财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，能独立做账，能优化，统筹账务，做事细致认真，有一定的税务部门关系者优先
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理
岗位职责：
1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。
2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。
3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。
4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。
5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。
任职要求：
1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。
2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。
3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。
4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。
5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。
财务经理（制造业）
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程的合规性与高效运行。
2.编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为企业决策提供支持依据。
3.建立和完善财务流程与内控机制，减少运营过程中的潜在风险。
4.协调公司内部各职能部门，并与外部审计、税务等相关机构保持顺畅对接。
5.跟踪成本变动情况，实施费用管控，提升支出使用效益。
任职要求：
1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业背景者优先；具备较强的分析判断与问题应对能力。
2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效协作。
3.熟悉国家财务法规及相关制度，可独立完成财务事务处理与流程优化。
4.工作态度认真，责任心强，注重细节并保证工作执行的准确性。
5.能在高强度工作环境下稳定输出，保障工作进度与成果质量。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析机械行业制造业税务管理生产设备制造业审计
岗位内容：
1.负责公司日常财务核算及会计处理工作，编制财务报表与财务分析报告，按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。
2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作，参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。
3.审核日常会计核算凭证，确保账务准确，并按时出具财务报表和分析材料。
4.组织开展成本核算工作，制定成本控制措施，定期进行成本差异分析，提出优化建议。
5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程，保障财务管理工作的合规性与高效性。
6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设，提升团队协作效能。
7.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。
3.熟悉制造业财务运作流程，年龄不超过45周岁。
4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。
5.工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和协调技巧。
6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。
薪资待遇：能力突出者，薪酬可面议，上不封顶
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理
岗位职责：
1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范化与高效运行。
2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，支持企业经营决策。
3、建立并持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范运营风险。
4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。
5、主导成本核算管理，严控费用支出，推动财务管理水平不断提升。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先，具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。
2、具有5年以上财务相关工作经验，有生产制造类企业全盘账务实操经历，熟练操作主流财务软件。
3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备较强的税务筹划实操能力。
4、具备扎实的财务分析功底和敏锐的问题洞察力，善于跨部门沟通与协调。
5、工作认真负责，作风严谨，具备高度的职业操守和团队协作意识。
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。
岗位职责：
1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程；
2.根据国家会计法规及行业规范，设立会计账簿，严格执行记账、结账和报账流程，确保各类财务报表的及时性与准确性；
3.定期开展财务数据分析与成本核算，为管理层决策提供可靠的数据支持；
4.协同银行及投资方，协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务；
5.对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作；
6.主导现金流管理，提升资金运作效率；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务相关工作经验，有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳；
2.精通会计、财务管理及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先；
3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；
4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识；
5.具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。
岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，
能独立做账，能优化，统筹账务，
做事细致认真，
有一定的税务部门关系者优先
财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
人力资源专员5K-7K（绍兴）
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
一、岗位职责
1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选及初步沟通。
2.培训与开发：配合制定培训规划，协调并组织实施入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等培训活动。
3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。
4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精准与时效。
