LED品质经理是负责LED产品质量管理工作的关键岗位，其主要职责包括质量管理体系建设、质量控制、供应商管理、客户质量对接等方面。具体如下： -质量管理体系建设与维护：负责建立符合LED行业特点的质量管理体系，如ISO9001等，并确保体系的有效运作和持续改进。同时，制定、分解和监控质量目标与方针，带领团队完成公司质量目标。 -质量控制与检验[__LINK_ICON]：制定LED物料、制程、成品的检验标准和规范，如外观、尺寸、光电性能等方面的标准。管理IQC、IPQC、FQC等团队，对来料、生产过程和成品进行严格检验，处理异常情况，降低不良率。 -供应商质量管理[__LINK_ICON]：负责LED关键原材料的供应商审核，建立供应商质量评分体系，主导供应商质量改善，确保供应商供货质量符合要求，推动来料合格率及供应商PPM达标。 -客户质量对接[__LINK_ICON]：处理客户投诉，进行8D报告、FA分析等，主导英文会议沟通（如涉及国际客户），确保客户满意度，维护良好的客户关系。 -质量数据分析与改善[__LINK_ICON]：分析质量检验数据，编制质量分析报告，针对产品中出现的品质异常，组织相关部门进行原因分析，制定并跟进纠正预防措施，推动产品品质提升。 -团队管理与培训：负责品质系统人才梯队建设，制定部门人员的培训计划，提升团队成员的专业技能和质量意识，对部门员工进行绩效考核。

宝妈岗，长期临时工 工作内容： 根据生产要求，从事电子零部件测试、烧录等生产工作，细心，稳定，手脚麻利即可。 注：此岗位为临时工，上班时间9:00-16：30，午休1.5小时，月结 工作时间：每周不定期有活，比较灵活，需要长期稳定的人员 不包吃住，25元/时。

手机配件测试，市场拿货，打包发货

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发及时修复并验证，保障上线质量 4. 参与需求评审与技术方案评估，提前识别质量风险点 5.持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升测试效率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、方法及主流测试工具（如JIRA、Postman、Selenium等） 2. 具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力，细致严谨、责任心强 3. 了解常见开发语言（如Java/Python）及数据库操作者优先 4. 具备跨部门沟通协作能力，能独立推动质量问题解决 5.对质量管理体系（ISO9001、CMMI等）有基础认知者更佳

深圳市新东宝五金制品有限公司 品质工程师（CAD技能必备）招聘 岗位职责 1. 负责产品全生命周期质量管控，制定检验标准、质量计划及改进方案； 2. 运用CAD软件绘制/审核产品图纸、检验工装图纸，协助解决生产过程中的质量技术问题； 3. 处理客户质量投诉，主导质量问题分析（如8D报告）及纠正预防措施落地； 4. 开展供应商质量审核与管控，提升供应链质量水平； 5. 组织质量检测设备的校准、维护及使用培训。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械工程、质量管理等相关专业，2年以上制造业品质工程工作经验； 2. 熟练操作CAD软件（AutoCAD优先），能独立完成图纸绘制、修改及审核； 3. 掌握ISO9001等质量管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具； 4. 具备较强的问题分析、沟通协调能力及抗压能力，有责任心和团队协作精神； 5. 持有质量工程师证书者优先。 工资面议

工厂直招-正式工 按照检测标准，测试产品性能（有人带）。 任职要求：18-30岁，初中以上学历，实力良好，身体健康，无不良记录，服从安排，遵守公司制度，可接受夜班，会简单操作电脑。

岗位要求： 1、大专以上学历，相关工作经验； 2、食品科学，医药，化学等相关专业，了解食品生产流程； 3.吃苦耐劳 岗位描述：底薪3500加加班费 主要工作任务；负责公司前段生产监督、巡检工作（需要跟生产） 日常工作职责：配料、灌装、洗瓶人员、设备、车间卫生及生产工作的监督 长白班

1对连接器信号传输类电源类有一定了解。 2对内审及认证类有相关经验。 3对反馈的问题能及时处理并解决。 4有责任心能独挡一面。

要求：至少有一年以上相同工作经验！能适应上夜班，待遇可以谈保底！（按劳动法＋岗补600＋生活补300＋夜补20／晚）。

岗位需求： 1、负责产品质量控制与持续改进，确保产品符合质量标准与客户要求； 2、制定和完善质量管理流程、检验规范及作业指导书； 3、组织并参与质量问题分析，推动纠正与预防措施落实； 4、负责供应商质量管理与来料品质管控； 5、主导客户投诉处理及质量异常改善； 6、参与新产品导入过程中的质量策划与风险评估； 7、统计分析质量数据，推动持续改进项目； 8、配合内外部质量审核工作。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金，准时发薪； 2、符合条件者可协助申请深圳市相关人才政策及补贴及人才房； 3、国家法定带薪节假日及节日福利； 4、餐补，全勤奖。

