厦门·集美区
职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略目标及发展规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划；
2、全面负责集团招聘事务，重点开发与维护核心人才及高层管理人员的招聘渠道，组织实施子公司经理级以上岗位招聘，并推动驾驶员招聘渠道的拓展与管理；
3、建立并优化绩效考核体系，组织执行绩效评估工作，监督各部门绩效评定过程，持续完善绩效管理机制；
4、主导薪酬管理制度的起草与修订，负责集团员工薪资标准的审核与管控；
5、统筹人力资源相关制度与流程的制定与实施，管理员工关系全流程，包括入职、调动、离职、档案及福利等事项，指导并监督各业务单元规范执行；
6、协调内外部沟通关系，搭建企业与员工之间的有效沟通桥梁，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题；
7、统筹集团培训体系建设，定期组织新员工入职培训及各职能条线专业技能提升培训；
8、推进集团OA信息化流程的搭建、运维、优化及相关问题的协调解决；
9、及时应对并妥善处置公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，全日制毕业；
2、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验，形象良好，气质出众；
3、精通多元化招聘渠道运作，拥有一定行业人脉资源；
4、性格亲和，具备出色的沟通表达与组织协调能力。
1、依据公司战略目标及发展规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划；
2、全面负责集团招聘事务，重点开发与维护核心人才及高层管理人员的招聘渠道，组织实施子公司经理级以上岗位招聘，并推动驾驶员招聘渠道的拓展与管理；
3、建立并优化绩效考核体系，组织执行绩效评估工作，监督各部门绩效评定过程，持续完善绩效管理机制；
4、主导薪酬管理制度的起草与修订，负责集团员工薪资标准的审核与管控；
5、统筹人力资源相关制度与流程的制定与实施，管理员工关系全流程，包括入职、调动、离职、档案及福利等事项，指导并监督各业务单元规范执行；
6、协调内外部沟通关系，搭建企业与员工之间的有效沟通桥梁，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题；
7、统筹集团培训体系建设，定期组织新员工入职培训及各职能条线专业技能提升培训；
8、推进集团OA信息化流程的搭建、运维、优化及相关问题的协调解决；
9、及时应对并妥善处置公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，全日制毕业；
2、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验，形象良好，气质出众；
3、精通多元化招聘渠道运作，拥有一定行业人脉资源；
4、性格亲和，具备出色的沟通表达与组织协调能力。
2025-12-15 06:02
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系上市公司从业绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业招聘与配置薪酬福利
福建顺磊集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1.5-2万/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业企业文化建设战略管理薪酬福利
厦门 集美区
2-3.5万/月
人力资源总监人事总监10年以上大专制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业第三方/猎头从业经验
厦门 海沧区 新垵
收藏职位
