岗位职责 1.负责产品从设计、生产到交付全过程的质量控制计划制定与监督实施； 2.处理制程异常及客户投诉，主导8D等问题分析、改善及闭环； 3.对接客户质量需求，作为客户与内部沟通桥梁，及时响应市场反馈； 4.参与供应商质量管理（来料检验、审核、改善跟进）； 5.制定检验标准（SIP）、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等文件； 6.组织质量月报、质量会议，推动质量文化建设与培训； 7.陪同客户审厂，组织整改并反馈； 8.领导安排的其他质量改进任务。 任职要求 1.学历专业：大专或本科，理工科相关专业（电子、电气、自动化、机械、工业工程等优先）； 2.经验：2-3年QE/品质相关工作经验； 3.熟悉一般工厂质量体系（如ISO9001、IATF16949等），有体系运行及改善经验； 4.熟悉一般质量检验方法及手段，掌握QC七大手法、8D、SPC、FMEA、APQP、PPAP等质量工具； 5.能独立编写SIP、SOP、CP等质量文件； 6.有一定质检经验，熟练使用常用检测工具（卡尺、万用表等），能看懂机械/电子图纸； 7.具备数据分析能力，能制作质量报表并推动改善。 8.良好的人际沟通与跨部门协调能力； 9.工作积极主动，抗压能力强，具备问题解决与推动能力。 薪资待遇 1.8K-12K/月； 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、项目奖金、年终奖金、下午茶、员工体检等； 3.工作时间：大小周，人性化管理，团队氛围稳定。

岗位职责： 1. 参与新产品设计评审，主导先期质量策划（APQP），制定检验标准（SIP）、控制计划（QCFC）及FMEA风险分析。 2. 监控关键工序（如工控机焊接、交换机老化测试），运用SPC分析良率波动，触发停线机制控制风险。 3. 主导来料（IQC）、制程（IPQC）、出货（OQC）异常处理，推动供应商改进不良材料。 4. 处理铁路/工控行业客户投诉，72小时内完成8D报告，主导跨部门根因分析（如5Why、鱼骨图）及改进措施验证。 5. 管理客户验厂审核，提前准备质量数据包（如过程记录、客诉闭环率） 6.培训QC人员技能，编写作业指导书及检验标准 任职要求： 1. 有质量管理或软硬件测试相关工作经验，熟悉工业计算机/嵌入式设备者优先 2. 掌握常用测试工具及质量分析方法（如FMEA、8D、SPC等） 3. 具备良好的逻辑思维与问题定位能力，责任心强，注重细节 4. 沟通协调能力强，能跨部门高效推进质量改善项目 5. 大专以上学历，精通ISO9001/IATF16949体系，熟悉IRIS标准及铁路产品可靠性要求（如EN50155）

基本职责: 主要负责原液生产部和分包装生产部（缓冲液配制）的文件和记录管理、培训和资质管理等工作。 关键职责: 1. 工作交付及质量系统实施.  文件和记录管理： ① 负责部门内所有文件和记录的受控打印、分发、回收、归档、销毁； ② 沟通确认文件记录生效事宜；  培训和资质管理： ①沟通协调相关人员参与培训； ②负责人员资质和取样授权资质的管理，建立并维护部门人员资质档案； ③ 必要时维护培训矩阵，及时申请培训包分配；  送样辅助工作  维护部门文化墙和推进Bravo评选工作；  生产支持组的其他辅助工作 2. 实现目标、实施公司价值观和文化  实现部门目标，定期审核评估绩效，持续更新自身知识，以实现公司发展方向。  加强部门内部及跨部门沟通和凝聚力，以保证达到工作目标和最高工作效率。 任职资格: • 工作经验:有文书工作及GMP相关工作经验优先 • 通用技能:认真仔细，具有良好沟通能力，熟练操作办公软件。 • 专业技能:具有良好的GMP意识，熟悉日常的GMP管理流程。 • 教育背景:大专以上学历。

