【岗位要求】 1. 行业经验：5年以上Tier1汽车零部件设备开发与管理经验，有摄像头（COB/AA/组装测试）产线设备管理经验；具备车载摄像头/雷达主流企业背景。 2. 专业技术能力：懂PLC语言逻辑（不需要编程）、懂机械机构原理能看懂图纸；熟悉COB封装设备（DA/WB/AOI）、AA组装设备、激光焊接设备、整线自动化测试设备、雷达产品组装、测试设备等。 3. 管理能力：有大型自动化设备团队管理经验，能统筹设备规划、导入、维护、保养、改善全生命周期；具备跨部门协同（工程、生产、质量、研发）、多工厂设备资源统筹能力。 【岗位职责】 1. 产线设备规划与导入：负责摄像头（COB/AA/组装测试）、雷达（超声波/毫米波）产线的整线设备规划、选型、导入与验收，包括全自动COB线、AA组装线、激光焊接设备、EOL测试设备、标定设备等。 2. 设备投资管理：组织编写设备SOR（采购需求说明书）和投资分析，参与设备采购决策，控制设备投资成本与回报周期。 3. 设备技术路线规划：跟踪行业设备技术发展，规划自动化、智能化设备升级路线，提升产线自动化水平和柔性制造能力。 4. 设备全生命周期管理：统筹设备从安装调试、量产运行、维护保养到报废更新的全生命周期管理，确保设备稼动率（OEE）达标。 4.1 设备参数与权限管控：建立设备参数三级权限管理体系（生产员、技术员、管理员），测试程序版本变更管控，防止未经验证的参数变更导致质量风险。 4.2 设备点检体系建设：建立并监督设备点检、样品点检制度的真实执行。 5. 预防性维护（PM）：建立设备预防性维护计划，降低设备突发故障率。 5.1 质量与工艺协同设备异常响应与处理：建立QRQC快速响应机制，主导重大设备异常的分析与解决，确保设备问题不影响交付和质量。 5.2 良率改善：牵头良率提升专项，通过设备优化、工艺参数DOE验证、自动化检测能力提升等手段，持续降低不良率。 6. 新设备/新工艺验证：参与新产品导入（NPI）阶段的设备可行性评估、工艺验证（DOE），确保量产转产时设备能力满足要求。 7. 团队与组织管理：负责设备部门（含整线自动化、激光焊接、内参标定、ME/设备工程师等）的团队搭建、人员招聘、培养与绩效管理。 8. 降本增效：牵头设备相关的降本增效方案落实，包括设备利用率提升、标准工时改善、辅料损耗控制、设备维修成本优化等，作为部门核心考核指标；推进重点产品线的设备专项改善。

厂务经理（后期常驻苏州，前期深圳培训） 薪资：10-15K/月 试用期：3-6个月 学历要求：大专及以上 工作地点：苏州 【岗位职责】 1. 全面负责工厂内部生产管理工作，统筹生产计划落地，把控生产交期、产能、产品良率，对生产效率、生产成本负责； 2. 搭建生产现场管理体系，落实现场5S、安全生产、设备点检、人员排班管理，处理生产异常，及时解决产线各类突发问题； 3. 负责生产团队建设，人员管理、绩效考核、技能培训，做好团队人员稳定； 4. 协同工艺、品质、采购等部门，推进制程改善，持续优化生产流程，降本增效； 5. 落实安全生产制度，排查现场安全隐患，规避生产安全风险，完成上级交办其他厂务相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年以上制造业生产经理实战管理经验，熟悉工厂全流程生产运作； 2. 具备独立统筹车间生产管理能力，懂生产计划、现场管理、人员管理，能够处理各类生产异常； 3. 能接受前期深圳为期半年培训，培训完毕后长期定居苏州工作； 4. 执行力强，抗压能力好，善于沟通协调，具备成本意识与安全管理意识； 5. 有注塑/加工制造类工厂经验优先。

