初创公司，招聘销售团队负责人，有3-6个月的容错空间，优秀者可奖励股权。

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，综合收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成业绩指标 2、参与客户接待与沟通谈判，协助团队成员推进签约进程 3、统筹团队人员招聘面试、培训指导、业务开发及工作进度管理等日常事务 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及相关建议 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经历，有电话销售管理背景者优先 3、抗压能力强，具有强烈的进取心，具备良好的团队组织与领导能力 4、对销售及金融领域有热情，并期望在本行业持续深耕发展

岗位职责： 1.带领团队达成既定业绩目标 2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈 3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经验 薪资： 综合月薪2-3万，年薪30-40W 上班时间： 8:20-5:30 公司定期组织团建活动，享有员工生日福利、节假日福利等各项待遇

招聘家具板销售经理数名，年龄25至40岁，有工作经验者优先

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

广电是我国第四大运营商，可开个人工号，线上线下都可以销售，全国可做，开卡有佣金和电话费分润，如果能带团队，还有团队奖励

岗位职责： 1、负责指定区域内医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户网络，提供专业的解决方案与服务支持，增强客户信任与满意度； 3、调研市场趋势及竞品信息，为销售策略优化和产品推广提供有效反馈； 4、策划并参与行业展会、学术交流等活动，提升品牌知名度与市场影响力； 5、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升整体服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35～50岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、具备医疗器械领域销售背景，有医疗产品市场经验者优先考虑； 3、出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售项目； 4、具备较强的团队协作意识和自主工作能力，接受频繁出差安排； 5、拥有市场分析与方案策划能力，能够有效落实各项销售计划。

1，新能源出口物流，危化品国际货代，危化品订舱平台，开发市场，推广公司优势，做同行市场。 2，新能源汽车出口物流，维护公司老客户，维护航线 3，有危险品客户优先。 做新能源出口市场。 青岛，上海，新能源汽车一条龙服务，庄家。

1.专科以上学历，市场营销，电子商务专业优先，熟练使用excel.ppt.ps等办公软件 2.制定并执行销售计划 3.有良好的沟通表达能力

服务顾客撤桌打扫卫生

明日最新招聘信息 1，，明天工地急缺10个人，男女不限，，年龄50岁以下，6.00在谢主管招聘摊集合 2，，后周结，工人，年龄50岁以下，管吃住 3，，黄岛电器厂急缺20个人，男女不限，工资日结，车接车送，6.00，在谢主管招聘摊集合 4，，城阳江达电子厂，急缺11个人，男女不限，工资日结，年龄50岁以下 5，，上料，啤酒五厂明天急缺 8个工人 ，工资日结，工人，明天5.30在谢主管招聘摊集合 来的联系

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无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

熟悉机械设备，零部件销售模式

一句话概括工作内容： 1、主要通过微信平台响应客户的在线咨询，解答客户问题，推动订单成交 2、无需主动开发客户，只需借助微信与已有客户交流，完成销售目标 3、承担客户后续的持续跟进与关系维护工作 4、掌握产品相关信息，实时留意库存变化并反馈咨询过程中出现的各类情况 怎么才能胜任这个工作？ 1.对电商领域有浓厚兴趣 2.具备良好的沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强； 3.学习领悟快，善于归纳分析，能形成定期总结、记录的工作方式。 4.有资深同事带教，成长空间取决于个人态度与付出 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有经验者底薪可面议，每月提成2000-5500之间，总收入高于7000，你期待的办公室冰箱微波炉应有尽有，你期待的保险、各项福利俱全。

无责底薪6000（按时出勤即享）+2400绩效奖金+高比例提成，综合月收入约1W以上，入职即办理五险一金，无需外出地推或陌生拜访，公司提供稳定坐班岗位，客户资源由公司统一分配（均为意向明确的精准客户），成交效率更高。 面试时间： 每周一至周五09:00-11:30，14:00-17:00（具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五（根据正式OFFER中注明的入职时间为准） （入职后安排带薪培训1-2天） 薪酬结构： 无责底薪6000+2400绩效奖金+高额提成，具备市场竞争力的薪资体系，叠加多重激励奖金，平均月薪2w-5w+，另设执行力奖金、工龄奖及各类额外奖励（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖等，奖项丰富，发放频繁！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日庆祝会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄补贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等多项贴心福利 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！如需快速了解岗位详情，欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

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岗位职责： 1，执行公司指定的渠道推广活动，邀请设计师到店体验，介绍企业文化和产品信息。 2，维护与装饰公司及设计师的良好关系，确保其及时掌握公司最新资讯，形成长期稳定的合作模式。 3，协助推进设计师渠道订单进程，协同门店销售团队完成后续服务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、形象良好，气质出众 3、具备优秀的沟通技巧、学习能力与执行力 4、责任心强，富有团队协作意识 薪酬福利： 1、行业内具有竞争力的薪资结构 2、绩效奖金优厚、享受带薪年休假 3、定期组织团队建设、提供专业培训，助力个人成长

岗位职责： 1.负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳，编制相关分析报告 2.参与新产品技术路径评估与改进，执行研发试验，完成数据记录、结果分析与问题处理 3.处理现有产品相关的客户反馈，解决研发环节中的技术难题 4.根据质量管理体系规范，编写研发各阶段评审文档及生产用标准操作规程，推动研发成果向生产端转化，并对生产技术人员提供指导支持 5.定期汇报项目进展，提交周度、月度及季度工作报告 6.协同其他部门推进产品开发工作，包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与支持、提出采购申请等事项 7.完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备生物或化学相关专业本科以上学历，优先考虑微生物、免疫学、电化学、生物工程、分析化学等方向背景 2.有以下领域经验者优先：血糖试纸研发；动态血糖监测传感器；可穿戴检测设备；汗液传感技术；高分子聚氨酯材料合成；生物兼容性材料制备；血脂检测卡开发；糖化血红蛋白检测卡；凝血功能检测卡；乳酸检测卡；血气电解质检测卡；离子选择性电极技术；肌酐检测试纸；尿素检测试纸；血红蛋白检测试纸；胆固醇检测试纸；甘油三酯检测试纸；干化学法肝功能试纸；干化学法肾功能试纸；电化学生物传感器设计；光化学或医疗器械开发经验 职能类别：医药技术研发人员

我们的工作： 1、负责安装支付宝“碰一碰”设备 2、每日完成至少一台的安装任务 3、工作时间灵活，自主安排空间大 4、每成功安装一台并达标，奖励688元 底薪5000元，日均一台月收入可达2万元 需具备强烈赚钱意愿 有销售相关经验者优先考虑 全职或兼职均可，灵活选择 业务覆盖全国范围

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