质量管理岗位JD 一、岗位名称 质量管理专员（健身器材方向） 二、岗位职责 1.负责家用健身器材生产全流程质量管控，制定原料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准及流程，确保产品符合行业规范及客户要求； 2.执行原料、半成品、成品抽样检验，记录检验数据，出具检验报告，对不合格品进行标识、隔离及处置跟踪； 3.跟踪生产过程质量异常，分析质量问题根源，制定纠正及预防措施，推动跨部门落地整改，降低不良率； 4.建立健全质量档案，定期汇总质量数据，输出质量分析报告，优化质量管控体系； 5.配合外部质量审核及产品认证工作，落实审核整改要求； 6.协助开展质量培训，提升生产、研发团队质量意识，规范操作流程。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业，2年以上制造业质量管理经验，有健身器材、家居五金类产品质量管控经验者优先； 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握原料、成品检验方法及质量工具（如QC七大手法、SPC等），能独立制定检验标准； 3.具备较强的问题分析及解决能力，能快速响应生产质量异常，推动整改落地； 4.严谨细致、原则性强，具备良好的沟通协调能力及数据统计分析能力； 5.能熟练使用常规检验工具，了解健身器材安全标准及行业质量规范者加分。

本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）年龄：16--50周岁，男女不限，有无工作经验均可，身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、【薪资福利】正式工薪酬：底薪-2520-2950元【根据工作年限来定。】，平时加班1.5倍（21.7元小时），周末加班2倍（29.64元小时），法定节假日3倍工资，平均每天加班2-3小时，月入6000-7500，每月有：岗位津贴300-500元，全勤奖等 ------------------------- 小时工26-28/元根据岗位 岗位可以选择 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、品管、外观检测、打螺丝，物料等岗位。 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱， 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等

岗位职责： 1.安规测试与认证：主导小家电产品（如电水壶、空气炸锅、电烤箱等）的安规测试，确保符合国际标准（如IEC 60335等）；负责项目全周期管理，包括测试计划制定、技术风险评估、测试执行、撰写测试报告及认证跟进； 2.技术咨询与支持：为客户提供安规技术指导，解读法规要求，协助解决产品设计中的合规性问题。参与客户技术会议，推动产品整改方案落地； 3.标准研究与能力建设：跟踪全球小家电领域法规动态，主导或参与内部技术培训与标准解读；协助实验室提升测试能力，优化测试流程及方法； 4.协助实验室资质审核，如CNAS、CMA、CBTL、A2LA等 5、负责日常审核，签发报告； 任职要求： 1.26-40岁，大专以上学历，电气工程、机械工程、电子工程或相关专业; 2.三年以上小家电安规测试或认证相关经验，熟悉IEC/UL/EN等标准体系； 3.有第三方检测机构或知名家电企业的家电安规项目工程师的工作经验者优先. 4.优秀的项目管理能力，具备跨团队沟通及客户服务意识； 5.英语能熟练阅读技术标准及撰写英文报告。

岗位内容： 1. 根据测试计划和要求，执行各类测试任务，并记录测试结果；检查系统的正确性、稳定性、兼容性等，确保产品质量； 2.报告和跟踪软件缺陷，并协助开发人员进行问题定位和修复； 维护测试环境，为测试团队提供必要的支持。 3.协助认证机构审厂及客户验货。 4.对日常生产首件进行检查及核对；每月对检验数据进行汇总、统计，组织召开品质会议，检讨生产及品质问题点。 5.熟悉模块电源生产流程和品质控制优先考虑 任职要求 1、有3年以上电源行业产品线检验工作经验，熟练使用万用表、负载等常规电源测量器具。 2、能对生产及客诉不良品进行初步分析。 3、责任心强，具备一定的沟通协调、分析解决能力。

职位描述 1、协调品质部内部分工及工作规划； 制定品质部作业流程； 2、主导品质异常的改善与总结； 协调品质部与其他部门工作配合； 3、主导公司制程、出货、客服品质规划及目标制定； 4、负责为线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 5、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 6、负责对品检人员的培训，以提高其检查水平。 任职要求： 1、有电子行业及品质管理、处理经验，有一定抗压能力； 2、能够遵守公司各项纪律； 3、熟悉产品可靠性测试及检验手法。

