岗位职责： 1、负责渠道销售体系的搭建及团队组建； 2、制定月度、季度、年度目标，规划市场策略，落实销售方案，开展商务谈判，实施团队管理，管控预算费用及业务风险。 任职要求： 1. 年龄*****，第一学历为本科及以上，身体健康，富有激情与活力； 2. 具备成功带领团队开拓省级一线市场的经历，拥有团队搭建与管理实操经验； 3. 在同类企业相同岗位连续工作两年以上； 4. 工作地点：重庆总部，做六休一

岗位职责: 1、协助分公司总经理拟定分公司的战略规划及经营目标，推动整体发展方向的落地实施； 2、配合分支机构总经理制定全辖营销策略与体系搭建，统筹推动营销工作的全面执行；对各项任务指标的推进情况进行跟踪管理，指导并监督日常经营运作； 3、协助分支机构总经理开展团队建设工作，涵盖人员招聘、培训发展及绩效考评等环节； 4、协助分支机构总经理落实分公司日常运营事务，确保各项业务依法依规开展； 5、协助分支机构总经理对接地方监管机构，协调外部重要合作伙伴与核心客户资源，拓展业务协作关系，营造有利的外部环境，增强分支机构在当地的品牌影响力与市场竞争力。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，原则上年龄不超过45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有丰富的社会关系网络，具备良好的人脉资源、客户基础及渠道拓展能力； 3、具备出色的团队协作意识，以及较强的组织协调、市场开拓、业务创新、学习吸收和表达沟通（口头/书面）能力，能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，遵纪守法，无任何违法违纪记录及不良从业史； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业素养、知识储备及相关任职资质。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、个性化的医美项目咨询与方案设计，解答术前术后疑问 2. 深入了解客户需求与面部/身体特征，协同医生完成面诊评估与效果预判 3.负责客户全流程跟进管理，包括预约、到店接待、术后回访及满意度维护 4.定期学习医美新技术、新产品及行业法规，保持专业知识持续更新 5. 配合市场活动开展客户转化与老客转介绍，提升咨询成交率与复购率 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通表达与共情能力 2. 对医美行业有热情，熟悉主流项目（如光电类、注射类、轻医美等）者优先 3.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有医美咨询、高端美容顾问或销售经验者优先 5.无不良从业记录，认同医疗本质，坚守职业伦理与客户安全底线

一、 核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏 GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是 “帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（Complex Sales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、 经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、 目标客户 1、主要客户： * 制药企业（Pharma） * 医药流通/批发企业（Distributors） * 大型连锁药店（Retail Pharmacies） * 医疗器械公司（Medical Device Companies） * 生物科技公司（Biotech） * 医院供应链科室（Hospital Supply Chain） 2、关键决策影响者 * 供应链总监/副总裁 * 物流/仓储总监 * 质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） * 资源采购负责人 --- 四、 核心工作目标（KPI） 1、新签合同额 & 营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人

主要职责： 1. 销售管理：拆解销售目标，联合经销商共同完成整体业绩任务；制定契合电商平台特性的产品策略；协助经销商规划针对电商客户的促销方案。 2. 电商运营：主导公司在主流电商平台的店铺日常运营，涵盖商品上架、页面优化、营销活动策划与落地、用户体验改善等工作。通过分析平台流量、用户行为及销售数据，持续优化运营策略，提升店铺销售额、转化率与复购水平。积极对接平台资源，争取站内外曝光支持，扩大流量入口，推动销售目标达成。统筹平台各类营销活动的执行，确保活动高效推进并实现预期成果。及时应对运营过程中的突发问题，如库存短缺、物流延误、客户反馈等，保障店铺稳定运行与良好服务体验。联动达人商务及代播机构，构建并维系长期协作机制。 3. 经销商电商运营指导：引导经销商开展电商客户方向判断、资源整合、产品布局、价格管控等相关工作。定期组织培训，增强经销商在电商平台的运营实操能力。落实符合公司战略方向的电商运营部署。 4. 新客户开发与客户维护：拓展符合公司发展定位的电商渠道客户，评估潜在经销商的经营实力与信用资质，筛选优质合作方。签署合作协议，监督其严格执行公司各项规范与政策。定期走访客户，深化合作关系，建立持久稳定的业务纽带。协调解决客户投诉与争议事项，持续提升客户满意度。 5. 市场分析：跟踪电商平台趋势及竞争对手动态，向上级反馈市场信息，并提出可行性优化建议。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年快消品领域电商运营经验（有抖音官方旗舰店运营背景者优先），拥有丰富的电商渠道经销商管理经历； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力和执行力； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

