【岗位职责】 1. 工艺工程管理：负责制定和维护核心工序SOP，组织新产品工艺评审，建立工艺参数标准库，推动工艺标准化与一致性管控。 2. 设备与工装管理：主导设备全生命周期管理（导入、保养、OEE提升），统筹工装夹治具设计验证，推进自动化升级，管控备件库存与维修响应时效。 3. 品质工程支持：配合建立过程控制点，主导制程不良根因分析与纠正预防，推动防呆防错设计，参与客户投诉工程原因分析及闭环回复。 4. 效率提升与成本改善：分析工时优化人员配置，监控物料损耗，评估自动化投资回报，输出降本报告，推行精益生产工具（7S、SMED、看板等）减少浪费。 5. EHS与现场管理：建立安全操作规程，组织培训演练，识别工艺安全风险，配合新设备安全验收，推动车间7S及作业环境整洁有序。 6. 团队建设与跨部门协作：制定工程部工作计划并分解KPI，组织技能培训与绩效考核，培养后备人才；配合体系审核、客户验厂等跨部门项目及临时交办工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历、5年以上制造企业工程经验，2年以上团队管理经验；有新能源储能行业经验者优先； 2. 熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图；掌握IE七大手法及精益生产工具；熟悉FMEA/SPC/MSA/APQP质量工具；具备数据分析与报告撰写能力； 3. 熟悉IPC标准（IPC-A-610、IPC-CC-830）、ISO9001/IATF16949体系要求；了解新能源储能行业法规与安规标准（UL ）； 4. 熟悉储能产品（PCBA-DIP/逆变器模组/储能机柜/整机系统）全工艺流程；掌握IPC-A-610电子组件外观验收标准；了解波峰焊工艺参数标准、三防漆涂覆标准IPC-CC-830C、整机装配与老化测试规范；熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，统筹开展企业内部人才招聘相关工作； 2. 拓展多元化招聘渠道，建立并维护外部人才储备资源库； 3. 优化招聘制度、体系及流程，对招聘成效进行分析与评估； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有外贸或跨境电商领域招聘背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力； 3. 自我驱动力强，目标导向明确，善于达成工作成果。 薪资福利： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享十来天带薪假期； 2. 每日提供面包零食，每月组织下午茶、节日派对及团队外出活动； 3. 工作地点临近雅宝地铁站B出口，步行约2分钟即可到达。

岗位核心定位：全面负责公司PCBA产品委外加工业务全流程管理，统筹外协供应商、生产进度、品质管控、物料流转、交期达成及成本管控，保障委外订单保质、保量、按期、低成本交付，规避外协生产风险，支撑公司整体生产交付目标达成。 【岗位职责】 1. 按PMC计划合理安排PCBA各工序生产任务及订单交付。 2. 新产品试产或量产前确认（钢网、波峰焊夹具、升级、自动化）及制作。 3. 对接工程、研发部门，吃透产品图纸、BOM、工艺标准、检验规范，准确同步至外协工厂。 4. 监督外协厂按照公司标准作业，管控委外生产过程工艺、制程、关键工序质量。 5. 针对委外不良、批次异常、客诉关联外协问题，组织外协厂召开改善会议，分析根因、制定改善对策、追踪闭环。 6. 推动外协厂产品良率提升，制定作业标准，降低委外不良率、报废率、返工率、客诉率。 7. 生产BOM物料使用确认、库存过期或者超期物料跟踪及反馈。 8. 数据报表统计，SMT生产数据，售后数据，TOP3不良协调各部门改善对策跟进及完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，机械、电子、模具、供应链、生产管理相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上外协/委外生产管理经验，熟悉SMT生产工艺流程，手机、平板方案公司工作经验，汽车中控方案优先。 3. 看懂原理图，会使用洛铁、风枪。