岗位职责 1、质量策划与标准制定: 定义新产品质量目标、可靠性测试方法及验收准则；按客户需求或行业标准制定检验规范、测试方案及内控标准。 2、设计评审与风险管控: 参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）；主导DFMEA，把控项目研发过程中的质量风险 试产阶段质量验证: 主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环；推动试产、量产及可靠性发现问题的分析、验证与回归。 3、测试与失效分析: 负责可靠性实验室管理及相关标准建立；组织硬测、软测及可靠性试验失效分析，跟进改善回归验证。 4、客户需求对接: 处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析，完成8D报告 标准转化与文档输出: 制定产品质量检验规范，审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准。 任职要求 1、学历专业：大专或本科以上学历，电子工程、声学、机械设计、材料科学等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上音频行业（PARTY箱/Soundbar/耳机）DQE或品质管理工作经验。 3、行业背景：必须有声霸（Soundbar）或PARTY箱等电声行业同职位工作经验

1对连接器信号传输类电源类有一定了解。 2对内审及认证类有相关经验。 3对反馈的问题能及时处理并解决。 4有责任心能独挡一面。

深圳南山招工地小工/杂工，最好是重庆老乡

1. 年龄18-40周岁，高中及以上学历，1年以上电子、制造业QC相关工作经验优先。 2. 熟练掌握OQC、IPQC工作流程及检验要求，能独立完成出货检验或过程巡检工作； 3. 具备基本的质量意识，细心严谨，责任心强，能及时发现质量异常并处理。 4. 服从管理，能配合车间生产节奏，接受加班（根据生产需求）。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，无不良从业记录。

深圳市招工地小工/杂工

深圳市龙岗区招 1 名“啥都会的”师傅，长期合作，年龄最好不超过 52，要求： 泥瓦工(泥水工砌筑)、腻子/大白/墙漆/拆除等，这些都会的师傅一名。薪资 280/天（或另议）。

1. 会全自动海克司康三坐标（PC-DMIS软件）的编程、全自动二次元、能看懂图纸； 2. 有五金压铸件、汽配精密零件等三坐标经验者优先。 岗位基本条件： 要求身体健康，视力良好。能适应高强度工作；文化水平大专及以上；具备良好的沟通协调能力。熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件编程）、全自动二次元设备，能独立看懂机械图纸，有五金压铸件、汽配精密零件三坐标检测经验者优先。 核心工作内容： 作为品质主管，全面负责公司产品质量管理工作，具体包括：制定并执行质量检测标准，熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件）及全自动二次元设备进行零件测量；分析检测数据，编写质量报告；处理生产过程中的质量问题，协调相关部门解决；参与质量体系认证和持续改进项目，提升产品质量水平。

沧水铺长白班大龄工18-52大量招聘300人 面试通过率高，住厂内宿舍， 简单的手上工，不熬夜， 岗位：打包，贴标，测试，小零件装配 1.长白班+坐班+月休4天+包吃包住+当天入职住宿 厂门口有直达车到益阳大剧院 2.招聘要求：18-52周岁，男女不限，每天工作8--10小时左右， 加超产奖，月综合3800--4200左右 中央空调恒温车间。所有管理人员均从一线提拔。  周一和周四8点开始面试~

[工厂简介]:生产蓝牙耳机、手机壳、数据线等电子产品，组装，包装，测试，品检，SMT等部门，做事轻松简单不需要任何经验. [员工待遇]:小时工 17～18 一小时月综合工资:5800-6500 正式工底薪:2300元/月， 平时加班1.5倍工价 周末加班2.0倍工价 法定节假日加班3.0倍工价 夜班津贴20 元/晚 每月有:+全勤奖:(200-400元/月) +全线绩效奖金:(1200-1600元/月) +岗位补贴奖金:(800-1200元) 底薪+加班+补贴 发薪日:次月 25号 [工作情况]:都是轻松的手工活

