1.招聘兼职人员负责手工粘贴面料色卡，需具备颜色排列能力，能准确处理色彩渐变顺序，工作细致严谨，杜绝出错或遗漏（重点强调），对色彩敏感，书写工整美观，操作效率需达标。 2.仅限工作日下午参与，具体时长视当日任务量而定，按20元/小时计薪，工资当日结算。 3.工作须在公司现场完成，居住地proximity公司者优先考虑。 4.根据实际业务情况，存在长期且间歇性合作可能，有需求将提前沟通安排，时间灵活者优先录用。 5.年龄要求30至45岁，学历不限，需具备较强责任心。 6.可于下午1:40到岗，并能接受长期不定期兼职安排者欢迎联系。因咨询量较大，无法逐一回复，敬请谅解。

【岗位职责】 1. 主要负责穿戴类、结构类配饰设计（非珠宝饰品），效果图制作和打样工厂设计指导； 2. 根据需求完成项目设计，包括产品调研、面辅料选样、外观设计等； 3. 负责设计项目跟进落地，配色、修色，产品测评、调整，完成齐色样交付。 【岗位要求】 1. 纺织品设计相关专业本科及以上学历； 2. 具备良好的方案沟通能力，能够

岗位职责： 一、流行趋势与顾客需求的洞察与转化 1、主导市场调研工作，掌握产品在终端卖场的实际展示情况及消费者穿着反馈，明确核心客群特征； 2、关注竞品动态，收集并分析竞争品牌相关信息，挖掘其关键供应链资源，并合理借鉴应用； 3、系统梳理设计流行方向，融合品牌调性与市场需求，实现趋势信息的有效提炼与产品化落地。 二、产品设计开发 1、主导面料、款式、色彩等产品要素的整体规划与设定； 2、依据商品企划方案推进设计布局； 3、围绕季度上新节点，确立设计主题与创意来源，主导设计执行与过程协调，确保设计方案按时高质量输出并与企划保持一致； 4、在开发过程中把控成本目标，组织阶段性风险研判，减少大货生产中的潜在问题。 三、订货会及后续支持 1、配合商品部门完成产品资料整理与传递，参与订货会相关工作； 2、根据产品上市后的市场表现，协同商企团队响应快速迭代开发需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计相关专业；具备3年以上知名服装品牌设计师工作经验； 2、熟悉各类面辅料性能，掌握国家及行业相关技术规范； 3、熟知国内主流品牌及竞品的版型构造与工艺标准； 4、具有较强的产品开发执行力，能在精准定位前提下按期完成全流程设计呈现； 5、掌握基础版型设计与成衣制作流程； 6、具备成本预估及量产风险控制能力，保障开发效率与品质； 7、具有一年多次订货会实战经验者优先。

【加入我们，您将获得】 1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&四下午茶点、部门月度团队活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，提出新季度品牌产品开发方向及策略建议，完成新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划与产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构比例、数量规划及风格定位； 3、持续追踪国内外内衣以及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与版型变化，系统整理并转化为设计参考； 4、围绕品牌调性开展产品设计，主导内衣、家居服及其他衍生品类的季度开发，完成设计图稿绘制与方案输出； 5、制定并落实内衣产品年度设计预算，有效管控研发环节成本支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上文胸、家居服类目设计开发经验，具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先； 3、精通服装尤其是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可分析主流及以上内衣品牌的流行趋势元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压性强，思维灵活有创造力

南油XX设计师品牌 “高聘”诚邀（服装设计师）加入 / 与我们共启时尚新篇章 你是否拥有独到的时尚视角，期待将创意转化为真实可感的衣着表达？我们正寻找一位富有灵感与热忱的服装设计师，融入这个年轻而专业的团队，携手打造深受市场喜爱的服装系列。 工作要求 1、服装设计相关专业背景，具备1-3年设计师品牌或原创设计经验者优先。 2、擅长全品类设计，以上衣类设计见长者更佳。 3、熟练操作基础Office办公软件及PS、AI等绘图工具。 4、具备清晰的设计理念与审美体系，认同设计师品牌的文化内核，能在创作中体现对生活与文化的深层理解。 工作内容 1、参与前期灵感搜集与企划构思，并独立完成后续设计开发任务。 2、注重面料选择、版型结构与工艺细节，兼顾艺术性与实穿性的统一。 3、主导每季产品的完整开发与设计落地。 我们能提供的 开放包容的创作空间 具竞争力的薪酬待遇 深度参与的成长平台 志趣相投的工作氛围 我们相信，优秀的设计不仅能触动人心，更能塑造品牌灵魂。期待与你一同，以针线书写属于我们的时尚语言。

