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4172、急招【头疗师】马艳美容店报酬：56元(含平台补贴8元)时间：09:00~12:00地址：上海市宝山区大场镇点击报名：

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日入400，时间自由！公司提供正规的营运车，公司提供宿舍，会开车认识导航即可，无学历要求 原标题：《月入1-1.2W ，包住！时间自由，工资日结》

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招聘：地址：金沙江路1518弄办公室内保洁工作时间：做五休二11:00-20:00（国定假休息加班工资另行结算）工资待遇：4000元/月人数：1人58岁以下联系人：

上海明天广场JW万豪酒店招聘行政楼层小时工。提供工作餐。

一、理疗师（多名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业推拿、按摩、经络疏通、理疗调理等服务； 2. 规范操作流程，保证服务质量与顾客体验； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 有推拿、理疗、养生、美容美体相关经验优先； 2. 手法好、有耐心、服务意识强； 3. 人品端正，做事踏实，有责任心。 薪资待遇 - 月薪：5000–10000+（底薪+提成+手工费+奖金） - 节日福利+带薪培训 - 多劳多得，上不封顶

养生馆招聘：理疗师 / 学徒 / 客户管理（广州） 本馆主营：中医理疗、推拿、经络调理、养生保健，环境干净舒适，客源稳定，现因业务扩大，诚聘以下人员： 一、理疗师（多名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业推拿、按摩、经络疏通、理疗调理等服务； 2. 规范操作流程，保证服务质量与顾客体验； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 有推拿、理疗、养生、美容美体相关经验优先； 2. 手法好、有耐心、服务意识强； 3. 人品端正，做事踏实，有责任心。 薪资待遇 - 月薪：4000–10000+（底薪+提成+手工费+奖金） - 节日福利+带薪培训 - 多劳多得，上不封顶 二、理疗学徒（多名） 岗位职责 1. 学习中医理疗、推拿、按摩、经络调理等技术； 2. 协助理疗师完成服务准备、卫生清洁、客户接待； 3. 认真培训，快速上岗。 任职要求 1. 想学一门长期稳定、越老越吃香的技术； 2. 能吃苦、肯学习、有礼貌、有耐心； 3. 有无经验均可，18–45岁。 薪资待遇 - 带薪学习，包教包会 - 学成直接上岗，月薪5000+ - 晋升通道+稳定长期发展 三、客户管理 / 前台客服（1–2名） 岗位职责 1. 负责客户接待、预约登记、档案管理； 2. 维护老客户，跟进回访，提升到店率； 3. 协助店内日常运营、收银、卫生管理。 任职要求 1. 沟通能力强，性格开朗，有服务意识； 2. 会用手机/电脑，做事细心有条理； 3. 有客服、前台、销售经验优先，无经验可教。 薪资待遇 - 月薪：4000–7000+（底薪+提成+全勤奖） -节日福利 - 工作轻松稳定，

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]我公司因店面不断增加，目前招聘理疗师/视力养护师，技术免费培训，发展空间大，前景好，工资日结，年收入8-20万之间，可实现自身价值的平台，如果感兴趣的话可以聊聊。[玫瑰]健康产业也诚召全国代理[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]电话：

贵港市港北区颂芸养生保健服务中心公司福利：环境好,氛围好,包吃,其他福利工作地址：贵港市广西自治区港北区布山大路碧桂园上城5幢11号岗位:理疗服务员（只要熟手，包吃+3000-8000元）薪资：3000-8000元/月人事电话：

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上海市闵行区东川路16年老店现招聘盲人推拿师年龄50岁以下男女不限民族不限无不良嗜好服从管理爱干净讲卫生五年以上工作经验工资保底4500之6000元提成40至160元上班时间9点之11点，短期工勿扰，管吃管住单独宿舍，有WiFi洗漱方便全自动洗衣机晾晒也方便购物方便. 联系电话师傅看到此消息，请你们转发一下谢谢

岗位职责 1. 负责线上线下大健康课程授课，涵盖营养膳食、中医养生、慢病预防、体重管理、家庭健康、心理疏导等相关健康知识科普教学。 2. 独立制作课件、优化课程内容，开展健康讲座、沙龙宣讲，输出专业、通俗的健康科普内容。 3. 为学员提供个性化健康指导，解答日常养生、慢病调理、饮食作息相关问题，建立并跟进学员健康档案。 4. 负责社群健康知识输出、学员维护，配合团队完成健康活动落地，提升学员粘性。 5. 持续深耕大健康行业知识，更新课程体系，提升授课专业度与课堂感染力。 任职要求 1. 年龄适配，身体健康，持有健康管理师、营养师、理疗师等相关资质证书优先，有无经验均可，可带薪培训。 2. 熟悉基础养生、营养、慢病健康知识，语言表达清晰流畅，擅长沟通，氛围调动能力强。 3. 形象气质佳，亲和力强，热爱大健康行业，认可健康科普理念。 4. 工作认真负责，积极主动，服从团队安排，可接受短期短途外出宣讲。 5. 品行端正，无不良记录，具备良好的服务意识和职业素养。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+授课提成+活动奖金+绩效福利，多劳多得、上不封顶。 2. 免费专业岗前培训、技能提升培训，零基础可快速上岗。 3. 工作氛围轻松，团队年轻化，晋升通道透明。 4. 定期团建、节日福利、带薪休假，长期稳定发展。 工作亮点 轻文职、无销售强制指标，以健康科普、教学服务为主，适合热爱养生、擅长沟通的从业者，长期稳定可持续发展。

按摩师，采耳师，养生师

日均5-8个钟，包吃住，月工资8000-15000

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5.诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

岗位职责: 为顾客提供正规，安全，专业的推拿服务(中式推拿， 精油spa，面部美容等服务) 工作模式: 有时间打开APP，不想接单关闭，自己掌握时间， 正规绿色线上平台，接单GPS实时定位，全程录音， 客户实名认证，安全有保障 岗位优势:1.时间自主，随时上线，无需推销2.多劳多得，收入无上限3.一技在手，全国可接单4.11 年老平台，客源稳定岗位要求: 1、长期招聘:按摩师一理疗师一SPA技师一推拿师一足疗师等……. 2.男女不限，年龄18周岁-55周岁、有无经验均可(无经验可以培训上岗)。 3.有良好的沟通能力，要有亲和力，具有良好的服务意识薪资待遇: 1.高提成:65%-80%按单结算(综合月收入1.5w-3w) 2、无需坐班，时间自由，手机接单，自己设置3、可全职可兼职，时间自由

招熟练足浴推拿技师

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

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