岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队开展老客户业务维护工作；设定团队目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设具有凝聚力的团队，落实进度管理及KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维系客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答其在财税方面的相关疑问； 3、定期通过电话与客户保持联系，深入了解客户企业的实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的各类培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税类企业管理工作背景； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护； 工作时间：8:30-17:30 双休 待遇：底薪6500-8000加团队提成

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

1、牵头制定团购营销战略规划； 2、定期核查分析团购及市场环境、目标、计划与业务活动，及时优化团购策略与方案，制定应对措施，保障目标达成； 3、结合市场动态及同行状况，拟定公司活动类产品定价方案，报批后组织实施。 4、管理团购部团购卡库存，实时向总收了解门店团购卡库存状态。 5、收集同行业及相关企业、机关单位等客户信息资源。 6、推进团购卡业务拓展与销售推广工作，提升市场覆盖率。 7、定期开展客户回访，跟踪客户需求变化，持续提升客户满意度。 8、向上级汇报上月工作执行情况及下月工作安排。 9、组织团购部员工定期开展业务培训，落实传达上级各项指示精神。 10、协调团购部与门店各相关部门的沟通协作，有效推动团购卡销售进展

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立并推进业务对接，制定定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户体验，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速决策进程，完成既定销售任务。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同业竞争动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略的制定与调整提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利推进签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，处于快速发展蓝海赛道。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：协助项目经理推进O2O项目，作为项目经理的储备力量，为项目成功保驾护航。 2、团队成长的“催化剂”：负责团队的增员、辅导与训练工作，支持大区建设训战功能组和招聘功能组，助力团队成员不断突破自我。 3、业务发展的“护航者”：协助分公司完成BBC支持、组织发展及高客支持等各项工作，负责团队业务的追踪与督导，确保业务目标顺利达成。 4、会议经营的“指挥官”：辅助团队组织部进行二早、夕会等会议经营，通过高效的会议管理提升团队凝聚力和执行力。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，渴望从执行者蜕变为管理者 2、乐于分享，善于沟通，热衷用专业赋能团队成长 3、拥有强大的自驱力和学习能力，追求在保险金融领域深耕发展 【甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理“区域负责人”进阶。 2、专业赋能体系：行业大咖带教+总部级培训资源+实战化训战结合，快速提升管理视野与业务能力。 3、战略参与感：深度参与020创新项目，站在行业前沿探索保险服务新模式 4、全维福利保障：、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检....工作与生活双重守护。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制产品的市场推广与销售工作； 2.掌握区域内工业控制领域的业务动态，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目执行情况，收集并反馈客户在项目实施中的实际问题与需求，统筹资源推动问题解决； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉国内PLC市场环境，掌握三菱、西门子等主流PLC产品知识； 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和市场洞察力； 4.工作认真负责，表达清晰，能够适应短期出差安排。

Ai数字经济创业，数字链商掀起一场商业革命，开启1亿家庭消费双创财富风暴。 成为公司链商合伙人，享有四份收入： 1、销售提成收入； 2、团队共享业绩收入； 3、管理津贴收入； 4、福利奖（旅游奖+现金分红+豪车奖...） 任职资格： 1、想开启互联网Ai个人经济体智能创业、增加家庭收入副业者； 2、深入了解Ai链商商业模式和市场趋势，持续学习，不断提升自己的专业能力； 3、需要有一定思维逻辑踏实肯干，吃苦钻研，利用公司其资源和支持，快速成长； 4、寻志同道合者，共谋趋势红利。

岗位要求： 1.负责通过各种渠道（如社交媒体、展会、B2B平台等）寻找潜在客户，开发新客户资源，拓展国际市场。 2.领导或参与新产品的设计和开发，与设计团队紧密合作，确保产品符合市场需求。 3.管理供应链，确保产品按时、按质、按量交付，与供应商建立良好的合作关系。 4.领导和管理业务团队，制定团队目标和KPI，提高工作效率和协同效应。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.5年以上外贸经验，2年以上团队管理经验，能自带客户资源优先考虑。 3.熟悉外贸业务流程和操作规范，具备丰富的客户开发和项目管理经验。 4.责任心强，抗压能力强，具备良好沟通协调能力。

负责区域：北仑区或鄞州区或南浔区 业绩突破：跟进公司核心产品销售目标达成，落实商品陈列与新品上架工作；配合部长优化区域内产品结构，主推高毛利品项销售，促进整体销量增长 模式落地： 1、渠道效能数据过程管理：强化渠道覆盖以带动销量提升，销量增长依托于渠道网络的深度拓展；统筹大店所长推进区域内重点商超、校园门店、厂区门店及特殊通路网点的开发与维护；协同部长推进城市区域DC仓建设及日常运营管理工作 团队管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招聘；组织市场早会，跟踪业务各项指标数据；负责新城市业务人员日常绩效管理，实施末位淘汰机制

