岗位职责: 1、负责公司的经营管理工作，尤其是生产系统管理，参与公司经营计划的策划及执行，达成经营目标； 2、负责公司各部门尤其是生产体系建设与管理，优化排产计划，提高人效、服务、技术水平； 3、推进降本增效，贯彻产品质量理念,控制物料报废及易耗材料浪费，指导车间设备优化及改进，提升生产自动化； 4、健全公司各项管理制度，推动落实计件薪酬制度，优化工艺工序文件，落实现场6s、GMP卫生监督管理; 5、建立良好的公共关系和沟通渠道，掌握市场趋势，建立和维护客户、行业内外相关部门、机构等的良好关系； 6、负责向上级汇报公司的生产经营情况，完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1、35岁以下，化学、医学、生物、机械电气类全日制本科或以上学历，能力优秀者可放宽。 2、有3年以上化妆品生产管理经验且懂乳化车间、洗灌包车间管理及常用设备（硬性要求），有突出业绩或优秀企改案例者优先考虑。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及市场开拓能力。 4、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的成本意识、创新力。 5、热爱事业，有创业家精神，具有领导者个性和个人魅力。

汇报对象：公司副总经理 【岗位核心目标】 作为“破店”品牌的核心后端支撑，全面负责中央工厂的生产运营与管理。确保向各门店提供安全、稳定、高性价比的产品，通过精益生产降低损耗与成本，保障前端门店的出品一致性与供应时效。 【岗位职责】 1. 生产计划与交付保障（保供应） 1.1 产销协同：根据各门店的历史销售数据及促销计划，审核并制定周/日生产计划，确保产能匹配门店需求，杜绝断货或积压。 1.2 订单交付：监控生产进度，协调物流排线，确保每日冷链配送准时、准确到达各门店，对突发加单或紧急补货有快速响应机制。 1.3 弹性调度：针对餐饮淡旺季及节假日高峰，提前进行人员与物料的弹性储备，保障高峰期不掉链子。 2. 成本控制与精益管理（降成本） 2.1 得率管控：严格监控食材加工得率（出成率），建立标准BOM（配方）与实际用量的对比分析，将损耗控制在目标范围内（如损耗率<X%）。 2.2 人效提升：优化工序排布，推行计件制或工时标准化，

主管/高级主管（优异者可面议） 工作地点：东莞虎门 工作性质：双休，包吃住 【岗位职责】 1. 负责开发新型服装辅料，包括但不限于拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等，以满足市场需求和客户要求； 2. 对现有服装辅料进行性能优化和改进，提高产品质量和用户体验； 3. 确保样品符合设计理念要求； 4. 参与辅料采购及供应商管理，确保供应链的稳定性和成本控制； 5. 与设计、生产、品质等部门紧密合作，确保成衣搭配合理性； 6. 关注行业动态和技术发展趋势，持续学习和

岗位职责： 1. 组织评审团队成员对3D结构图纸进行审核，合理分配工作任务，推动团队协作与能力建设 2. 主导测试设备机械结构方案的设计工作，完成机械部分的整体架构规划与开发实施 3. 与客户对接设备设计需求，提供专业技术解决方案并进行可行性论证 4. 参与项目设计评审流程，针对机械结构部分提出优化建议和技术改进意见 5. 处理设计阶段或现场应用中出现的重大技术异常问题，确保问题及时闭环 6. 推动新工艺、新技术的研究与实际应用，提升设计创新水平 任职要求： 掌握机械设计基础理论及加工制造流程，能够独立承担结构设计任务和方案评估，具备应对复杂机械工程问题的技术能力；有机械元器件选型、传动机构设计经验者优先 具有良好的系统思维与整体把控能力，可统筹管理从需求分析到项目交付的全过程，科学调配资源，控制项目进度、成本与潜在风险 善于与客户、销售、研发、生产等多方协同，准确传达技术需求，协调各方意见，具备出色的汇报展示、技术答疑与商务沟通技巧，能有效突出方案优势 具备成本测算与控制能力，可在保障产品质量的基础上实现成本优化；能识别设计执行与实施过程中的技术隐患与商业风险，并制定相应预防策略 拥有高度的责任意识与执行推动力，确保各项任务高效落实