【岗位职责】 1. 根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度，按质按量提供客户所需要的产品。 2. 对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改。 3. 统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率。 4. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产。 5. 合理安排计划生产，监督工序不合理并及时调整；调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 6. 组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行；进行现场管理知识培训并进行考核，实现车间标准化管理。 7. 负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/高中），电子工程、机械自动化、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验，熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程，有150人以上生产线团队管理经验。 3. 精通生产计划排程、效率提升、成本控制及工艺技术，了解电子元器件、PCB焊接、产品测试标准。 4. 具备优秀的共情领导力与沟通表达能力，以及处理员工关系问题闭环的能力；具备较强的抗压与应急事务处理能力，如应对紧急加班、临时调整生产任务、一线人员流失等情况。 5. 具备卓越的跨部门协作能力与高度责任感，能联动研发、品质、采购等部门解决生产异常，并事后复盘总结，推动高效生产。 【福利待遇】 1. 26天制，月薪制。上班时间：8:00——17:30（每天会涉及到加班，大概在21:10左右）；中午休息1.5小时，晚饭时间17:30--18:00。 2. 购买五险一金。 3. 提供丰富的下午茶、生日会、聚餐、年度旅游（可带家人）等其他福利活动。 4. 公司包吃包住，外宿有补贴300元/月，满勤有全勤奖200元。 5. 公司有良好的发展平台，有能力者居上。 工作地点：宝安固戍西乡街道勤辉路6号三楼翔翔宇科技 交通路线：1号地铁（罗宝线）固戍A出口150m；公交站点：固戍地铁站、联升购物广场、联升百货

岗位内容： 1. 负责生产排程及订单执行管理，跟踪 daily 生产进展，协调生产与销售端资源需求，配合处理异常情况，确保每日出货顺利进行。 2. 负责物料采购计划提报，跟进物料齐套状况并处理异常，监控和统计内部物料库存水平及周转效率等相关数据。 3. 编制生产计划、物料计划相关的月度、周度、日度报表，并按时输出，同时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产计划与物料控制（PMC）工作经验，有小批量、多品种制造类企业PMC实践者优先考虑。 2. 熟知制造行业生产工艺流程，能高效应对多品种、小批量订单的计划调整与资源调配，具有较强的生产排产与物料管控能力。 3. 具备良好的沟通与协调能力，可与销售、采购、生产、仓储等多部门实现高效协同作业。

1.同职5年以上相关工作经验 2.熟悉CNC加工中心生产工艺流程 3.熟悉CNC设备技能，具备调试能力 4.会编程/会报价

【岗位职责】 1. 生产运营统筹管理：全面负责生产部门日常运营管理，统筹生产计划制定与执行，协调工程、品质、供应链等多模块协同运作，保障订单按时、按质、按量交付。 2. 生产效能与成本优化：主导生产全流程关键指标监控与优化，推进精益生产与持续改善，严控物料损耗、人工成本及能源消耗，提升设备综合效率（OEE）与人均产能。 3. 多品种小批量柔性生产管理：结合公司产品特点，优化生产排程与调度流程，解决生产瓶颈，推动产线快速换型（SMED）与柔性制造能力提升。 4. 质量与标准化体系建设：建立完善的质量管理及生产标准化体系，推行7S现场管理与作业规范，确保产品良率与生产合规性达标。 5. 团队建设与安全管理：组建高效生产管理团队，搭建人才培养与绩效考核体系；统筹安全生产管理，落实安全制度与隐患排查，保障生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先；8年以上中大型制造业生产管理经验，其中3年以上生产部门负责人管理经验。 2. 专业能力：精通生产计划排程、现场管理、质量管控、成本控制等全模块工作；熟悉精益生产、六西格玛等管理方法，能主导产线布局优化与SMED等改善项目。 3. 行业与产品知识：熟悉五金、电子类产品生产工艺及全流程组装技术；具备停车通道闸、控制器、门禁、充电桩等相关产品经验者优先。 4. 系统与工具应用：熟练使用MES、ERP等生产管理系统，具备生产数据看板（OEE、直通率等）搭建与分析能力。 5. 综合素质：具备出色的跨部门协调与复杂问题解决能力，强烈的责任心与结果导向思维，能承受较强工作压力，有效推动生产体系持续改进。