机电公司诚招1、焊工（临时工），二保焊，能焊0.7薄板，需试工，3人，包吃住，工资30元/H。2、普工（临时工），2人，长白班、包吃住，工资18元/H。上班时间：8：00-12:00,13:00-17:00，加班17:30-19:00地址：深圳工业园苏州大道与泉州路交界处有意者联系：/

  盐田日结，保税区招聘，8小时128食品打包，工作简单轻松，不累上班时间09:00-18:00，可加班也可以不加班，也可以长期做，年龄：16-52岁明天下午13:00盐田保税区集合，：

 盐田日结，保税区招聘，食品打包，工作简单轻松，不累上班时间09:00-18:00，可加班也可以不加班工期：短期6天，，也可以长期做，工价：16一个小时年龄：16-52岁明天下午13:00盐田保税区集合，：

沙井新桥～芙蓉电子烟 19元每小时+长白班包吃住 —————————————— 招聘详情：长白班，包吃包住（吃3元/餐）入职发饭卡，男女不限，18-45周岁，包住空调宿舍（水电费平摊），分体静电衣作业。 工厂主要生产电子烟，岗位；/包装/组装/检测/随机分配，坐班，加班多，每周可借支300元-500元，没有健康证统一体检，染发和纹身不收。工期至少一个月，也可以长期做。

临时工招聘1，20-35岁左右懂手机电脑操作。会订单跟进。招2名。20元每小时，一天工作时间7小时。招1名上镜拍短视频每天2小时。固定长期。招5名。男女不限，30岁以下25元每小时联系电话：乐乐，布吉全伟达工业区

招聘化验室检验员2名。要求大专及以上学历，化学分析、食品加工、检测等相关专业。年龄22-35岁，性别不限，需具备2年及以上乳制品行业检验、品管工作经验，熟悉乳制品（液态奶）指标检测标准，并能熟练开展液态奶理化指标微量元素检测。要求具有较强的系统思维能力，系统思维性、连贯性、严密性、逻辑性较强，具备良好的组织、沟通、协调能力，熟练操作办公软件。要求工作认真负责、勤恳、积极主动，性格外向、为人正直，诚信、执行力强，具有责任心、严于律己，讲究工作质量、保守公司机密。具有相关工作经验、资质者优先。岗位职责包括月度工作计划制定、产品质量检测、参与编制公司化验手册以及产品检测项目攻关、参与质量管理体系建设、工作总结（月、季、半年、年）、化验室内务整理及其它临时性工作。薪资福利面议。工作地址为贵州省铜仁市德江县玉水街道经济开发区城北工业园区（厦阡社区）。

长白班，《电机厂》【岗位一】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位二】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:每月，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近及时电话联系联系：小敏旭翔（）

招聘公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配，因公司业务发展需要现公司直聘以下人员：1、质量部长1名，有质量管理体系经验，应变沟通、执行、组织能力强，有冲压生产相关经验优先，待遇面议4500-7000元。2、打磨工3人，焊工2人，冲压工2人，要求身体健康，计件工资，月均5000-8000元，不会可学。3、激光学徒3人，年龄20-40岁之间，有电脑操作基础最佳。3500元/月，加班费20元/小时。公司长白班，包工作餐，有交通补助等福利，交社保、法定节假日、。地址：十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号（沃森公司院内）。联系电话：

浙江合贝电气诚聘1，测试工长期工3名，不会可学。2，焊线熟练工1名，会熟练使用恒温烙铁。地址：北白象交通北路500号/塘下路口万豪汽修5F电话：赵女士

新建工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以！！！ 薪资待遇： 日结工：日结280，下班天天发，早八晚六保底工资7500，有五险一金，打卡15天可预支3000 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清， 岗位职责： 1.负责功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试顺畅的进行

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

岗位职责： 1、负责客户订单的下单、跟踪、货品进度、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调客户、业务员以及与工程部，工厂之间的畅通有效联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、将订单录入系统保证准确无误。任职资格： 1、大专及以上学历，客服、销售类相关专业； 2、PCB板厂跟单领域有工作经验的优先录取，有助理相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 4、良好的沟通协作能力，熟练的计算机应用技巧，较强的协调能力，独立处理工作能力强； 5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