岗位职责 1、根据设备组职能规划内部岗位设置及人员配置，明确各岗位工作职责； 2、统筹安排团队成员工作任务，监督并指导下属高效完成工作； 3、建立并优化设备管理体系，保障所有设备运行稳定、状态良好； 4、持续完善设备维护、保养与维修流程，确保生产连续性不受影响； 5、落实工厂安全生产管理措施，杜绝消防与设备类安全事故发生。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业； 2、具备5年以上制造业生产设备管理经验，其中至少2年带领5人以上团队的管理经历； 3、熟悉设备管理流程（如TPM）及常用自动化控制原理，具有较强的故障诊断与处理能力； 4、有电池模组/PACK、电源、逆变器、储能系统等新能源领域设备管理经验者优先； 5、须持有高压电工证或低压电工证； 6、具备良好的跨部门协作能力、抗压性及责任心，能适应生产现场工作节奏。

、、招聘、、 深圳市林德盛精密热能科技有限公司，现有CNC18台，从事各种精密零件加工，长期业务稳定。现招聘以下职位： 1）生产厂长1名，会CNC编程及调机三菱系统，有5年精密零件加工有经验这优先，工资面谈 2）CNC调机技术员多名。试用期9K以上，看个人技术订工资，包吃包住，有5年调机经验这优先，联系人，龚先生

工作职责： 1. 负责岗位信息的发布、简历筛选、安排候选人面试及组织相关招聘流程。 2. 制定月度招聘方案，并推进招聘任务的有效执行与落地。 3. 拓展并管理各类招聘渠道，合理规划招聘预算。 4. 向业务部门提供招聘策略建议，持续提升人才引进质量。 5. 重点完成技术类岗位的人才寻访与招聘工作。 6. 负责公司执行督察工作的具体实施，构建并维护相应的制度与流程体系； 7. 对各部门执行情况进行监督与指导，确保符合公司政策及相关规范； 8. 针对公司内部违规事项开展调查与处理，保障组织纪律性与管理权威； 9. 编写执行督察工作报告，定期向管理层反馈执行进展与存在问题； 10. 协助完善和优化执行督察相关制度与流程，结合实际运行情况动态调整。 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作办公软件，必须具备自动化领域相关工作经验，如高级工程师、开发工程师等岗位的招聘背景，且拥有一定技术人才资源储备。

岗位职责： 1、制定公司产品品质控制与品质保证体系的中长期发展方案及年度实施计划，统筹推进落实，保障品控与品保系统高效运转； 2、构建并执行公司品控与品保管理机制，制定产品品质管控标准化流程，全面落实规范化管理工作； 3、将客户品质要求转化为各生产环节的内部品质控制标准，通过系统化过程监管，确保产品质量满足客户期望； 4、参与重点新产品研发项目，带领品质主管协同项目及工程团队完成新品设计、试产及生产全过程的质量监督任务； 5、指导并培训相关人员解读客户标准，搭建企业内部产品质量控制规范，完善客户质量标准文件及产品资料归档体系； 6、依据质量管理体系标准，主导策划并组织完成客户或第三方开展的体系审查及相关资质维护工作，统筹内审与持续改进事项； 7、立足公司实际发展需求，搭建品质部门人才梯队，打造专业能力强、执行力高的品质管理团队； 8、结合业务实际制定品质部培训体系并牵头落地实施，持续提升团队专业水平与部门整体效能； 9、有电子电路或电气制造行业背景，熟悉各类安全认证流程者优先考虑。 二、岗位要求 1、理学或工学类相关专业，全日制本科及以上学历（机电、电子、机械工程等专业优先）； 2、具备3年以上电子、电气制造领域质量与可靠性工作经验，5年以上质量管理团队管理经历； 3、精通ISO 9001/16949质量体系标准及五大质量工具； 4、具备良好的数据统计与分析能力； 5、熟练操作Office办公软件； 6、拥有出色的沟通协调能力及推动流程优化的能力。

管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

任职要求： 1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续； 2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验； 3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力； 4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。 倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

公司是去年成立的初创公司，主营二手IC芯片的，现急需有电子元器件工厂经验的品质主管；年龄25-45岁。 工作时间：9:00-18:00，12-13点休息，单休 薪资说明：7000-15000元/月，具体根据经验面议

