绍兴·柯桥区
职位详情
一、任职要求：
1. 年龄：30-40岁；
2. 学历：本科及以上，人力资源管理或汉语言文学专业优先；
3. 工作经验：具有5年以上企业行政与人力资源管理工作经历；
4. 专业知识与技能：精通培训发展、绩效薪酬管理及招聘配置，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
5. 能够适应公司汇报机制与企业文化，具备较高的情商和团队协作意识。
二、行政事务：
负责日常行政事务的执行与统筹；组织公司三体系制度的建设与维护；管理公司档案资料；对接政府部门进行政策沟通；办公用品的采购与调配；协调各部门间的工作衔接；监督各部门任务推进情况；后勤服务保障；推动企业文化落地及员工关系维护。
三、人事事务：
1. 组织制定并完善部门工作流程、考核机制等内部管理制度，统筹本部门人员岗位适配培训及内部协同；
2. 建立健全人力资源相关制度体系，如绩效管理、培训管理等，并根据企业发展需要及反馈意见持续优化调整；
3. 组织编制公司年度招聘配置、培训开发计划，并完成审批后组织实施与跟进落实；
4. 审核员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪、辞退等流程并提出建议，防范劳动用工风险，提升雇主品牌形象；
5. 推动绩效管理体系的实施与落地；
6. 建立培训与发展机制，并组织实施与过程管控；
7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。
1. 年龄：30-40岁；
2. 学历：本科及以上，人力资源管理或汉语言文学专业优先；
3. 工作经验：具有5年以上企业行政与人力资源管理工作经历；
4. 专业知识与技能：精通培训发展、绩效薪酬管理及招聘配置，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
5. 能够适应公司汇报机制与企业文化，具备较高的情商和团队协作意识。
二、行政事务：
负责日常行政事务的执行与统筹；组织公司三体系制度的建设与维护；管理公司档案资料；对接政府部门进行政策沟通；办公用品的采购与调配；协调各部门间的工作衔接；监督各部门任务推进情况；后勤服务保障；推动企业文化落地及员工关系维护。
三、人事事务：
1. 组织制定并完善部门工作流程、考核机制等内部管理制度，统筹本部门人员岗位适配培训及内部协同；
2. 建立健全人力资源相关制度体系，如绩效管理、培训管理等，并根据企业发展需要及反馈意见持续优化调整；
3. 组织编制公司年度招聘配置、培训开发计划，并完成审批后组织实施与跟进落实；
4. 审核员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪、辞退等流程并提出建议，防范劳动用工风险，提升雇主品牌形象；
5. 推动绩效管理体系的实施与落地；
6. 建立培训与发展机制，并组织实施与过程管控；
7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。
2025-12-19 06:27
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发企业文化建设5年以上人力经验
浙江津膜环境科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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