岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理； 2、协助拟定并落实员工培训方案，助力提升团队服务专业度与整体水平； 3、定期整理与分析客服运营数据，输出优化建议，持续完善服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能耐心处理客户咨询与问题反馈； 2、了解人力资源基础理论，有招聘或人事辅助经验者更佳； 3、精通常用办公软件，具备良好的统筹能力和团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5、认同健康咨询服务理念，有志于在客服与人事方向深耕发展。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排等环节的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与员工保持良好的互动与配合。 2.工作认真负责，具备高效处理人事事务的能力，确保工作准确到位。

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+ 【每月15号发工资】 此岗位薪资上不封顶，能力决定收益，多劳多得，3天试用期 【男女都可以】 【工作时间】 早九晚六，中午休息一小时，不加班！周日自由安排，轻松自在 【工作内容】 通过线上渠道完成日常邀约、面试安排及后续跟进，落实公司用人需求 【任职要求】 1.不限学历，欢迎应届毕业生或零经验者加入，热爱自媒体行业优先 2.具备良好的表达与沟通能力，有团队意识，工作积极主动 3.有一定社会阅历即可，更看重实际能力而非学历背景（特别欢迎有特长人才） 【公司主营语音厅主播业务，专注抖音语音厅主播招聘】 办公环境舒适现代，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边办公 领导亲和力强，团队年轻有活力，同事关系融洽，期待优秀人才加入 晋升路径：人力资源专员→人力资源主管

岗位职责: 1.负责公司人事部门的日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作 2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动公司人才体系的持续优化 3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源运营效率与管理水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成领导安排的各项任务 3.熟悉人力资源管理专业知识，具备应对高强度工作节奏的能力

【招聘人事文员】 要求：20-35周岁，女性为主，极个别比较优秀的男性也可以 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 有销售，人事等经验的优先考虑 岗位职责：负责发布工作信息/工作视频等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+免费住宿，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作地方：郑州经开区或港区均可

1.团队以年轻成员为主，氛围轻松活泼。 2.形象气质佳者优先，表现优异有机会获得额外奖励。 3.倡导健康工作节奏，拒绝过度内卷。 4.工作时间：中午12点至晚上9点 5.接受无经验者，需具备标准普通话沟通能力 6.通过线上渠道完成人才邀约与初步筛选，后续安排线下面试

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 2、落实员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，并持续优化操作规范。 3、管理员工人事数据，维护人员名册及个人档案资料的完整性与准确性。 4、推进人力资源相关制度的执行，确保各项实务操作符合规定流程。 5、完成日常人事事务性工作及其他上级交办任务。 岗位要求： 1、具备半年以上人力相关工作经验，有销售支持类岗位经历者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础操作流程与实务知识。 3、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合收入6000以上（福利优厚收入可观） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要面向主播及主持人岗位； 2、利用招聘软件开展邀约与面试安排； 3、跟进主播相关事务的推进与落实。 工作时间： 1、上午9:30-晚上19:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握常用招聘工具，具备一定传媒领域招聘经验； 2、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队合作意识和职业操守。

郑州惠济找一土建技术员能放线现场管理，

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【名额有限，有意向请主动找我聊天详谈!] 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至51岁，身高163cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 6、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈，

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二七万达超市急招三名送菜兄弟，一天330，下班就结，提供车住，能帮忙的过来

"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站) 岗位职责: 1、员工关系维护与沟通 （1）处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷，提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持; （2）负责员工入转调离手续办理，分析数据并提出改善建议，优化员工体验; （3）维护员工沟通渠道，确保问题及时响应与闭环解决。 2、企业文化与员工关怀 （1）策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等)，提升员工归属感; （2）协助组织企业文化宣导活动，推动核心价值观落地。 3、劳动合规与风险管理 （1）确保员工入职、转岗、离职流程合规，审核劳动合同、离职协议等法律文件; （2）监控劳动法规更新，制定或优化内部政策以规避用工风险; （3）协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷，维护企业合法权益。 4、数据与报告管理 （1）定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例)，形成分析报告; （2）跟踪并汇报员工关系改善成果，为管理层决策提供依据。 5、跨部门协作支持 （1）与业务部门联动，识别并解决部门内部员工关系问题; （2）参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。 胜任力要求: 冰面以上: 1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验; 3、专业技能：熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规；熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint)，掌握基础数据分析工具者优先，具备良好的保密意识和法律风险防范能力。 冰面以下: 4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力，善于处理敏感问题，平衡多方利益; 5、同理心与耐心:能理解员工情绪，提供温暖而专业的支持; 6、解决问题:逻辑清晰，能快速定位矛盾核心并提出解决方案; 7、抗压能力:在高压环境下保持冷静，妥善处理突发冲突; 8、细致严谨:注重细节，确保流程合规性与记录准确性。

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

公司规模350+，培训中心为独立部门 9:30-18:30午休1.5小时，实行7.5小时工作制 【岗位职责】： 1、全面负责培训项目的落地执行；（涵盖前期筹备、现场组织、训后评估与复盘）； 2、依据公司培训计划，配合完成专业岗位技能、管理能力类课程的开发与交付，同步跟进新产品知识的培训对接； 3、协助项目主管推进培训运营全流程；包括项目设计、运营执行、需求收集、过程管控、成果反馈及效果评估，结合业务发展提出可行性优化建议并推动落地； 4、参与课程内容设计与讲授工作；紧扣实际需求开展课程研发，确保教学内容的专业性与准确性； 5、协同其他部门调配资源，支撑各类能力建设项目的顺利开展； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，无经验者可培养； 2、了解培训全周期管理，熟悉培训需求分析、组织实施、授课呈现及成效评估等环节； 3、具备较强逻辑思维，表达清晰，善于对外沟通协调； 4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养与发展意愿，能适应一定工作压力

