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行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1.全面负责企业行政事务管理,配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作,包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。 3.统筹公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品和生活用品)的采购与日常管理工作。 4.负责公司对外联络事务及公共关系维护,统筹安排各类会议组织与接待事宜。 5.组织开展公司资质申报与规划工作,负责证照年检、变更等相关手续的办理。 6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理;推进制度流程建设,组织会议及活动实施,管理办公环境,统筹行政采购,负责车辆与仓储管理,以及礼品库的日常运营。 7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。 8.落实员工关系的日常管理与维护。 9.搭建行政管理体系,负责办公场地租赁与装修协调,建立并维护行政采购体系,策划组织大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。
行政人事主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1、全面负责厂区人力资源与行政事务管理,搭建并优化人力资源管理体系及各项管理制度; 2、统筹招聘工作规划,开发多元化招聘渠道,完成简历筛选及面试安排,保障人员按需到岗; 3、主管厂区后勤日常运营,确保食堂、宿舍、环境卫生及后勤服务系统稳定有序运行; 4、起草并推行工厂各类规章制度,持续优化业务流程与管理机制; 5、主导厂区6S管理工作,制定实施细则与考核办法,定期开展检查、评比与整改,保障生产现场及办公区域整洁、规范、高效; 6、协同外部单位对接联络,配合完成资质申报、体系认证等相关工作; 7、牵头厂区安全管理工作,组织安全巡查,识别风险隐患,协调处置突发事件; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上工厂管理经验,有300人以上规模企业人事行政实操经历,熟悉工厂行政人事运作模式; 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的沟通协调能力; 4、具备较强的组织推动能力与执行力,能独立应对复杂人事事务; 5、学习能力强,适应性强,能承受一定强度的工作压力; 联系电话: 陈女士***********
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,保障各项行政工作有序高效运转; 2. 统筹协调公司内外部重要事项的处理,确保问题得到及时妥善解决; 3. 主导公司采购管理工作,保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求; 4. 负责公司车辆相关事务管理,涵盖车辆购置、维护保养及维修安排等; 5. 承担公司后勤保障工作,包括办公物资采买、员工福利项目落地执行等; 6. 组织开展公司内部审计与监察相关工作。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力; 2. 能够独立应对并处理公司内外各类日常及突发事务; 3. 具有高度的责任意识和团队领导能力,可带领成员达成工作目标; 4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与各部门保持顺畅配合; 5. 具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应并解决紧急情况。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1. 统筹公司行政事务,协助总经理推进各部门间的协作与联动,强化工作推进的监督与落实,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。 2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作,包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。 3. 负责公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常消耗品)的采购与日常管理。 4. 组织开展对外联络与公共关系维护,统筹安排各类会议召开及接待事务。 5. 牵头公司资质申报与规划工作,协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。 6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理;推进制度流程建设,组织会议与活动,管理办公环境,统筹公司采购,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。 7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。 8. 开展员工关系日常管理,维护良好的用工环境。 9. 搭建并优化行政管理体系,负责办公场地租赁与装修,建立并维护行政采购机制,组织大型年会及其他重要活动。 10. 审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。 11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系; 4、协助开展会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全环保管理工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上防腐行业管理经验者优先考虑,年龄不超过55周岁。 2、具有良好的语言表达与沟通能力,能独立组织并撰写文字材料,执行力强,工作认真负责,熟练操作各类办公软件。 3、负责办公室日常行政事务管理,熟悉各投标平台账号注册流程,掌握公司人员证书维护及企业资质、证照的管理与办理工作。 4、享受国家法定节假日,周末双休,缴纳五险,薪资待遇面议。
行政主管/经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上做过业务大型活动组织经验行政费用预算/控制金融
安阳三家公司,濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要针对客户的需求提供协助与支持 薪资结构:底薪3000+提成 结算方式:底薪月结,提成日结 岗位职责: 1.根据分配名单,为意向客户办理相关业务 2.日常驻店开展活动,面向到店客户办理对应服务 3.协助客户处理问题,并提供合理化建议 岗位性质: 1.具备店长管理职能 2.偶尔需外出执行业务办理 3.岗位涉及金融领域、支付行业方向 4.享有招聘及招商拓展权限
行政经理
1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政经理/主管5-10年学历不限运营管理财务管理市场经营