官网：http://www.jisulife.com.cn/ 【岗位职责】 1. 关注潮流动向、流行色及材质工艺趋势，独立完成挂绳、包饰、衍生品类配饰等产品的创意概念与设计； 2. 负责产品造型、图案印花、结构细节的设计，能结合绳体、扣具、串珠、滴胶、金属件等元素进行综合创作； 3. 输出完整的制作文件（如AI/CDR矢量线稿、效果图、工艺分解图）； 4. 与工厂或供应链紧密对接，把控打样材质（硅胶、亚克力、织带、金属等）、色彩、工艺（UV印刷、刺绣、滴胶、电镀等），确保设计能高品质落地； 5. 配合产品、市场和供应链团队，根据成本与可实现性持续优化设计，参与新品评审。 【岗位要求】 1. 统

【岗位职责】 1. 品类生意规划与产品定义：负责贴身衣物/裤袜类的产品线规划，基于市场规模、竞争格局与用户洞察，制定有竞争力的产品策略与开发计划，确保产品定位与生意/品牌战略高度一致。 2. 市场洞察与需求挖掘（拉数据）：通过行业数据、竞品分析、用户调研及销售数据，提炼核心用户需求与痛点，结合流行趋势，精准定义产品功能、设计方向与价格带，输出可落地的产品需求文档。看数/拉数能力是硬性要求。 3. 全流程开发管理：能独立完成从产品企划、了解研发跟进到生产落地的全链路推动并有过实操经验，协同设计、供应链、品控等团队，开发过程校准卖点，确保产品按时、按质、按成本完成交付并顺利上市。 4. 生意协同与上市支持：联动品牌、市场及运营销售部门，深入了解生意逻辑，渠道策略，起到承上启下作用，提供产品卖点提炼、培训资料及终端支持，助力销售目标达成，并对新品销售表现负责跟踪反馈。 5. 产品生命周期管理：持续监控产品上市后的用户评价、销售数据及市场变化，快速响应，推动产品迭代升级，优化用户体验，提升单品贡献率和复购率。 6. 行业趋势研究与战略输入：定期输出行业趋势报告、竞品动态及消费者偏好变化分析，为上级制定产品研发方向及中长期发展目标提供数据支撑与策略建议。 【岗位要求】 1. 关键能力与经验要求：有服饰/鞋包/配饰等品类经验，具备大单品开发或爆品生命周期管理经验；熟悉用户场景驱动的产品定义逻辑，非纯款式铺货思维；了解面料、工艺、供应链基础，能协同研发与生产；优先服饰行业，美护/母婴类也可。 2. 市场与用户洞察能力：擅长通过用户调研、社交平台热点、竞品分析提炼产品机会点；具备一定的数据分析能力，能结合销售数据、搜索数据、品类趋势进行决策。 3. 企划逻辑与落地能力：能输出清晰的产品企划案（包含用户画像、场景定位、卖点体系、价格策略、上市节奏等）；有跨部门协同经验（设计、研发、营销、渠道），推动产品从概念到上市。 4. 软性素质：强用户洞察与同理心；数据敏感与业务逻辑结合；结果导向，能承受压力；沟通协调能力强。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常事务，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2年以上服装设计工作经验，有团队管理经历（管理岗需具备）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、具备独立完成产品开发及整组商品策划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会丰富，该岗位享受底薪+提成奖金。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力定岗定薪。 设计类岗位薪资结构：税后底薪+提成

