1.财务助理，负责采购跟单相关工作 2.熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识，工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通技巧与表达能力 3.工作时间实行六天工作制

1、负责日常销售出库单的系统录入工作，使用金蝶K3系统进行操作； 2、完成上级领导安排的其他相关事务； 试用期3个月，上班时间为早上9点至晚上6点，中午休息一个半小时，提供食宿，实行大小周工作制 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件如Excel、Word，具备较快的打字速度； 2、性格积极乐观，普通话标准流畅，思维敏捷，工作认真负责； 3、欢迎优秀应届毕业生报名，不限经验，公司注重培养新人。 公司福利： 1、公司倡导温馨的家文化，办公环境整洁舒适； 2、每年不定期组织团队拓展及文化活动（如羽毛球运动、聚餐等）； 3、每年安排一次省内或省外集体旅游； 4、年终根据企业经营情况发放1-2个月奖金； 5、公司免费提供中晚餐及住宿待遇

【薪资待遇】： 1、收入自主模式，底薪补贴+绩效+招聘激励，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间弹性安排，朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15，周末双休 3、配备一对一导师指导（由区域主任亲自带教，帮助零经验者快速上手） 4、健全的晋升机制（以岗位为基础，确保公平公正公开） 5、定期开展专业能力培训，助力员工提升综合价值 【岗位职责】： 1、统筹门店日常检查与监督，负责行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训计划执行； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务监督，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-28岁，有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展及文化理念，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 晋升空间: 【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】 上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

岗位职责： 1、负责ERP系统中原材料、半成品、产成品的编码新增与维护，以及相关基础信息的管理；承担BOM资料的编码任务； 2、对ERP系统内各业务流程单据进行审核、校对及遗漏排查； 3、参与ERP系统现有功能模块的测试工作； 4、梳理并收集各部门现有的业务操作流程； 5、汇总、编排和整理各类报表，确保有效执行与落地； 6、完成上级主管安排的其他工作任务； 7、熟练使用OFFICE等常用办公软件； 8、工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品质，有ERP系统操作经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程、机械、电气、电子等相关专业优先； 2、具有产品数据管理相关工作经验者优先； 3、掌握BOM业务流程，熟悉BOM系统、ERP等产品数据管理工具的应用； 4、了解产品设计发布及变更管理的相关流程与业务内容； 5、具备积极的工作态度和责任心，良好的沟通协调能力，具备团队协作精神，持续保持学习与进步的动力。

工作内容： 1.办公室接待到访，对接客户 2.整理客户资料 3.准确把握客户的需求，给客户匹配合适的阿姨 4.后期跟进客户

拼豆店招文员

岗位职责： 1、协助业务部门办理注册、审计、年检、股份变更、董事变更、注销等手续及相关资料准备； 2、对业务合同及各类文件进行分类、整理、归档与分发； 3、配合同事完成业务沟通与工作对接； 4、登记日常收发文件记录； 5、执行上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、性格活泼、仪容整洁、举止得体，具有良好职业形象。 2、工作踏实、反应敏捷、耐心细致、条理清晰，遵守公司规章制度； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通与表达能力。 岗位福利： 带薪年假 下午茶 员工生日会

朝九晚五，工资日结，茶水饮料，接受无经验

有5年以上行政、会务工作经验 能独立撰写行政会务制度规范 具有优秀的沟通协调能力

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

有没有龙华附近的商场拆除2天活点工，完工结账价格美丽，

深圳龙岗筏板一块，需要钢筋工4人熟手，操作到2月10号，或者2月11号搞完清账。。450元一天9个小时加班3.5小时半天有班加，有宿舍，有停车位，带上身份证，需要做临时安全教育。明天进场，做临时安全教育后天开始上班?

