岗位职责： 1. 制定公司财务战略规划及年度预算方案，保障财务目标与整体业务发展方向一致。 2. 组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3. 负责资金运作监管，提升现金流使用效率，保障企业财务稳健与运营资金充足。 4. 牵头开展税务筹划工作，有效控制税务合规风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5. 完善内部财务管理流程与控制机制，提高财务运行效率与风险防范水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格，精通会计准则及相关财税政策。 4. 具备优秀的团队领导力，出色的沟通协作能力和问题应对能力。 5. 深入了解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场发展需求。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

招聘：财务总监 薪资：10000-15000 1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称； 2、从事财务及管理工作五年以上工作经验； 3、熟悉财务、税务、资金等相关工作，具备丰富的税筹经验。 4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任担当，抗压能力强，沟通能力强。 5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。 5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务核算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效能与风险防范水平。 运营支持：为集团总部及各业务单元提供准确财务数据支撑，协助开展经营分析工作。 审计与监管对接：主导或配合完成年度审计、专项审计及其他各类财务检查任务。 团队管理（如适用）：带领并指导初级财务人员开展日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；经验丰富、能力优秀者可适当放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团会计经理或类似岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、生产运营流程及财务运作特点。 具备高新技术企业财务工作经历，掌握研发费用归集、加计扣除等特殊会计与税务处理方式。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账管理、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，精通合并报表编制逻辑与全流程操作。 熟悉全税种（增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划能力和风险识别意识。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据分析）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力与实际问题解决能力。 工作认真负责，作风细致严谨，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协作与团队配合意识。

核心定位: 基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供 财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。 1.战略规划 协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划 2.预算管理与经营分析 组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能 全链条 定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进 主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善 通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设 3.财务日常运营、账务管理及成本管控 统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章 制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务 处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求 4.资金管理与税务筹划 强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置， 提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率 结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理 5.风险管控与内控体系 强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、 采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求 6.团队建设与管理 负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导 反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。 7.IT管理 负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如 MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化 运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信 息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。 任职要求： 1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师 2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验 3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验 4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验 5、有主导实施企业信息系统的成功经验 6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案 7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳 8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升工作效率并加强内部控制。 3.审核并统筹税务筹划相关事务，确保公司税务操作符合法律法规要求。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务培训活动，增强团队专业素养与实际操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与内部各部门高效协同作业。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高效并保证工作品质。 3.熟悉财务相关法规与准则，能够从容应对各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可独立完成财务信息的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习的能力。

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黄岩区方山下村招消防管道安装、消防水大工小工若干人，工资220---330，元宵节过后开工 有意者请于联系！闲人勿扰！

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一、岗位职责： 1. 建立并优化财务管理制度与流程，确保符合国际财务报告标准及所在地法规要求。 2. 统筹财务团队运作及日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制、预算管理和财务数据分析等。 3. 主导月度与季度结账工作，保障财务数据的及时性与准确性。 4. 负责年度财务报告编制及税务申报工作的组织与提交。 5. 统筹资金管理，合理规划现金流，保障企业流动性与资金使用效率。 6. 审核预算执行进度，定期输出预算与实际对比分析报告。 7. 为管理层提供深度财务支持，协助开展成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。 8. 关注行业动态与财务发展趋势，提出具有前瞻性的财务管理策略建议。 二、岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的数据处理与信息归纳能力。 3. 持有中级会计职称或同类专业资质者优先录用。 4. 具备良好的语言表达与团队协作能力。 5. 具有高度的职业操守和信息保密意识。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2. 内部推荐奖励机制：成功引进人才可获500-1000元/人奖励，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3. 头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围年轻活跃、积极进取。 4. 定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5. 提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 6. 多项节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红包）。 7. 缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8. 年度旅游安排、年度健康体检。 9. 设立“百万俱乐部”荣誉激励及多重评优机制，高频发放PK奖金。 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家安排！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1. 建立健全公司财务管理体系与操作流程，覆盖资金运作、预算控制、成本核算及内控机制，定期评估制度落地效果，持续推动流程优化与标准化建设； 2. 组织年度预算规划与成本管控机制建设，制定预算编制框架，搭建成本实时监控系统，按时完成月度/季度/年度经营分析报告，深入剖析盈利水平、运营效能及资金流转等关键指标； 3. 全面负责资金管理事务，推行现金流滚动预测模型，提升资金使用效益，建立资金风险防范预警体系； 4. 推进财务团队梯队建设，设计部门绩效考核机制，落实人员岗位配置、业务培训及职业发展路径规划； 5. 主导整体账务处理工作，复核会计凭证与财务报表，确保核算合规并符合会计准则要求，统筹开展年度审计和专项财务检查； 6. 构建税务风险防控体系，组织税收筹划策略实施，规范各类税费申报流程，协调税务主管部门应对稽查相关事宜。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA或CMA证书者优先； 2. 拥有5年以上中大型企业财务管理工作经历； 3. 熟悉最新会计准则及相关财税法律法规，熟练掌握财务建模与数据深度分析技能； 4. 具备带领5人以上团队的实际管理经验，善于目标拆解与绩效推动，能够高效构建跨部门协同机制； 5. 具备较强的战略理解与转化能力，可将经营决策有效转化为财务实施方案，具备良好的风险预判与成本管控意识； 6. 精通数据可视化工具，擅长撰写高质量的经营分析报告； 7. 遵守职业操守，抗压能力强，能胜任阶段性高负荷工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理，确保财务报表按时编制与输出； 2、掌握公司业务运作流程，精准完成收入与成本的核算工作； 3、承担购销交易及内部往来款项的结算处理； 4、参与合同付款审核以及各类费用支出的合规性审查； 5、按期准确完成各项税务申报与税款缴纳事宜； 6、配合上级准备企业外部融资所需的财务数据资料； 7、归集整理会计凭证、账册及相关档案材料并完成移交归档； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科，会计学、财务管理等相关专业； 2、经验要求：具备5年以上财务相关岗位工作经验； 3、行业要求：具有高新技术研发销售类企业工作经验者优先； 4、职称资格：持有中级会计师或以上职称； 5、其他：精通金蝶星空云财务系统及Office办公软件操作。

