基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

二、岗位职责 （一）行政管理 统筹公司日常行政运营，包括办公环境维护、固定资产管理。 组织筹备公司会议、活动及接待工作，确保高效执行。 管理公司档案、印章及文书，确保合规性与安全性。 优化行政流程与制度，提升运营效率与员工满意度。 （二）人力资源管理 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排及入职管理）。 协助完善薪酬绩效体系，跟进考勤、薪资核算及福利发放。 组织员工培训与发展计划，支持团队能力提升。 处理员工关系，推动文化建设，增强团队凝聚力。 确保人事制度符合劳动法规，防范用工风险。 （三）综合支持 协调跨部门协作，保障后勤支持高效响应。 参与公司管理制度的制定与落地。 完成上级交办的其他专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 形象好，气质佳。 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上行政人事综合管理经验，有团队管理经验者优先。 熟悉劳动法规、人事流程及行政管理体系。 中共党员优先。 （二）能力素质 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。 逻辑清晰，具备较强的执行力和抗压能力。 服务意识强，工作细致严谨，具备解决复杂问题的能力。 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

行政管理

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

1.本科学历 2.有经验优先

岗位职责： 1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。 2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。 3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。 4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。 5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。 2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。 4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

全面负责前台工作

联杨，18块，纯包吃包住，不体检做事好 ➡注塑部:18元/时，，两班倒 ➡组装部:17元/时，男女不限，长白班 ➡针车部:17元/时，，长白班，剪线头 包吃住(自带碗筷) 【要求】18到48周岁 【主做】婴儿推车，安全座椅 【温馨提示】带身份证原件，复印件2张和1寸照片3张 【管理保险】 ​。

深圳市南山区招抹灰、泥瓦工

深圳光明中高端住宅连锁专业店招一条龙固定优秀发型师休3天保底7100-7500元提成47.5%加总提不扣成本，要求技术和服务态度好 ，善于和客户沟通，做人靠谱，条件不实脾气差勿扰，/电话（公司从没拖欠过工资）

招聘车位 招车位:20名 本工厂主做南油精品女装，真丝，醋酸等产品 要求:做南油品质技术好，对品质有要求者优先 工作地点:亿利达大厦 联系电话:李姐

招聘 水果主管1名 工资6200~7000十提成 水果领班2名 工资4800~5500十提成 水果理货员3名 工资3800~4200十提成 任职要求： 年龄18-40岁，身体健康、能吃苦耐劳 服从管理、沟通能力强、服务意识佳、责任心强。有销售经验优先 日常工作： 负责水果陈列补货、品质把控、接待顾客提供选购建议、维护区域卫生、配合促销活动执行 薪资福利： 1.基本工资+全勤+提成 2.包吃包住、月休3天 3.完善培训，晋升空间大 欢迎顾客朋友推荐介绍 联系人： （同步） 深圳区