5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职初期遇到的问题，促进良好团队氛围建设。
6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资结算等。
7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，协助完成医师定期考核、执业注册及其变更手续。
8.完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.工作经验：具备1年以上HRSSC全周期员工服务相关工作经验；
3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；
5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。
人事主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化
1、负责公司人才招聘相关工作；
2、参与公司制度体系的建设与优化；
3、组织并推动员工培训与发展项目；
4、管理员工人事档案及相关资料；
5、统筹行政后勤事务的日常运作；
6、配合上级完成交办的临时工作任务；
工作要求：
1、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，有面料行业背景者优先；
2、本科及以上学历；
3、情商较高，具备良好的沟通协调能力，认同公司文化并愿共同成长；
财务
5000-6000元/月
总账会计5-10年大专及以上
职位详情
职位描述会计
一、岗位职责:
1、负责所属公司账务处理，纳税申报，编制相关报表，打印，整理凭证及报表并做归档，完成年度汇算清缴工作。
2、沟通回复业务部门各类在会计核算，工商业务方面的问题，了解需求，为其提供专业的税务、工商建议。
3、提供公司经营相关的财务数据(需要时，不定期)，并提出必要的合理的建议和意见。
4、各公司工商年报数据提供。
5、领导安排的其他任务。
二、岗位资格:
1、本科及以上学历，财务相关专业，初级会计证书。
2、同等岗位职位经验3年以上。
3、具备一般纳税人和小规模纳税人，个体独等全盘账力处理的能力，处理账务疑难问题的能力。
三、任职要求:
1、有各种财务软件操作经验优先。。
2、有诸暨地区税务系统报税经验优先。
人事专员/人力资源业务伙伴(嵊州、上虞、诸暨
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理招聘专员销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售人事专员招聘与配置
岗位职责：
1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及结果反馈等环节；
2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持建议；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调；
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历；
2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验；
3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇：
1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k
2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等
工作地点：
上虞开元名都大酒店
嵊州吾悦广场对面
诸暨运昇大厦
成本会计
8000-12000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析核算制造业总账审计鼎捷ERP盘点
岗位职责：
1、日常成本数据的采集与整理：核对原材料、人工、制造费用等成本类原始单据，确保信息真实、准确；
2、汇总生产环节各项成本支出，依据成本中心或产品类型进行分类归集，登记成本明细账及总账；
3、按期开展成本波动分析，对比实际发生额与预算、标准成本之间的差异，并追溯成因；
4、编制成本分析文档，反馈成本执行情况，输出具有可行性的降本建议；
5、标准成本体系建设：协助设定产品标准成本，分析实际与标准间的偏差，衡量成本管控成效，为绩效评估提供依据；
6、参与存货财务核算工作，定期协同仓储部门完成账实核对，参与实地盘点，落实盘盈、盘亏及报废物资的成本调整处理；
7、开展存货成本评估，监控存货周转水平与积压状况，评价库存管理效能，提出优化库存结构、压缩持有成本的改进措施；
8、编制各类成本相关报表，为公司财务报告中的存货成本和营业成本项目提供准确数据支撑；
9、推动跨部门协同：与生产团队对接工艺流程及成本变化，助力工艺优化以实现降本目标；联动采购部门跟踪材料市场价格走势，制定有效的采购成本管控方案；配合销售团队开展产品盈利分析，为定价决策提供数据参考。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景；
2.具备三年以上制造业成本会计或财务领域工作经验；
3.熟悉制造企业财务运作流程，掌握成本核算方法、会计准则及相关税务法规，年龄不超45周岁；
4.能熟练运用Excel进行数据处理，熟悉ERP系统（如鼎捷、SAP、用友、金蝶）及成本管理工具；
5.工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
6.精通成本核算体系、会计准则和税法规定，了解制造业成本控制关键点；
7.具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，能从成本数据中识别异常并提出改善对策。
绍兴上虞区招聘：招聘出纳薪资：面议绍兴上虞丽发电子科技有限公司招聘岗位：出纳岗位要求：有一
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
招聘：招聘出纳
薪资：面议
绍兴上虞丽发电子科技有限公司
招聘岗位：
出纳
岗位要求：
有一定的财务经验，兼职行政文员
薪资待遇：
面议
工作地址：
上虞永和镇项家桥村宇梁机械小微园6号楼
上虞如意招聘
，谢谢
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［！！急招］人事招聘专员双休
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.落实公司的人才招聘任务
2.通过多种途径搜寻并吸引优质候选人
3.协调并参与面试环节，对候选人进行综合评估
任职要求：
我们需要这样的你！
▷不设学历门槛，但要有强烈的赚钱意愿！
▷善于沟通、能主动拨打电话、敢于邀约面试（社恐逆袭首选）
▷厌恶固定收入，认同“招人就是创收”的理念
岗位福利：
［为什么这个岗位值得你加入？］
一、上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息
二、薪资构成：底薪2800元+全勤奖200元＋阶梯提成，月薪过五千很现实
三、收入由你做主——提成无上限！
|邀约到场面试|5元/人|（轻松聊天也能赚）|
|入职试岗成功|10元/人|（到手的早餐不用愁）|
|稳定工作满月|50元/人|（真正实现被动收益！）|
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限高中及以上公司人力资源部门
公司直招：招聘专员、人事专员
一、要求：
1.性别不限，*******，经验不限，具备责任心和团队协作精神，渴望获得高收入
二、岗位及工作内容：
1.招聘专员
2.主要负责招聘信息的发布、招聘系统后台维护、简历筛选、简历回复、面试邀约及入职跟进等相关工作，内容简单易上手，无需经验
（公司提供系统培训）
三、工资待遇：
1.底薪+奖金+补贴
四、上班时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时
五、工作环境：
1.人手一台电脑，工作压力小，团队氛围积极活跃
六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理（每晋升一级，薪资均有显著提升）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嵊州财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘绍兴财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
