【公司名称】中国人寿 【招聘岗位】售后服务，孤单专员人事助理 【招聘人数】2-3人 【岗位职责】客服，保单保全，人事招聘 【招聘要求】25岁-45岁、大专以上学历、2年以上工作经验、专业技能等 【综合工资】4000+ 【工作时间】8点30到11:30，每周休息1天 【工作地点】商都路与永福街交汇处中国人寿三楼 【联系方式】

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新与打印、报表的收集、汇总与归档，配合主管完成日常行政事务。 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3500元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.齐全的养老、医疗、失业等社会保障； 3.节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4.入职即享培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪假期； 5.定期组织团队建设（庆功会、公司旅游、文体活动等）； 6.绩效奖金、高额年终奖等激励机制。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

职位详情 工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各区域门店发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 备注：不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养机制 上班时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识，熟悉并掌握社保领域的政策法规（支持匿名直播，可线上或线下开展） 2.不限经验，提供系统培训、标准话术及专人指导，支持远程居家办公（全国范围均可参与） 3.公司为一手资源方，可低成本办理全国职工社保缴纳，免费开放全国代理资格 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与团队协作意识 2.工作认真负责，具有较强的责任感和细致入微的执行态度

岗位职责： 1.为公司内部岗位招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.组织员工关系管理，包括入职、培训、考核、离职等环节； 5.维护招聘流程的合规性，确保招聘活动符合公司政策及相关法律法规。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的组织协调能力和计划执行能力； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具； 4.公司提供BOSS账号，保持工作效率。 5.对招聘流程有清晰的理解，能够高效管理招聘活动。

每天下载，招聘面试人员

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘及新员工入职相关工作； 2.推动企业文化落地，提升员工满意度与团队协作氛围。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，善于处理员工关系； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力； 3.工作认真负责，富有责任心。

急招！男女不限哦 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具备电话销售类招聘经验者优先！人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等相关专业背景者更佳； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，能承受较强工作压力； 上班时间： 早9:00-12:00晚1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系招聘熟练Excel、PPT

因公司发展需要，现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况，明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、社交媒介等，持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排，做好候选人沟通协调，保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析：整理招聘过程数据，进行汇总分析，评估招聘成果，推动招聘流程不断改进 员工关系维护：办理员工入职、离职、调岗等相关事务，保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30（单双休），节假日按规定休息 薪资待遇：3500+提成

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

在河南郑州的纸箱园区，需要临时手动模切一个纸箱。

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休五险一金带薪休假节日福利年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

人事招聘专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给； 2.使用58招聘等线上平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 二、职位要求 1.有招聘、猎头或销售类工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K上不封顶 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间弹性 8:30-17:30，9:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息；（工作氛围非常融洽） 地址：沈阳

⼀、工作内容及要求： 负责岗位的招聘，****** ⼆、薪资待遇 无责底薪2800+200满勤+提成 法定节假日正常休息早九晚六 三、优厚的待遇 缴纳五险 （平均工资5000-8000） 仔细看薪资待遇工作内容，非诚勿扰

技能要求： 普通话流利，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 负责公司人员的招聘及面试邀约相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、能够熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备耐心、细致的工作态度，以及严密的逻辑分析能力

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

1郑州室内协助工作人员抢演唱会门票。6到8小时300 2新密市未来大道室内协助工作人员抢优惠卷6到8小时200元。。 需要配合配合下。不需要配合就在那里玩手机休息。 电话可以加这个私聊。

中牟海昌公园在河南郑州招聘员工，共招聘员工十名，招聘对象年龄为二十二岁至四十八岁，薪资结构包括底薪三千，提成，节假日补助以及工龄工资。

接受新手零基础可入职不涉及电话沟通 1、具备基本打字能力，能通过文字与客户交流 2、线上接待客户咨询，积极主动者优先，有赚钱意愿且细心耐心 3、对待任务态度端正，工作内容轻松易掌握 4、每月10号准时发放薪资｛按时结算｝ 5、工作时间早九晚六不需加班无夜间班次

