分成方案。 4. 目标感强，执行力强，善于挖掘需求、推动成交，抗压能力好。 5. 了解海外专硕、本硕、专升本等学历项目者优先。

一、岗位职责: 1、落实公司营销战略、产品组合策略及营销方案的实施； 2、统筹并现场指挥重大公关、促销活动的执行； 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务运作情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4、结合市场动态及同业发展，推动公司新产品的市场推广与销售落地； 5、主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6、配合总经理优化公司营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、拓展与调整； 7、分解年度工作目标与市场营销预算，并依据市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 9、代表企业与政府相关部门及社会团体、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场把控能力与应变响应能力； 2、能够与上下级高效沟通，保障销售工作的有序推进； 3、通过销售计划制定、工作总结复盘、团队管理及促销活动策划等方式，推动销售任务达成； 4、具有3-5年销售管理岗位工作经验。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补贴、带薪年假 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

岗位职责 1. 全面负责产品线市场部的运营管理，主导焕新房、精装房等多渠道流量引入与扩展，构建多元化的客户获取体系 2. 深入整合软装、家装两大领域资源，开拓精装房、焕新房等相关外部合作渠道，建立长期稳定的客户来源合作关系 3. 制定市场拓展方案及销售目标，推进客户转化，协同公司全系产品（软装、家具、家装、局部改造等），实现客户资源的高效匹配与分配 4. 统筹市场团队运作，指导成员开展日常业务，监督工作进度与业绩完成情况 5. 跟踪分析市场趋势与竞争对手动态，持续优化渠道发展策略，增强市场份额与品牌影响力 任职要求 1. 3年以上家装、软装行业市场拓展工作经验，掌握行业渠道布局与获客方法 2. 熟悉软装与家装领域的专业知识，理解整装、全案设计、精装房等业务模式 3. 具备充足的行业渠道及客户资源，能够独立开发新渠道并挖掘潜在客户 4. 具备优秀的团队管理能力、目标分解与落地执行能力，沟通协调能力强 5. 有市场团队管理背景或成功渠道拓展项目经验者优先

  4.8星期二 【蔡家机械厂】 长白班，限！限！常规体检（三个月内体检报告也认）含休息时间8小时工作制，包工作餐，无住宿，高工资4000-6500，18-50，！周周可以预支（每周300-500） 数控车工，（需求3-5名）：只要熟手，熟手优先，需会熟练使用油表卡尺和千分尺才可，长白班（早班8：00-16：30，）中班（下午4点-12点）包工作餐，无住宿，个人计件，综合工资4000-6500/月 数控磨床工（5-8名）：长白班，只要熟手，需熟练使用油表卡尺和千分尺，个人计件制，限生！每天8小时含工作餐时间，同上）综合工资4000-6500/月 年龄18-45岁，无住宿，包工作餐， 面试时间：每天下午2点，神牛农机路口（导航），名单传数据 带队周老师： 打卡18天800IP含税，考勤，（有人有政策➕➕）

两江蔡家—定普工贸 井号包工作餐包住 井号大龄工 井号3个月常规体检 井号当天也可体检 招聘岗位 1⃣叉车（熟手，有证） 25-50，要会叠架子 工资4500+300绩效+加班15/h 2⃣备货员 25-45，薪资4500-6000 3⃣售后 25-45，男女不限（有经验的优先），薪资4500-5500 4⃣库管 20-45，，3500-4500加班另算 导航位置：重庆定普工贸有限公司 面试时间：周一到周六上午10：30 面试驻厂：孙老师 供应商：打卡大于15天800无v 卡点3天/ ⚠⚠面试带上身份证原件；不能穿拖鞋、短裤等

4.8＃长白班、交通方便、高工资、4人间 茶园索尔新材料~~~ 生产汽车座椅、靠枕等； ✨✨招聘岗位： 井号缝纫工（熟手）平车、高车， 要求：男女不限，50岁以下，长白班坐班，综合薪资5500-9000元/月； 井号修补工 ，20-52 岁，两班倒，综合薪资4500-5500 ✨✨企业优势 包吃工作中晚餐，提供住宿3-4人间，水电平摊，交通便利、配套齐全 每月准时发薪，； 井号面试不穿裙子、拖鞋、凉鞋、短裤、背心等着装，同时请备注面试岗位，谢谢！ ———面试通知 ———— ✨✨集合位置 面试时间 修补工 9：00 南安区长生桥镇牡丹路28号 面试时间: 10:00 南岸区迎春路14号 带队老师 : 曾老师 招聘 ，