岗位职责： 1. 仿真分析与优化 运用有限元分析工具（如ANSYS、ABAQUS、NASTRAN等）开展结构、热学、动力学或耦合场仿真计算。 对产品设计方案进行强度、刚度、疲劳、振动、冲击、流体等性能验证，并输出改进建议。 2. 模型构建与校核 基于CAD数据创建高精度有限元网格，兼顾仿真准确性与计算效率。 利用实验结果（如应变测量、模态试验）对标仿真模型，确保预测可靠性。 3. 跨职能协同 与设计、测试、工艺等部门密切配合，贯穿产品研发全过程，推动仿真应用落地。 协助处理工程异常，提供失效机理分析及改善对策。 4. 报告编制与输出 撰写技术分析文档，准确描述分析前提、过程、结果与结论，并向非专业人员传达核心要点。 5. 技术能力发展 跟踪先进仿真方法（如非线性求解、复合材料建模等），推进分析流程规范化与自动化建设。 任职资格： 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、航空航天、土木工程、材料科学等相关领域。 具备扎实的力学理论基础（包括材料力学、弹性力学、振动力学等内容）。 资格证书： 通过CET-4者优先，熟练掌握常用办公软件操作。 工作经验： 3年以上FEA相关工作经历（优秀应届生可酌情考虑，需有项目或学术成果支撑）。 具备[行业名称，如汽车碰撞/电池热管理/航空航天复合材料]背景者优先。 知识技能： 熟练掌握至少一种主流有限元软件（如ANSYS/ABAQUS/LS-DYNA等）。 熟悉CAD系统（如SolidWorks、CATIA、NX）操作。 了解所属行业的相关规范标准（如ASME、ISO、AEC-Q100等）。 加分项： 具备多体动力学（如ADAMS）或CFD仿真经验者优先。 有试验设计（DOE）或优化技术（如拓扑优化）实践经历。 个人素质： 思维严谨，具备良好的问题拆解与解决能力。 沟通顺畅，能够高效参与跨团队协作。 经验丰富者，薪酬可面议。

要求：学历大专， 1.具备三年以上项目跟进工作经验，至少熟悉三防类产品、电子烟或手机类产品中的一项 2.掌握双色模具相关知识，深入了解模具结构与注塑成型工艺，能针对模具及成型过程中出现的异常问题提出有效改善方案，熟悉产品二次加工流程 3.能够全程跟进项目进度，参与产品工艺规划与持续优化，主导试产至量产各阶段会议的组织与推进 4.熟练使用PROE或UG等3D设计软件 5.具有较强的责任心，良好的团队协作能力与沟通协调能力 （招聘助理一名，包吃住，薪资面议） 加分项： 具备橡胶或塑料制品行业从业经验者优先

1、全面负责深圳工厂的日常运营，统筹质量、交付与成本管控工作； 2、主导制定并推动实施深圳工厂年度经营计划及盈利目标达成； 3、统筹管理工厂的人力、事务与物资，协调各部门间的工作衔接与资源调配，保障整体运作顺畅高效； 4、依据销售预估，组织并优化生产排程，确保生产体系高效运转； 5、主导安全生产管理、工艺设备优化及精益改善项目，持续提升交付能力、产品品质与制造成本控制水平； 6、配合推进工厂各职能团队的组建、任务分配、指导监督及执行检查； 7、协助搭建并完善生产运营体系、质量管理体系、成本管控机制及相关制度流程，并监督落地执行； 8、协助落实工厂人才梯队建设，完善员工培养、晋升机制、绩效评估与培训体系； 9、监督落实安全作业规范及6S管理活动的常态化开展。 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计、传热技术、工商管理或项目管理等相关专业； 2、行业背景：具备散热器行业技术管理、成本控制或工厂运营管理经验者优先考虑； 3、工作经验：8年以上相关领域从业经历，其中至少3年在制造型企业担任厂长或副总级别管理岗位，具有全面运营管理经验； 4、精通生产运营、经营数据分析，擅长产能提升、效率优化、质量改进等持续改善工作； 5、熟练掌握常用办公软件，具备出色的沟通协调、组织策划及团队领导能力。

