一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台客户在售前、售中及售后阶段的及时响应与问题处理，对客户投诉情况进行归纳与数据整理； 2. 持续优化亚马逊Listing的评价表现，推动高信誉度Review的增长； 3. 依据产品推广节奏，设计并落地执行EDM邮件营销方案； 4. 基于用户画像与互动数据，制定精准化信息推送计划。 任职要求： 1. 大专及以上学历，通过大学英语四级，具备跨境邮件运营或亚马逊平台操作经验者优先，优秀应届生及初入行业者亦可考虑； 2. 熟练使用办公软件，拥有较强的学习能力与环境适应力，能快速熟悉平台政策与系统流程； 3. 具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，可根据用户属性与行为设计个性化营销路径； 4. 理解能力强，表达清晰，擅长沟通协调，重视团队合作与灵活应变； 5. 具有较强的品牌理念与服务意识，热爱跨境电商领域，愿意长期投入与发展； 6. 工作认真细致，责任感强，善于从细节中识别问题并提出优化建议，乐于交流经验，积极创新，持续提升工作效能与产出质量。

岗位职责： 1. 售后问题处理 (核心)： * 及时、专业、友好地响应并解决顾客关于订单状态、物流追踪、产品使用、质量瑕疵、退换货、退款、部分退款等各类售后咨询与请求。 * 准确判断客户问题的性质，根据公司政策和亚马逊平台规则，独立或协调相关部门（如仓库、物流、产品部）提供有效的解决方案（如补发、退款、换货、提供使用指导等）。 * 熟练处理亚马逊平台发起的A-to-Z索赔和信用卡拒案件，准备申诉材料，最大程度降低店铺损失。 * 管理退货请求（Return Requests），处理退货授权（RMA），跟踪退货状态，并处理相关退款事宜。 * 维护详细的售后问题处理记录，进行问题分类与分析。 2. 评价维护与管理 (核心)： * 主动监控店铺的买家反馈和产品评论，及时发现负面评价（Negative Feedback / Negative Review）。 * 针对可联系的负面反馈（买家联系方式可见），主动、专业地联系买家，了解问题详情，提供解决方案（如道歉、补偿、退换货等），并礼貌引导买家修改或移除负面评价（遵循亚马逊严禁操纵评价的规定，仅解决实际问题）。 * 针对有价值的评论（无论好评差评），进行适当的互动（如点赞、回复感谢），尤其是对差评中的有效建议表示感谢并说明改进措施（在亚马逊允许的公开回复范围内）。 * 分析负面评价和评论的根本原因，定期汇总反馈给销售、运营及产品部门，推动产品改进、服务优化和Listing描述的准确性。 * 维护评价回复模板库，确保回复内容合规、专业、高效。 3. 店铺绩效指标维护： * 时刻关注并努力维护关键的亚马逊卖家绩效指标，特别是订单缺陷率、有效追踪率、迟发率、退货不满意率、客服回复时效与质量等。 * 通过高效的售后服务和积极的评价管理，努力降低负面反馈率和差评率，提升店铺整体评分。 4. 平台规则遵守与内部协作： * 严格遵守亚马逊所有平台规则和政策，特别是关于客户沟通、评价、退款退货、产品信息等方面的规定，杜绝任何违规操作。 * 与销售、运营、物流、产品开发等团队保持密切沟通，传递客户声音，推动跨部门协作以解决系统性问题和提升客户体验。 * 参与制定和优化内部售后处理流程及评价管理策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业优先。 2、从事亚马逊客服工作1年及以上工作经验。 3、有较强的共情能力，知晓针对不同的客户采取不同的措施，能顺利解决客户遇到的问题，并获取好感。 4、有良好的执行能力、理解能力，具有良好的沟通能力及团队合作意识。 思维严谨，做事认真， 较强的主动性与进取心，能够承受工作压力。 三、【上班安排和其他福利】 1、试用期：1-3个月； 2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每天上7.5小时）； 3、基础保障：入职购买五险一金； 4、交通位置：办公地址位于交通便利的五和B口地铁站，公交双地铁5/10号线均可直达； 5、办公环境：16楼整层办公区域，办公环境宽敞整洁，有微波炉和冰箱，可自带午饭； 6、调薪机制：季度调薪，年度调薪，一年1-2次调薪机会； 7、年假：在公司入职满一年后有5天年假； 8、公司活动：每周都有下午茶、不定期外出团建活动； 9、公司氛围：90后居多同事关系相处融洽，工作氛围轻松愉快；