岗位工作内容： 1，根据生产计划，组织制订车间的生产作业计划； 2，负责按计划组织，安排生产工作，确保生产进度； 3，主持车间例会，全面协调车间工作； 4，对生产作业过程进行监督，指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。 5，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 6，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 7，有一定的品质管理经验及与客户对接验货经验。

岗位职责： 1. 负责医疗器械生产全过程的质量管控，包括原材料检验、过程巡检、成品放行及不合格品处理 2. 编制与维护质量管理体系文件（SOP、BOM、检验标准等），确保符合NMPA、FDA及ISO 13485要求 3. 主导内外部质量审核、CAPA实施及持续改进项目，推动生产合规性与良率提升 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的可制造性评估、工艺验证及风险分析（FMEA） 5. 协同研发、供应链及注册部门，支持产品注册资料准备及监管现场核查 任职要求： 1. 医疗器械、生物医学工程、药学、材料或相关理工科专业背景，本科及以上学历 2. 2年以上医疗器械生产或质量管理经验，熟悉有源/无源设备生产流程者优先 3. 熟悉中国NMPA、美国FDA、欧盟MDR等主流法规及GMP要求 4. 具备良好的问题分析与跨部门沟通能力，责任心强，注重细节 5. 英语读写熟练，能独立查阅英文技术文档及标准

工作内容： 1、负责触摸屏、TFT显示屏、电子纸产品及相关新技术的研发与可行性评估； 2、设定研发项目技术参数，撰写产品技术文档，主导研发阶段样品制作等工作； 3、配合解决产品涉及的电学技术问题，提出优化改进措施； 4、完成上级主管及协作部门交办的相关任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，电子信息类或相关电学专业优先考虑； 2、具备5年以上电学领域工作经验（显示或触控方向），有MicroLED方案开发背景、TFT驱动电路设计经验者优先； 3、在触摸屏/液晶显示电学开发方面能力突出，能独立进行电学建模与仿真分析，包括电路与时序仿真，具备高频高速信号仿真经验更佳； 4、掌握单片机编程、FPGA开发、上位机软件或小程序开发技能； 5、熟悉IIC、SPI、USB等常用通信协议，了解edp、mipi、LVDS、HDMI等视频传输协议，能够使用开发板实现自主点亮屏幕； 6、具备良好的沟通意识与责任感，擅长团队协作并富有创新精神。

工资待遇：8000--8500(包吃包住) 工作内容：组装，贴标签，打包装，QC，看外观，检测，仓管，工作轻松简单。 职位要求：18岁-47岁 招聘工种：正式工+临时长期工+短期工 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普工工衣，不需要穿无尘服。 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住。 30元/小时 有感兴趣，右下角投个简历! 会有招聘老师立联系你 本厂主要是从事各类电子产品的生产组 装 包 装 质 检 检 测 等工作。 工作简单，上手快，都是坐岗，厂区发展稳健。招聘岗位:普 工、质 检、组 装工、包 装等 一.薪资待遇: 1.现在工价是30一个小时，工资综合8000元以上一个月每个月5号准时发工资，包吃包住， 二.招工要求 1.男女不限，年龄18-48岁 2.身体健康，工作认真负责 3.无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三.上班时间 白天:8:00-5:00正常上班时间，可自愿加班，白夜班。每个周都是有休息的、工资全部都是厂区里面直接打到你银行卡 四.提供食宿 提供住宿，4-6人间，房间大。 宿舍配有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器

岗位职责： 1、负责生产订单的全程跟进与统筹管理，确保各环节按计划推进； 2、整合协调内外部资源，及时处理生产中出现的问题，保障产品品质稳定； 3、监控生产进度，实时汇报生产动态，并根据实际情况优化调整生产安排； 4、对接客户，收集并传递客户需求信息，持续提升客户体验与满意度； 5、完成领导安排的其他与生产跟单相关的工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对生产过程中的各类突发状况； 2、了解生产运作流程及供应链体系，有生产跟单工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理与数据整理能力； 4、工作责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定工作压力； 5、重视产品质量，能够严格执行生产各环节的质量控制标准。

