全职，全面负责财务工作。

全面负责财务工作

岗位职责： 1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与预决算方案的编制，为管理层提供准确及时的财务数据支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹把控预算执行过程中的资金使用，并对执行结果开展分析评估，助力管理决策； 2. 统筹日常财务运营工作，实施全面预算管控，合理控制各项费用支出；建立现金与银行存款管理规范，定期核查货币资金的收支与保管情况，确保资金运作安全合规； 3. 建立财务预警机制，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，保障项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施； 4. 主抓公司成本管理体系，组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作，减少资源浪费，降低运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力； 5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性，确保财务操作真实、合法、精准； 6. 负责各项目的成本归集与核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并根据项目成果设计合理的奖励建议方案； 7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师或CPA资质者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务工作经验，其中5年以上同类岗位履职经历者优先； 3. 具备大型环保类行业从业经历，或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验； 4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略，善于从财务视角推动成本优化与管理升级； 5. 熟悉国家财税法律法规，掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态； 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力； 7. 具备经营意识、全局观、协作精神，责任心强，工作敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司共同成长； 8. 熟知《企业会计准则》相关条款，了解各类税收优惠政策的具体应用，熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统； 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具有良好的职业道德修养与职业操守。

一、岗位职责 1. 全盘财务管理：负责公司整体账务、税务、资金、成本、预算及报表等财务工作的管理与审核。 2. 资金管理：统筹制定收支计划，执行付款审核，对接多家银行开展融资事务。 3. 成本费用管控：审核各类费用报销，开展成本分析，建立并优化费用标准及降本增效措施。 4. 经营分析：按季度、年度向管理层提交财务经营分析报告，提供决策支持建议。 5. 内控与制度建设：健全财务管理制度，优化审批流程、报销规范及库存/往来款项内部控制，防范财务风险，堵塞管理漏洞。 6. 对外协调：对接银行、税务机关、会计师事务所、工商部门、审计机构等外部单位，保持良好沟通与协作。 7. 团队交接与支持：协助现任财务经理完成工作移交，快速承接现有业务，支撑公司不断扩展的运营需求。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师（CTA）资格者优先； 2. 五年以上制造业企业财务管理工作经历，熟练操作财务软件及ERP系统； 3. 具备丰富的融资实操经验； 4. 具有较强的抗压能力及良好的职业稳定性；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查工作，有效防控财税风险 4. 优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5. 协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及责任心 5.诚信严谨，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1、建立并优化财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与财务预决算的编制，为管理层提供及时准确的财务分析支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹管控预算内资金运作，并对预算执行情况进行评估分析，支撑管理决策。 2、统筹日常财务运营工作，实施全面预算管理，严控各项费用支出；建立健全现金与银行存款内部控制制度，定期核查货币资金收支与保管情况，保障资金安全。 3、开展财务风险预警管理，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，确保项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出应对措施。 4、牵头公司成本管理工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，持续降低资源消耗、节约运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力。 5、审核公司付款及报销事项的合规性与准确性。 6、负责各项目的成本核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并基于项目成果设计合理的奖励方案建议。 7、全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业，具备扎实的专业知识，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师职称或CPA资质者优先考虑。 2. 具备8年以上财务工作经验，其中5年以上担任同类岗位经历者优先。 3. 有大型环保行业背景，或曾在大型工程类企业从事项目成本管理工作的实践经验。 4. 能独立设计覆盖公司多业务领域的成本管控策略，具备从财务视角驱动成本优化的能力。 5. 精通国家财税法律法规，熟悉会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力。 7. 具备经营意识、全局观、团队协作精神，责任心强，敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司长期共同发展。 8. 熟悉《企业会计准则》相关条款，掌握各类税收优惠政策的应用，能熟练操作金蝶、用友、金碟ERP等财务系统。 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具备良好的职业道德与职业操守。

一、主要工作职责： 1．负责公司日常财务核算，及时完成财务报表及内部管理报表的编制； 2．组织年度预算的制定并跟踪执行情况，协助推进成本管控工作； 3．审核各类费用报销及收付款流程，确保资金运作安全合规； 4．开展多维度财务分析，为经营决策提供数据支持； 5．参与优化财务管理流程与制度建设，协同完成审计、税务等相关事务； 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2．三年以上财务岗位经验，能独立完成全盘账务处理，具备贸易或矿业行业经验者优先； 3．熟悉预算管理和财务分析工作，具备较强的数据分析能力； 4．具备良好的英语沟通能力，可完成基础工作交流；有SAP系统操作经验者优先； 5．具有较强的沟通协作能力，工作严谨细致，富有责任心。

