岗位职责： 1、配合管理层规划企业财务发展战略，参与短期与长期经营决策，助力公司中长期目标的实现； 2、主导财务领域的业务运作与策略制定，涵盖会计管理、财务规划、流程优化、成本管控及财务分析； 3、统筹税务事务处理，并维护相关外部机构的良好合作关系； 4、组织财务管理与内控体系建设，依据公司业务发展规划编制年度财务预算，并监督执行过程； 5、建立并完善经济与财务管理制度、标准及操作流程，有效防范和控制经营风险； 6、持续优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 7、推进财务团队的内部管理与组织发展，打造专业化、高素质的财务管理梯队； 8、协调各部门之间的财务协作事宜，负责对外关系的沟通与维系； 9、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备10年以上财务管理工作背景，其中须有在建筑类企业担任同岗3年以上经验，持有中级及以上会计职称； 2、财会类相关专业本科及以上学历，掌握系统的财务理论知识和现代企业管理方法； 3、精通税法法规，熟悉建筑行业各类税种筹划、运营分析、成本核算与控制机制； 6、在财务统筹、税务规划、内部控制等方面具有扎实的实战经验； 7、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能够高效制定计划并推动落地执行。

岗位职责： 1、建立并优化财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与财务预决算的编制，为管理层提供及时准确的财务分析支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹管控预算内资金运作，并对预算执行情况进行评估分析，支撑管理决策。 2、统筹日常财务运营工作，实施全面预算管理，严控各项费用支出；建立健全现金与银行存款内部控制制度，定期核查货币资金收支与保管情况，保障资金安全。 3、开展财务风险预警管理，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，确保项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出应对措施。 4、牵头公司成本管理工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，持续降低资源消耗、节约运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力。 5、审核公司付款及报销事项的合规性与准确性。 6、负责各项目的成本核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并基于项目成果设计合理的奖励方案建议。 7、全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业，具备扎实的专业知识，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师职称或CPA资质者优先考虑。 2. 具备8年以上财务工作经验，其中5年以上担任同类岗位经历者优先。 3. 有大型环保行业背景，或曾在大型工程类企业从事项目成本管理工作的实践经验。 4. 能独立设计覆盖公司多业务领域的成本管控策略，具备从财务视角驱动成本优化的能力。 5. 精通国家财税法律法规，熟悉会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力。 7. 具备经营意识、全局观、团队协作精神，责任心强，敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司长期共同发展。 8. 熟悉《企业会计准则》相关条款，掌握各类税收优惠政策的应用，能熟练操作金蝶、用友、金碟ERP等财务系统。 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具备良好的职业道德与职业操守。

岗位职责： 1、全面负责当地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范，按时完成经营财务数据输出； 3、开展预算编制与费用控制，保障业务运营的资金支持； 4、处理其他财务相关事务及领导安排的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、英语可熟练用于日常办公交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及海外团队高效协作； 4、能够独立进行财务数据分析并撰写报告，为管理决策提供有效依据； 5、具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

岗位职责: 1．主持公司财务核算及会计管理工作； 2．拟定并实施公司财务管理制度、流程及相关规范； 3．对与公司财务相关的法规、政策进行解读和答疑； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行结果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成账簿登记工作； 7．按月编制财务报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．负责工资、奖金等薪酬数据的计算与报表编制； 9．定期核查销售公司现金及银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位所管商品的账实相符情况； 11.根据印鉴分控要求，保管银行预留印鉴中的财务专用章一枚； 12.完成总经理及财务总监临时交办的工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业毕业，具备会计学或财务管理背景。 2、具备三年以上财务岗位从业经历。 3、工作积极认真，具有良好的职业操守、责任感、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、每周五天工作制，每日七小时，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展通道 3、依法缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、财务战略与规划：制定并落实财务发展战略、年度预算及资金安排，保障资源高效配置，助力企业持续成长。 2、财务分析与决策支持：开展定期财务评估，为管理层提供数据支持，推动业务优化，防范财务风险。 3、资金管理与资本运作：全面负责资金统筹，开拓多元化融资路径，参与资本运作，提升资本使用效率。 4、风险管控及税务管理：健全财务风控体系，实施合理税务筹划，保持良好的税务沟通关系。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上CFO或同等管理岗位经历，具备集团化财务管理工作经验，擅长财务体系搭建，有研发、生产、销售一体化制造型企业背景，家电、建材、家居行业经验者优先。 3、专业技能：精通财务、税务及金融相关政策法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等专业工具。 4、综合素质：具备出色的领导能力、市场预判能力、跨部门协调能力，情绪稳定，沟通能力强，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、配合财务经理拟定业务规划、财务预算，并对执行过程进行监督。 2、审核并编制会计凭证，负责财务会计资料的归档与保管。 3、登记及维护各类明细账目和总分类账。 4、按期开展对账工作，如发现数据偏差，及时查清原因，并处理结账期间相关账务调整事项。 5、参与会计制度的设计与优化，完善会计表格单据，分析财务状况，编制财务报表及相关报告。 6、落实资金预算管理，控制预算内支出，管理应收账款、应付账款、往来款项及资产类项目，按月计提并核算税费、成本、折旧等费用。 7、完成财务经理安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上电商行业财务岗位工作经验，熟悉财务日常运作及事务处理流程，持有中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理方法、财务分析手段及财务预判机制。 3、通晓国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策。 4、熟悉电商平台的供应链管理、物料流转、成本结构、生产运营及财务管控等核心流程。 5、拥有系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。 6、清楚电商领域财务操作流程及纳税申报流程。