NPI主管/经理（ODM整机方向）——1人 【岗位职责】 1. 负责IPC、运动相机、ADAS等智能硬件整机产品NPI导入，推动产品从研发阶段顺利转入试产及量产； 2. 负责整机组装工艺导入，包括生产流程、装配工艺、工装治具、测试方案等量产准备工作； 3. 组织推进EVT/DVT/PVT及量产阶段问题闭环，协调研发、品质、供应链、生产等团队，保障项目按计划交付； 4. 参与产品可制造性评审，推动结构、电子、装配、测试等环节优化，提升量产效率和产品稳定性； 5. 负责NPI项目管理及团队建设，进行任务分配、人员培养和项目统筹。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历；电子、机械、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 8年以上NPI或整机导入经验，有ODM/OEM智能硬件产品量产导入经验； 3. 具备IPC、运动相机、ADAS等整机产品NPI经验，熟悉EVT/DVT/PVT到量产流程； 4. 熟悉整机组装、生产工艺、工装治具、测试导入及量产问题改善； 5. 具备较强的跨部门协调和项目推动能力，能够推动研发、制造、品质等团队解决量产问题； 6. 有NPI团队管理经验，具备团队搭建和人员培养能力。

【岗位职责】 1. 生产管理：负责组织实施按订单交付计划，确保生产进度顺畅有效进行并按期交付，合理调配人员和设备，提高生产效率。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量保证体系执行，分析不合格品原因，改善品质问题，提高产品合格率。 3. 成本控制：负责车间生产成本的控制与管理，降低各项生产成本，提高生产效率。 4. 协调配合：与其他部门保持良好的沟通，协调配合，确保车间正常运作，同时支持新技术、新工艺的应用，及时发现并解决生产问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机或电子相关专业。 2. 有显示屏相关行业工作经验优先。 3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 4. 具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

深圳平湖招聘电梯司机2名，月薪5000元。工作时间早6:30至晚18:30，超出部分算加班，有加班费。有意者可报名。

深圳市光明区招泥瓦工、灌浆/注浆工

招聘学徒工，薪资为4-7千元。

深圳宝安区招聘一个4-5人的小班组，层高3米，铝膜标准层还有30层，480平方米，做单栋。能明天进场的人员可电话联系详谈。

急聘以下岗位： 1. 古法执模：招聘2名，年龄18-40岁，负责黄金素金产品的执模工作，要求会打激光、会走水，并具备两年以上执模经验。 2. 蜡房种树：招聘1名，年龄18-40岁，要求有黄金产品相关工作经验。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

一、要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1、正式上岗时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

招聘本工厂从事CNC数控车床五金行业，因生产需要特招：跟单文员1名

【岗位要求】 1. 大专以上学历，35岁以内。 2. 具备英语口语表达及听写能力，可进行日常交流。 3. 呼叫中心管理工作一年以上，至少带过15人的团队。 4. 可接受外派，参与出国项目搭建。 【岗位职责】 1. 负责本小组的日常运营及业务管理，及时上传下达。 2. 负责组内员工的日常沟通与答疑。 3. 负责小组内所有问题的闭环管理。 4. 每位TL每月必须至少做一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题，形成解答思路。

电子厂宿舍有洗衣机上六休一其他 宿舍有空调 坐岗 宿舍有热水 长白班 包吃住可带手机 不体检 计时工资 暑假已经开启，欢迎大家加入我司就业我们这边订单充足，加班稳定，纯工价无套路满16岁即可入职 温馨提示:我这边当天过来包吃包住的不收任何费用的，欢迎大家监督举报.现在企业订单稳定，工时高。满16岁就行，入职当天经济困难可以预支生活费，一直预支到你发工资 一、薪酬福利: 1、小时工:17~24小时.月综合工资5000-6500左右包吃包住工资实实在在拿到手。 2、每个礼拜都可以休假，当天生活困难可借支: 4.坐着上班、普通工衣，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 5、包吃包住。宿舍水电平摊。空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水本公司因订单较多，现免费招聘普工。工厂主要生产电子配件，智能插座，等。长白班。两班倒岗 位自选。