从零开始构建食品企业运营体系，具备统筹监管食品生产工厂的综合能力

工作职责 1. 全面负责3D打印车间（SLA/FDM/SLS）从打印、清洗、固化、后处理到打包交付的全流程生产运营，保障订单按时、按质、按量完成。 2. 根据订单数量、交付周期及工艺复杂度制定日/周/月生产计划，合理安排设备布局与工序衔接，突破产能瓶颈，提升设备使用效率与整体产出能力。 3. 构建生产质量控制体系，重点预防打印件变形、开裂、尺寸偏差等批量性缺陷，通过每日异常问题分析推动改进措施执行，持续提高良品率，减少报废和客户投诉。 4. 主抓生产成本管理，优化树脂、尼龙、粉料等耗材及辅料使用，结合排班调整与工艺升级实现降本增效，有效控制车间整体运行成本。 5. 负责生产团队日常管理，涵盖人员排班、绩效评估、新员工培训及6S规范实施，建设高效稳定的作业队伍，降低人员流动率。 6. 组织设备日常维护与点检工作，严格执行安全生产制度（含危化品与粉尘管控），定期开展隐患排查，确保无重大安全事故发生。 7. 与业务部门协同处理订单交付周期及临时插单需求，配合工艺团队落实标准作业流程，统筹外协加工与出货进度，保障跨部门协作高效顺畅。 8. 建立生产标准化管理体系，完善SOP、作业指导书及报表系统，积累产能、良率等关键数据，持续优化生产管理流程。 任职要求 1. 具备3年以上3D打印或精密制造领域生产管理经验，熟悉SLA/FDM/SLS完整生产工艺，了解手板、定制件及小批量生产特点。 2. 熟悉车间排产调度、产能测算、成本控制与品质监管，能独立应对生产现场各类突发状况。 3. 掌握设备保养、6S管理及安全生产规范，具备精益生产理念及实际降本增效项目经验。 4. 有团队管理背景，执行力强，抗压能力佳，能够适应工厂节奏并带领团队达成生产目标。 5. 具备数据分析意识与结果导向思维，善于通过数据复盘优化生产决策。 6. 拥有中型3D打印工厂厂长或生产主管工作经验者优先考虑。 岗位优势：全厂生产核心管理职位，全面主导生产运作，授权充分，晋升通道明确，适合长期发展。

1. 生产计划与交付管理 依据公司月度 / 周度生产计划，结合金属结构件订单需求，制定车间日排产计划，合理调配人、机、料、法、环资源，确保机加工、焊接、组装各工序衔接顺畅。 实时监控生产进度，跟踪关键工序（如 CNC 加工、激光切割、折弯、焊接、成品组装）产能达成情况，快速协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障订单准时交付率≥95%。 统筹紧急订单、插单的生产调度，灵活调整排产优先级，平衡产能负荷，最大化生产效率。 2. 工艺与质量管理（核心：机加工 + 焊接 + 组装） 主导金属结构件（钣金、型材、焊接件）生产工艺管理，精通机加工（CNC / 激光切割 / 折弯）、焊接（氩弧焊 / CO2 焊）、组装全流程工艺，审核 SOP 并推动落地执行。 严控过程质量，建立 “首件检验 + 工序自检 + 巡检 + 成品抽检” 机制，重点管控焊接强度、尺寸精度、焊缝外观、组装匹配度等关键指标，降低不良率，推动质量持续改进。 联动技术、品质部门，分析质量异常（如焊接变形、加工尺寸超差、组装间隙过大），制定并落地纠正预防措施，优化工艺方案，提升产品一次合格率。 3. 现场与设备管理 负责车间现场 5S/7S 管理，规范物料定置、设备布局、工位环境，打造整洁、有序、高效的生产现场，杜绝安全隐患。 统筹车间设备（CNC 机床、激光切割机、折弯机、焊接设备、组装工装）日常点检、维护保养与故障报修，监督设备操作规程执行，保障设备稼动率，延长设备使用寿命。 管控生产成本，合理控制金属原材料、辅料、耗材损耗，优化套料方案，提升材料利用率，降低生产制造成本。 4. 团队管理与建设 负责车间生产团队（机加工、焊接、组装班组）的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效考核与激励，合理调配人力，提升团队执行力与稳定性。 组织技能培训与安全培训，覆盖机加工操作、焊接技能、组装规范、安全作业等内容，提升员工专业技能与安全意识，培养多技能人才。 搭建高效沟通机制，协调班组内部及跨部门（技术、品质、采购、物流）沟通，及时解决现场冲突与协作问题，营造积极协作的团队氛围。 5. 安全与合规管理 严格执行安全生产规章制度，落实安全责任制，每日开展现场安全巡查，排查并整改安全隐患（如焊接防火、设备操作安全、用电安全），杜绝工伤事故，实现车间 “零安全事故” 目标。 贯彻 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系要求，确保生产活动合规化、标准化，配合内外部审核工作。 任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工程等相关专业优先。 5 年以上金属结构件生产管理经验，3 年以上同岗位（生产主管）管理经验，精通机加工、焊接、组装全流程工艺，有精密钣金、机柜 / 机箱结构件生产经验者优先。 熟悉 ISO9001、5S 管理体系，熟练操作 Office 办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据统计与分析能力。 2. 专业技能 精通金属结构件加工工艺，熟练解读机械图纸、焊接图纸，掌握氩弧焊、CO2 焊等常用焊接工艺及质量标准，熟悉 CNC、激光切割、折弯等设备操作与维护。 具备较强的生产计划制定、进度管控与异常处理能力，能快速解决机加工尺寸偏差、焊接缺陷、组装匹配等现场技术问题。 熟悉生产成本控制方法，能有效管控物料损耗、人工成本，推动工艺优化与效率提升。