工友，很感谢您一直以来的信任与支持。近期气温持续升高，无论你在哪里，请注意防暑，保重身体。 体检和培训都有补贴，春节期间不回家7000-9000补贴。 惠州核电施工单位直招！我们单位工资每月全额发放，不像别的单位只按 180 元 / 天结算。 总工期 15 年，现已施工 6 年，剩余工期还有 9 年，活源稳定，活路轻松。 想找稳定长期活的工友看过来！ 地址：广东惠州惠东黄埠镇 【招聘岗位】 钢筋工、木工，各招 10 名 【薪资标准】 钢筋工 / 木工：35 元 / 小时，月薪约 10000-12000 元 天气转凉后加班时长增加，收入更高。 上班时长 8/10/12 小时，可自由选择加班时间，薪资可根据个人现场表现上浮 1～2 元 / 小时。 薪资发放：每月月底准时全额结清工资 【入职要求】 55 周岁以内 2. 身体健康，无犯罪记录 3. 小学三年级以上文化 4. 需要参加安全培训考试（提供复习题库） 5. 资料齐全办好手续，约 5 天安排入职 【工地优势】 1. 剩余工期 9 年，工作面充足，不用频繁换工地找活 2. 劳动强度远低于普通私人工地。重物超过 23 公斤必须 2 人协作；工作量安排宽松，1 个人的活 3 个人分担，一天的工作量可分 3 天完成。 3. 雨天无法施工，照常计当日工资 4. 工作量：木工日均约 6㎡，钢筋工日均绑扎 100 公斤，不追求速度，重点保障施工质量 【食宿交通】 1. 不包吃：食堂 10 元 / 餐（2 荤 2 素），宿舍区设有食堂 2. 免费包住：高层电梯公寓，配空调、热水器；也可外租，房租 250-300 元 / 间，无房补 3. 通勤：免费大巴接送上下班，路程 7 公里，车程约 13 分钟 报名所需资料（确定上岗后再提交）

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深圳市福田区招指挥/司索工工资6200有加班费

深圳福田招聘指挥人员两名。工资6200元，八点半后算加班，加班费20元一小时。基本不连班加班，加班时间不超过十一点。有意者可报名。

招人啦! 杭州东橙纺织期待您的加入 设计师 招聘人数 3-5人 熟练掌握手绘板操作，具备扎实的设计功底; 拥有相关设计工作经验，能独立完成设计相关任务; 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，对设计有热情、有创意 联系电话/袁总 公司地址/浙江省嘉兴市海宁市许村镇园区路18号西7楼（0025）

1. 负责女装全品类的季度产品企划与设计开发，结合品牌定位、目标客群画像及当季流行趋势，输出完整的设计主题、色彩搭配、面料选型与款式方案。 2. 跟进设计稿的打样全流程，与版师、工艺师、供应链端紧密协同，调整版型细节与工艺实现路径，确保成衣效果匹配设计预期，同时兼顾生产可行性与成本管控要求。 3. 跟踪女装行业流行趋势、竞品动态与终端销售数据反馈，持续迭代产品设计方向，优化款式结构，提升产品的市场接受度。

1. 独立完成衬衫、休闲裤、针织衫、轻工装夹克、西服等品类设计稿，专注极简/老钱/静奢风格。 2. 根据公司需求负责中高端面辅料选型（羊毛、亚麻、醋酸、功能性尼龙等）。 3. 跟进打版、样衣制作到出版以及拍摄，提出可落地的版型工艺修改意见。 4. 跟踪平台趋势与标杆品牌（LP、ZARA、拉夫劳伦、POP、WGSN），按季节前置输出流行趋势企划。 5. 整理设计资料与大货工艺单，保障生产落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年男装设计经验，有实体品牌主设经验优先。 2. 熟练PS/AI/CDR，手绘良好；精通男装版型、面料与工艺，能独立完成全流程。 3. 审美在线，深刻理解“老钱、静奢、高级、实穿”。 4. 责任心强，执行力高，适应快节奏，善于协作。 5. 熟悉广州中大面料市场。