岗位职责： 1. 负责光无源器件产品的组装，检测，外观、尺寸及功能检测，使用显微镜进行精密目检 2. 依据检验标准和作业指导书执行来料、制程及成品品质判定 3. 如实填写检验记录表，及时反馈异常并协助分析改善 4. 配合完成日常5S整理及车间质量巡查工作 5. 严格遵守空调车间静工衣规范与安全生产要求 任职要求： 1. 年龄18-37周岁，男女不限，身体健康，无纹身，无违法犯罪记录 2. 能识别26个英文字母，具备基本读写能力 3. 能适应长白班坐班工作，可专注操作显微镜完成重复性检测任务 4. 接受中外合资企业管理制度，服从岗位安排 5. 初中及以上学历，无需相关工作经验

岗位职责: 1.确保生产运作符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.负责生产团队的日常管理，包括人员指导、培训、绩效评估与工作协调。 4.实施全过程质量管控，确保产品达到既定质量标准。 5.协调跨部门合作，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.精通生产作业流程及品质控制方法，可科学规划生产排程。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.深刻理解安全生产管理，具备构建和完善安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉标准化生产体系与管理模式，具备出色的团队管理与跨部门协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

一、招聘要求 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限。 2、学徒工、小白、应届生都可以。 3、有意愿在自动化行业长期发展 4、动手能力强，爱学习 二、工作内容: 主要负责自动化设备的操作，接线、压端子、调试、 日常维护保养等。 三、薪资待遇 根据技术划分: 小工、中工、大工、工程师等。 晋升空间大。 小白学习期间有老师傅带着做。 -小工薪资(6000-7000左右) -转正后中级技术薪资(9k-1.2w) -半年左右晋升高级技术薪资(1.1w-1.5w) -1年左右往电气工程师晋升薪资(1.5w-2w) 发展空间大，有岗位晋升机会，提供专业指导。

厂务经理（后期常驻苏州，前期深圳培训） 薪资：10-15K/月 试用期：3-6个月 学历要求：大专及以上 工作地点：苏州 【岗位职责】 1. 全面负责工厂内部生产管理工作，统筹生产计划落地，把控生产交期、产能、产品良率，对生产效率、生产成本负责； 2. 搭建生产现场管理体系，落实现场5S、安全生产、设备点检、人员排班管理，处理生产异常，及时解决产线各类突发问题； 3. 负责生产团队建设，包括人员管理、绩效考核、技能培训，做好团队人员稳定工作； 4. 协同工艺、品质、采购等部门，推进制程改善，持续优化生产流程，实现降本增效； 5. 落实安全生产制度，排查现场安全隐患，规避生产安全风险，完成上级交办的其他厂务相关工作。 【岗位要求】 1. 年龄30-48岁优先，大专及以上学历，具备3-5年以上制造业生产经理实战管理经验，熟悉工厂全流程生产运作； 2. 具备独立统筹车间生产管理能力，懂生产计划、现场管理、人员管理，能够处理各类生产异常； 3. 能接受前期在深圳为期半年的培训，培训完毕后长期定居苏州工作； 4. 执行力强，抗压能力好，善于沟通协调，具备成本意识与安全管理意识； 5. 有注塑或加工制造类工厂经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责新产品试产，及其过程问题点分析记录并做出试产报告，跟踪改善效果。 2. 负责生产现场过程的全部工艺工作（包括现场工艺指导、监督及管理），对产线产能、工艺方法、标准等提出改善。 3. 负责现场生产过程中因技术、工艺装备因素影响的质量问题的处理，并不断实施工艺上的持续改进，目的是提高产品质量、生产效率、降低成本，确保产线正常生产。 4. 负责确认各岗位SOP。 5. 负责现场工艺文件的更改控制，并监督生产现场对应工艺变更的执行。 6. 负责组织过程、质量、生产现场的审核工作，及工艺执行情况的现场检查。 7. 产线、新产品批产治工夹具需求评估，并设计制作工装治具，跟进工装治具制作进度、工装治具验证。 8. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息与科学技术等相关专业；有OEM/ODM开发经验优先。 2. 精通模拟电路、数字电路，能看懂基本的原理图，能够独立思考问题，擅长分析与解决。 3. 熟悉电脑操作，并且会使用岗位工作所需软件，如DXP，PADS，CAM350等软件。 4. 对PCBA SMT/DIP生产制造流程熟悉，动手能力强，能熟练使用烙铁和风枪，熟练使用各种测试仪器设备。 5. 具备相应的电子产品项目工程师工作经验，善于从项目开始到出货每个环节关键点的把控。 6. 有良好的团队配合与协助精神，能承受工作压力，具备沟通协助观念，能有效的与各部门、客户、供应商之间沟通。 【福利待遇】 1. 公司提供免费吃住。 2. 购买五险一金、全勤、绩效、工龄、话补等，享受国家法定节假日。 3. 5.5天制，上班时间：8:00-11:20，13:00-17:40。 4. 丰富多彩的员工活动：节日晚会、员工生日会。 5. 温馨的工作环境，和谐愉快的工作氛围，期待你的加入。

