岗位职责： 1、负责智能穿戴类设备（如手表、手环等）的结构开发，确保设计满足功能实现与生产工艺要求； 2、优化产品内部堆叠方案，兼顾结构可靠性与轻薄化目标； 3、研究并导入新型材料与先进制程，促进技术迭代升级； 4、评审模具设计方案，全程跟进模具开发，主导试模问题整改； 5、配合生产端处理异常状况，持续改善组装工艺； 6、输出完整的技术资料（包括2D图纸、BOM清单等）； 7、建立并完善设计标准流程，提高团队整体作业效率； 8、牵头开展技术评审，指导下属攻克结构设计难点； 9、整合跨部门协作资源，保障项目按节点推进； 10、拆解分析竞品结构方案，提升自身产品性能表现； 11、主导旧款产品结构优化，提升良品率并降低制造成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、5年以上消费类电子产品研发经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通智能穿戴设备（特别是手表）结构设计，掌握3ATM、5ATM防水工艺规范； 4、熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等主流设计工具； 5、具备出色的团队统筹及项目管控能力； 6、具备良好的协调沟通能力与高强度工作承受力； 7、拥有创新意识和不断优化改进的工作习惯。

1. 生产管理：按注塑生产计划进行排产，合理安排机台、人员和物料，确保按时完成订单；监控生产进度，及时解决停机、次品率高等问题，保障产能达标。 2. 品质管控：分析质量异常原因（如毛边、缺胶等），推动工艺优化和问题整改，降低不良率。 3. 设备与安全管理：统筹注塑机、模具的日常维护保养，落实车间安全操作规程，排查安全隐患，保障员工生产安全。 4. 团队与成本管控：管理注塑部员工，包括排班、培训、绩效评估和团队建设；管控原材料损耗、能耗、人工等成本。 5. 跨部门协作：跨部门对接，保障物料供应、订单交付和新产品试产顺利推进。

岗位职责： 1. 建立并执行生产管理规范与作业流程 2. 负责CNC生产运作管理，包含设备排程、材料安排及人员调配 3. 统筹CNC工艺管理，保障生产效率与产品品质 岗位要求： 1. 具备3-5年CNC生产管理相关工作经验 2. 精通CNC加工工艺技术 3. 具有生产管理制度与流程的制定能力 薪资待遇：月薪1-1.3W

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

1:招聘主管一名，年龄55岁以内，有2年以上医院工作管理经验优先，沟通能力强，，日常工作安排及巡查，员工培训等。 2:月薪工资6000_6500元，具体面谈。 3.每天工作8小时，月休4天，购买相关保险。 4. 工作地址:福田区中康路（上梅林地铁站）、可先面试年后再上班，有意向请拨打联系人电话。 5.联系人:李经理

岗位职责: 1.负责浙江地区的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。 3.协助解决生产中的问题，优化生产流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。 4.能接受异地办公的优先考虑

岗位职责： 1、组织建立和完善生产管理系统，制定生产计划，检查生产工作、现场6S，确保生产任务的完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各工序，组织分配劳动力，平衡调度设备、材料。 3、定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制辅料请购清单。 5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。 6、负责生产过程中的安全措施执行。 7、组织精益培训，宣导普及精益理念及精益工具的应用，提升基层管理水平及储备基层管理人才。 8、负责制定精益生产改善方案并组织实施，对生产全过程的改善与提升。 9、负责生产制程中的品质改善、效率提高、相关制造成本控制、安全管理、数据以及员工管理等 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上锂电池生产管理经验，熟悉锂电池制造流程与控制要点。 2、具备较强的抗压能力与良好的沟通能力，以及较强的统筹计划、组织协调能力和出色的执行力。 3、拥有出色的全局意识、思维能力，较强的主动思考、总结能力； 4、具备出色的团队领导能力，工作踏实，有担当，责任心强。 经验丰富能力佳者，薪资可面谈！

专业要求： 1、机械类、机械工程类、航空航天类相关专业 2、接受过生产精益管理培训者优先 3、在国内外销售规模超5亿的企业担任高级管理职务（必须条件） 经验要求： 5年以上精密零部件制造生产现场管理经验，具备精密零部件制造与加工相关背景。 岗位要求： 1、掌握离散型制造流程（如车、铣、磨、削），熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调工作。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力，擅长装夹方案设计，熟悉车铣镗磨等加工设备，了解工序工时及机加工艺流程。 3、掌握钛合金、高温合金等特种材料的加工特性及工艺方法；了解航空零件热处理、表面处理等特殊工艺标准。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗良品率等），具有精益生产实际落地经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系，能够通过体系化手段推动现场管理，有主导实施体系要求的经历或相应能力。 6、善于运用PDCA循环等改善工具，分析并监控质量异常，推进问题闭环整改。 7、精通生产计划与调度管理，可系统制定多层级生产策略，统筹交期、成本与设备产能的平衡。 8、具备精密零部件加工成本管控能力，能合理配置人员、设备和物料资源，有降本增效项目经验者优先。 加分项： 1、具备团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。 2、具备快速响应管理层需求的能力，执行力强，适应高强度工作节奏。 3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力，可有效应对突发情况。

一、岗位职责与要求： 1、具备塑料加工领域（挤出或注塑）一线实操背景，熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程；统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流；主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理；负责各部门绩效评估，并实施指导与激励措施； 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历，精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护，具备较强的综合问题解决能力；拥有团队建设与人才梯队培养经验；掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务；具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力； 3、具备全厂行政事务管理经验，能够优化后勤服务体系，有效支撑生产运行； 二、工作时间： 26天制，早八晚八，午休1.5小时，晚餐0.5小时；包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维！