1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。 2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。 4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。 5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。 6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

【岗位职责】 1. 负责整个车间或对应小组的整体管理，对人、事、费用等负责。 【岗位要求】 1. 需要在非标自动化设备企业实际管理过车间并取得较好效果。 2. 标准品企业、其他类企业的车间管理经验，不匹配此岗位。 3. 对电气、机械装配、物料、精益生产等有深厚经验，管理电工、钳工等员工数量大于100人。

【直签，综合年薪12万左右】运行技术员直签合同，首签合同三年，续签六年。任职要求：，年龄40周岁以下，中专及以上学历，持中级以上制冷维修及操作证资质证、电工操作证;2年以上工作经验，熟悉大型空调运行、维修、保养工作。熟悉大厦给排水运行、维修、保养工作。岗位职责：机电设备运行操作、巡视保养，记录各种运行数据，发现异常及时处理并上报；用电设备的能耗跟进，进行收集、汇总、分析，记录；用电设备的日常维修和进行计划性检修、保养工作；对业主、客户室内服务性维修工作；负责承接查验、装修监管、巡查及验收等查验记录工作；完成领导交办的其他工作事宜。薪资待遇：综合收入8～9K/月左右；缴纳五险一金；8小时工作制，月休4天。福利:提供工作餐，享有餐补；提供住宿（宿舍4～8人/间）；免费发放床上用品和工作制服；年度享受十三薪（年终奖发1个月工资）每年6～10月高温补贴（300元/月）周末加班享有双倍加班费，法定节假日加班享有三倍加班费；享有交通补贴、通讯补贴；内部文体设施齐全，不定期开展团建活动；节日发放礼品礼包；内部晋升渠道畅通，平台发展。广阔。五、工作地点：深圳市

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

深圳招电梯司机一位，50.证件官网可查，5000，加班费20块钱一个小时，项目部发工资，，工地离宿舍100米，方便，工期半年，有意者打（没接电话就加电话号码）

深圳市龙华区招工地小工/杂工一定要有培训证

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

【岗位职责】 1. 负责项目从立项到量产导入的项目管理工作，跟进团队任务完成情况，确保团队按照新项目计划、质量完成项目交付； 2. 协调项目团队内部工作和解决资源冲突，与内外部团队进行沟通，确保项目顺利进行； 3. 帮助开发团队与供应链等上下游团队进行拉通和物料跟进，确保项目各个交接面顺利执行； 4. 定期汇报项目进度，识别项目风险并预警，确保项目按时保质交付； 5. 负责项目各个阶段成果和文档的管理和归纳，沉淀积累项目组织过程资产。 【岗位要求】 1. 熟悉嵌入式产品或智能硬件产品开发过程，有相关产品开发经验； 2. 具有5年以上项目管理经验，通过PMP认证优先； 3. 熟悉IPD流程，能够掌控项目流程，把控项目质量； 4. 良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力，具备管理知识，搭建、组织、激励团队等能力； 5. 思路清晰，具备全局思维和主人翁意识，主导团队达成目标； 6. 全日制本科及以上学历。

龙岗包装厂贴标贴，折盒纸岗位，月综合5600-6500， 每月10号发薪 招要聘求：18-45岁，无复需杂经验! 每月10号准时发薪 岗灵位活：生手产机包装盒、彩盒，长白班/两班倒随机分，穿普通工衣，干轻活松! 食宿：住6-8人间调空宿舍，24小热时水，环境干净，水电均摊! 面试须知：带原件（需刷磁）、2张照片+2张印复件，再备一支色黑笔。

