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厦门·思明区
职位详情
一、岗位职责：
人资部分：
1、参与业务部门会议，梳理并分析业务需求，挖掘业务单元的难点与痛点，拟定针对性的人力资源支持方案；
2、统筹部门招聘规划与落地执行，确保为业务团队及时输送所需人才，保障人力供给稳定；
3、结合公司人才发展战略及部门实际，高效推进业务团队的人才发展工作，涵盖绩效管理、晋升选拔、人才储备、薪酬激励等环节的策划与实施；
4、关注员工反馈，掌握团队动态，推动组织氛围建设，增强团队稳定性与员工归属感；
5、协同支持业务部门其他相关事务；
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等管理类相关专业；
2、具备1-3年HRBP工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑；
3、具备较强的全局意识和自我驱动力，思路清晰，逻辑严谨，抗压性强，能够有效应对突发情况；
4、热爱健身者优先。
人资部分：
1、参与业务部门会议，梳理并分析业务需求，挖掘业务单元的难点与痛点，拟定针对性的人力资源支持方案；
2、统筹部门招聘规划与落地执行，确保为业务团队及时输送所需人才，保障人力供给稳定；
3、结合公司人才发展战略及部门实际，高效推进业务团队的人才发展工作，涵盖绩效管理、晋升选拔、人才储备、薪酬激励等环节的策划与实施；
4、关注员工反馈，掌握团队动态，推动组织氛围建设，增强团队稳定性与员工归属感；
5、协同支持业务部门其他相关事务；
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等管理类相关专业；
2、具备1-3年HRBP工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑；
3、具备较强的全局意识和自我驱动力，思路清晰，逻辑严谨，抗压性强，能够有效应对突发情况；
4、热爱健身者优先。
2025-12-23 06:22
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年
福州超体健康科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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