我们公司招聘展览展示行业的管理，要求:懂木工、能看懂图纸，懂现场管理及搭建，在展览展示行业做过3年以上，年龄在45岁以下！

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龙华下午15人 3点上班，工作6.5小时460电话

卫浴洁具安装施工要求（技术娴熟、专业经验版） 一、施工内容 1. 尿斗：12个安装到位 2. 蹲便器（含冲厕气/冲水系统）：10个安装调试 3. 坐便器：4个安装到位 二、人员资质与技术要求 1. 要求施工人员持证上岗，具备3年以上公共卫生间、卫浴洁具安装实战经验，熟悉各类尿斗、蹲便器、坐便器结构与安装规范。 2. 技术娴熟，能独立完成给水接驳、排水密封、固定安装、冲水调试、防臭防漏全套工序，无返工记录。 三、施工质量要求 1. 安装横平竖直，外观整齐划一，固定牢固无松动、无晃动。 2. 给排水接口严密不渗不漏，通水试验无滴漏、无堵塞、无返味。 3. 冲水系统/冲厕气压力正常、冲水顺畅，排污干净，响应灵敏。 4. 防水收口、密封胶施工规范，美观耐用，符合卫生间使用与卫生标准。 5. 完工后清理现场，成品保护到位，无磕碰、无损坏。 四、服务要求 服从现场管理，按工期有序施工，注重安全文明作业，配合验收，对问题快速整改、一次到位。

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招聘：注塑车间经理 薪资：8000-12000 职位详情： 1，高中以上学历，5 年以上注塑车间实际管理经验。 2、熟悉车间各项工作流程及操作；掌握生产作业管理知识技能；熟练操作办公软件；受过生产作业 管理、管理技能、产品知识等方面的培训。 3、责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。 4、熟悉注塑机工作原理，熟练掌握注塑调机技术及塑胶模具结构，熟练掌握机械手的操作使用。 1、指导、监督直接下属开展日常工作，按公司规章制度、岗位职责、计划、任务要求对下属工作 情况进行检查、考评。 2、负责将生产计划及临时生产任务分解、下达各班组，对计划执行情况进行监管、安排，对班组、 员工生产任务完成情况进行考核。 3、主持召开车间会议、班组长会议，传达上级文件、任务及要求；向上级领导汇报生产进度情况； 提出生产管理改进建议。 4、熟悉掌握车间生产设备、人员、模具等生产有关情况，建立、更新相关台账；做好生产能 力的分析平衡。 5、根据生产情况对人员、设备、工量夹具、工位器具、辅料等提出需求计划和改进措施。 6、随时处置生产过程中出现的问题，重大问题及时向上级报告。 7、控制在制品的投入产出；控制生产在制成本；做好生产现场在制品定置管理，组织在制品盘存。 8、配合、协同各部门相关人员做好劳动纪律、安全环境、定置管理及考核；做好新产品试制、新 工艺新技术应用及改进；做好质量监管及考核；做好设备使用、维修、保养工作； 9、负责本部门各级人员的培训及新员工的安全教育和规章制度学习。 10、在上级领导下，与其他部门联系，商榷部门间与生产相关的问题。 11、本车间各类报表（如：日报表、月汇总表、异常报告、领料单据等）的日常填报管理工作。 12、负责公司及领导交办的其他工作任务。

招聘：钢珠轨冲压主管 薪资：7000-14000 职位详情： 有相关工作经验，对五金模具熟，具备管理能力 熟悉辊压机，有较强的质量意识，能独立解决冲压模具出现的问题，具备车间统筹管理能力，有钢珠轨生产6年以上的工作经验

招聘：喷油主管 薪资：11000-13000 职位详情： 1，有3年以上潮玩产品相关喷油、移印管理工作经验； 2，懂技术会管理，工作认真负责。 1，负责喷油、移印及相关产品外观装饰的领导工作； 2，配合生产部门按质按量完成生产任务。

招钣金生产主管，工资面议，

招聘：装配部副主管 薪资：6500-7000 职位详情： 协助车间主管： 现场管理 效率管理 质量管理 物料控制 玩具公司装配部副主管职位 下辖工人约250人

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解，会排线，算产能等

【该部门双休工作制】 工作职责一（报价） 1、解读客户需求与询价文件（询价单、图纸、技术规格书、标准等）； 2、核算产品制造成本，编制正式报价单 3、根据客户的反馈（如要求降价、修改条款），进行第二轮成本分析和价格修订； 4、建立和维护完整的报价档案，包括询价文件、成本计算表、报价单、往来邮件等 工作职责二（跟单） 1、新订单接收与确认 2、生产进度跟踪及出货安排等 3、异常问题处理 4、订单结案与资料归档 工作职责三 总经理安排的其他相关性工作

年前年后小时工，包吃包住，不体检，年前小时工可人走帐清，发薪早

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

公司做手机，手机外壳，蓝牙耳机，蓝牙音响之类的电子产品，岗位有组装，包装，焊锡，打螺丝，贴标签，包吃包住，做六休一，每天上班10到11个小时，月工资5578-7589元左右，每个月20号左右发放工资，人走账清不压工资，男女不限年龄的话，16到50岁，身体健康，工期三个月以上

工作简单能接受加班有责任心，多岗位可选，综合薪资：5500-6500 福利待遇：提供食宿、餐费补贴、岗位补贴、空调宿舍 地址：深圳市龙岗区嶂背二村创业六路一号

普工：收卷贴标，开机，26天制5600元，包吃，包住

任职要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉测试治具、过炉治具、贴片治具的设计与应用， 熟练操作JDP精雕设备，掌握3D及2D刀路编程技术。

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责： 生产计划排程！每日每台设备的生产任务分配！人员工作安排！生产完成后的报工与数量统计！产能核算！订单调度！交期追踪！后续工序协调！需具备识图能力。