1、上班时间：12：00-17：30、18：30-21：00（8H）； 2、月休四天：工作日调休三天，月度可以申请1个周末进行调休； 3、入职购买五险； 4、有年终奖、年度调薪、有薪年假、及时奖励、优秀员工奖、节假日福利、季度员工生日会、员工旅游、日常团建、聚餐、台球活动室； 5、提供吃住，8元一餐（两荤两素一汤），住宿平摊水电费即可。 工作职责： 1、通过线上文字沟通、电话、语音、视频，对售后问题进行解答； 2、指导客户产品使用方法、操作指引； 3、记录售后问题点，形成售后报表； 4、领导交代的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、会操作基础的办公软件，Word文档、Excel表格熟练使用；对工作事项有较好的记录和归纳总结经验； 3、沟通表达能力良好，有一定的抗压能力； 4、具有良好的客户服务意识，品行端正、诚实守信、责任心强，有较好的职业素质和团队协作精神； 5、有售后服务经验者优先。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车辆保险相关背景； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆功能与使用方法，认同公司服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，协调内外资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、为用户提供车辆或代步车的取送服务，送达指定地点； 4、依照公司SOP执行“代客值守”相关服务内容； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等标准作业规范；

岗位职责： 1、负责华为（HUAWEI）官方授权售后门店到店客户的热情接待，提供礼貌周到的服务，耐心听取客户对设备问题的反馈，将故障信息完整准确录入厂家系统，并交由技术工程师处理； 2、解答华为（HUAWEI）客户关于产品的各类咨询，协助处理售后服务事项，确保接机、取机环节设备安全，妥善安抚客户情绪，及时应对和协调客户投诉； 3、维护所在工作区域的整洁有序，执行商品陈列标准，保持门店良好形象； 4、结合客户需求，主动介绍门店产品并推动销售达成，完成个人业绩目标； 5、积极学习品牌方发布的服务通知、服务规范及标准话术，并在日常工作中有效落实。 任职要求： 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力，无明显外露纹身； 3、具备较强的学习能力，能熟练操作办公电脑； 4、配备专业导师进行一对一带教培训； 5、工作地点就近分配，需接受在深圳区域内可能的工作调动。 公司福利： 1、入职即办理五险一金 2、定期组织多样化的团队活动（如年度员工旅游、户外拓展、团队聚餐、优秀员工表彰会等） 3、享受节日关怀福利 4、依法享有国家规定的各类假期（包括婚假、产假、病假等） 5、在职满一年后可享3天带薪年假，同时享有工龄补贴及持证补贴 6、员工本人及直系亲属购买华为全系列产品可享内部专属优惠价 7、设有多种激励机制，包含阶段性项目奖励、内部推荐成功奖励等 晋升制度： 售后客服→店助→店长→区域经理→品牌经理 只要您对手机品牌服务行业有热情，即使零经验也无需担心，从客服岗位起步，通过老带新培养模式，凭借自身实力实现职业成长与晋升。 薪资架构：基本工资+全勤奖+销售提成+绩效奖金 门店上下班时间：9:45-19:00，每周轮休一天 不包吃住！不包吃住！不包吃住！！！

岗位名称：仓库配货员；客服售后。 岗位要求：1. 学习能力较强；2. 具备上进心；3. 能够服从工作安排。 薪资待遇：1. 仓库配货员：薪资范围4000-6000元，工作时间9小时左右（下午一点至十点），每月休息两天，包吃包住。2. 客服售后：薪资范围4000-6000元，工作时间上午十一点至九点，每月休息两天，包吃包住。

接待客户，售后服务

岗位职责: 1. 负责Tiktok、temu等跨境平台售后事务的及时响应与处理。 2. 配合团队推进服务流程改进，提高整体运营效率。 3. 确保跨境电商订单售后服务环节顺畅，保障客户体验。 备注：本岗位专注于跨境电商平台售后支持，无需英语能力。入职后安排资深员工指导带教。 任职要求： 1. 大专或本科应届毕业生，打字速度需达50字/分以上。 2. 拥有良好的沟通表达与问题应对能力，能与客户顺畅交流。 3. 具备协作意识，适应灵活变动的工作节奏，保持主动积极的工作状态。

