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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件,编制各类财务报表, 熟练运用税务申报系统,开展成本核算与数据分析, 了解信贷相关业务流程,具备良好沟通协调能力, 拥有一定团队管理经验,能够参与制定企业经营目标, 持有中级会计职称。
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
1、在财务总监的指导下,承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表,确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求,定期汇总会计凭证,并与明细账目进行核对,确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作,严格审核收支原始单据,账务处理符合制度规范,做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税金明细账的登记及各类税款的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管本科及以上
寻找卓越的财务人才,待遇优厚,能力出众者薪资可面议
财务经理
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上注册税务师英语作为工作语言高级会计师制造业海外业务经验中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理
一、业务职责:   1、了解在当前销售策略下的市场状况;   2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益   3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。   4、负责重要内审活动的组织与实施。   5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。   6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。   7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。   8、按规定审批从银行提现金的作业。   9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。   10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。   11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。   12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。   13、组织做好保密工作。   14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。   二、管理职责   1、组织建设   (1)参与讨论公司部门级以上组织结构;   (2)确定下级部门的组织结构;   (3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。   2、招聘及任免   A、用人需求   (1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;   (2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。   B、面试   (1)进行直接下级岗位的初试;   (2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;   (3)组织参与面试的人员。   C、不合格员工处理   (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;   (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。   3、培训   (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;   (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。   4、绩效考评   (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;   (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;   (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。   5、工作沟通   (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;   (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;   (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
全面主持财务部门各项工作。熟练操作用友、金蝶等财务软件,编制各类财务报表,精通税务申报系统,具备成本核算与数据分析能力,了解信贷相关业务,沟通协调能力强,具备良好管理素养。参与制定企业经营目标。持有中级会计职称。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、主导公司财务核算与管理工作,保障财务信息的真实性、完整性及合规性; 2、建立健全财务管理体系,优化业务流程,提升财务管理效能; 3、深度参与企业重要经营决策,提供专业财务评估与建议,助力战略落地; 4、组织编制各类财务报告,开展财务数据解读与分析,支撑管理层决策需求; 5、对接外部审计单位及税务机关,统筹税务申报与筹划相关事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级会计师资格证书; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有建筑设备领域从业经验者优先考虑; 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策,具备良好的风险防控意识; 4、拥有较强的团队领导力,出色的沟通协作能力与应变处理能力; 5、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备扎实的财务数据处理与分析能力。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
财务报表、成本核算、内账、工作经验5年以上,大专以上学历。