岗位职责: 1、负责企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练掌握即期、远期、掉期等各类交易操作； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济政策及外汇管理政策对交易的影响，并制定相应操作策略； 3、参与构建企业汇率风险防控体系，推动实施有效的外汇风险管理措施； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合业务实际精准识别外汇敞口； 5、定期向管理层提交外汇交易执行情况及市场研判报告 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业背景； 1、了解企业外汇运作机制及相关交易流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能有效运用宏观及外管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行外汇系统操作流程，有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标顺利达成； 2、领导财务团队开展日常工作，监督财务运作流程，确保各类财务报表的准确性与及时性，如月度报表、预算执行分析等； 3、统筹企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理符合法律法规； 5、协同外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面合规运营； 6、参与构建和完善公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效能； 7、配合其他业务部门进行产品定价分析和业务方案制定，实施成本监控并对异常成本项进行追踪处理； 8、深入掌握政府相关扶持政策，在合法合规前提下完成各类政策申报工作； 9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、指导及过程管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可； 3、具备优秀的团队领导力，能够高效沟通并推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力与战略思维，可为财务战略制定提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、英语具备日常书面沟通能力。

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

急招 打阻 地址:溪北后溪头 电话:

岗位：机坪装卸 1、工作地点：厦门高崎机场 2、工作时间：上二休一，一早一晚一休（具体上班时间根据现场排班） 3、工作内容：按照民航要求的工作程序要求和标准，完成行李及货物的分拣装卸。 4、要求： 1）初中以上学历； 2）年龄18-50周岁； 3)能开具无犯罪记录证明，无纹身； 4)身体健康能适应倒班； 5)吃苦耐劳，责任心强。 6）征信要无问题（需带征信报告面试）。 5、薪酬福利：综合薪资7000-8500；医社保、公积金、高温补贴、过节福利等 。

铁路普客高铁 因业务发展需要，厦门北动车所列车整备人员 三、薪资待遇 计件满一个月4500元—5700元 四、招聘要求 2.需持有有效健康证。 3.提供无犯罪记录证明。 4.户籍不限，经培训合格后择优上岗 联系人： 冷：

1⃣招聘仓库小工。（60岁以内） 1，上班地点：建设镇。 2，工作内容：仓库配货，简单装卸，整理仓库。每天主要上午忙，其余时间有活就干，没活就歇着。 3，上班时间：8:00-17:00。包午餐。4000元/月，月休2天。 2⃣招聘装卸驾驶员。（18-40岁） 1，每天报道处：建设镇。在岛内配送米面粮油调味品。 2，C1驾照，可以开4米2厢货。 3，自装自卸货，要能从事一定的体力劳动，可以吃苦耐劳。 4，包午餐。6K-1W，多劳多得。 电话： ======== 信息内有手机号或者、地址等，请联系发布者本人。 免责声明：本号只发布信息，不审核信息。 至于信息真伪及合法性，需要您自己审核。 如发现信息中有虚假或违法，请善意提醒，经核实后会删除。

有会做铁栏杆焊工，有焊工证的 联系

兼职财务主管，经验丰富，操作过科小申报

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

工作内容： 1、开展成本核算相关工作，完成成本数据的采集、归集与分析； 2、参与成本管控流程，配合推进降本增效方案的制定与实施； 3、协同各关联部门，保障成本核算工作的精准性与时效性。 岗位要求： 1、了解钣金加工领域业务特点，掌握成本核算基本方法； 2、能独立承担成本核算职责，具备扎实的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