工作地点：1.深圳宝安石岩街道塘头湿地碧道公园 2.深圳宝安西乡街道，黄麻布湿地公园。 工作内容：公园绿化垃圾清理保洁。 人员要求：18～60 周岁，学历不限。 食宿条件：包住不包吃。 备注：有绿化养护养护工作经验者优先。

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【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规及相关规定 2.年龄范围：21至60周岁， 3.持有C1或C2机动车驾驶证，且驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶、涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈!!~ 欢迎联系~

北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

1:手机打字速度要快，必须三分钟内回复客户。 2:上班时间12:00-22:00 3:上班时间自由，可远程办公。只要不被客户投诉即可。

1.负责通过电话通知商家、解答产品服务相关问题，主动跟进客户需求，协助优化服务流程； 2.维护客户关系，定期回访并挖掘潜在需求； 3.配合销售、参与服务标准优化及培训工作。 岗位福利： 无责底薪3500+提成，月休4天，上班时间朝九晚 六，节假日正常带薪休息任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.能灵活应对工作中的突发情况： 3.工作认真负责，能高效完成任务。 晋升空间大，工作内容简单老同事带

周末双休 早9晚5 客服售后

周末双休 早8:30-5:30 公司提供客户信息我们处理售后

岗位职责： 1在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

可接受实习生，可接受实习生，可接受实习生，找工作的小伙伴，这一生我们或许成不了恋人，也做不了伴侣，但能否给我一个机会，成为我的团队成员？我这里真的缺你！ 上市公司，全国拥有60余家分支机构 管理扁平化，拒绝刻板沉闷！95后、00后为主力的年轻团队，氛围活跃轻松，新人享有标准化带薪培训，配备专人一对一指导（欢迎零基础或实习生、应届生加入），无需担心经验不足！小白也能迅速适应，透明公开的双向晋升通道，专业发展路径清晰，助力明确职业发展方向 工作时间：早九晚六，午休充足，不加班！不加班！不加班！（重要提醒说三遍）享受超长带薪年假！ 任职资格 1、年龄20-29岁，性别不限； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的职业素养、沟通技巧、学习能力和抗压能力 薪资待遇 1. 无责任底薪+高额提成 2. 法定节假日照常休息，享有较长带薪年假 3. 缴纳五险，提供年终奖金 4. 无需工作经验；欢迎应届生及新手，提供培训与主管带教 5. 定期组织下午茶，节日福利丰富 6. 晋升机制公平，发展空间广阔 7. 不提供食宿，不包吃住（有住房补贴），配备微波炉可供自带餐食加热

岗位职责： 1. 客户对接：及时回复客户咨询（如运价、时效、航线等），接收并确认订单需求，保持良好客户关系； 2. 订单执行：准确录入订单信息，协调安排订舱、报关及运输事宜，实时更新货物动态； 3. 异常跟进：快速响应清关延迟、货损丢失等情况，联动相关方处理并及时反馈进展； 4. 单证与协作：制作提单、清关资料，对接海外代理及承运单位，确保客户与内部信息畅通； 5. 售后与分析：妥善处理客户投诉与理赔事项，汇总订单数据，协助优化服务流程。 任职资格： 1. 年龄*******，对物流领域有热情； 2. 大专或以上学历，具备1-2年国际物流客服经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与问题解决能力，工作细心耐心，抗压能力强，具备客户服务意识与合规意识； 4. 熟练使用Wps、Office等办公软件，具有团队协作精神； 5. 工作态度积极主动，富有热情； 上班时间及福利待遇 1、09:00-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息； 2、带薪休假：享有婚假、产假、年假、丧假、病假等，法定节假日按规定休息； 3、多样员工活动：定期组织下午茶、团建活动、生日会及年会； 4、提供开放舒适的办公空间，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、年度调薪机制，广阔晋升空间。欢迎有志之士加入！

在线电商客服 工作内容 负责店铺链接管理，上下链接，客户回复。日接待了100+工作简单，小白可快速上手。 工作优势 居家办公，无需通勤，时间自由。 工作时间 早上9点到晚上10点，不需要长时间在线，有客户咨询回复即可。