公司主营女装。 【岗位职责】 1. 跟进配料、下单、组图等工作。 2. 与版师沟通版型细节、对接工艺。 3. 跟进样衣进度，审版批版。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 一年以上女装设计工作经验优先。 【薪资待遇】 试用期5k，转正6k，试用期3个月，购买广州社保。 【上班时间】 9:30-18:30，午休1小时，固定休周日。 【发薪日】 15号。 【其他福利】 1. 公司长期供应零食、饮料、生日礼品等。 2. 端午、中秋、春节等节日为员工发放节日礼品。 3. 公司会为新入职的小伙伴准备入职小礼品。 4. 不定时下午茶。 地址：金燕大厦11楼1118室 交通指引：地铁三/六号线燕塘B口正对面

1. 5年以上从事品牌服装设计经验（快时尚男装），年轻有潜力。 2. 具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，能抓住流行元素，把握服饰的色彩、面料等流行趋势。 3. 有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感。 4. 对国内服装市场有深入研究（男装）。 5. 有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发。 6. 沟通能力强，能有效激发设计团队士气与创造力。

岗位职责： 1、负责公司便携式储能产品的认证工作，核对产品技术参数，与认证机构对接沟通，明确执行细节，推动问题整改，全程跟进项目进度，确保产品量产前完成取证；协助提供客户所需的认证相关资料。 2、主导公司体系类认证工作，组织协调相关部门，依据认证规范开展整改行动，并持续优化和完善体系文件资料。 3、主动学习并掌握家用储能产品在全球范围内的认证标准，能够整理输出准确、清晰的技术信息。 4、协同业务团队为客户提供认证费用估算，并解答客户关于认证相关的各类咨询问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑。 2、了解电子消费类产品全球认证规范，具备便携式储能或家庭储能产品认证经验者优先，熟悉工厂质量体系认证流程。 3、具备较强的学习意愿，拥有基础英语能力、电子技术知识及高效的信息检索能力。 4、责任心强，工作细致，具备良好的沟通技巧，能有效进行跨部门协作，推动认证相关要求落地执行。

岗位职责： 1、面向工业电镀前处理清洗领域，围绕相关技术需求及项目，承担产品或解决方案的售前推广、售中技术支持以及售后问题诊断与分析； 2、为客户及公司内部技术人员提供操作指导与专业培训，保障技术支持服务的有效落地； 3、定期协同业务团队对公司现有产品开展交流，收集客户使用反馈与市场动态，复核原有产品配方，识别潜在缺陷并推动优化升级，确保产品持续符合市场需求并提升竞争优势； 任职要求： 1、教育背景：具备精细化工、应用化学或相近化学类专业本科及以上学历； 2、工作经验：需拥有八年以上电镀前处理清洗类产品研发经历，特别突出者可适当放宽条件

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产权益、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向社会诚邀长期深耕机械、流体、氢能制冷方向、热衷技术攻关的工程人才加入，依托丰富实战项目锤炼专业实力，共享企业成长成果，实现技术突破与职业发展的双轨提升！ （一）岗位职责 1. 负责干式无油螺杆压缩机整机方案设计、主机结构开发及气路系统优化，独立完成图纸绘制、参数标定，并输出完整技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品研发及现有机型迭代升级，提升机组在洁净供气、能效水平与运行可靠性方面的表现，满足食品、医药、氢能等行业对无油压缩空气的需求。 3. 参与样机试制全过程，组织性能测试并推动量产实施，及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业前沿动态与竞品技术路线，持续完善产品设计规范，协助完成项目端技术沟通与对接工作。 （二）岗位要求 1. 具有干式无油螺杆压缩机整机开发实际经验，熟悉主机型线设计、密封结构、冷却系统布局及整机性能调优流程。 2. 掌握螺杆机热力计算与结构选型方法，熟练操作CAD及主流三维设计软件，具备独立承担研发任务的能力。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识和项目执行能力，适应高频次产品迭代的工作节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验者优先。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重技术创新投入，尊重工程师价值，营造专注技术成长的工作氛围； 2. 稳健成长平台：业务持续扩张，平台运行稳定，提供清晰且可持续的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可快速到岗。