龙湖智创生活直招，工程岗稳定有保障 入职五险一金，带薪年假 沙坪坝各龙湖小区就近安排，大平台稳定 —————————————————————————— 龙湖智创生活，龙湖集团旗下物业服务板块 岗位职责：   小区水电维修、设施设备日常保养   业主报修处理、应急维修   公共区域设施巡检 工作稳定，每天处理维修单，不用风吹日晒 —————————————————————————— 综合月薪：6500-8000+元 底薪+绩效+加班费+全勤奖 入职五险一金+年终奖+工龄工资 每月10号发薪，龙湖直发 免费住宿（小区工人集体房）+餐补 —————————————————————————— 18-45岁，男女不限 有维修经验优先，无经验可做学徒 身体健康，能吃苦耐劳 —————————————————————————— 免费住宿，3人间（三房一厅） 餐补，项目有食堂 带薪年假5-15天、节日礼金、年度体检、高温补贴、工龄工资 晋升通道：维修工→领班→工程主管 —————————————————————————— 工作地：沙坪坝区各龙湖小区（陈家桥/大学城/西永）

明天文安用平地机替班司机有空的联系

一、职位详情 销售总监 | 年龄 30 - 55 岁 | 薪资面议 | 工作地点：成都市（总部办公室）；出差地：甘洛县（工厂，需定期出差）｜能力出众者，薪资可面谈 二、岗位定位 本公司为甘洛县重点核桃深加工企业，集种植、研发、生产与销售功能于一体。主要经营核桃奶系列、休闲食品、核桃油三大产品线，产品畅销四川、广东、华东等地区。鉴于当前市场拓展需求，现诚挚邀请资深销售管理人才加入，携手打造核桃深加工领域领导品牌。 三、岗位职责 1. 拟定并实施全国销售战略，达成年度销售目标。 2. 拓展经销商渠道、KA 卖场以及特通渠道（涵盖学校、餐饮、电商等）。 3. 构建并管理销售团队，制定激励政策。 4. 收集市场信息，推动产品迭代与新品上市。 5. 品牌推广：参与制定品牌传播策略，策划全国性招商会、展会、品鉴会等活动；管理市场推广预算，评估投入产出效益。 四、任职要求 # 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、食品、工商管理等相关专业。 2. 有5 年以上快消品/食品行业销售经验，其中 3 年以上销售总监、大区经理或同等岗位经验。 3. 具备成功的全国市场运营经验，年度销售额管理规模不少于 5000 万元。 # 专业能力 1. 熟知植物蛋白饮料、坚果炒货或食用油行业渠道特征与运营模式。 2. 拥有丰富的经销商资源、KA 渠道资源或特通渠道资源（如学校、餐饮、团购）。 3. 精通经销商管理、大客户开发、团队激励、费用管控等模块。 # 软性素质 1. 具备极强的市场洞察力、抗压能力与结果导向意识。 2. 拥有优秀的谈判能力、沟通能力与跨部门协作能力。 3. 能够适应高频出差（每月出差 10 - 15 天），接受定期前往甘洛工厂驻点工作。 # 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建销售体系或开拓新市场的经验。 2. 熟悉西南市场（四川、重庆、云南、贵州）或广东市场。 五、公司福利 1. 基础年薪 10～20 万 + 业绩提成（上不封顶）+ 年终奖 + 股权激励（优秀者可面议）， 薪酬保障：入职即购买五险一金（社保 + 住房公积金），高底薪 + 上不封顶提成 + 年终奖，能力突出者可面议。 3. 发展空间：跻身核心高管层，参与公司战略决策，优秀者纳入股权激励计划。 4. 工作模式：于成都办公，结合甘洛工厂出差与全国市场走访。 5. 团队支持：成熟的生产体系与产品研发能力，为销售工作提供坚实支撑。

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

一、岗位职责： 1、开展零售商客户的实地拜访工作，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及款项回收，提升产品在行业内的影响力与品牌认知度 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，通过定期回访促进复购，持续提高客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息采集、档案建立与分级管理，并动态更新客户资料库 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术与商务支持，高效响应并处理商户的投诉、反馈与建议，保障项目顺利落地执行 5、搜集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践为公司营销策略优化提供可行性建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件销售背景，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑 4、曾从事ERP软件、POS机、电子称、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子标签等零售配套设备销售者优先录用 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，能承受压力并自我驱动，具有良好的团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所属区域内灵活安排出差