负责成本核算及报表管理； 熟练操作海鼎H6、金蝶云星空系统，完善内部管控流程，推动业务与财务深度融合。 月薪：2万左右

【岗位职责】 1、承担业务单元的财务核算任务，依据公司管理规范及各业务模块特点，审核各类入账凭证。从财务视角识别业务流程中的潜在风险，对异常事项及时跟进反馈并推动解决； 2、负责采购与销售合同的审批流程及付款环节的复核工作，发现异常情况及时揭示并上报； 3、开展进项发票、海关完税凭证及其他票据的金额核对，并跟踪发票回收进度； 4、执行出库单据审核，监控信用额度使用状况并持续跟踪管理； 5、组织实施月度结账流程，复核库存账实相符表单，定期与外部客户核对往来款项并发送对账函件； 6、承担业务部门预算细化分解及财务报表编制任务，开展经营数据分析支持决策； 7、按时完成各类财务报表的提交工作，配合上级领导推进团队日常事务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档作业； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险防范意识，沟通协调能力良好，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计实务、税法规定、经济法规、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位需求匹配度较低，您的简历将留存于公司人才库中，后续若有合适机会我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘1、工程电工（维修），年龄：55周岁以下，有责任心、吃苦耐劳的精神，持电工证。工资：5000-6500元/月，月休4天，8小时工作制。2、保洁班长1名，年龄：55周岁以下，有责任心，有过小区管理经验、有驾驶证等优先录用。工资：3500-5500元/月，月休4天，8小时工作制。3、保洁员：楼栋岗、机动岗各1名：男女不限，年龄：55周岁以下，有吃苦耐劳的精神，有驾驶证优先录用。工资：3000-5500元/月，月休4天，8小时工作制。地址：海沧区海景中路1号温厝晖苑。联系:非诚勿扰！

熟练操作绘图软件等，有2年以上绘图经验。会cad、3d等

同安养老院，急招男女护工53岁以下，本地外地人均可，数名，试用期三个月4500，包吃住，（二班倒半个月调班）上班12个小时，月休2天，转正后工资5000至6000元包吃住，月休两天，做满一年。年终奖金6000元有交医社保！万友家政面试

厦门市湖里区招弱电/安防

招物业文员（同安区） 同集路美人山一里，禹州大学城小区招物业保安3名+文员1名： 一，文员要求：懂电脑会打字，会使用办公软件制表 ，男女不限 工作内容：白班12小时，办公室里作资料，整理档案，不用值岗，工作轻松。 二，保安要求：，18至52，12小时二班制，穿2011款保安服，身体健康，无证可先上岗后补办， 待遇：包住不包吃，月休2天，综合4600元（），另加工作绩效奖、节日上班补贴等。 联系：陈队（）

【岗位职责】 成本管控： 建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控； 流程规范： 牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展； 内部管控： 构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率； 财务报告： 组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议； 团队管理： 统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能； 外部对接： 对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。 【任职要求】 学历背景： 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 工作经验： 5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先； 专业能力： 熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具； 软技能： 具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。 【福利待遇】 薪资待遇： 月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议； 完善保障： 五险一金； 生活福利： 免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等； 文化福利： 优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。 【上班时间】 大小周轮休，8:15-17:45

岗位职责： 1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。 2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处; 3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工 4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接 5.把控团队客户情况 任职要求： 1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历； 2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验； 3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心； 4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理； 5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力； 6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。 7.良好的表达及沟通能力；

岗位职责： 1. 参与企业上市筹备工作，协助梳理业务架构与财务合规性 2. 开展资本市场研究，分析行业动态及政策导向，提供上市路径建议 3. 协同中介机构完成尽职调查、申报材料编制及监管沟通 4. 统筹协调内部各部门，推动上市相关制度建设与流程优化 5. 跟踪上市进展，及时识别并提示关键风险点 任职要求： 1. 具备资本市场、投资银行或上市公司董秘办相关工作经验 2. 熟悉IPO全流程及主要交易所审核规则 3. 具备较强的逻辑分析、文字表达与跨部门协作能力 4. 本科及以上学历，财务、金融、法律等相关专业优先 5. 持有证券从业资格、CPA、律师资格等证书者优先