做过美团优选，多多买菜平台的优先 社区合伙人 我们为您提供成熟的产品与平台支持，诚邀您加入成为社区合伙人，共同开拓本地消费市场。这是一种低门槛、灵活的共创模式，收益与销售直接挂钩，多劳多得。 一、收入组成部分： 1. 销售佣金 · 个人销售：享订单实付金额---的提成。 · 团队奖励：直接邀请的合伙人，您可再获其销售额---的奖励。 2. 职级底薪 · 经理（团队满500人）：月薪----元 · 总监（管理3个经理）：月薪----元 · 副总（管理2个总监）：月薪----元 3. 专项奖金 · 设有月度奖（如销售冠军奖、团队扩张奖等） · 团队达成业绩目标，可获----的额外奖励 · 每季度评选优秀个人与团队，发放荣誉奖金 二、合作与支持： · 模式合规，采用两级分佣。 · 启动需购买----元开业礼包，用于产品体验与权限开通。 · 佣金收货后结算，满----元可提现。 · 公司将提供产品培训、素材及运营指导。 三、加入方式 1. 通过推荐人或官方渠道咨询详情 2. 购买开业礼包开通账户 3. 参与线上培训 4. 开始分享与发展，获得收益 四、温馨提示 · 所有收入来源于实际销售，无保底承诺。 · 推广须合规，禁止虚假宣传与三级以上分销。 · 平台将依法代扣代缴个人所得税。 如果您拥有社区资源、乐于分享，欢迎加入我们，一起创造价值。

一、岗位职责: 1、落实公司营销战略、产品组合策略及营销方案的实施； 2、统筹并现场指挥重大公关、促销活动的执行； 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务运作情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4、结合市场动态及同业发展，推动公司新产品的市场推广与销售落地； 5、主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6、配合总经理优化公司营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、拓展与调整； 7、分解年度工作目标与市场营销预算，并依据市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 9、代表企业与政府相关部门及社会团体、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场把控能力与应变响应能力； 2、能够与上下级高效沟通，保障销售工作的有序推进； 3、通过销售计划制定、工作总结复盘、团队管理及促销活动策划等方式，推动销售任务达成； 4、具有3-5年销售管理岗位工作经验。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补贴、带薪年假 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

一、岗位职责 1. 负责公司产品在所辖区域内的全渠道销售与推广工作，重点覆盖校园渠道及定量装渠道。 2. 开发区域内新的经销商和销售渠道，扩大渠道销售体量，维护与经销商、零售商的良好合作关系。 3. 落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格体系管理等相关工作。 4. 根据区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各项销售支出，提升投入产出效率。 5. 按时达成公司下达的各项销售任务指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备休闲食品行业校园渠道或定量装渠道的销售经验与客户资源，具备一定的客户开拓与管理能力； 3. 有烘焙类产品从业经历者优先考虑，具有定量装渠道工作经验者优先录用； 4. 工作态度端正，认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，对销售工作有热情； 5. 能够接受出差安排，需自带自驾车。

招人，办公室

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，推动落实行业市场策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与谈判获取项目机会，赢得客户信赖并维持长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升个人专业水平。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

九点。开荒清洁230一天。

重庆市两江招泥瓦工，贴砖，砌砖/石，抹灰

看清楚能接这个活的来，看不懂的不要打电话 木门带酒店门锁+系统18套0.8×2.1米 隔音玻璃门一套3.5米x2.4米 电脑桌5米1×0.7 卡座包圆约8.5米 鞋柜带门约14个平方 还有三套刷卡磁吸门锁，和客房刷卡门锁配套的，还有12套门窗修复，一个玻璃门修复，还有窗户两处没玻璃安装百叶窗