深圳市龙华区招打胶工，有打胶实操经验手艺熟练； 当天能到岗，服从管理，不磨洋工；有学校、办公楼等公装施工经验者优先。

深圳市福田区招防水工，需要高空作业，有证，有保险，做外墙防水，安装水管

岗位职责 1、全平台账号操盘：独立负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号的日常运营，包括选题策划、文案撰写、短视频脚本、内容发布、评论私信维护，打造品牌线上影响力，提升账号粉丝量与活跃度。 2、本地流量精准引流：结合武汉、黄石、襄阳、孝感等多门店商圈特性，聚焦本地生活赛道，策划探店种草、门店活动、游乐体验、优惠套餐等爆款内容，为线下门店精准引流、提升到店客流量与线上核销率。 3、短视频内容产出：独立完成短视频脚本创作、简单拍摄、剪辑成片，把控视频画面质感、文案节奏、热点适配，贴合年轻用户审美，拒绝流水线模板内容，主打原创、真实、有网感的门店内容。 4、线上活动策划落地：结合节假日、周末客流、门店新店活动、优惠套餐，策划线上营销活动，联动本地达人、用户自发传播，提升品牌曝光与门店销量。 5、数据复盘优化：每日、每周监测账号播放量、点赞、互动、引流咨询、核销转化等核心数据，输出复盘总结，根据平台规则和数据反馈调整内容方向与运营策略，持续提升转化效果。 6、品牌内容维护：梳理品牌产品优势、门店特色、游玩场景，持续输出品牌宣传内容，维护品牌口碑，同步更新各门店地址、活动政策等信息。 任职要求 1、学历不限，大专及以上优先，专业不限，接受应届生、优秀实习生，有无经验均可，有本地生活/探店/文旅行业运营经验优先。 2、重度互联网用户，熟悉抖音、小红书平台规则，网感超强，懂年轻人喜好，紧跟网络热点，擅长挖掘爆款选题，能快速适配平台流量玩法。 3、具备基础文案功底，会写种草文案、短视频脚本，能独立完成短视频剪辑，熟练使用剪映等剪辑工具，会简单PS修图者加分。 4、具备基础数据思维，不盲目发内容，懂得通过数据找问题、优化内容，以引流、转化、到店为核心目标开展运营工作。 5、自驱力强，脑洞大、执行力高，沟通顺畅，能配合门店完成素材拍摄、活动落地，抗压能力强，可接受短期出差门店取景（可选）。 6、有实体店、本地生活、游乐、餐饮、探店类账号运营成功案例者优先录取。

深圳市招工地小工/杂工

深圳市龙岗区招给排水

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

五金厂招不锈钢焊工。打磨工，抛光工多名，不锈钢板金系列主管一名。要求5年以上带队经验。懂图纸结构，工资15000左右

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

有钣金加工厂经验、熟悉钣金厂加工工艺、能看懂图纸（以上硬性要求，无经验勿投）、有一定的人际交际能力。

日常跟进客户样品，订单供应商生产进度，做好数据统计，收发货，打标签

1、负责液晶屏结构方案设计及光学性能评估； 2、主导数码显示屏产品的开发与设计，跟进项目进度，协同业务部门对接客户实际需求； 3、组织零部件打样、样品制作及物料确认工作； 4、熟练操作各类结构设计相关绘图软件； 5、具备LCD背光源或机械设计相关经验，有3年以上LCM模组结构设计经历者优先考虑； 6、持续优化并更新结构设计方案图纸； 7、具备较强的主动性和责任感，拥有良好的沟通技巧与团队协作精神； 8、严格把控产品质量，负责排线设计等相关技术工作。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、高温补贴、弹性工作

【岗位职责】： 1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训； 2、参与品质控制检验标准制定，常规工作流程，制定质量计划目标； 3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决，跟进问题闭环； 4、统筹QC工作，来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理；5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地，撰写客诉问题分析报告；6、日常品质数据统计、记录报表监管。 【任职要求】： 1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先，懂CAD等产品图纸； 2、具有产品品质判断能力，异常分析处理能力、质量改善方案落地能力； 3、熟悉品质工程流程、标准，熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器； 4、责任心强，有团队意识和领导能力。