一、岗位职责： 1、负责公司全盘总账核算，审核原始凭证，编制记账凭证，按时出具财务报表及管理报表，月度结账工作，确保数据准确性与时效性。 2、负责跨境电商平台(亚马逊、美客多等)数据的统计、核对和分析，以及提成和工资的核算，根据后台数据报表，完成电商平台的利润核算和成本核算，出具利润报表; 3、熟悉海外税务政策及申报流程，会VAT申报，并对各国家站点相关税务政策有了解； 4、建立、健全公司的财务管理体系，以及财务部门的日常管理; 5、经营分析与决策支持:整合电商平台数据、ERP系统及财务数据，进行深度分析，编制经营报表，为运营团队赋能； 6、负责完成退税申报、税务筹划及合规风控。 7、完成领导交代的其他事宜。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历，持中级会计职称优先，具备2年以上跨境电商行业财务管理工作经验。 2.熟悉亚马逊、美客多、虾皮等跨境电商平台的利润报表，核算各平台营收、成本、费用及净利润。 3.熟练使用财务软件及ERP系统，精通Excel函数，具备较强的数据分析能力和逻辑思维。 4.熟悉跨境电商出口退税流程（0-1首单） 5.工作细致、责任心强，有良好的沟通能力。 **携手云巨汇，你将获得** 1、工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，开放、创新的工作环境 2、具备行业竞争力的薪酬、全勤奖及年终激励，让付出获得更高的回报。 3、晋升发展：透明的晋升和涨薪通道，一切用实力说话！ 晋升和薪酬严格参照业绩数据，只要你有能力有贡献，等待你的就是升职！高薪！ 4、五险一金：为员工购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、公积金。 5、带薪假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，享有国家规定的带薪法定节假日。 6、日常福利：公司配置有微波炉、冰箱方便员工日常带饭，不定时下午茶、团建活动等，致力于为员工创造更好的生活！ 7、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，单双轮休 公司目前正在快速发展，我们需要有责任心、有经验、有干劲、有热情、有活力、有事业心的你，与公司携手创造出更加美好的未来！欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 全面统筹企业财务管理工作，主导财务团队的日常运作，包括人员指导、绩效考核与能力建设，构建高效协同的财务运营体系，保障各项财务事务有序开展。 2. 主导高新技术企业认定全过程中的财务工作，涵盖研发费用归集、高企专项账务处理、申报材料编制及流程推进，确保申报内容合规、资料完整，助力企业顺利通过高企认定与复审。 3. 熟悉研发费用加计扣除政策及高企税收优惠规定，科学开展税务规划，优化企业税负结构，确保税务操作合法合规，充分释放税收红利。 4. 负责公司整体账务核算、财务预算、资金调度及报表编制，定期输出财务报表和分析报告，为管理层提供及时、准确的财务决策依据。 5. 持续优化财务管理制度与业务流程，统一核算标准，强化财务风险防控机制，对接第三方审计机构，配合完成年度审计、税务检查及相关合规性申报任务。 6. 推动财务与业务、研发等部门的协同联动，支持研发项目立项、经费预算制定及成本分摊等财务配套工作，确保研发支出归集真实、规范、可追溯。 7. 完成领导安排的其他财务相关事项。 任职资格要求： · 学历专业：财务、会计、税务类相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先，持有CPA、CMA等专业资格证书者予以加分。 · 工作经验：三年以上财务主管岗位经历，必须具备高新技术企业申报全流程财务实操经验，熟悉高企认定政策、评审要求及财务规范，有成功申报或复审案例者优先考虑。 · 专业能力：掌握国家财经法规与税收政策，精通研发费用归集方法、高企账务处理流程及加计扣除申报要点，能够独立完成高企申报中各类财务资料的整理与填报。 · 实操能力：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel等数据处理工具，具备扎实的财务分析功底、风险识别能力和问题解决能力，能高效应对各类财务突发情况。 · 个人素质：诚实守信、作风严谨、原则性强，具备良好的团队管理意识和跨部门协作能力，抗压能力强，严格保守公司财务信息与商业机密。 · 有制造业企业工作经验者优先。 · 综合素质： · 具备高度的责任感、细致入微的工作态度和优良的职业操守。 · 拥有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和实际问题处理能力。 · 能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神。

工作职责 1、负责公司日常账务处理，包括记账及账目核对工作 2、办理增值税发票的开具、购票与认证，并登记发票库存台账 3、配合上级完成财务相关工作，协同开展各项任务，落实交办事项 任职要求 1、具备较强抗压能力，责任心强，工作细致认真，执行力良好，具有较高职业素养 2、有会计岗位相关工作经验，熟练操作金蝶软件，无经验者勿扰 3、薪资：试用期5000-5500 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，大小周，法定节假日正常休假，中午提供一餐

