岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

岗位职责: 1. 负责商贸企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务报告的编制及数据分析，为公司经营决策提供有力支持。 3. 监督并优化财务管理流程，提升财务工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务与其他部门间的协作。 2. 具有扎实的财务分析功底，能够迅速掌握并处理各类财务数据。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，不断推动财务管理水平的完善与进步。

岗位职责: 1. 制定企业财务战略，优化财务管理机制与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求。参与公司经营决策过程，提供财务分析与预测支持。 2. 全面监督账务处理工作，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的准确性与及时性。 3. 组织管理财务团队，设定团队目标与绩效考核标准，并制定实施计划，持续提升团队专业水平。 4. 构建并完善财务内控体系，防范潜在财务风险，确保各项财务操作合规，符合<>、税法等相关规定。 5. 协同业务部门开展工作，提供高效财务服务支持。 6. 主导客户沟通，具备管理思维，能为客户梳理账务问题并提出可行解决方案。 7. 风控管理：识别外贸业务中的财务风险（如汇率波动、出口退税等），制定相应应对策略。 任职资格: 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业经验 硬性要求: 1. 财会类专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年全盘账务管理经验； 3. 持有中级会计职称； 4. 有外贸行业从业背景者优先 能力要求: 1. 具备团队管理经验，擅长制度建设及跨部门协同作业； 2. 熟悉企业会计准则与财税政策，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备经营意识，能够通过财务数据分析推动业务改进； 4. 可上可下，对内对外均可担当责任，能指导下属工作，胜任教练角色；顾全大局，适应公司快速发展节奏；积极进取，热爱学习，富有拼搏精神 薪资待遇: 底薪+全勤奖+月度不定额激励奖金+社保+公积金+下午茶（五险一金） 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00；月休六天（8小时工作制） 法定节假日按规定享受带薪休假 提供公平、公正的晋升通道及广阔职业发展空间 公司定期组织专业会计技能培训 办公环境宽敞，工作氛围良好 定期举办员工生日会、节日福利（女神节、端午节、中秋节等）、多样化团建活动

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析和审计工作，提示财务管理效率。 4、具备建筑行业财务相关经验者优先，熟悉财务流程和法规。 5、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责集团层面的税务规划，制定并落地执行优化策略，科学管控税务风险，持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规，动态跟踪政策调整动向，评估其对业务运营的影响，并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系，妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代，搭建并优化财务分析体系，深度剖析企业财务表现与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程，推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动，全面理解业务运作逻辑，为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位人员规模须达500人以上），拥有上市公司财务管理实操背景，必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台，提供广阔职业发展空间，期待你的加入！

岗位职责 1. 费用审核及核算：审核公司员工日常办公费、交通费、差旅费、招待费等报销单据，编制对应记账凭证，并完成凭证的打印与归档整理。 2. 费用管理：组织编制年度费用预算，按季度和月度分解目标，跟踪各部门执行进度，开展偏差分析并提出优化建议；解答员工在报销过程中遇到的问题，定期组织费用报销制度的宣导与培训。 3. 往来核对：定期开展与费用相关的其他应收、其他应付科目的对账工作，确保账目清晰准确。 4. 资产管理：负责公司固定资产的全流程管理，包括登记、盘点及台账维护。 5. 其他工作：配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 工作经验：具备3年以上财务相关工作经验，掌握扎实的会计核算知识和税务处理逻辑，有实际参与费用管理体系搭建或费控系统实施经验者优先。 2. 专业要求：财会类相关专业本科及以上学历，条件优异的大专学历亦可接受；持有会计初级职称或以上资格证书。 3. 职业素养：具备良好的职业操守，性格稳重踏实，积极主动，工作细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队协作意识和良好沟通能力。 4. 软技能要求：熟悉ERP、OA等办公管理系统操作；精通Office办公软件，具备较强的文档处理能力和基础文字表达能力。

岗位职责: 1. 统筹并持续完善企业财务管理体系，保障财务战略与公司发展目标协同推进。 2. 主导财务预测、预算管理及成本管控工作，优化资金运作效率。 3. 确保各类财务报表的准确性与报送时效，为经营决策提供有力数据支持。 4. 维护与银行、税务等外部单位的合作关系，妥善处理各项财务对接事务。 5. 组织并指导财务审计实施，确保流程合规，有效识别并控制财务风险。 任职要求： 1. 具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验，拥有3—5年主管或经理岗位经历。 2. 能够应对和解决复杂的财务实务问题。 3. 精通国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规。 4. 具有较强的财务数据分析与解读能力。 5. 可独立开展并完成财务相关工作的处理与应对。 具备3至5年中型电商企业财务主管或财务经理工作背景

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，包括发票开具与保管、记账凭证制作等； 3、参与优化财务流程，提升财务工作的效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理专业知识与实操技能； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备全面的财务分析能力； 2、拥有IPO上市全流程辅导经历； 3、能够有效对接中介机构、会计师事务所、政府部门及税务机关等； 4、对企业的经营管理有一定见解，可提供切实可行的财务优化建议；

招聘 全屋定制工厂 1.雕刻机下料师傅二名 2.异形封边师傅二名 3.圆孤工艺师傅三名 4.打包工六名 工作地址新密韦沟村，工资面意。 电话

新手月嫂 vip病房100一天，普通病房200-400一天，随客户回家9800-15800 郑州医院招新手月嫂 50岁以下，条件好可放宽年龄到55岁，持证上岗

侯庄村， 招熟练机工数名， 全新机器， 车间空调， 外住补贴， 工资准时发放

活找人，木工吊顶，贴护墙板，天工一天350，估计能干个10来天，因为都是成品活二把刀勿扰，电话，活在，马寨锦绣食府

工作地址：金水区东风路与东明路 招聘岗位，配菜两名 打荷两名，前台接待3名工作地址黄河路东明路交叉口向南100米 联系方式

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

上班时间：早九晚六单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘人事招聘的是邀约客服，包含行政文员统计工作大专以上学历。 薪资待遇：无责四千加提成。 15号发工资，3-5天试岗试用期一个月，薪资不变 最好有招聘同业经验， 工作地点：玉米楼上1907有意向详聊～ 公司做助贷行业的，携程、京东、58，百度是我们的合作方，河南唯一一家正规平台合作的公司