（一）项目财务全周期管理： 1. 熟悉业务模式：深入理解环保行业各类项目的运作方式，涵盖EPC、BOT、PPP、BOO、合同能源管理等模式，准确把握不同模式下财务管理的关键环节及主要风险点。 2. 支持项目获取：全面参与项目招投标流程，负责整理并提供所需财务资料；针对重大投标项目，从财务角度进行风险评估，输出专业化的风险控制建议。 3. 强化执行落地管控：参与预算编制工作；主导项目损益核算，确保账目与实际一致；实施动态成本监控，及时发现并预警成本偏差，按月编制并提交项目管理报告，结合数据分析提出财务管理优化方案。 4. 审核合同财务条款：仔细审查合同中的财务相关内容，必要时参与供应链相关谈判。 5. 协助内部管理工作：配合上级开展财务内部事务管理，指导管理会计日常作业，并对其成果进行审核，保障财务工作质量达标。 （二）跨部门协同与赋能 1. 搭建沟通桥梁：作为财务与业务之间的关键联络人，定期参加业务部门项目会议，解读财务制度与政策，推动财务流程与业务场景的有效融合，提升业财协作效率。 2. 开展财务赋能：每季度组织面向业务团队的财务培训，内容涉及成本控制、预算管理、税务合规等方面，增强业务人员的财务认知与专业素养。 三、任职要求： （一）工作经验 1. 具备5年以上财务领域工作经验，其中须有3年以上环保行业从业经历，并拥有2年以上财务BP实操经验，深刻掌握环保项目全周期财务管理要点及业务逻辑。 2. 在项目财务管理、成本核算、全面预算等领域具有丰富实践经验，能独立应对环保项目中复杂的财务问题，具备出色的财务风险识别、分析与处置能力。 3. 有会计师事务所审计背景，或参与过企业IPO上市辅导、上市后财务合规管理，或具备海外进出口业务核算及出口退税操作经验者优先考虑。 （二）专业能力 1. 学历与职称：财会类相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，具备高级会计师或CPA（注册会计师）资格者优先录用。 2. 数据分析能力：具备良好的数据思维和财务分析能力，熟练使用EXCEL、财务系统或数据分析工具处理复杂数据；同时具备较强的文字表达能力，能够规范、清晰地撰写财务分析报告及相关文档。 3. 沟通协调能力：具备高效沟通表达能力，可与业务团队、管理层及外部合作方顺畅交流，准确传递财务信息；对内能统筹协调工作推进，保障财务与业务任务高效落地。 （三）职业素养 具备优良的职业道德与操守，严格遵守财务纪律与保密规定。抗压能力强，适应高强度工作节奏，以结果为导向，责任心强。性格积极乐观，富有团队合作精神，能快速融入集体，共同推动工作进展。

岗位职责 1. 费用审核及核算：审核公司员工日常办公费、交通费、差旅费、招待费等报销单据，编制对应记账凭证，并完成凭证的打印与归档整理。 2. 费用管理：组织编制年度费用预算，按季度和月度分解目标，跟踪各部门执行进度，开展偏差分析并提出优化建议；解答员工在报销过程中遇到的问题，定期组织费用报销制度的宣导与培训。 3. 往来核对：定期开展与费用相关的其他应收、其他应付科目的对账工作，确保账目清晰准确。 4. 资产管理：负责公司固定资产的全流程管理，包括登记、盘点及台账维护。 5. 其他工作：配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 工作经验：具备3年以上财务相关工作经验，掌握扎实的会计核算知识和税务处理逻辑，有实际参与费用管理体系搭建或费控系统实施经验者优先。 2. 专业要求：财会类相关专业本科及以上学历，条件优异的大专学历亦可接受；持有会计初级职称或以上资格证书。 3. 职业素养：具备良好的职业操守，性格稳重踏实，积极主动，工作细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队协作意识和良好沟通能力。 4. 软技能要求：熟悉ERP、OA等办公管理系统操作；精通Office办公软件，具备较强的文档处理能力和基础文字表达能力。