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

有较强的专业知识

岗位概述： 全面负责生产相关职能，包括生产计划制定、人员调度与管理，并提供招聘需求规划。确保生产任务按时按量完成，达成公司各项KPI指标，监督各生产线6S执行情况，组织对拉长、员工及IPQC的培训工作。 一、岗位职责： 1、优化生产管理制度，制定生产排程并组织实施月度培训计划 2、负责人员调配与日常管理：安排生产任务、绩效评估及考勤管理 3、统筹物料接收、流转、加工过程及质量管控，及时处理生产异常 4、指导班组开展设备维护、现场管理及安全作业 5、针对生产流程、作业规范和工艺改进，向相关部门提出优化建议 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 7、确保当日生产目标达成，核查生产进度，保障计划顺利完成 8、每日主持早会，传达工作重点与注意事项 9、组织生产人员有序上岗（含岗前培训、任务分配、现场协调），维护生产秩序与纪律 10、负责处置生产过程中出现的质量或设备异常问题 11、监督生产团队严格执行标准作业流程（SOP） 12、推动生产人员落实“7S”管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），培养良好职业习惯，提升综合素质，保障安全生产 二、入职条件： 1、具备3-5年电子类产品整机、平板、手机等制造企业组装生产管理经验者优先 2、熟悉ISO体系运作流程，熟练掌握办公软件及ERP系统操作 3、具备团队搭建能力，沟通协调能力强 4、全日制大专及以上学历，熟悉生产管理各项事务 5、掌握基础生产管理技能，了解质量控制相关知识 三、岗位权限： 1、拥有车间人员工作任务分配权 2、具备班组员工请假事项的审批权 3、对生产车间全体员工具有指导与监督权 4、享有对车间员工进行奖励或处罚的决定权 薪资待遇及其它： 1、工作时间：26天工作制（常规为大小周，生产旺季需每周六出勤） 包吃住 3、试用期统一为3个月，表现突出者可向上级申请提前转正，提前转正案例较多 4、节假日遵循国家规定执行，享受法定节假日及各类带薪假期 5、入职满一年可享5天带薪年假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假、丧假等 6、年度旅游、团队拓展、下午茶、生日会及礼品、节日福利等多项员工关怀活动

岗位职责： 1、负责收取小区内的各类费用，开具相应票据并及时完成核销工作； 2、复核停车场临时停车收费情况，巡查各收费岗亭的运营状况，按时整理并核算收费单据； 3、按照规定时间向公司提交收费相关报表； 4、每月与会计人员对接，核对各项财务数据，确保账目准确无误。

工作内容：掌握端子机、剥皮机、成型机等设备的操作，能根据图纸进行作业，了解产品生产工艺流程，承担新员工操作技能的指导与培训，具备2年以上相关工作经验及团队管理经历。 工作要求：合理规划生产排程，保障生产任务按时完成并顺利交付，维护车间人员工作台账，态度严谨，责任心强。

岗位职责： 1、负责行政部日常行政管理工作； 2、有网上招聘经验者优先录取； 3、公司电脑及办公设备的日常维护。 4、完成公司领导临时交办的其他任务。 招聘要求: 1、20岁-30岁 2、良好的团队协作精神,具有很强的判断与决策能力,计划和组织协调能力

主要经营淘宝店铺，专注于五金加工定制服务，包括激光切割、折弯、焊接、表面处理、CNC等定制加工。 需熟悉CAD软件，了解加工流程，具备报价能力，有CAD基础者优先考虑，有相关工作经验者更佳。

1、负责货物的接收、检验、称重及单据填写工作； 2、核对进出库数据，准确完成出入库操作，并同步系统信息； 3、整理归集采购单据，并与供应商保持日常沟通对接； 4、严格按照采购单对到仓物资进行数量验收，依据发票所列名称、规格、型号、单位、数量、单价及总金额填写验收单或收据，对不符要求的货物予以退回，异常情况及时上报，切实把控进货质量； 5、结合库存状况与门店实际需求制定订货计划，并在规定时间内向总仓库提交订单。

前台收银，收台，打扫卫生

1.负责生产前各类面料的裁剪作业 2.具备面料用量计算能力，掌握不同面料的性能特点 3.熟悉裁床全流程操作，包括排麦架、麦架结构设计及裁片质量把控标准 4.了解纸样制作、麦架结构原理以及面料缩水率相关知识 5.具备高水平的排单统筹能力 6.问题反馈迅速，应对处理果断，责任意识强，思维条理清晰，逻辑严密，普通话流利，语言表达准确到位，描述实物精准，品行正直诚实 安全防范意识突出，坚持原则，技术要求严谨细致，工作风格干脆利落，注重环境卫生与整洁 上班时间早上八点到晚上九点半包吃包住单休

岗位职责: 1.提供专业的职业规划咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的职业发展方案 3.协助客户实现职业目标，提升生活质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成职业规划案例分析 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作

把资料对好日期，资料整理整齐，