诚聘 本公司专业生产五金制品，现诚聘生产跟单收发货及财务对帐文员一名，有相关工作经验优先，有意向者请电话联系具体面谈，地址，龙岗区吉华街道甘坑社区秀峰工业城B3栋3楼，电话胡生

岗位职责： 1.跟进并协调客户订单的执行过程，确保各环节按时交付； 2.与供应商保持密切联系，监督生产进度及产品品质达标； 3.及时处理订单执行中的各类异常情况，保障客户满意； 4.实时跟踪订单进展，快速响应客户对出货进度的咨询； 5.准确维护订单相关数据，确保信息记录完整清晰。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对客户需求； 2.工作认真负责，能在高强度下维持良好的工作表现； 3.熟悉订单全流程操作，有同行业从业经历者优先考虑； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。

工作内容 1. 负责生产线的统筹安排与日常管理，保障生产进度与产品品质； 2. 快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议； 3. 推动跨部门协作，确保各环节衔接顺畅，生产高效运行。 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效应对和解决生产现场问题； 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成既定任务； 3. 富有团队合作意识，能与组员紧密协作，合力达成生产目标； 4. 有鼠标键盘类产品生产经验者优先考虑！

岗位要求： 1、三年以上SMT生产管理工作经验； 2、熟悉SMT工艺流程，擅长现场生产管理； 3、性格开朗、思维缜密，数据观念强； 4、思维清晰，有良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应白夜班工作。 岗位职责： 1、调配人员及分配任务，确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作； 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。

岗位职责： 1、依据开发需求，承担在线监测仪器试剂产品的研发、测试及相关工作； 2、针对现有墨水产品在客户端出现的异常问题进行优化，制定并落实有效的改进方案； 3、开展化学类试剂产品的研究与开发，独立完成技术调研、实验设计、实验执行、数据整理与分析、技术文档撰写等工作； 4、负责公司喷码机在车间内的测试任务，包括设备调试、测试报告填写及ERP系统信息录入； 5、提供售前技术支持，协同销售工程师，结合客户实际应用需求，拟定项目实施计划，包含样品打样测试、喷码机配置选型等； 6、承担售后维护服务，负责喷码机的安装、调试与日常维护，通过电话沟通或现场走访了解设备运行情况，为客户提技术指导与支持； 负责公司喷码机专用墨水的测试，评估新墨水在设备上的适用性与性能表现，完成相关技术资料的整理与归档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：（非相关化学材料类专业请勿投递）、（非化工行业背景勿投） 1、高分子材料化学、精细化工等相关专业专科及以上学历；具有一年以上喷墨墨水研发经验，并有三年以上行业工作经验者优先； 2、机电、电子、化工类相关专业背景，化工专业优先考虑，具备良好的英语能力； 3、能熟练操作各类常用仪器设备，如分光光度仪、分光测色仪、电导率仪、pH计、黏度计、比重仪等； 4、熟悉墨水研发的完整工艺流程，具备扎实的专业基础，了解墨水研发相关的质量标准与规范者优先； 5、具备方案设计、数据分析、故障诊断及问题解决的能力； 6、责任心强，工作积极主动； 7、学习能力突出，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 8、具有数码喷绘设备相关工作经验者优先录用； 9、具备一定的文字撰写能力，可独立完成实验总结及项目阶段性报告编写； 10、团队合作意识强，能适应一定工作压力，具备保密观念，性格乐观，心理素质良好； 11、持有驾驶证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、年底双薪

招聘数据线生产组长： a. 熟悉产品制程，能科学规划生产流程，掌握5S管理，擅长生产任务协调与排程安排，计划执行能力强，熟悉作业指导书及日常巡查工作 b. 熟练操作常规生产设备，如电测机、半自动端子机、成型机、剥皮机、剥芯机等，并具备调试能力 c. 工作踏实认真，责任心强，具备吃苦耐劳的职业态度 联系人：杨小姐 *********** 岗位要求： 1. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 2. 了解生产运作流程，拥有良好的组织与协调能力； 3. 具备优秀的团队管理经验及员工培训能力； 4. 品行端正，责任心强，富有敬业精神