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

【基础能力要求】： 1、中专或以上学历，23-40岁，专业不限，男女不限。 2、身体健康，做人自信，普通话标准，懂得基本人情世故，有一定的学习能力，吃苦耐劳。 3、电脑操作熟悉（办公软件会基础使用，会利用网络查询资料），做事有一定的计划性，同一时间能聚集做某一件事，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。 4、性格开朗、外向，为人善良、与人友好，价值观正直。 5、有两年以上社会工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳，曾经工作行业不限）。 6、对猎头行业有一定的了解及认知或对人力资源服务行业感兴趣。 7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考）。 【有竞争力的能力要求】： 1、大专及本科或以上学历，23-35岁，专业不限，男女不限。 2、身体健康，做人自信，形象良好，语言表达能力好；做事细心，逻辑思维好，理解能力与学习能力强、善于探索事物本质，敬业爱岗。 3、电脑操作熟练，精通办公软件与网络查询信息，会做工作表单、工作报告及总结PPT，做事目标性强，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。 4、有事业心，有赚钱的动力及人生目标，自律性好，性格阳光向上、价值观正直。 5、有两年以上的招聘或培训工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳）。 6、了解猎头行业、热爱猎头行业并有意愿加入规划为长期发展事业。 7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考），对自媒体运营、写稿创作，直播出镜有兴趣或经验者更佳。 岗位主要职责： 1.通过公司内部培训，为合作客户制定中高端人才招聘方案：收集简历，初步筛选人才简历，预约面谈或视频面试，按要求改模版及储备分类，人才沟通与跟进推荐工作。 2.凭自己优势及兴趣自选项目开展工作，推进项目进度、及时做好工作数据统计及汇报。 3.协助人才的背景调查及外部储备简历收集、归类、存档。 4.学会官方微信及公司自媒体打理，进行部分轮岗工作掌握。 5.主要工作目标：为合作客户提供中高端人才招聘方案，学习进步成为百万猎头顾问。 职位发展通道：可往资深猎头顾问、项目经理（事业合伙人）、及分公司总监、分公司VP发展。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-12万以上。

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

天华会计事务所成立于2015年05月11日，是台州一家专业税务咨询，代理记账，审计，工商登记，变更，注销服务行业。公司以“专注，用心，服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，提供优质的服务。多年来，该所一直秉承以用户需求为核心，在专注专业服务行业同时，提供优质、用心的服务赢得了众多业界的信赖和好评，在台州逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为中途遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现互利共赢。

任职要求: 1.会计专业，大专及以上学历； 2.一年以上工作经验； 3.需具备责任心和上进心，只要你肯学，这里将是你的不二选择。 薪资待遇： 试用期3个月（考核通过可提前转正），底薪3~4k左右，转正5千+ 6个月-1年晋升主办会计，年薪8-15万；还有节日礼品+定期团建+年终奖 工作时间： 冬令时：8.00-12.0013.30-17.00法定休 夏令时：8.00-12.0014.00-17.30法定休 晋升渠道: 辅助会计—主办会计—会计主管—财务经理—合伙人 有老会计专业教做账及纳税申报，公司平台全开放，机会多多。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项任务指标有效落地； 2、统筹部门日常运营，构建标准化、高效率的管理机制与流程体系，打造高素质团队； 3、结合公司战略与部门需求，科学设计组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施员工绩效管理，推动工作效率提升，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职资格： 1、具备四年以上相关岗位工作经历，本科或以上学历； 2、视野开阔，市场敏感度高，拥有出色的执行能力与组织协调水平； 3、具备卓越的管理规划能力，良好的沟通技巧和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 4、熟悉人力资源三支柱模式及组织变革管理。

招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。 工作内容： 负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴 综合薪资范围：4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

1. 负责拟定并执行员工培训方案，结合企业实际需求与员工能力状况，设计并规划培训内容与实施安排； 2. 保障培训内容的实用性和有效性，运用多样化的培训策略与工具，提升员工专业技能与工作绩效； 3. 策划并实施各层级培训项目，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、晋升发展培训等，确保员工能力与岗位要求相匹配； 4. 监控并评估培训成果，根据反馈动态优化培训计划与实施方式，增强培训的针对性与成效性；

内帐，文印

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与内控水平。 3. 审核并统筹公司税务规划方案，保障各项税务操作合法合规。 4. 组织编制及复核各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据及时准确。 5. 策划并开展财务相关培训，增强团队专业能力与实操水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2. 拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高质量输出。 3. 熟悉财务相关法规与操作规范，能妥善处理各类财务实务问题。 4. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及录用沟通； 2、协助办理员工入离职相关手续，保障人事资料的齐全与准确； 3、配合开展员工关系维护，回应员工疑问，促进和谐职场环境建设； 4、参与绩效考核支持及培训活动的策划与落地，助力团队能力提升。 任职要求： 1、人力资源管理或相近专业，具有相关实习或项目经验者优先； 2、有销售类岗位招聘经历者更佳； 3、具备较强的沟通技巧和协作意识，能妥善处理员工事务； 4、熟悉常用办公软件操作，有HR系统使用经验者优先考虑。