【岗位职责】 1. 生产任务与效率管理：计划执行、效率提升； 2. 产品质量控制：标准贯彻、过程检验、及时处理问题、宣导质量意识； 3. 生产现场与安全管理：6S管理、设备的日常维护；严格执行公司安全规章制度、安全培训、宣导。 4. 团队建设与人员管理：分配工作任务、员工技能培训和在岗员工的多能工培训、沟通协调、营造积极向上的团队氛围等。 【岗位要求】 1. 80-100人的生产现场管理经验； 2. 5年以上的生产现场管理经验； 3. 行业不限，有线束产品管理经验优先； 4. 机械、电子等相关专业优先。

【岗位职责】 1. 负责BMS电池保护板的嵌入式软件开发工作。 2. 根据公司技术文档，规范编写技术文档和流程图等。 3. 完成产品的嵌入式操作系统驱动设计、移植。 4. 负责软件设计、编码及单元测试；编写集成测试用例和测试计划；参与产品的系统测试，确保功能符合产品需求。 【岗位要求】 1. 大专或本科学历，有2年以上BMS电池保护板产品经验。 2. 精通C、C++编程语言。 3. 熟练掌握嵌入式软件开发流程，熟悉常用的8位/32位单片机开发和编译环境。 4. 熟练掌握RS232/RS485、SPI、I2C、CAN等通讯方式。 5. 熟悉ADC、DAC、DMA、TIMER等应用。 6. 了解模电、数电、电路基本知识，能基本看懂原理图。 7. 熟悉芯片的选型。 8. 有带团队能力，逻辑思维强。 【福利待遇】 1. 提供富有竞争力的薪酬，根据公司绩效管理机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得更多的认可与激励。 2. 保险保障：入职为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。 3. 假期及薪酬福利：除了为员工提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，还有法定带薪假期、年度旅游、各类活动经费补贴。 4. 职业发展：公司重视员工职业发展，为员工提供多方向的职业发展通道。 5. 健康关怀：室内羽毛球活动。 6. 公司不定期会有聚餐活动，每天提供下午茶。 7. 工作时间：每天7.5小时，享有下午茶、旅游、节日福利及年终奖。

【岗位职责】 1. 分析销售需求预测，根据公司销售需求计划输出供应计划。 2. 根据公司销售目标及销售实际情况，合理编制采购计划、备货计划。 3. 负责建立和完善计划工作流程、计划物料控制流程并推进及持续优化。 4. 负责对公司所需产品供应状况进行分析、对比与评估，分析并设定安全库存。 5. 了解物流发货时效和采购周期，做好各店铺的发货计划。 6. 负责库存数据分析，执行库存量的改善，提出预见性的库存备货优化建议，提高库存周转，减少呆滞风险。 【岗位要求】 1. 有5年以上相关工作经验，且带过3人以上团队优先，要求有跨境行业经验。 2. 有PMC组长或者主管经验，愿意接受经理岗位挑战的优先考虑。 3. 在台资企业或者大型工厂有关行业市场预测及计划管理，或具备采购、物料计划、PMC、订单履行等供应链工作经验，或有大型商场如沃尔玛、家乐福从事相关管理工作经验优先。 4. 对数据敏感，能熟练使用Excel表格，具有较强的供需计划综合分析能力。 5. 具备良好的部门内和跨部门组织能力、协调能力、人际沟通能力和团队协作能力。