有互联网租赁平台、手机租赁”、“3C租赁”、“电话审核”、“信审”、“风控”、“订单审核”相关工作经验优先 需要你【岗位职责】 1、订单信息审核：核实店铺流入订单中客户信息、下单型号、确认地址、等基本内容是否准确无误，是否与平台系统记录一致，若存在信息不一致，重点留意，结合平台提供的风控报告，针对性做出提问，挖掘出中介和撸机党，把控订单逾期率。 2、售后处理：售后单出现的纠纷时，针对用户的各类问题进行处理，包括交易纠纷、服务质量纠纷、商品质量纠纷等。了解纠纷双方的诉求和提供的证据，依据平台规则、客观、公正地进行责任判定。 【岗位要求】 1、学历与专业：大专及以上学历，具备手机租赁平台基础知识优先，如人人租、爱租机等。​ 2、工作经验：具有工作0.5-1年以上，有工单处理、店铺运营等相关工作经验者优先。熟悉互联网平台的规则和用户行为特点，有电话客服，租赁平台店铺实操经验。 3、专业能力：具备较强的沟通表达能力和文字处理能力，能够清晰、准确地与用户进行沟通，拥有良好的逻辑分析和判断能力，能够快速决策订单处理时效、是否下发、客户风险做出合理的判断。​ 4、个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。具备较强的情绪管理能力，在面对部分用户时，保持冷静、耐心的态度。

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递！！！） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 薪资水平：(不画饼，能挣多少，看自己) 新员工前3个月保底6300，无业绩要求； 新员工正常上班：6000-10000； 2个月以上的员工：10000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平) 半年以上的老员工：20000-30000（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽 学历：中专（高中）及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！！

一、工作内容： 1、带薪培训——提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训 一对一教 2、公司提供客户资源，与电话卡 3、通过筛选出有意向的客户邀约上门 （在办公室办公，不需要出去跑业务） 三、薪资待遇：无责底薪+高提成+每月激励方案+绩效 四、福利待遇：购买五险  每周1 3 5下午茶  开单奖励 激励奖励 优秀员工奖励  每季度国内外游 五、招聘要求：18-28岁 接受愿意学习愿意挑战的小白，有同行业经验优先考虑（可接受应届生）周末休息 节假日正常休 性别：男女不限 学历：不限 六、公司地址：4号线会展中心地铁站或10号线岗夏地铁站 卓越世纪中心4号楼906B 需要包吃包住的勿扰

“不是纯客服，需要主动跟进客户” “底薪 + 跟单提成（每协助成交一单都有钱）” “适合不想纯拿死工资的人” “不需要自己找客户，公司提供咨询流量” 职位描述： 公司在深圳做拉美跨境电商服务（巴西公司注册、店铺出租、培训课程）。 招一个客服助理，主要工作就是回复客户问题 + 主动跟进意向客户 + 帮客户完成下单。 工作内容： 1. 回复微信上的客户咨询（价格、流程、资料等），用公司给的话术直接复制粘贴； 2. 客户问完价格后，主动发消息问：“资料准备得怎么样了？需要帮忙吗？”（这个动作直接影响你能不能拿提成）； 3. 把客户发来的需求整理好，交给后台同事； 4. 发合同、发付款链接，提醒客户付款； 5. 每天做个简单的Excel表格，记录哪些客户还没付款，第二天继续跟。 要求： 1. 会打字、会用微信、会Excel（填表就行）； 2. 愿意主动跟客户说话——不害怕被拒绝，不怕客户不回消息； 3. 细心，不会弄丢客户资料； 4. 有过客服、文员、跟单、销售助理、电商打包/打单经验都欢迎； 5. 不需要懂巴西，不需要会外语，公司会培训。

岗位职责： · 售后仓管理：全面负责售后部门的日常运营组织与协调，保障售后服务流程高效、规范运行。 （1）客户退货事务处理：对退回商品进行初步检验与接收，核对退货物品的数量、外观状况是否与客户申报内容相符，并完成退货入库的信息登记。 （2）翻新设备管理：按既定标准和进度要求推进设备翻新工作，确保翻新后的产品质量达到公司规定标准。 （3）售后技术支持：通过电话、微信、在线客服等方式为客户提供产品使用指导和技术支持，解答客户在功能应用、操作方式及故障处理方面的疑问，结合客户实际情况提供针对性解决方案，帮助客户顺利使用产品。 （4）客户服务响应：及时、专业地处理客户的售后咨询与投诉，确保客户问题得到有效回应与妥善解决。 （5）维修设备发厂数量统计：整理需返厂维修的设备信息，准确统计并安排寄送至工厂。 （6）产品软件程序更新维护 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备售后服务相关经验，有电子产品或机械设备售后背景者优先考虑 3. 熟悉医疗类产品操作，掌握良好客服沟通能力者优先 4. 优秀应届毕业生可适当放宽条件 岗位福利： 1. 每周三次下午茶供应 2. 不定期组织团队建设活动 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:45-18:15，单休，每月有两周享受1.5天休息

