金山区
职位详情
岗位职责
业务协同：
结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。
招聘配置：
主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。
员工关系：
执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。
培训绩效：
推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。
文化落地：
兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。
【任职要求】
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。
熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。
掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。
作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。
【加分项】
具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。
了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。
业务协同：
结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。
招聘配置：
主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。
员工关系：
执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。
培训绩效：
推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。
文化落地：
兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。
【任职要求】
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。
熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。
掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。
作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。
【加分项】
具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。
了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。
2026-05-27 13:02
IP属地：上海
职位福利
大专5-10年
上海山林枫休闲食品有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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