1. 参与新供应商的开发工作，评估其质量管理体系和技术水平，并实施现场审核，完善合格供应商清单。 2. 主导新产品APQP流程推进，组织供应商完成样件制作、OTS验证及PPAP提交，确保文件资料符合客户要求并获批准。 3. 审查供应商的MSA数据及过程能力指标（Cp/Cpk），推动运用六西格玛等方法实现持续改善。 4. 识别产品开发阶段的质量风险，制定预防对策，借助8D、5Why等分析工具解决根本问题，确保量产前问题闭环。 5. 协同内外部资源，跟踪供应商质量表现，开展质量培训，促进供应商整体能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具有汽车零部件行业工作经验； 2. 5年以上供应商质量管理经历，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA等核心质量工具； 3. 熟悉IATF16949标准，能准确理解工程图纸和工艺要求，具备Minitab等统计分析工具的应用能力； 4. 具备良好的跨部门协作与项目管控能力，可同时管理多个供应商及项目进度； 5. 英语读写能力良好，能接受出差安排，具备严谨的逻辑思维、风险防范意识及持续改进的推动力。

职位要求： 1. 具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2. 熟悉精益生产理念，能够识别常见浪费现象，具备现场问题分析与改善的基础能力； 3. 具有良好的团队协作意识，沟通、组织与协调能力较强，工作积极主动； 4. 责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 承担安全生产在生产现场的管理职责； 2. 通过规范管理人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产计划高效、有序达成； 3. 推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4. 对班组成员进行培训、指导、监督与检查，持续提升员工操作技能与责任意识； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 仿真分析与优化 运用有限元分析工具（如ANSYS、ABAQUS、NASTRAN等）开展结构、热学、动力学或耦合场仿真计算。 对产品设计方案进行强度、刚度、疲劳、振动、冲击、流体等性能验证，并输出改进建议。 2. 模型构建与校核 基于CAD数据创建高精度有限元网格，兼顾仿真准确性与计算效率。 利用实验结果（如应变测量、模态试验）对标仿真模型，确保预测可靠性。 3. 跨职能协同 与设计、测试、工艺等部门密切配合，贯穿产品研发全过程，推动仿真应用落地。 协助处理工程异常，提供失效机理分析及改善对策。 4. 报告编制与输出 撰写技术分析文档，准确描述分析前提、过程、结果与结论，并向非专业人员传达核心要点。 5. 技术能力发展 跟踪先进仿真方法（如非线性求解、复合材料建模等），推进分析流程规范化与自动化建设。 任职资格： 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、航空航天、土木工程、材料科学等相关领域。 具备扎实的力学理论基础（包括材料力学、弹性力学、振动力学等内容）。 资格证书： 通过CET-4者优先，熟练掌握常用办公软件操作。 工作经验： 3年以上FEA相关工作经历（优秀应届生可酌情考虑，需有项目或学术成果支撑）。 具备[行业名称，如汽车碰撞/电池热管理/航空航天复合材料]背景者优先。 知识技能： 熟练掌握至少一种主流有限元软件（如ANSYS/ABAQUS/LS-DYNA等）。 熟悉CAD系统（如SolidWorks、CATIA、NX）操作。 了解所属行业的相关规范标准（如ASME、ISO、AEC-Q100等）。 加分项： 具备多体动力学（如ADAMS）或CFD仿真经验者优先。 有试验设计（DOE）或优化技术（如拓扑优化）实践经历。 个人素质： 思维严谨，具备良好的问题拆解与解决能力。 沟通顺畅，能够高效参与跨团队协作。 经验丰富者，薪酬可面议。