岗位职责： 1、统筹并指导楼面各项作业，确保日常运营有序进行 2、在营业期间主动与顾客互动，保障用餐体验的满意度 3、及时应对突发状况，并妥善解决客户反馈的问题 4、组织并带领楼面团队为顾客提供高效、优质的餐饮服务 5、负责门店现场人员的人事及行政事务管理 任职要求： 1、形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与学习意识，富有责任心和协作精神，做事细致，能适应一定强度的工作节奏； 2、具备应对突发事件及处理客户投诉的能力； 3、服务意识强，踏实肯干，思维敏捷，能够适应快节奏工作环境及轮班安排； 4、有2年及以上酒店或餐饮行业相关工作经验者优先。

【一、岗位职责】 1、负责电商平台在线答疑，完成线上咨询转化，处理店铺日常咨询服务； 2、负责登记和整理退换货请求，订单发货情况的跟踪及疑难件的处理； 3、负责解决各种客户问题，维护与客户良好的合作关系； 4、负责处理岗位其他相关问题。 【二、任职要求】 1、全日制专科及以上学历，打字速度40字/分钟以上； 2、可新人培养及一对一带薪带教，可培养24、25届毕业生； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，优秀的语言表达能力和沟通能力。 【三、薪资福利】 1、工作时间：早班：8:00--17:00；中班：11:00--20:00；晚班：16:00--24:00（排班）； 2、薪资待遇： 试用期1--2个月，表现优秀者提前转正；转正后薪资构成无责底薪+绩效+目标奖+全勤+晚班补贴+全勤奖+月度奖励等，综合6k+，主要个人成长情况6K～10K不等，薪资不上限。 3、购买五险一金、拥有培训和晋升机会、每周下午茶、定期团建员工关怀等福利待遇。 【四、我们的优势】 1、舒适环境：写字楼办公室，专门配备独立办公电脑，独立工位； 2、不限经验：只要你想成长，愿意挑战高薪，实习生亦可，薪资不上限； 3、无需外出：外出即学习或出游团建，公司氛围轻松高效有趣； 4、发展情况：公司人员规模超百人，以00后为主的有激情和梦想的团队，我们主营个人护理、居家日用多类目产品，发展前景好，晋升机会多~ 【五、个人培养-晋升-成长】 1、新人1对1培养：公司提供各类专业培养、学习、晋升的机会，前期工作有专人带薪带教学习； 2、清晰的晋升渠道：公司100%的管理层是从内部提拔上来的！晋升机制从P1到P8阶梯式成长，如初级-中级-高级-资深等，级别定薪试用期过后会有晋升机会，每年会有加薪机会； 3、关注个人成长：制定个性化的职业发展计划，包括短期和长期目标、所需技能、培训计划和晋升路径。 【六、加入我们的十大理由】 1、平台：公司成长空间大，个人发展速度快； 2、学习：丰富培训资源，内外部专业学习不断； 3、晋升：专业P/M序列晋升空间，管理层100%内部提拔； 4、回报：拥有竞争力的薪酬，3年买车5年买房； 5、氛围：活力四射团队氛围，快乐工作认真生活； 6、成长：1年抵3年，超越同龄人； 7、团队：精英团队，牛人带飞，少走弯路； 8、环境：高级写字楼，独立工位，设施齐全； 9、关怀：尊重与个性化支持，有温度的企业关怀； 10、文化：以人为本的企业文化，让能力成就自我！ 我们有活力四射高bigger办公环境、有轻松的工作氛围、有快速的成长空间、有不断完善的福利、有高颜值高热情有趣的小伙伴们、有更大的能力施展的舞台，有太多美好的一切等你来发现~