招聘：美的家电零售店长 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理及销售工作，带领团队完成销售目标，持续提升业绩表现； 2. 协助制定并落实门店销售战略，推进业务拓展，合理分配人员工作任务； 3. 按照公司标准维护门店形象与货品陈列，执行各类促销活动方案； 4. 制定销售预测、预算及人力规划，设计并推动落地执行相关计划； 5. 对各项工作进行检查、监督与考核，确保高效有序运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销管理或相关专业背景，优秀者可放宽条件； 2. 具备3年以上销售经验，有1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先； 3. 具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能有效组织团队达成目标； 4. 熟悉现代管理模式，善于运用激励手段激发团队潜力，具备快速组建高效销售队伍的能力。 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利。

重庆市潼南区招吊车司机活轻松要去的自己谈

总监 周一休 周二到周三13:00-20:30 周四、周五、六10:00-20:30 周日10:00-17:30 15k-30K，底薪+绩效+提成+奖金 针对客户的背景及要求进行需求分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标;以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门;与上门的客户进行面对面的课程销售工作;通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课;公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单;，有市场营销、销售和管理经验，K12行业经验优先 全日制大专以上学历

具有一定资源，沟通能力强，有相关经验优先 联系方式，李总，

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责 1、指导战略性的营销计划，以确保营销计划对细分市场最大限度的清晰且有针对性。 2、确保对销售合同的制定和执行提供全面的支持和承诺。 3、制定和规划价格体系、年度营销计划、部门销售目标以及与市场营销年度预算、战略营销计划、营销支出计划和控制方法相关地所有事项。 4、参与每月收益和相关费用的前景/预测，并确保准确性在±5%的差额范围内。 5、通过全面的分析、合理的定价和所有分销渠道的综合管理，提高销售业绩和市场份额。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、在物业和ONYX酒店集团总部团队中进行积极有效的互动。 岗位要求 1、具有国际化思维的本地知识和人脉（有浙大资源优先）。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、具备良好的行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

【黄泥磅二哥烧烤】招聘带班人员！高薪诚聘熟手加入，工作时间下午4点半至凌晨4点，工作地点重庆市 重庆市。主要负责现场人员调度与日常管理，熟练掌握烧烤刷酱油技术，确保出品口味统一、新鲜美味。有餐饮带班经验优先，具备良好的沟通能力和抗压能力。薪资面议，待遇优厚，适合长期稳定发展的你加入！联系电话，欢迎来电咨询，机会不容错过！

岗位内容： 1. 负责内勤部门的工作调度及日常事务的协调管理； 2. 流程优化与制度建设：主导销售内勤工作流程的优化与标准化体系建设； 3. 团队管理与培训：统筹销售内勤团队的日常管理及业务培训工作； 4. 制定并执行工作计划：编制销售内勤工作计划，并跟进落实执行进度； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年及以上相关管理岗位工作经验，拥有良好的组织管理与沟通协调能力，能高效响应任务并灵活应对各类工作需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 4. 具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发、实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能人员，开展需求调研与项目协调，保障合作项目顺利实施； 3、拓展并搭建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，识别潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解面向企业或政府类客户的业务流程与营销策略，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB/TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目运作经验，或涉足智能网联汽车领域及行业协会项目者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立制定销售策略方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。

岗位职责： 1、积极开发市场，不断跟踪和挖掘用户需求，保持和客户团队的密切沟通，维护存量用户，促成公司产品销售； 2、经培训后可掌握公司产品的内容，特点和功能，能给客户讲解和演示系统； 3、负责与客户，技术部门的交流，沟通，对客户需求进行方案评估，对客户需求进行报价，洽谈以及项目合同的签订； 4、能协助合作资源方完成与最终用户的签约，对销售结果负责，按照项目实施进度跟踪客户付款。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上销售，拓展相关工作经验，机械及计算机专业优先； 2、有汽车、零部件、JG等软件MES 、MOM项目运作经验或具备生态伙伴开拓维护能力的重点考虑； 3、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力，能够准确把握客户需求，良好的谈判能力； 4、具备一定企业管理理论和制造业现场管理方法知识； 5、具有较强的团队合作能力，较强的目标和结果导向意识； 6、可适应经常性出差。