职位要求： 负责产品来料、制程或成品检验 会使用卡尺、万用表等工具 能准确记录数据，上报不良问题 细心负责，能适应倒班，有电子厂经验优先

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责智能穿戴类设备（如手表、手环等）的结构开发，确保设计满足功能实现与生产工艺要求； 2、优化产品内部堆叠方案，兼顾结构可靠性与轻薄化目标； 3、研究并导入新型材料与先进制程，促进技术迭代升级； 4、评审模具设计方案，全程跟进模具开发，主导试模问题整改； 5、配合生产端处理异常状况，持续改善组装工艺； 6、输出完整的技术资料（包括2D图纸、BOM清单等）； 7、建立并完善设计标准流程，提高团队整体作业效率； 8、牵头开展技术评审，指导下属攻克结构设计难点； 9、整合跨部门协作资源，保障项目按节点推进； 10、拆解分析竞品结构方案，提升自身产品性能表现； 11、主导旧款产品结构优化，提升良品率并降低制造成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、5年以上消费类电子产品研发经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通智能穿戴设备（特别是手表）结构设计，掌握3ATM、5ATM防水工艺规范； 4、熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等主流设计工具； 5、具备出色的团队统筹及项目管控能力； 6、具备良好的协调沟通能力与高强度工作承受力； 7、拥有创新意识和不断优化改进的工作习惯。

岗位职责： 1、协助开展供应商的准入与淘汰工作，传达企业质量标准与要求； 2、参与供应商质量管理活动，跟进质量问题整改及持续改善措施的落实； 3、依据采购需求，组织新供应商的质量评估，参与合格供方名录维护，并建立相应质量档案； 4、策划并执行对供应商的质量培训，实施常规能力评审与绩效考评，促进供应商自主提升； 5、推动供应商贯彻ISO/IATF16949质量管理体系及ISO14001环境管理相关要求； 6、按月、季、年度对供应商来料质量、生产上线表现、报告反馈及时性及协作程度进行综合评价； 7、每月统计现有供应商质量数据并评分，针对低分供应商提出限时整改要求； 8、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行过程审核工作； 9、负责供应商来料周报与月报的编制与输出； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先； 2、5年以上同行业供应商质量管理工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备供应商质量管理实操经验及团队带领能力； 3、掌握ISO9000或ISO/TS16949体系知识，熟悉QC七大工具、8D分析方法，接受过质量管理体系相关培训； 4、精通供应商质量管理流程，包括新供方导入评审、绩效考核机制、质量数据分析及推动供方改进等方面，具备独立见解； 5、了解同类型制造企业质量控制流程，具有强烈的品质改进意识，工作踏实主动，具备快速响应、精准分析和解决问题的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，富有热情与责任感，抗压能力强，积极进取。

一、基本要求 1.学历：大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上钣金制造行业质量相关工作经验，其中至少2年以上质量管理或团队领导经验。熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等钣金全流程。 3.知识体系： ·工艺精通：深刻理解钣金加工各工序（如下料、冲孔、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配）的工艺要点、常见缺陷及控制方法。 ·标准熟悉：熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）、机械图纸、焊接标准、表面处理标准等相关知识。 ·材料了解：了解常见金属板材（如冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板）的特性及其对质量的影响。 二、核心技能与能力 1.质量管理工具： ·精通SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D报告、FMEA（潜在失效模式分析）、控制计划等核心质量工具。 ·能熟练运用QC七大手法进行数据分析和问题解决。 2.检验与测量： ·能制定全面的检验标准（SIP）和质量控制计划（QCP）。 ·熟悉各种钣金检验工具的使用和校准（如卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量机、二次元影像仪、粗糙度仪、涂层测厚仪等）。 3.问题解决与改进： ·具备强大的根本原因分析（RCA）能力，能主导重大质量问题的调查、分析和关闭。 ·有推动制程持续改进、降低不良率、提升一次合格率的成功经验。 4.体系与合规： ·熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格者优先。了解IATF16949（如有汽车行业背景）或其他相关行业标准。 ·能主导客户审核、第三方审核，并跟踪改善措施。 5.供应商质量管理： ·具备外协、外包供应商质量评估、监控和帮扶改进的能力。 三、管理与软技能 1.团队领导：能有效组建、培训和领导QC/QA团队，分配任务，进行绩效考核，提升团队专业能力。 2.沟通协调：出色的跨部门沟通能力（与生产、工程、研发、采购、销售等部门协作），能清晰向客户汇报质量状况。 3.客户导向：能直接处理客户投诉，快速响应，提供专业的质量报告和改进方案，维护客户关系。 4.决策与抗压：能在压力下做出果断决策，推动质量原则的执行，即使面临生产进度压力。 5.文件与报告：能编写高质量的管理报告、质量月报、客诉分析报告等。 四、常见附加要求（择优考虑） 1.有汽车、通信机柜、电梯、精密机械等高要求钣金行业背景者优先。 2.熟悉激光切割编程或钣金工艺编程（作为加分项，非必需）。 3.了解自动化检测设备或系统的应用。 4.具备一定的精益生产或六西格玛知识（如绿带、黑带）。 5.能使用CAD软件（如SolidWorks,AutoCAD）查看图纸，或ERP/MES系统进行质量数据管理