1、全面主持分公司日常运营管理工作,对整体运营成效承担责任; 2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作; 3、主导分公司经营目标达成,落实KPI考核及重点任务推进; 4、持续优化分公司运营流程,提升运作效率与管理水平; 5、协调各部门之间的工作衔接,推动组织高效运转; 6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成; 7、维护分公司外部合作关系,营造良好运营环境; 8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施; 9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善; 10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理; 11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程; 12、定期向总部提交书面工作报告,汇报履职情况; 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: ◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历; ◆培训经历:接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训; ◆经验:具备5年以上物流领域工作经验,熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况,具有项目开发与建设经验者优先,有国内大型物流企业工作背景者优先。 技能技巧: ◆具备市场营销基础知识,了解企业业务运作流程; ◆熟练操作办公软件,掌握基本网络应用技能; ◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。 态度: ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信; ◆工作积极主动,充满热情,具备优秀的协作意识; ◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力; ◆擅长沟通协调,具有良好的团队配合精神; ◆工作严谨细致,责任心强,坚持原则,精力充沛,能适应高强度工作节奏。 加分项 有以下行业经验:交通/运输·公路物流·物流/仓储
行政主管/经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上做过业务大型活动组织经验行政费用预算/控制金融
安阳三家公司,濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要为满足客户需求提供支持与协助 薪资结构:底薪3000+提成 结算方式:底薪月结,提成日结 岗位职责: 1. 根据提供的客户名单,为有意向的客户办理相关业务 2. 日常在门店开展活动,面向到店客户推进业务办理 3. 协助客户处理问题,并提供切实可行的解决方案 岗位性质: 1. 工作内容接近店长职能 2. 偶尔需外出执行业务任务 3. 岗位涉及金融领域、支付行业方向 4. 该职位具备招聘及招商授权权限
驻马店正阳县招电焊
电焊
驻马店市正阳县招电焊
驻马店 正阳县
2月13日 08:50拨打电话
驻马店正阳县府招聘保安,年龄55岁以内,身体健康,月休4天,工资2900必须要有保安证。联
2900元/月
保安月结
正阳府招聘保安,年龄55岁以内,身体健康,月休4天,工资2900必须要有保安证。联系电话
驻马店 正阳县
2月13日 03:48拨打电话
驻马店正阳县火锅店招聘:晚班前厅小时工16.30-21.30地址:大街农业银行对面老北京涮
服务员
火锅店招聘:晚班前厅小时工16.30-21.30 地址:正阳大街农业银行对面老北京涮肉店 电话:
驻马店 正阳县
2月13日 01:14拨打电话
长白班操作工用品厂普工贴标签包吃包住月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地点:苏州异地招工,车接车送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
酸奶厂长白班车间包吃夜班补贴包住月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
可兼销售,负责接待及可
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限
可兼销售,负责接待及可
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责: 1.统筹办公室日常行政管理工作,保障部门高效运转; 2.协调各部门之间的工作对接与信息传递; 3.组织安排重要会议、活动及接待工作; 4.管理文书档案、公文流转及内部通知发布; 5.监督办公物资采购与办公环境维护。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和执行力; 2.工作细致认真,责任心强,能承担一定工作压力; 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力; 4.具有良好的沟通表达能力和服务意识; 5.能够独立完成交办的各项任务,注重团队协作。 6.40岁以下
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
前台行政
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限积极乐观
1.负责公司行政前台接待工作,要求形象端正,工作期间需着正装并化淡妆; 2.负责接听和转接电话、客户回访及文件复印等日常事务; 3.负责办公考勤统计、办公用品的采购、管理与发放; 4.完成上级交办的其他相关行政工作
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1、全面统筹公司行政管理工作,涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理; 2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行,并实施监督,推动管理流程标准化与规范化; 3、跟进行政部门日常工作进展,确保公司会议决议事项有效落实; 4、优化办公系统审批流程与工作模式,维护更新固定资产管理系统,负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作; 5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理,组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作,依据年度预算严格管控行政成本; 6、执行员工日常行为规范管理,依照公司制度开展奖惩措施; 7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理,并妥善处理各类突发应急事件; 8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动,丰富企业文化生活与节日庆典安排; 9、承担公司文件的起草、归档管理,建立并维护合同台账及相关档案资料; 10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作; 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验,曾服务人员规模不低于600人的企业; 3、具备良好的沟通表达能力与应变能力,文字功底扎实(能独立撰写各类公文),熟练操作Office办公软件; 4、综合素质优秀,品行端正,具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。 薪资待遇 1、无责任底薪8k-15k,视个人能力定薪,经验特别丰富者薪资可面议; 2、假期政策:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家规定的春节休假安排; 3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动; 4、公司配备微波炉,茶饮、咖啡、零食等全天免费供应; 5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按规定缴纳住房公积金; 6、发展通道:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司核心管理层,参与企业战略发展。
行政经理/主管3-5年大专及以上