岗位职责： 1、产品研发质量策划：制定产品质量保障方案，并推动实施各项保障措施（包含项目客户需求、设计实现与测试验证的一致性确认，以及通过项目稽核发现质量风险并组织对策闭环）。 2、研发设计评审：依据研发项目清单开展开发合规性审查，参与各类技术评审、阶段评审及结项评审工作。涵盖项目阶段移交评审及相关技术类评审（如：硬件设计、DFMEA/原理图、PCB、软件设计、代码开发、测试方案等）。 3、质量标准制定：建立产品品质规范，将客户要求转化为内部可执行的品质标准文件用于生产检验环节（包括产品控制计划、出货检验指导书的编制）。 4、IPD流程建设 ①在项目执行过程中识别IPD流程中存在的问题并优化改进，推进流程标准化落地； ②负责研发质量管理意识与质量文化的宣导，组织开展质量相关培训活动； 5、研发质量监督 ①检查项目各阶段输入输出资料的合规性； ②按月汇总部门质量目标达成情况，推动相关部门落实改善措施； ③对项目关键节点的质量目标完成情况进行监督检查，确保整体研发质量符合预期目标； 任职要求： 1、统招本科学历（经验特别丰富者可放宽至大专）。 2、具备电子行业DQE岗位2年以上工作经验。 3、熟悉研发流程：掌握IPD、APQP等适用于电子产品或汽车领域的开发流程体系。 4、具备开发过程评审能力——了解（或掌握）PCB设计、结构设计、原理图、测试用例等评审的关键要点，具有ISO质量管理体系内审的基本技能。 5、具备研发质量策划能力——有新产品开发过程中质量风险识别与应对策划的实际经验（如品质保证计划的制定与组织实施），能够编写新物料来料检验、制程检验、出货检验等相关指导文件，对新产品流程图、PFMEA、CP等工具有基础认知。 6、问题协调处理能力——熟练运用8D方法，能按照8D逻辑主导研发类问题的原因分析、整改措施制定及报告输出工作。

任职要求（组装/包装拉长）： 1. 中专/高中或以上学历，具备2年以上电子厂产品组装现场管理经验，熟悉电子电器、移动电源、MID等电脑周边类产品的制程工艺与生产流程； 2. 能独立完成生产计划排配、人员调配、品质管控及设备与现场的日常管理； 3. 具备较强的品质观念、现场管理能力，能有效处理不良品及各类生产异常，灵活组织产线按标准作业执行生产任务； 4. 熟悉ISO9000体系相关内容，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，可接受加班，工作认真负责； 5. 视力正常，无不良嗜好，身体健康，能适应高强度作业环境； 6. 精通波峰焊工艺流程及常见设备故障排除，保障生产线平稳运行； 岗位职责： 1、负责产线人员管理、安全生产、5S执行、物料控制及现场异常问题的应对，确保产能目标达成； 2、负责生产相关数据报表的统计、分析与编制； 3、完成上级交办的其他工作任务。

深圳市宝安区招通风安装/维修

持证即可，无需维修经验。空调车间，周预支500。能力够的往技术员方向发展（设备维护、工艺技术、质量技术等）。 薪资： 25-29元/小时，月入7000+，体检免费。 吃住： 包吃两餐，全新4人间公寓（厂门口，，面试当天可安排临时宿舍。 产线操作： 电池电压测试、看机器、包装（不用动手修）。 要求： 18-35 岁，有低压电工证，能接受两班倒，最低2个月。 上班地址：广州市番禺区龙泽路239号因湃电池科技公司 面试地址：化龙镇工业路路口（工业路与龙津路交叉口） 面试时间：本周五上午10点面试

1.负责纺织实验室水洗尺寸变化率等相关物理测试； 2.遵守安全准则及标准操作，避免发生事故和错误操作 1.大专或以上学历，动手能力较强； 2.有实验室测试工作经验优先； 3.工作积极主动，乐于学习，有责任心和团队意识； 4.认识简单的英文单词，会使用办公室操作软件； 5.将诚信作为您珍贵的品质。 这个岗位加班多，周末都会安排加班，有中班（10:00-22:00）