工作职责： 1. 规划并实施公司产品开发流程，确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺，掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审，保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良，不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度，确保项目按期交付，并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养，增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合，实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态，探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验，熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力，曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件，具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门协作推进项目顺利开展。

岗位职责： 1 负责下达生产计划和任务，全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务，确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节，监控生产规范操作方法，处理生产异常，提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理，确保生产环境整洁有序，员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度，进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1 高中以上学历，机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验，具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件，特别是PPT及Excel的使用，会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E（人、机器、材料、方法、环境）管理，对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验，条理清晰，责任感强。 6 能配合加班，吃苦耐劳，脚踏实地。

200不体检临时工 不查流水，不查学生。 18-48岁，无案底，无明显纹身。空调车间，空调宿舍。 不体检 ，小时工临时工-240-270/天， 提供吃住 剩下的工资发薪日发 24-27/小时 一天10-11

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成指定工序的操作任务 2. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 4. 配合班组长完成产量、质量及安全指标 5. 遵守工厂规章制度，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可

工作内容：负责电商商品打包、贴标扫码、分类分拣、品质检测，纯手工活，无技术门槛！ 临时工福利：时薪 28 元，月入 7.2k-8.4k，月休 4 天，工资月发，离职秒结清！ 正式工福利：底薪 2850 + 加班补贴 + 多项奖金，综合薪资同档，享稳定晋升！ 免费食宿：食堂菜式丰富（粤湘川 + 面点小吃），吃饱为止；4 人宿舍设施齐全，空调 WIFI 全覆盖！ 工作时间：10 小时长白班，坐班轻松不累，入职一对一教学！ 额外惊喜：免费下午茶供应，工作氛围好，沟通无代沟，晋升空间大！ 要求：学历不限，吃苦耐劳，有体力活经验者优先！ 急缺人手，厂区随时可看，岗位任你挑！

可以选工种： 小时工：30元/小时，每天10-12个小时，月综合8800左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8800左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工28-32/H，每月保底280/工时，月收入8000-10000# 每月15号发薪，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

【岗位职责】 1. 开发各种材质以及工况的切削液配方 2. 配合销售推广切削液添加剂，帮客户定制方案 3. 配合销售出差拜访客户 4. 帮助客户解决线上问题 5. 承接公司各项研发任务 【岗位要求】 1. 在切削液领域有丰富的研发经验 2. 有大量的线上问题解决经验 3. 对于各种工艺的金属加工液有应用稳定的方案

【岗位职责】 1. 订单与计划编排：接收销售订单、客户预测订单，结合工厂产能、人力、设备负荷，制定月/周/日生产主计划、车间排程，合理分配机台、产线生产任务。 2. 物料齐套与需求核算：依据产品 BOM、生产工单、安全库存、损耗率，核算物料需求；跟进采购到料、外协回货，每日排查缺料情况，做齐套预警，保障生产不断料。 3. 生产进度管控：每日跟进车间生产完工进度、工单结案情况，统计计划达成率；针对插单、急单、改单、取消订单及时调整生产排程，同步销售、车间、仓库、采购。 4. 异常协调处理：处理缺料、品质不良、设备故障、人手不足、工序瓶颈等生产异常，组织跨部门协调，调整排产、委外、替代物料，保障订单交期。 5. 库存与呆滞管控：监控原材料、半成品、成品库存水位，控制合理库存；梳理呆滞物料、呆滞成品，提报处理方案，降低资金占用与仓储压力。 6. 系统与报表维护：熟练操作 ERP/MES 系统，维护工单、BOM、生产版本、库存数据准确；每日/每周输出生产计划、达成率、交期、物料齐套、库存分析报表。 7. 跨部门对接：对接业务销售确认交期、接单变更；对接采购跟进物料交期；对接车间落实排产、反馈异常；对接仓库收发料、盘点数据核对。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、物流供应链、机电、工商管理相关专业优先。 2. 3年制造业 PMC / 生管 / 生产计划经验，电子、塑胶、五金组装行业优先。 3. 熟悉工厂生产流程、BOM 结构、工单流程、物料管控逻辑；熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数统计）；会操作金蝶 / 用友 / 鼎捷 / SAP 任意一款 ERP 系统优先；能看懂工艺流程、懂产能负荷评估、排程逻辑。 4. 对数字敏感、细心严谨、原则性强；沟通协调能力好，抗压能力强，能适应车间节奏。 5. 有计划性、执行力强，遇事能快速应变调整计划。