我公司因业务发展需要,现诚聘1名企业管理,2名仓库管理员 以下是企业管理内容,仓管往下拉: 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政杂事,确保后勤保障有力,还需要在车间繁忙时主动支援非技术性的辅助工作。这是一个充满挑战、能全面了解公司业务并快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤: 负责办公室日常事务(如文件整理、接待、环境维护等)、办公用品采购与管理、后勤保障支持。 2.车间支援: 根据生产需要,能随时进入车间协助完成非技术性的辅助工作(如包装、清洁整理等),保障生产顺畅。 3.综合协调: 协助组织公司活动,做好各部门之间的沟通与协调工作。 二、任职要求 1.能吃苦耐劳,工作积极主动,有强烈的责任心和服务意识。 2.身体健康,能够适应办公室与车间两头的工作节奏。 3.有一定的企业管理或后勤相关工作经验者优先。 4.为人踏实、稳重,工作积极主动。协助组织公司活动,做好各部门之间的沟通与协调工作。 三、薪资福利 1.薪资待遇: 第一个月3000+500全勤, 第二个月3200+500全勤, 第三个月3500+500全勤, 转正4000+500全勤 2.全勤奖励:每月全勤奖500元。 3.福利佳节:享受端午节,中秋节、春节、母亲节、父亲节等传统节日福利,感受公司家庭般的温暖。 4.住宿提供:为有需要的员工提供宿舍,宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间,让您生活无忧。 5.社会保障:按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工,可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 入职前3天为相互感受期;第4天起正式计薪。工作表现突出者,可提前转正,享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专业从事工业自动化仪表的研发与生产,主营产品为电磁,涡街等流量计。因业务扩展和生产需要,现诚聘一名细心、负责的仓库管理员,期待您的加入,共同成长! 二、岗位概述 您将负责公司生产物料的接收、检验、存储与发放管理,是保障生产顺畅和质量控制的第一道关键环节。我们需要您用专业的眼光和负责任的态度,守护好公司的每一件物料。 三、主要工作职责 1.物料入库检验: 负责对采购入库的原材料、零部件进行验收,仔细检查尺寸规格是否符合要求,外观是否有磕碰、破损、烂角等质量问题,严把物料入口关。 2.库存管理: 负责物料的分类、分区、上架存储,做到账、物、卡一致;定期进行库存盘点,确保数据准确性。 3.物料发放: 根据生产任务单,及时、准确地为生产车间配发物料,保障生产线不断料。 4.系统操作: 熟练使用电脑及办公软件,及时、准确地录入入库、出库数据,制作相关仓储报表。 5.沟通协调: 与采购、生产、质检等部门保持良好沟通,及时反馈物料异常情况,协调解决仓储相关问题。对生产急用的材料进行跟踪和协调,确保物料及时供应。 6.库区维护: 负责仓库区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持仓库环境整洁、通道畅通。 四、任职要求 有制造业(尤其仪器仪表、电子、机械行业)仓库管理经验者优先。 为人细心谨慎,有高度的责任心和原则性,对数字敏感。 具备良好的沟通协调能力,团队合作精神佳。 能熟练操作电脑及Office办公软件(如Excel, Word)。 能吃苦耐劳,服从公司安排。 四、薪资福利 我们为您提供有竞争力的薪酬和全方位的福利保障: 薪资待遇: 第一个月2500+全勤奖500 第二个月2800+全勤奖500 第三个月3000+全勤奖500 转正为3500+全勤奖500 。能力强劲者,工资可涨。 全勤奖励: 每月全勤可获得500元全勤奖。 免费食宿: 提供丰富免费的午餐。 为有需要的员工提供宿舍,宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间,生活便利。 节日福利: 享受中秋节、春节、父母亲节等节日福利,感受公司家庭般的温暖。 社会保障: 按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工,可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 工作时间:早上8点20至12点,中午一个小时休息时间,下午1点至晚上5点40,单休(星期天休息)。 入职前3天为相互感受期;第4天起正式计薪。工作表现突出者,可提前转正,享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接; 4、协助组织会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全与环境管理工作; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政岗位
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定,完善审批机制、差旅标准及安全管理规范; (2) 推进差旅信息化系统建设,打通预订、审批、报销等环节,提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算,借助数据分析与智能工具实现精细化管理,优化结算流程,保障核算准确与报销及时; (2) 搭建差旅运营数据指标体系,定期输出分析报告,提出降本增效方案,构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据,识别异常支出与优化空间,为管理层提供基于数据的决策参考; (2) 定期输出差旅管理分析报告,研判成本构成与变化趋势,推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉; (2) 应对突发情况(如行程安全事件、住宿资源紧张等),快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商,通过商务谈判获取优质价格与服务协议,维系稳定合作关系; (2) 跟踪供应商服务质量,开展周期性绩效评估并动态调整合作名单; (3) 统筹差旅资源配置,提升资源使用效能,满足企业各类出差及活动保障需求,确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、旅游、行政管理或相关专业优先; 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验,其中至少2年服务于大型集团或跨业,具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先; 3. 熟悉差旅全链条运作模式,有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先; 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,了解主流差旅管理系统(如SAP Concur、携程商旅); 5. 具备出色谈判技巧,强组织协调能力,能跨部门协同推进政策执行,抗压能力强,问题解决能力突出; 6. 服务意识高,可快速响应员工需求并持续优化服务体验,擅长紧急行程安排与费用争议处理,具备良好书面与口头沟通能力; 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用(如智能出票、费用预判)者优先;持有国际差旅认证资质(如CTM、PMP)者优先。
行政前台
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限积极乐观
1. 负责公司行政前台接待任务,仪容得体,工作期间需着正装并化淡妆; 2. 承担电话接听与转接、客户回访、文件复印等日常事务; 3. 管理办公考勤记录,统筹办公用品的采购、登记及发放; 4. 完成上级交办的其他相关行政工作
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