会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,拥有中级及以上会计职称。 2.5年以上财务工作经验,其中2年以上财务经理岗位经验,有制造业或建筑业工作经验者优先。 3.熟练掌握财务管理、预算管理、成本控制等专业知识,熟悉国家财务法规和税收政策。 4.熟练使用财务软件及办公软件,如用友、金蝶、Excel等,有较强的数据处理能力。 5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,工作严谨、细致,责任心强,有良好的职业道德。 5.有奉献付出博爱精神。 【工作薪资】:底薪+绩效+工龄奖+团队管理奖; 【福利待遇】: 1.周六日双休、法定节假日、不定期公司聚餐,团建; 2.入职有培训,重点培养,发展空间大。 【工作时间】:8:30-5:30 【工作地址】:保定市莲池区东二环与复兴大街交叉口未来微墅7号楼21楼。
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账预算
工作内容: 1、核对销售部门回款并完成入账,确保销售资金及时准确登记; 2、整理并归档财务资料,保障财务信息的完整与准确; 3、承担公司日常财务核算任务,负责收支账务处理及审核工作; 4、记录和更新日常报表,登记现金及银行日记账; 5、开展公司数据统计,执行工资核算相关工作; 6、完成上级安排的其他临时性任务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,会计类专业优先; 2、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力; 3、思维敏捷,沟通顺畅,工作细致认真; 4、年龄35-40岁,条件优异者可适当放宽; 5、以处理内账为主,需掌握基础外账操作,熟练使用用友软件;
主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑金融
1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程,掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。
点焊打磨工厂焊工
秦皇岛金7机械设备有限公司招聘打磨、下料、点焊工岗位长期工人共5名,早八晚五工作制度,薪资每日在180至240元之间,工作地点位于河北秦皇岛中心庄附近和河东区域。
秦皇岛
1月6日 18:25拨打电话
秦皇岛海港区光辉养老院失能老人找春节期间护工,大约5-6天,200/天,联系电话(提前预约
护工
海港区光辉养老院失能老人找春节期间护工,大约5-6天,200/天,联系电话(提前预约)
秦皇岛 海港区
1月6日 18:20拨打电话
秦皇岛海港区招聘客房服务要求成手,活好干,需要能长期干的,短期勿扰电话:
2000-3000元/月
客房服务员月结全职有工作经验者优先
招聘客房服务要求成手,活好干,需要能长期干的,短期勿扰 电话:
河北秦皇岛秦皇半岛五区招聘切配一人,月薪4000-5000.二天休班,二百全勤,电话
4000-5000元/月
切配1-2人月结
秦皇半岛五区招聘切配一人,月薪4000-5000.二天休班,二百全勤,电话
秦皇岛
1月6日 18:17拨打电话
打磨
岗位名称:生产辅助工;管理岗位。 岗位要求:1.年龄要求:55岁以下,48岁以下;2.身体健康;3.需工作经验。 薪资待遇:1.入职首月工资6500元;2.转正后各岗位工资在680013000元不等;3.长年有活,工资;4.可提供吃住;5.。注意事项:该岗位主要从事船舶打砂除锈后货舱、甲板、码头等清洁,手工敲锈、打磨除锈及油漆修补等工作。有管理能力者,熟悉公司业务后可提升管理岗位。
秦皇岛
1月6日 18:17拨打电话
主办会计主管+双休
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹主办会计团队,确保每月续费任务及业绩目标达成; 2、监控并降低部门当月客户流失情况; 3、组织开展主办会计的专业培训,保障团队人才素质; 4、优化部门内部工作衔接与业务流程; 5、承担重点客户回访任务,维护客户关系; 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求: 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年; 2、累计财务相关从业年限达7年以上; 3、具备员工专业技能培训经历; 4、有指导新人成长的实际带教经验; 5、持有初级或以上会计职称证书,或拥有CPA、注册税务师资格者优先; 6、性格沉稳,细致耐心,工作踏实,具备较强的责任意识。 福利: 1、基本福利——五险,周末双休,依法享受法定节假日; 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围,配备先进的软硬件办公条件; 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期; 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动; 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道,助力员工全面发展; 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等; 7、工作时间:周一至周五,上午9:00-下午18:00,执行标准行政班制度,完整享受国家规定假期。 工作地址: 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理税务管理审计财务审计内控审计税收筹划财务分析主管会计
一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案,开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。
财务团队主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验中级会计师
岗位职责: 1、统筹管理代理记账团队的日常运作,涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查,及时识别并整改问题,稳步提升团队专业能力。 任职要求: 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供: 1、五险,双休,法定节假日。 2、提供多样化岗位选择,可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台(全国直营五百余家),清晰的晋升通道,不讲资历不看关系。