岗位职责： 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，开展系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向，并制定具体实施方案与工作计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求，引进优秀且匹配的人才，实施科学合理的人岗匹配，确保人才配置的最优化，实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估，制定符合公司实际的薪酬策略，构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，持续优化企业与员工之间的互动机制，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部人员关系，营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司日常现金、支票、汇票等收付款管理，保障资金流转安全； 2. 负责银行账户的日常维护与管理，包括开户、销户及定期对账等工作； 3. 负责编制和汇总各类财务报表，确保财务信息真实、准确、完整； 4. 承担日常报销与支付事务，包含审核报销凭证、工资发放、供应商款项支付等； 5. 统筹现金流量监控与管理，及时识别并处理潜在资金风险； 6. 核算国内业务提成，并协助完成部分内部账务处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上出纳岗位经验，熟悉财务操作流程及相关制度； 3. 熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 5. 工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力； 6. 有电商或外贸行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

岗位职责： 1.与公司品牌部经理保持顺畅沟通，负责对接厂家往来账务，处理上游客户的应收应付账款。确保账目清晰无误，实现账实相符，及时识别并处理账务差异，维护公司财务数据的真实与完整。 2.严格审核品牌产品相关账目，细致核查收支明细、成本核算等关键内容，确保符合公司财务规范及国家相关法规要求。通过审核发现潜在财务隐患，并提出可行优化建议，助力公司财务管理与经营决策。 任职要求： 1.具备财务、会计等相关专业背景，掌握国家财经法规及会计准则。 2.熟练操作办公软件及财务系统，具备高效处理财务数据的能力。 3.性格开朗，沟通能力良好，能与内外部人员高效协作交流。 4.工作积极主动，责任心强，具备自主解决问题能力，保障账务工作的准确与时效 上班时间：8:30-18:30 公司福利：缴纳社保，年终奖，团建，过节福利

一、我们是谁？ • 10年+雕塑外贸领军企业，年营销额持续稳定增长，行业前景广阔 • 外贸电商营销：拥有多个英文独立站+Google/Facebook专业推广团队 • 国际化业务版图：客户遍布全球，业务布局良好，可持续发展 • 黄金地理位置：管城区航海路七里河双地铁口，中原福塔脚下，通勤便利 二、岗位职责 1、全面负责公司账务处理，包括凭证录入、账簿记录、往来款项（客户/供应商/内部员工/关联公司）核对，准确识别往来账务风险环节，确保财务流程规范清晰。 2、独立完成增值税、附加税、印花税、个人所得税、企业所得税等各项税费申报及年度汇算清缴，确保税务操作合法合规。 3、审核日常费用报销，监督销售出库与入库流程，严格把控报销单据及库存流转的合规性与数据准确性。 4、组织实施成本核算，梳理各项成本构成，合理归集与结转产品成本，保障成本信息真实可信。 5、按时编制资产负债表、利润表等全套财务报表，监督仓库定期盘点，动态跟踪库存核心指标，及时发出风险预警。 6、参与多维度财务数据分析（涵盖成本、仓储、销售、运营等方面），为管理层经营决策提供有力数据支撑。 7、确保关键财务数据精准无误，配合内部管理需求以及外部审计、税务检查等相关工作。 三、任职要求 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，具备初级或以上会计职称。 2、3年以上总账会计岗位经验，能独立承担全盘账务操作，熟悉各类税种申报及企业所得税汇算流程。 3、熟练掌握应收应付对账流程，具备较强的风险预判能力，有实际成本核算与费用控制操作经历。 4、对数据敏感，责任心强，细致严谨，能够保证财务资料的真实性、准确性与完整性。 5、熟练使用用友、金蝶等财务系统及常用办公软件，具备良好的沟通协作能力，可高效对接跨部门事务。 6、熟悉仓库出入库管理流程，了解销售提成计算规则，具备基础财务分析能力者优先。 如果您在寻找一个可长久持续发展的平台，欢迎您了解咨询，投递简历！

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.推动招聘系统与渠道的高效落地，保障人才供给满足业务发展需要。 3.打造优质的候选人互动体验，提升企业招聘口碑与品牌形象。 4.不断优化招聘流程与工具应用，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源与渠道开展工作。 4.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施招聘制度体系、落地实施； 2.负责公司各层级岗位的招聘和录用；负责人才的留任。 任职要求： 1.人力资源，HRBP，猎头等从业经验优先， 2.大专及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力了。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

无招聘经验的勿扰！！！！ 岗位职责： 1. 深入对接业务部门，准确把握其发展路径与人才需求，全面负责人员招聘配置及员工关系维护。 2. 推进企业文化在业务团队落地，建立高效沟通机制，及时识别并化解劳资潜在风险。 3. 协同HR团队输出人力资源解决方案，支持组织能力升级与业务目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源管理体系，能结合业务节奏开展精准招聘与人岗匹配。 3. 有半年以上教培行业电销岗位招聘经验，或一年以上电销类岗位招聘实操经历。 岗位福利： 底薪4500+绩效包（1-2k）+提成，综合收入6k+，双休，早九晚六