明天谁没有活，要几个，300。

深圳市罗湖区招砌砖/石

招聘：叉车司机 (1 人) 薪资：4500~6000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：工业/工厂类/叉车/叉车 1、有开叉车、铲车相关工作经验 2、能吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动 3、有叉车证优先

家电售后文员

【2】:宁波奉化三横 ✅知名企业人事部 招聘办公室文员一名 月薪5000左右 会用电脑，沟通能力强， 免费吃住， 【3】宁波奉化招聘保安 最新招聘小区保安30人 年龄18-58岁.男女不限 包吃包住！按月发工资 白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 工资：3500-4200元/月 工作地点:宁波奉化城区。

大良新年请服务员兼职！16到24号可选做可连做！至少做7天！每天11:00到16:00，17:00到22点，需要黑鞋黑裤➕，没有黑鞋的上网或者美团买双，16到19号工资24元一小时，20到24号19元一小时， 地点大良华侨城， 报名v信k86440k备注华侨城 勒流兼职！12到16号连做，勒流顺意幼儿园集合装货，跟负责人去附近的市场卖花等，有固定摊位，每天6点半到19点，工资150元一天，会说粤语， 报名v信k86440k备注勒流卖花 勒流盛达华五金招： 1.仓管， 2.文员， 3.跟单 联系方式

熟练使用办公软件，能清晰有条理完成任务。辅助资料员完成项目资料的组建。干净利落，逻辑条理清晰，合同编制。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品咨询与支持，确保客户满意度； 2.处理客户反馈的问题，及时提供解决方案，维护公司品牌形象； 3.协助改进客服流程，提高服务效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2.有相关客服经验，能够熟练处理各类客户咨询； 3.电脑打字速度，对电脑熟悉， 4.年龄18-30

处理发货和线上售后（汽车用品） 有线上客户经验：淘宝抖音客服 1、基本要求就是打字快，要特别熟悉产品的相关知识。 2、最重要的是耐心、积极、热情的工作态度。 3、有学习新事物的能力，工作细致认真

岗位职责： 1、负责公司日常行政前台接待工作，确保来访接待流程规范有序、专业高效； 2、完成电话转接与邮件分发任务，确保信息传递准确及时； 3、维护办公区域环境整洁，定期检查设备运行情况，合理调配办公物资； 4、协助开展公司内部活动及会议的筹备工作，涵盖场地安排、物料准备与流程支持； 5、统筹办公用品及日常耗材的采购与库存管理，控制支出并提升使用效率。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的职业素养，能展现企业良好风貌； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、做事认真细致，责任心强，能在多任务环境中保持高效运作； 4、具备团队协作能力，适应快节奏工作氛围并保持积极心态； 5、有相关岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。 工作时间 周一 9:00-18:30，周二至周五 9:30-18:30 周末双休

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与异议，展现企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力 2.普通话标准，有耐心和服务意识，善于倾听客户需求 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.具备较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作安排 5.有客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

10号发薪！！！（本岗位提供员工宿舍先到先得） 1、关于工作内容： 招聘银行催收客服岗位，主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。只要客户完成还款（包括客户自行还款），即可获得提成，多劳多得。不涉及销售或开发新客户，固定坐班办公。 2、接受无经验者。入职前3-5天带薪培训，内容涵盖沟通话术、沟通技巧及基础法律知识，上手简单，操作容易！ 待遇优厚： 无责任底薪3760元+提成+各项补贴+日常激励（现金奖励或实物奖品），试用期综合收入5-7K，转正后月收入7K以上。 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30 福利齐全： 五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、多种补贴、节假日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息时光、内部推荐奖金等。 （行业内常规福利我们都有） 任职要求： 个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历、渴望高收入者优先！