财务一名 1，能把控税务风险 2，能完成 3，能做报表 4，应收应付 5，日记账 等

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4.参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持 5. 配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任心 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、负责薪酬绩效相关数据的归集、整理与分析，确保信息准确及时； 2、执行绩效考核实施工作，包括流程推进、考核表单分发及标准说明； 3、汇总并分析绩效结果数据，编制绩效评估报告，输出优化建议； 4、参与薪酬福利制度的拟定与改进，配合上级完成薪酬架构的设计与调整； 5、维护绩效档案资料，持续跟踪员工绩效情况，为人力决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学或相近专业者优先； 2、具有一年以上薪酬绩效领域工作经验，了解绩效评估流程与实施方法； 3、熟练操作Excel等办公工具，具备扎实的数据处理与分析能力； 4、工作严谨细致，拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 5、责任心强，具备较强的保密观念，能在压力环境中稳定高效作业。

岗位职责 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。 完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的决策建议。 2、预算管理： 深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略与业务发展计划，协助运营团队完成年度预算编制。 统筹预算执行进度管控、调整与预测工作，定期开展预算达成复盘与分析。 发挥财务专业优势，支持业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的讨论与实施，确保合作方案经过完整的财务收益与风险评估。 从财务视角识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。 4、成本与内部控制管理： 构建财务监督机制，搭建成本与费用类分析及测算模型。 实施有效的内控与成本管控措施，理顺底层业务数据逻辑与流程架构。 识别运营问题与优化空间，输出可执行的优化指引文件。 5、关键指标监控： 持续跟踪各业务单元的核心库存指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。 关注新品推广进度、重点老品盈利表现及整体毛利变动趋势。 6、行业对标与改进： 具备敏锐的外部洞察力，开展与同行业运营指标的对比分析。 定位短板环节并提出可行性优化建议，推动业务持续改善。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师（CPA）证书者优先 2、工作经验： 三年以上财务经营分析或财务BP相关工作经验，具备电商平台背景者优先 3、专业技能： 掌握财务分析、预算管理、成本管控等财务管理工具与方法 4、能力素质： 具备良好的沟通表达与团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深度融入业务一线提供专业支撑

职责描述： 1、建立健全财务部门内部控制体系及各项财务管理制度，并持续优化完善； 2、主持公司合同审查、账务核查、付款审批及财务报表的分析工作； 3、组织公司全面预算编制，实施预算管控并开展执行情况分析； 4、统筹财务团队建设与人员培养，推动财务队伍的专业化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监职务； 3、具有出色的沟通协调能力和财务管控水平，持有高级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1.日常事务处理 文件归档管理、会议组织安排、商务接待工作； 销售订单跟进、开单操作、标签制作、物流信息核对，协助采购并录入系统； 2.业务支持与协调 负责客户服务工作，收集客户反馈及需求，并跟进处理落实； 3.客户关系维护 及时响应客户问题，妥善处理反馈事项； 建立并维护客户关系，做好客户资料的整理与更新； 4.团队协作与个人能力提升 积极配合团队完成各项工作任务； 主动学习提升专业能力，合理规划工作时间，提升效率； 5.其他任务 协助处理财务账目、货款回收及税务相关事宜； 负责人事基础事务、考勤统计、办公区域环境卫生管理； 高效完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求：专科以上学历 有制造业从业经验者优先； 熟练操作财务软件及EXCEL函数等常用办公工具； 工作认真细致、责任心强，具备良好的团队合作意识，能承受工作压力，品行端正，遵守职业规范； 具备基础的客户管理与财务思维能力

有野心有服从性有挣钱想法当下生活不足以满足自己

职责： 1. 负责全公司各职能部门及门店的人员招聘，保障业务团队人力供给，制定并落实招聘计划，通过多种高效渠道完成人才引进； 2. 持续运营并扩展招聘资源渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建匹配的人才储备体系； 3. 协助推动企业文化、管理制度及相关流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 协同优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与理解； 5. 完成其他相关人力资源支持性工作。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，对健身行业有热情，具备猎头背景者优先考虑； 2. 拥有招聘实操经验，掌握招聘全流程操作； 3. 了解人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉劳动法律法规； 4. 性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心； 5. 本岗位含销售职能属性，具备较强销售能力者可适当放宽录用条件。 工作时间：周一~周五 9:00~18:00 周末双休