我们正在寻找一位热爱运动时尚、敢于创造的设计师，为棒球、体操与啦啦操赛场注入全新灵感！ 加入我们，你将： 定义赛场潮流——结合客户需求与流行趋势，设计出兼具美感与功能性的比赛服装； 玩转面料与色彩——探索各类面辅料的肌理、光泽与手感，用设计说话； 全程参与创作——从草图到样衣，与团队协作跟进打版、工艺与成品落地； 我们希望你： 服装/平面设计等相关专业，大专及以上学历； 熟练玩转PS、AI、CDR等设计工具； 拥有1年以上相关经验（热爱可抵岁月长，优秀应届生也可聊聊）； 具备扎实美术功底，对色彩与造型有敏锐掌控力； 我们承诺给你： 基薪+提成+加班费——你的努力，看得见回报； 五险+节日福利+年终奖励——安心工作，暖心生活； 自由创作空间——与团队一起打造爆款，实现设计价值； 欢迎投递简历与作品集！

薪资可谈 岗位职责： 1. 负责体系类产品文档的翻译、资料搜集、撰写及修订等相关工作 2. 负责体系文件与记录的归档、控制及日常管理工作 3. 负责外部文件、法律法规及相关要求的收集、识别与评估管理 4. 为公司各职能部门提供体系运行过程中的技术支持、协助与协调，并实施监督与检查 任职资格： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑 2. 熟悉ISO质量管理体系标准，具备2年以上ISO体系建设或管理相关工作经验 3. 有质量体系认证及法规培训经历，具备基本的英语听、说、读、写能力 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，工作态度端正，责任心强 上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周

岗位职责： 1、负责产品性能异常的分析、维修及数据归纳整理，输出相关报告，完成技术资料的归集与汇总； 2、参与新产品NPI阶段及量产导入过程的跟踪，主导FACA问题的根本原因分析，制定改善措施并推动闭环落实； 3、监控量产产品良率表现，协同推进制程与物料相关的性能问题优化，持续提高良率水平，减少报废损失； 4、优化FA分析方法，提升分析效率与准确性，牵头处理OBA/客户投诉等重大技术异常，并推动改进措施落地，防止不良品外流； 5、编制返修作业指导书SOP、流程图及相关维修流程文件，建立标准化返修规范体系； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，电子类相关专业优先； 2、具备两年以上VR头显/AI Glass/穿戴设备等整机产品的失效分析经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程，掌握数字电路、模拟电路及集成电路的应用分析； 4、能熟练使用电烙铁、万用表、示波器等常用分析与维修工具； 5、具备良好的抗压能力、逻辑分析能力以及跨部门沟通协调能力。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-16 【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责游戏手柄、摇杆、按键等外设产品的硬件设计，包括电路设计、PCB布局、结构设计等。 2. 进行手柄的机械结构设计，确保按键手感、摇杆精度、握持舒适度等用户体验。 3. 开发手柄的固件程序，实现按键映射、震动反馈、无线连接等功能。 4. 测试与优化：进行手柄的功能测试、性能测试和兼容性测试，确保产品稳定可靠。 5. 优化手柄的功耗、响应速度、连接稳定性等关键指标。 6. 分析用户反馈，持续改进产品设计和用户体验。 7. 技术支持与文档编写：撰写技术文档，包括设计文档、测试报告、用户手册等。 8. 为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的技术问题。 9. 协助市场部门进行产品推广和技术讲解。

岗位职责 1. 负责宠物服装从设计构思到打样落地的全流程跟进与执行。 2. 根据品牌定位及宠物饲养人群需求，进行面料选择、版型设计、色彩搭配及印花图案的创新创作。 3. 分析宠物用品市场流行趋势，协同版房与生产工厂推进样品修改，解决版型与工艺相关问题。 4. 支持电商产品开发，参与爆款及节庆款设计，整理设计资料与工艺文件，并依据销售数据持续优化产品方案。 任职要求 1. 服装设计类专业背景，具备宠物服饰设计经验者优先，3-5年服装设计工作经验，熟练使用PS/AI软件完成绘图及工艺单制作。 2. 掌握猫狗体型特征对应的版型知识，熟悉宠物服装常用面料、辅料及缝制工艺，了解打样与量产基本流程。 3. 具备良好审美，擅长色彩与图案表达，具有较强的原创设计能力。 4. 沟通协调能力强，能高效推进开发进度，具备团队合作精神与自我提升意识。 5. 工作细致耐心，具备成本控制意识，能够适应新品开发周期紧张的工作节奏。