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩增长的统筹管理。 2.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 3.监督销售流程，保障各项销售工作符合公司规范要求。 4.开拓新兴市场资源，协同团队扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效激励成员实现销售指标。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.可独立规划销售策略，并推动高效落地执行。 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应环境变化。

岗位职责： 1. 基本面：理解公司运营模式，掌握业务核心知识，理清各业务板块与客户多样化需求之间的关联逻辑； 2. 项目管理：负责客户沟通对接，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目高效落地执行； 3. 客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源； 4. 商务接待：根据经营发展需求，参与商务接待活动的策划与实施； 5. 目标管理：拟定公司营销发展战略与市场销售策略，制定销售计划并组织落实，分解销售指标，优化销售运营方案，带领团队实现销售目标； 6. 体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化体系的搭建与完善； 7. 预算管控：编制销售费用预算，有效引导市场销售工作方向与节奏，合理控制支出成本； 8. 客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求分析，输出可行性解决方案，持续提升客户存量规模； 9. 团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，打造高效专业团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关行业背景者优先； 2. 目标意识：具备明确的目标规划能力及强烈的结果导向思维； 3. 执行力：能够围绕既定目标快速推进工作落地； 4. 基本性格：积极进取、意志坚定，拥有良好的适应能力与抗压能力； 5. 团队协作：具备强烈的团队合作精神和补位意识； 6. 服务意识：熟悉售前售后全流程服务体系，注重客户体验； 7. 文化匹配：能承受高强度工作，认同企业文化，职业素养高； 8. 沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信，具备个人语言感染力； 9. 学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对国家宏观政策及社会热点具有较高敏感度； 10. 管理能力：有1

关于我们 我们隶属于国内领先的免押金设备租赁平台——小租（重庆运营中心），与蚂蚁集团、英特尔、钉钉等头部企业深度合作，服务超10万家企业客户。 重庆公司正处于快速发展期，业务覆盖全国，现诚邀有经验、有担当的销售管理者加入，共同带领团队开疆拓土。 岗位职责 带领电销团队完成公司下达的销售目标，对团队业绩负责； 制定并执行电销策略，优化销售流程，提升团队转化效率； 负责团队日常管理、培训带教、激励与考核，打造高执行力团队； 监控销售数据，分析问题并提出改进方案，持续提升团队战斗力； 与公司各部门协同，确保客户服务与售后高效运转； 优秀者有机会参与区域决策，成为重庆公司合伙人。 任职要求 具备电销团队管理经验，有To B企业服务、设备租赁、IT服务或金融保险行业背景者优先； 熟悉电销流程与团队激励方法，能带领新人快速成长； 具备较强的目标感、抗压能力和统筹协调能力； 有数据思维，能通过分析驱动团队提效； 有创业心态，愿意与公司共同成长，追求长期发展。 薪酬与发展 薪资构成：底薪8000-10000元/月起 + 团队提成 + 绩效奖金，综合收入视团队业绩上不封顶； 晋升路径：主管 → 区域经理 → 重庆公司合伙人（参与分红与决策）； 资源支持：公司提供客户资源池、工作设备、培训体系及运营支持； 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 团队建设 + 节日福利。 为什么选择我们 平台优势：行业头部企业，信用租赁模式成熟，市场认可度高； 发展空间：重庆公司处于上升期，管理层有极大发挥空间； 团队氛围：年轻活力，扁平化管理，注重能力培养与实战； 行业前景：企业轻资产化趋势明确，租赁服务需求持续增长。 如果你 有带团队的经验，渴望更高的收入与更大的舞台； 希望从管理者成长为合伙人，参与区域业务决策； 愿意在一个快速发展的平台中实现自我价值； 欢迎投递简历或直接沟通，我们一起聊未来！

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

销售经理数名，善于沟通交流

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：公司提供精准资源，只管负责开发客户，跟踪客户，维护老客户，完成客户订单。岗位福利：朝十晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，定期团建，生日。春节，节假日礼品福利。有责底薪1000-5000行业最高提成50%-60%

岗位职责: 1、根据公司发展规划，领导团队开展市场推广工作，并完成推广任务; 2、辅导合作渠道发展业务，并维护好市场合作伙伴关系; 3、参与公司市场推广，组织相关人员参与并完成各种市场活动; 4、管理合作渠道，并定期回访、了解市场业务情况，及时协调解决各种市场问题。 岗位要求: 1、擅长沟通交流，表达清晰有条理； 2、能快速理解任务要求并执行； 3、具有一定的团队管理能力； 4、有康养、大健康或老年服务项目市场推广经验者优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善