应届生或实习生优先，双休，文字能力强，情商高

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。

工作职责 1.行政运营与办公室管理： -建立、完善并落实公司各项行政规章与操作流程，提升整体运作效率。 -全面负责办公区域的日常运营管理，保障环境整洁、安全、有序。 -统筹办公空间布局、座位安排、绿植养护及清洁服务，打造舒适宜人的办公氛围。 -主导公司节日庆典、周年活动、年会及团队建设等项目的策划执行与后勤保障。 2.资产采购与供应商管理： -负责固定资产、办公设备、耗材及礼品的采购、登记、调配与维护工作。 -搭建并维护供应商合作体系（涵盖物业、快递、装修、饮用水、保洁等），开展比价谈判、绩效评估与长期关系管理，合理控制支出。 -统一管理工牌、名片等行政物料的设计、制作与发放流程。 3.预算与成本控制： -编制年度行政预算，监督执行过程，对各类费用进行跟踪分析与管控。 -主动挖掘降本增效机会，优化资源配置，助力企业降低运营成本。 4.跨部门协作与流程优化： -作为行政事务对接窗口，协同各业务部门沟通需求，提供及时高效的行政支持。 -持续梳理行政工作流程，识别改进空间，推动标准化与效率提升。 5.后勤支持与安全管理： -制定并实施公司安全管理制度，涵盖消防、门禁等关键环节，定期组织隐患排查与应急演练。 -担任与大厦物业管理方的主要联络人，协调处理日常对接事务。 6.团队管理与建设： -带领行政团队开展工作，明确职责分工，落实任务分配与绩效考核。 -指导团队成员提升专业能力与服务意识，构建高效、规范的行政服务体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上行政领域工作经验，其中至少2年带领团队的实际经历。 3.熟悉行政服务全流程，具备现代企业管理体系的认知与实践经验。 4.具备优秀的沟通协调、谈判技巧及应对突发状况的应变能力。 5.成本观念强，服务意识佳，工作认真细致，作风严谨，责任心强。

不是中介，公司内部直招，接受无经验 岗位内容： 通过电话、微信或短信等形式跟进逾期客户，提醒其按时还款，配合完成上级交办的其他任务，工作内容清晰易掌握，具备一定销售属性，收入稳定，适合长期发展。 薪资待遇： 试用期综合：6000-8000+ 转正：8500-2W+上不封顶。 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 任职要求： 1. 19周岁*****，男女不限；福利待遇：完善的岗前培训支持； 2. 享受国家规定的各类法定假期、带薪年休假； 3. 团队聚餐+节日及生日福利+年度旅游+下午茶等； 4. 晋升机制：所有管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔。 晋升路径： 纵向：专员→中级/高级/资深专员→主管→中心经理→运营经理→项目经理； 横向：专员→行政/人事/后勤/质检/培训师/数据专员等管理类岗位。 优势一：公司提供客户资源，无需自行开拓客户！ 优势二：职业前景明朗，晋升通道畅通，团队氛围年轻活跃，成员以90后、00后为主！ 优势三：工资按时发放，绝不拖欠，每月10号准时到账！

公司直招～工资每月按时发放，欢迎零基础新人加入 薪资待遇：试用期6500-8000，转正后9000-20000，上不封顶，首月正常出勤实际收入七八千不成问题 工作职责：通过线上方式为用户提供问题解答服务 工作时间：早九晚七，法定节假日正常休息 1、提供带薪岗前培训 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、全程室内办公，空调环境舒适！团队成员多为年轻伙伴，氛围轻松活跃，女生比例高，工作氛围融洽 4、每年多次薪资调整机会，春节红包丰厚，组织国内外团建旅游 5、办公地点距离地铁口仅一步之遥，配备免费班车往返接送，通勤仅需五分钟 6、双通道发展路径：A可向管理岗位进阶；B可转向中后台职能岗位转型 7、健全的晋升机制，保障持续成长！无空降管理层，所有管理职位均从基层员工内部提拔，晋升机制透明、公平、公开。企业成长性强，发展空间广阔，团队充满朝气，奖励多样，工作同时赢取荣誉与回报 基本任职条件：年龄18-40岁，普通话标准，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑并进行文字输入（速度不限，会用即可）