岗位职责： 1、掌握至少一种主流品牌PLC，具备一种及以上基于PC控制器的应用能力； 2、熟练运用PLC常用编程语言如LD、ST，以及C/C++、C#等高级编程语言； 3、了解运动控制技术，能熟练操作一种及以上主流品牌伺服系统； 4、深入理解半导体、光伏等行业工艺流程，可独立制定行业应用解决方案，并具备清晰的表达与汇报能力； 5、熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气图纸设计软件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或工业自动化相关专业，具备良好的英语水平； 2、熟悉codesys、Twincat3等通用开发环境，掌握LD、ST及C/C++、C#等编程语言的工程应用； 3、能够独立承担行业设备的需求沟通、程序编写及现场调试工作，具有5年以上现场独立调试经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够在压力下高效完成任务。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成款式设计、图稿绘制及开发资料整理； 2. 参与设计企划与流行趋势调研，提供创意支持； 3. 跟进样衣制作过程，协助完成面料辅料的整理与归档； 4. 配合团队完成设计开发各环节的沟通与协调工作。 【岗位要求】 1. 具备服装设计相关专业知识，熟悉设计开发流程； 2. 熟练使用设计绘图软件，手绘表达能力良好； 3. 对时尚趋势有敏锐感知力，具备良好的审美能力； 4. 工作认真负责，具有较强的团队协作意识和执行力； 5. 会英语优先录取（有国外订单）。

【岗位职责】 1. 负责阻容磁、IC、MOS、射频等各类器件可靠性机理、失效模式、加速模型，制定可靠性激发应力、FA分析及风险评估方案； 2. 从器件关键工艺设计工艺、材料选型、制程控制等维度，联合厂家开展可靠性设计提升工作，分析与改进质量问题，保障器件物料生产和现网质量稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉电子封装或半导体封装，对先进封装材料特性、工艺开发、可靠性设计等有一定理解，熟悉常见可靠性精细分析手段； 2. 具备良好的力学基础，具备力学、化学、半导体物理、电子信息等学科耦合领域的仿真与验证。

【岗位职责】 1. 全面统筹工程部整体管理工作，搭建并完善工艺体系、NPI新品导入体系、PE/IE作业标准、工时定额、治具夹具管理体系，规范部门流程与管理制度。 2. 主导新品NPI全流程管控，统筹PFMEA、工艺文件、作业指导书编制、评审、落地，跟进样机、试产、量产转化全环节，解决新品量产技术瓶颈。 3. 统筹车间生产工艺优化、产能提升、良率改善、降本增效、产线布局优化、自动化改造等专项工作，推动精益生产落地。 4. 统筹处理生产现场重大工艺异常、质量问题，组织技术复盘，制定长效改善方案并跟踪闭环。 5. 负责工程部团队搭建、人员分工、绩效考核、技能培训与人才梯队建设，打造专业高效的工程技术团队。 6. 对接研发、生产、品质、计划、采购等跨部门，协同解决产品结构、工艺、物料、装配等各类技术问题，保障订单正常交付。 7. 统筹客户验厂、产品安规、工艺审核相关工作，跟进行业新工艺、新材料、新设备调研与落地应用。 8. 完成上级领导交办的其他专项管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 8年以上厨房小家电行业工程技术工作经验，5年以上同岗位工程副总/总监经理管理经验，熟悉厨师机、果蔬机、料理机等电动类小家电优先。 3. 在工程技术、管理、成本控制和运作优化方面拥有丰富经验。 4. 出色的领导能力，能够激励团队达成战略目标，交付高质量成果。 5. 强大的项目管理能力，能够在快节奏环境下平衡多个项目和优先事项。 6. 优秀的沟通技能，能够与不同层级的内外部利益相关者有效交流。