1依照财务制度及标准化操作流程，执行网银付款、支票结算及其他各类银行结算业务，确保操作精准无误； 2 按照财务规范和标准流程，处理现金与票据的收付事务，保障各项支出合理、合法、符合规定； 3 及时、准确登记现金与银行存款日记账，做到日清月结，定期与会计核对现金、银行流水、应收（付）款项凭证等，配合开展定期或不定期的资金盘点与稽查，确保账目一致、账实相符； 4 负责保管库存现金、支票及上级指定的其他财物，确保其安全性与完整性； 5 根据公司相关制度及财务标准化流程，协同会计完成薪酬计算表的交叉审核，保障薪酬核算与发放的及时性与准确性； 6 承担资金收支管理工作，发现异常情况立即上报，并持续关注外币汇率变动； 7 按照财务档案管理要求，配合会计完成财务资料的整理、装订、登记及归档保管工作； 8 高效、准确完成公司领导及上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR实务 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责: 【你将解锁这些超带感的任务】 1、招聘“地图师”：深入理解业务人才需求，制定高效招聘方案，开拓多元化招聘路径，主导并持续优化招聘全流程； 2、员工关系“守护者”：负责入离职手续办理、社保公积金操作等基础人事工作，专注员工关系维护，推动员工关怀项目实施，妥善处理劳动关系事务，助力打造融洽职场环境； 任职要求: 【我们想找的“同频人”】 1、2026届本科毕业生，重点院校优先，专业不限（工商管理、法学、人力资源管理类专业更佳）； 2、性格开朗、思维缜密、具备数据敏感度，善于洞察人才发展与管理逻辑； 3、反应敏捷、学习能力强，能高效统筹多项任务，执行力出众。 【成长加速模式】 1、晓松集训营：沉浸式入职体验 2、“一对一”资深导师：专属业务指导支持 3、定制化发展路径 + 实战型培训体系：加速职场进阶 4、表现优异者可提前主导重点项目，获得广阔发展空间

岗位职责: 1. 负责公司日常人事招聘 2.筛选简历 岗位要求： 1、性格开朗，有能解决问题的能力 2、能接受大小周 3、岗位有一定销售性质 4、可接受宝妈 5、多劳多得 6、有电话销售和客服经验的优先

岗位要求： 1、中共党员（必须），本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块运营管理，熟练掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务业务内容；了解银行业务基本知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或具有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上职业资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、踏实肯干，具备较高的职业敏锐度与执行能力。 补充信息： 中共党员（必须）；有人力外包/劳务派遣相关经验；人力资源管理经验2-3年；有团队管理经历，具备项目实践经历；岗位发展路径为分公司负责人/牵头人方向。

工作内容： 1、落实公司招聘计划，保障招聘流程高效有序开展； 2、运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，安排并跟进面试组织工作； 3、参与各类招聘活动，包括行业招聘会等，持续建设并维护人才储备资源。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，善于与候选人及内部团队保持顺畅协作； 2、熟练掌握各类招聘途径与工具，能高效整合资源完成人才寻访任务； 3、深入理解招聘各环节流程，具备快速识别并吸引优质人才的能力。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

招聘:招聘专员 薪资:3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责: 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 福利待遇： 底薪+绩效+提成 大小周休息 节假日福利 上班时间9：00-18：00

岗位职责: 1、依据公司战略目标及发展规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划； 2、全面负责集团招聘事务，重点开发与维护核心人才及高层管理人员的招聘渠道，组织实施子公司经理级以上岗位招聘，并推动驾驶员招聘渠道的拓展与管理； 3、建立并优化绩效考核体系，组织执行绩效评估工作，监督各部门绩效评定过程，持续完善绩效管理机制； 4、主导薪酬管理制度的起草与修订，负责集团员工薪资标准的审核与管控； 5、统筹人力资源相关制度与流程的制定与实施，管理员工关系全流程，包括入职、调动、离职、档案及福利等事项，指导并监督各业务单元规范执行； 6、协调内外部沟通关系，搭建企业与员工之间的有效沟通桥梁，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题； 7、统筹集团培训体系建设，定期组织新员工入职培训及各职能条线专业技能提升培训； 8、推进集团OA信息化流程的搭建、运维、优化及相关问题的协调解决； 9、及时应对并妥善处置公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制毕业； 2、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验，形象良好，气质出众； 3、精通多元化招聘渠道运作，拥有一定行业人脉资源； 4、性格亲和，具备出色的沟通表达与组织协调能力。