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财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过,两者都待过最好,能独立做账,能优化,统筹账务,做事细致认真,有一定的税务部门关系者优先
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理事务,保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度,优化内控机制,有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作,严格管控各项费用支出,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验,有制造业企业全盘账务处理经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。 5、工作认真负责,作风严谨,具备优秀的职业操守和团队协作意识。
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,双休。 岗位职责: 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程; 2.根据国家会计法规及行业规范,设立会计账簿,严格执行记账、结账和报账流程,确保各类财务报表的及时性与准确性; 3.定期开展财务数据分析与成本核算,为管理层决策提供可靠的数据支持; 4.协同银行及投资方,协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务; 5.对接税务部门,统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作; 6.主导现金流管理,提升资金运作效率; 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先;具备3-5年财务相关工作经验,有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳; 2.精通会计、财务管理及金融基础知识,掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程,熟练操作财务软件,具备数据分析工具应用能力者优先; 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识; 5.具有良好的职业操守和保密意识,心理素质好,能适应高强度工作压力。 岗位福利:年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
财务经理
财务经理
负责规划财务
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析机械行业制造业税务管理生产设备制造业审计
岗位内容: 1.负责公司日常财务核算及会计处理工作,编制财务报表与财务分析报告,按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。 2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作,参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。 3.审核日常会计核算凭证,确保账务准确,并按时出具财务报表和分析材料。 4.组织开展成本核算工作,制定成本控制措施,定期进行成本差异分析,提出优化建议。 5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程,保障财务管理工作的合规性与高效性。 6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设,提升团队协作效能。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。 3.熟悉制造业财务运作流程,年龄不超过45周岁。 4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。 5.工作认真负责,执行力强,具备良好的沟通能力和协调技巧。 6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。 薪资待遇:能力突出者,薪酬可面议,上不封顶
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
1、全面负责公司财务管理工作,统筹指导各分支机构财务相关事务; 2、依据部门职责定位,健全财务管理制度及操作流程,并结合实际业务发展持续优化改进; 3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等核心财务模块的运行管理; 4、组织开展本部门员工的专业能力培训与业务指导; 5、按月开展财务数据分析,编制并提交财务分析报告,支持管理层经营决策; 6、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备10年以上工作经验,其中至少5年相同岗位履职经历; 3、熟练掌握财务管理和实务操作技能,了解口腔行业基础知识者优先; 4、具备良好的沟通表达能力,具有较强的组织协调与推动能力。
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对,确保财务流程的合规性与高效运行。 2.编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为企业决策提供支持依据。 3.建立和完善财务流程与内控机制,减少运营过程中的潜在风险。 4.协调公司内部各职能部门,并与外部审计、税务等相关机构保持顺畅对接。 5.跟踪成本变动情况,实施费用管控,提升支出使用效益。 任职要求: 1.精通成本核算与分析,具备商品制造或食品生产行业背景者优先;具备较强的分析判断与问题应对能力。 2.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员及管理层高效协作。 3.熟悉国家财务法规及相关制度,可独立完成财务事务处理与流程优化。 4.工作态度认真,责任心强,注重细节并保证工作执行的准确性。 5.能在高强度工作环境下稳定输出,保障工作进度与成果质量。
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理,保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3、建立并持续优化财务管理制度,健全内部控制机制,有效防范运营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算管理,严控费用支出,推动财务管理水平不断提升。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先,具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务相关工作经验,有生产制造类企业全盘账务实操经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则,具备较强的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和敏锐的问题洞察力,善于跨部门沟通与协调。 5、工作认真负责,作风严谨,具备高度的职业操守和团队协作意识。