一、岗位工作时间： 早十晚六、周末双休、节假日全休。 不固定打卡、不坐班 时间弹性自由 二、岗位工作内容： 1，整理客户资料对接律所 2，负责市场开发、业务推广 3，搭建销售团队，跟进客户服务 4，培训业务技巧，学习专业技能 5，提供法律咨询，为律师事务所提供案源 6，公司提供培训，你尽管发挥你的特长！ 三、岗位福利待遇: 1，底薪制5000超额业绩提成，综合月平均收入1-1.5w+。 2，提成制15000以内业绩提10%，15000以上提10%∽50%，收入2-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(底薪制或兼职均可居家办公) 4，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 5，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万+不是问题！ 6，如果自己想当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入3~5+万不是问题！ 新法律服务行业，公司主营业务: 1，全案类法律咨询服务 2，处理诉讼案件（刑事、民事、经济、婚姻、交通、合同等） 3，处理非诉讼案件 4，企业非诉及法律顾问 5，经济类案件提供免费债务规划方案。 信用卡停息分期最长60期，相当于只还本金，网贷，信贷(最高减免1-15万利息)延期1-3年还款，免催收，免利滚利，免起诉！ 6，为想要创业的老板提供轻资产创业平台！

蓝美家集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。 旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。 项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。 业务覆盖川渝各行政区县，已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、统筹所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核工作； 2、开展区域业绩目标拆解、过程督导与执行推进，确保目标顺利完成； 3、跟进并协调门店线上线下新客户到店衔接，提升转化率与客户留存。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复或美容养生类连锁门店管理经历，有区域经理、店长、培训师或美导经验者优先考虑； 2、精通美容养生、产后恢复等行业项目的销售带教与运营管理模式； 3、具备较强的目标达成意识，能接受四川省内频繁出差安排。 我们提供： 具有竞争力的薪酬+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道 系统化的培训支持与充足的客户资源保障 和谐互助的团队氛围，健全的福利制度

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜客档案，判断客户购买意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作主动积极，有责任心，认同并热爱所从事的岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力佳 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月收入超1万元 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意学，我们就倾囊相授，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺较多，表现优异者可晋升管理岗。晋升路径：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。网销中心现全国布局5大区域，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段。前景无限，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩拼搏的年轻人，期待你的加入

岗位职责: 1. 制定装修领域的市场推广计划，组织团队落实并达成销售指标 2. 开展市场信息收集，掌握客户需求动态及同业竞争态势 3. 统筹团队运作，协同各职能部门推进工作，提升整体执行效率 4. 为业主提供专业、系统的装饰装修咨询服务与实施建议 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与商务洽谈能力 2. 能够有效凝聚团队力量，激发成员积极性 3. 拥有家装或房地产领域一年以上团队管理实操经验

工作内容： 1、负责团队的日常运营与管理，具备一定的团队带领经验 2、掌握银行产品体系，具备良好的沟通谈判技巧与职业素养 3、带领团队达成既定业绩目标，确保任务高效完成 4、督导成员持续与客户保持联系，准确把握客户需求，协助解决资金相关问题 5、有团队管理背景者优先考虑，支持带领团队整体加入 任职要求： 6、至少1年助贷领域管理岗位工作经验，计划长期在助贷行业深耕发展 7、责任心强，具备优秀的社交能力、人际互动技巧及公关谈判水平 8、具备良好的团队合作意识，出色的协调与沟通能力，能积极配合管理安排，执行力突出 9、有强烈的创收意愿，愿意承担助力团队成员实现收入增长的责任，目标清晰，规划明确，应变能力强，抗压能力佳

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立审核客户资质、解决复杂问题，并拥有实际谈判经验者优先 二：精通电销全流程运作，包括电销体系的搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售团队的培训与带教，熟悉激励机制设计、培训体系建设及团队销售氛围营造 四：目标感强烈，具备强烈的进取心与职业操守，正直诚信，善于激发团队动力并胜任团队管理工作 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续扩张与提升 2、带领团队达成客户邀约指标，确保整体销售业绩目标顺利完成 3、负责销售团队日常管理与业务培训，提升成员综合销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈环节中的问题与建议，提出切实可行的优化措施 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定后续工作计划 福利待遇： 1、薪资福利：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年薪25-45万以上不封顶，具体可面议 2、享受社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日权益； 3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励； 4、正规企业，规模大，发展迅速，晋升通道广阔，收入稳定、前景良好； 5、公司提供充足客户资源，配备专业高效电话系统，产品线丰富多样； 工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假