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上财务综合管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师电商互联网国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建:建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系,确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析:组织编制公司年度、季度财务预算,跟踪预算执行情况,开展差异分析并提出优化建议;定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理:统筹公司资金规划、筹集与调配,监控现金流状况,降低资金成本;主导成本核算与管控,推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表:监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作,确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理:研究税收政策,统筹税务筹划工作,降低税务风险;配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作:负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业能力;协同业务部门解决财务相关问题,推动业财融合。 二、任职要求 (一)硬性要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,3年以上财务经理或同等管理岗位经验;有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能:精通会计准则、财税法规及财务软件(如用友、金蝶)操作;具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求:熟悉企业内控体系搭建,了解投融资、资本运作相关知识者优先。 (二)软性要求 1. 管理能力:具备较强的团队管理、统筹协调能力,能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策:具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力,能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作:良好的跨部门沟通能力,能与业务、法务、审计等部门高效协作;具备较强的抗压能力,能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养:严谨细致、原则性强,具备高度的责任心和保密意识,恪守财务职业道德。
财务经理本科及以上
通化凤形公司招聘: 一、财务部负责人:1人 岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等; 2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营; 3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险; 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度; 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验; 2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先; 3、有财务经理或财务总监从业经验优先; 4、熟悉办理银行贷款业务流程; 5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。 注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员: 1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。 公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话
会计1-3年大专及以上总账成本资金管理财务分析收入账用友U8金蝶EAS不可兼职
金宝捷物业诚聘会计 岗位职责: 1、负责物业公司日常会计核算,包括收入、成本、的账务处理,编制会计凭证并登记台账。 2、定期核对银行账目、往来款项,确保账实相符,编制银行存款余额调节表。 3、协助编制财务报表(资产负债表、利润表等),提供基础财务数据支持。 4、审核员工报销单据、供应商结算凭证,确保合规性与准确性。 任职要求: 1、40岁以下,本市户口优先。 2、大专及以上学历,会计、财务相关专业。 3、持有有效会计从业资格证,初级及以上职称优先。 4、2年以上会计工作经验,熟悉财务软件(如金蝶、用友)及办公软件。 5、细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利:月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。 联系电话: 办公地点:开发区慧园小区5号楼
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限本科及以上不接受居家办公公司人力资源部门
招聘专员 1、负责开拓并维护线上线下的各类招聘渠道; 2、根据公司用人需求发布招聘信息,及时更新岗位内容; 3、开展简历筛选工作,安排面试通知并完成首轮面试评估; 4、搭建并维护候选人关键信息数据库,按时提交日报表,保障招聘目标达成; 5、完成上级领导交办的其他相关任务。 要求:本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备相关经验者优先考虑; 可接受2026年毕业学生,需能持续工作至明年6月份; 薪资待遇:3000-8000(底薪+绩效),每周休息2天,享受法定节假日。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制造业团队搭建经验管理经验员工关系薪酬福利培训
人力资源管理绩效管理体系建设及考核等工作
人力资源经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制造业团队搭建经验管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