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
绍兴诸暨市招工地小工/杂工
小工
绍兴市诸暨市招工地小工/杂工
绍兴 诸暨市
1月2日 19:48拨打电话
配送C1面包车包住包吃高温补贴保险社保餐补1-2人月结市区配送省内配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
公司直招(非中介) 公司配车直招面包车纯司机,综合收入8000-15000左右,多劳多得上不封顶。 工作地点:杭州(八大区)湖州、嘉兴、绍兴、诸暨、宁波及周边。 工作介绍:1.负责配送货物,点对点配送(不用装卸),前期有师傅包教包会。 2.配送范围有远有近,30公里范围左右,当天可以往返。 3.公司配车使用方便,每日不需要还车,时间自由,车子维修保养保险都是公司的。 福利待遇:稳定后有吃住补贴,电补,年终奖等 任职要求:18-62周岁,开车熟练,持有c1及以上驾照,熟练使用导航,有较强的安全意识,服务意识责任心强。
浙江绍兴找个副手
窗帘
找个副手
绍兴
1月2日 19:44拨打电话
浙江绍兴这几天有没有空下来要常做的人?王华荣这里大量招工。
钢筋工
这几天有没有空下来要常做的人?王华荣这里大量招工。
绍兴
1月2日 19:44拨打电话
冷菜蒸菜师傅打荷
绍兴柯桥区找冷菜小中工一位7000-7500,蒸箱小弟一位6000,打荷小弟一位5000朋友店,没上班的联系
绍兴 柯桥区
1月2日 19:43拨打电话
财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管: 一、岗位职责: 1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验, 3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作; 2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化; 3.支持招聘工作,包括简历初筛、面试安排等环节; 4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地; 5.协调处理员工关系事务,如解答疑问、调解内部矛盾等。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调技巧,能妥善应对各类交流挑战; 2.工作积极主动,有较强的责任意识,确保任务高效完成; 3.熟悉人力资源管理基本理念,可熟练运用相关工具与方法; 4.拥有良好的组织规划能力,助力团队达成工作目标; 5.具备团队协作精神,适应团队环境,快速投入协作。
公司人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘,入职。
主要负责人才的招聘及规划
人事专员
负责人才的招聘,储备,规划未来
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、维护并管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围; 2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理; 3、办理员工福利相关事务,包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题; 3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事工作的合规性。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、维护与管理员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的组织氛围; 2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实; 3、办理员工福利相关事务,如社会保险操作及员工关怀项目的实施。 岗位要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识; 2、能独立应对并解决人力资源相关事务; 3、掌握人事管理相关的法律法规,保障公司人事工作的合规性。
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
一,任职要求: 1.不限性别、学历、年龄******,具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正,普通话流利,掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力,工作踏实肯干,抗压性强,配合团队管理安排。 二,薪资福利待遇 1.底薪4000+1000+社保(单休,月综合收入6K-10K) 2.公司定期开展团建活动及聚餐 三,岗位职责 1.负责主播的招募工作(线上与线下结合) 2.负责主播的日常维护与关系管理 四,工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活,提供办公场地及电脑等必要设备
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并优化员工档案管理体系和信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识 2.能够高效完成人事相关事务,保障工作流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习与发展的意愿 4.20-25岁,大专及以上学历 5.形象良好,气质端正,需每日化职业妆上岗 薪资待遇: 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六周末双休法定节假日正常休
人力经理/主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.具备在60人以上企业从事人力资源管理的相关经历。 2.性格果断干练,工作中具备独立判断与清晰思路。 3.重视7S管理体系,可独立完成标准作业流程的制定。 4.能够设计并推动KPI绩效考核制度的落地执行。 5.拥有纺织领域从业背景者将被优先考虑。 任职要求: 1.有在60人及以上规模公司担任管理岗位的实际经验。 2.作风高效果敢,具备较强的自主性与个人见解。 3.关注细节管理,拥有出色的统筹协调与组织能力。 4.熟练掌握SOP编制及KPI考核体系的实施方法。 5.具备纺织行业工作经验者优先录用。
做内帐
3000-4000元/月
统计员经验不限学历不限
统计内帐
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
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