岗位职责: 1.负责商贸公司日常订单处理，确保发货信息准确无误。 2.与客户保持高效沟通，保障订单流程顺利推进。 3.配合团队达成销售目标，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能快速响应并解决客户问题。 2.熟练使用办公软件，具备文档处理能力。 3.拥有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.组织并执行公司人才引进工作，统筹招聘流程设计与实施； 2.运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，涵盖招聘平台及社交工具等途径； 3.深度参与面试环节，配合完成候选人能力与成长潜力的综合评估。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调技巧，能与候选人及内部团队高效互动； 2.掌握人力资源相关法律规范，保障招聘操作合法合规； 3.具备扎实的分析判断力与应变能力，可在招聘复杂情境中及时作出合理决策。

我们不跟你谈理想，知道你更在意实际收获 来我们公司，谈待遇不伤和气！ 市场部经理助理 前两个月主要协助经理团队或主管熟悉产品运营流程，全面提升个人综合能力，快速融入公司文化与管理制度，为后续发展夯实基础。 两个月后： 1、协助经理完成日常事务的上传下达 2、参与市场工作的安排、数据汇总、分析及方向性支持 3、负责部门绩效考核登记工作（含项目经理所负责项目的培训记录）由助理具体执行 要求： 招聘不限经验、户籍、学历和专业，我们更看重积极的工作态度，踏实肯干的作风，年龄18-26岁。 薪资待遇：实习期月薪5000+，转正后基本工资6000+，含交通补助+管理奖金+个人表现奖，综合收入≥10000元/月。 1、可申请外出差，期间差旅费用全额报销 2、公司提供住宿，录用即享优厚待遇 3、企业氛围良好，晋升机制公开透明 4、表现优异者每年享有3-5次大型集体旅游机会 5、节日福利齐全，生日、中秋等特殊节日均发放专属礼品 期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责前台客户及求职人员的接待与对接工作； 2.协助人事行政团队完成每日考勤数据核对； 3.监督员工日常着装，确保符合规范要求； 4.执行店面环境卫生检查任务； 5.活动期间配合上级完成相关后勤支持工作。 任职要求： 1.形象端正，身高160以上，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备较强的责任心，态度积极，沟通能力良好； 3.本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 负责公司批量岗位(店长、技师等)的招聘; 依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果: 跟踪和收集同行业各公司和人才，吸引优秀人才加入公司。 【岗位要求】 1.具备较强的执行力，项目推动能力; 2.有耐心、责任心，具备一定的抗压能力; 3.有电商行业、销售行业招聘经验的优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪5000+提成(100元-500元/人，考核留存)，综合薪资6K-8K+，多劳多得! 2、享有国家节假日、各带薪假期(婚假、产假、年假、陪护假等); 3、员工享有五险、各种节日福利，如生日活动、节日礼品、国内外旅游等活动。

无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍！！！！！ 财富500强企业上市公司直接招聘！入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 本岗位为纯售后客服岗，主要负责咨询解答工作。产品范围涵盖手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪培训，全程无需缴纳任何费用。 福利待遇： 1）【薪资结构】4500-6000元，包含基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，每月8号准时发放上月薪资，无销售考核压力。 2）【企业性质】外企正式编制，由500强企业直接招募。 3）【平台优势】日资背景上市公司，在行业内处于领先地位，服务客户均为全球知名外资企业。 4）【社会保障】入职即按全额标准缴纳五险一金。 5）【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼包，福利丰富。 6）【休假制度】年假天数远超国家标准，另设有带薪病假、生日假等多项带薪假期。 7）【培训支持】配备系统化的专业技能培训，助力员工持续成长。 8）【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔占比高达90%。 9）【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10）【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配有健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理扁平。 11）【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 其他说明： 1.入职即享带薪培训，并可享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期福利。（假期多多！） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年安排全员健康体检，不定期发放活动礼品。 3.职业发展方面，公司提供完整的培训体系，包括岗前培训、在职提升培训及晋升专项培训，确保员工拥有清晰的职业上升路径。 任职要求： 1）具备国家承认的大专或以上学历； 2）打字速度较熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3）工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通亲和力。 公司简介： transcosmos，外商独资企业，世界500强成员之一，目前在中国区共设有17家运营中心，中国总部位于上海。郑州中心专注于客户服务业务，主要承接电子产品的售后咨询与支持，全国在职员工超过8000人。

岗位职责： 1.负责讲解公司运营模式 2.办理人员签约相关手续 3.协调部门间的沟通对接 任职要求： 1.性格积极乐观，表达流畅清楚 2.具备基础销售经历 3.熟悉自媒体运作方式 岗位福利：月休四天，团队氛围融洽

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司各类行政工作，包括办公环境管理、文件归档及会务组织； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持，保障教学工作的有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并解决行政人事方面的各类问题； 3、对教育领域有一定认知，且具有较强的工作热情。

认真负责能吃苦耐劳！行政常规内勤工作！