围绕企业生产经营核心,统筹人力全模块 一、人力规划与配置 1.结合生产计划(如旺季/淡季产能需求),制定年度/季度人力规划,明确生产岗(技工、操作工)、职能岗的编制需求。 2.主导全岗位招聘,重点拓展蓝领招聘渠道(本地劳务市场、社群、合作中介),缩短生产岗到岗周期,保障车间人力供给;同时完成职能岗(如行政、财务)招聘。 3.监控人员流动率(尤其生产岗),分析离职原因(如薪资、工作强度、管理问题),提出优化方案(如调整排班、改善工作环境),降低核心岗位流失。 二、薪酬绩效与激励 1.制定适配制造企业的薪酬体系:生产岗采用“基础工资+计件/计时工资+绩效奖金”结构,职能岗结合行业水平设定薪酬,控制整体人力成本在合理范围。 2.设计并落地绩效方案:生产岗以产量、质量、安全为核心考核指标,职能岗以工作完成度为指标,定期(月度/季度)核算绩效,确保公平性与激励性。 3.对接财务部门,完成每月薪资核算(含生产岗计件工资统计、加班工资核算),保障薪资按时发放。 三、员工关系与风险管控 1.主导劳动合同管理:新员工入职1个月内签订劳动合同,及时办理社保、公积金增减员,避免用工合规风险。 2.处理日常员工问题:解答薪资、福利、考勤疑问;协调车间管理与员工的矛盾(如排班争议、工作分配问题),维护团队稳定。 3.负责工伤事故处理:第一时间对接医院、安抚员工,协助办理工伤认定、劳动能力鉴定及理赔,降低企业工伤风险与成本;同时完善车间安全用工规范(如入职安全培训、防护设备使用要求)。 4.组织基础员工活动(如节日福利、月度团建),提升员工归属感,尤其关注生产岗员工关怀。 四、培训与能力提升 1.搭建基础培训体系:新员工入职培训重点覆盖“安全规范(车间操作安全、消防)、岗位技能(设备操作、生产流程)、企业制度(考勤、奖惩)”,确保生产岗快速上岗。 2.配合生产部门,开展技能提升培训(如新技术、新设备操作),提升生产效率与产品质量;针对管理层(如车间组长),开展基础管理培训(如员工沟通、排班技巧)。 3.建立培训档案,跟踪培训效果,确保培训内容贴合生产实际需求。 五、日常运营与数据管理 1.统筹考勤管理:监督生产岗、职能岗考勤(含加班、请假、调休),核对考勤数据,确保与薪资核算一致;针对车间加班需求,合理安排排班,避免过度加班。 2.维护HR基础数据:建立员工档案(电子+纸质),定期更新人员信息(入职、离职、调岗),统计人力核心数据(离职率、人效、薪资成本),每月形成简易分析报告,供管理层决策。 3.对接外部机构:与社保中心、公积金中心、劳动监察部门沟通,处理社保补缴、政策咨询等事宜;对接HR系统服务商(如考勤系统、社保申报系统),保障工具正常使用。 六、跨部门协同与支持 1.紧密对接生产部门:每周/每月沟通人力需求(如临时增人、员工技能缺口),快速响应生产端人力问题(如突发缺人时协调跨车间支援)。 2.配合行政部门:参与厂区安全管理、后勤保障(如食堂、宿舍)的优化讨论,从员工体验角度提出建议,间接提升员工留存。 3.向总经理汇报人力工作:定期反馈人力现状(如招聘进度、离职情况、成本数据),提出人力优化建议(如是否调整薪酬、是否增编)。
招聘人事啦
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施,包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作,确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式,提升招聘效率与录用质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务,同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识,能够快速适应环境并融入团队协作
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
中国人寿央企保险公司诚招社会英才: 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点到4点半公司定向培训,下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求:年龄21-50周岁,有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点-4点半,公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求:年龄25-45岁,大专及以上学历,有进取心和事业心。月收入4000+ 有需要可以联系我
电商财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司电商平台日常财务核算工作,确保账目清晰、数据准确; 2、处理电商平台涉及的收入、成本、费用及税务相关事务; 3、编制与电商平台相关的各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 4、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、所得税等税种,保障合规执行; 5、持续优化电商财务流程,提升财务管理运作效率。 任职要求: 1、了解电商行业财务运营模式,具备相应财务核算实践经验; 2、熟悉国家税收法规及电商领域税务政策,可独立开展税务申报工作; 3、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据分析能力; 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合内外部资源; 5、持有会计从业资格证,具备中级会计师职称者优先考虑。 有景区相关工作经验者优先
HRBP(秦皇岛)
7000-9000元/月
HRBP3-5年大专及以上
【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营,统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理; 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调,推动项目在区域及客户侧的合作对接、服务流程执行及回款进度跟进; 3、依据总部运营规范,建立健全项目管理制度与操作流程,持续优化管理机制,提升运行效率,控制运营风险; 4、组织跨部门协作,联动本地销售、设计、施工团队,保障项目内部信息高效传递与工作协同; 5、监督客户服务执行及数据统计工作,处理客户投诉事项,整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先; 2、具备3年以上中后台综合管理经验,须具备人事或财务实操基础之一; 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经历,具备多部门协作经验(如总部与一线团队对接)者优先; 4、学习适应能力强,有意愿在秦皇岛长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇; 2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面福利保障; 3、提供职业培训与晋升通道,支持个人成长与职业发展。 【备注】 该岗位常驻秦皇岛市,能接受短期出差安排 上班地点:秦皇岛海港区玉峰国际公寓38栋1单元
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融
中国人寿央企保险公司诚招社会英才: 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点到4点半公司定向培训,下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求:年龄21-50周岁,有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点-4点半,公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求:年龄25-45岁,大专及以上学历,有进取心和事业心。月收入4000+
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