传媒人事（管住） 真的是人事岗位！！！！！ 一、薪资构成：底薪3000+提成，月综合收入不低于5k！表现优异者可获得定向培养机会 工作时间：上午10:00至19:00，中间休息1小时，支持灵活调休 任职要求： 1、年龄18-28周岁，形象整洁大方，举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力，有一定社会阅历，表达清晰流畅 3、善于交流，对互联网领域具备基础认知，性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进，新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用，能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员，只要性格乐观向上，有赚钱意愿，希望长期稳定发展，公司提供系统化技能培训

1.工作内容：负责档案的整理分类、扫描及系统挂接等相关工作。 2.要求：具备中专或以上学历，年龄在20至45岁之间，能熟练使用各类办公软件，严格遵守公司各项规章制度，听从工作安排，责任心强，具备良好的学习能力。 4.工作时间：上午8:30至下午17:30，中间设有午休时间，法定节假日正常休息。 5.工作环境良好！

1.了解自动化相关项目，进行招聘，包括但不限于筛选、面试及评估候选人;装配电工钳工plccnc技工等岗位招聘交付。 2.与团队成员紧密合作，优化招聘流程以提高效率和质量; 3.运用公司提供的招聘工具和方法，有效地进行人才招聘，确保招聘质量; 4.管理和拓展招聘渠道，增加人才来源:; 5.定期汇报招聘进展和结果，根据反馈调整招聘策略。 6.有招聘工作经验，沟通能力强，工作能力强，处理员工日常问题，

岗位职责： 1.院校合作体系构建：制定校企合作发展战略，建立并完善合作生态，负责合作协议签订、合作模式规划及项目落地实施 2.渠道拓展与运营：开发重点高校资源，搭建与关键决策人员的稳定联系，策划并开展校企对接活动（如宣讲会、产学研交流等） 3.人才输送机制优化：设计面向AI数据标注领域的校园招聘解决方案（涵盖实习、校招及定向人才培养），协同推进“教学-实训-就业”全流程课程建设 任职要求： 统招本科及以上学历，理工类专业优先（如计算机、数学、统计学等相关专业） 2年以上校企合作或商务拓展相关工作经验，具备AI或大数据领域高校资源者优先考虑 ******，能接受频繁出差至院校开展沟通与协作

工作时间： 下午1点-10点月休4-6天节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000+提成 岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导，完成公司文件的整理及打印工作 2.日常对接面试者，协助填写入职资料，工作内容简单易上手 任职要求： 1.形象良好、气质出众者优先，年龄18-26岁，具备良好的职业素养和亲和力，能展现公司对外良好风貌 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，乐于与人互动交流 公司为全00后团队氛围活跃融洽节日福利不断、零食供应充足、每周提供下午茶/每月组织团建聚餐等

此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费 岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略的规划与执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略保持一致。 2.精通薪酬绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建立与完善，优化薪资架构，增强员工满意度。 3.负责绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在全公司有效实施，助力组织效能提升。 4.深入分析人力效能数据，为管理层决策提供支持，持续优化人员配置，提升人均产出。 5.健全人力资源管理机制，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。 6.编制人力资源预算，科学管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。 7.推动落实各项人力资源政策，保障公司人事管理符合相关法律法规要求。 8.带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。 岗位要求： 1.年龄30岁-45岁之间，本科及以上学历，在北上广深杭有工作经验者优先 2.具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑 3.熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验。 4.具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理能力。 5.具有敏锐的洞察力与分析判断力，能够独立处理复杂人力资源事务。 6.富有创新意识和学习能力，能适应企业高速发展的节奏与变化。 7.有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战经验者优先录用。

公司调单项目-业务数名 工资试用期三千出差报销提成，现成渠道直接维护 ​高老师:

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k