岗位职责： 1、依据公司经营指标，开发并拓展区域内潜在客户资源； 2、通过产品铺市、市场推广及活动执行等方式实现销售任务，保障公司收益，整合协调内部资源，确保利润指标达成。 岗位要求： 1、具备保健品、医疗器械或快消品行业销售经历； 2、大专及以上学历，热爱销售工作； 3、了解药店销售渠道运作模式。

招聘：工程部工程师 薪资： - 1. 熟悉APQP开始流程，懂CAD等工程软件操作 2、有较强的学习、抗压、沟通能力 3. 有汽车零部件项目开发经验者优先

附近谁铲车有空，需要铲几车垃圾，有在附近老乡电话联系

招聘：SQE工程师 薪资： - 1.具有两年以上SQE同等工作经验；两年以上汽车零部件行业品质相关工作经验；

招聘：司机 薪资： - 司机1名，年龄30-45周岁，实际驾龄3年以上。 视力好，身体健康，无不良嗜好，爱岗敬业纪律意识强，对慈溪及周边地区路况熟悉。有意者可先发简历，待遇面谈。

招聘：打样 薪资： -

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【公司优势】 1、好品牌：实力强大、国际视野（全球集团资产规模第一、全球集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一） 2、好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针 3、好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势】 1、好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华 4、好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上优先 3.过往经历：拥有8-10年工作经验优先 4.当地居住2年以上 职位能力： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 薪资范围：固薪+浮动薪（初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+O2O首年和续年佣金） 福利待遇：签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。 （全国可驻点）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

工作地点：东部新城国贸中心领寓。 招一个临时客房保洁阿姨(有经验者优先） 事项：打扫客房卫生，上班时间：9点—下午17点（中间时间打扫完就可以提前回去，工作时间短，工作自由） 工作日期：至截止。 薪资：5000元（有意向者面谈） 联系方式：李先生()

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

工作内容 1、开展企业客户的开发与销售工作，涵盖电话沟通及实地拜访等多种形式 2、持续维护并深化客户合作关系，推动销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业的企业服务支持与定制化解决方案 任职要求： 1、具有面向企业或机构的丰富销售经验，熟悉先进制造、批发及零售行业运作 2、能独立策划并执行销售任务，具备较强的现场销售及陌生客户开拓能力 3、拥有良好的语言表达能力和客户服务思维，善于建立长期稳定的客户网络 4、需自行配备交通工具 5、具备机加工行业客户资源，或有工业油品、设备、劳保五金、小工单、刀具智能柜等相关领域经验者优先考虑 6、不接受仅以务工为目的的求职者 7、工作区域覆盖浙江省内各地区，可根据实际情况就近分配工作地点

负责开发客户及销售能力优先

你是否怀揣创业梦想，却担心高昂的成本和未知的风险？ 你是否渴望一份收入与努力成正比，真正能实现财务自由的事业？ 如新（中国）经销商合伙人计划，正是为你量身打造的轻资产创业平台！ 我们是怎样的平台？ 如新（NuSkin）是全球美丽与健康领域的领导品牌，40年来致力于通过抗衰老科技改变生命。我们拥有顶尖的科研实力、备受市场赞誉的产品线以及经过全球验证的成熟事业模式。加入我们，你不是从零开始，而是站在巨人的肩膀上创业。 作为合伙人，你将获得什么？（核心权益） 1.【强大的盈利模型，收入你主导】 ·高比例分成：极具竞争力的阶梯式分红方案，你的业绩越高，分成比例越高。核心合伙人分成比例最高可达40%+。 ·多元收入渠道：包含直接销售提成、团队管理奖金、季度分红、年度特别激励等，收入上不封顶。 ·零加盟费/代理费：我们看重你的热情与潜力，为你扫清创业的初始资金障碍。 2.【全方位的创业支持，你并非孤军奋战】 ·品牌与供应链支持：直接授权使用如新品牌，共享全球供应链与优质产品资源。 ·专业培训体系：从产品知识、销售技巧、客户服务到团队管理，提供“从0到1”的全流程赋能培训。 ·客户与市场资源：我们将提供潜在的客户线索，并共享成熟的市场拓展方案，助你快速启动。 ·数字化工具：提供专属的线上商城、客户管理系统等工具，助你高效运营。 3.【绝对的自主权与成长空间】 ·灵活的事业模式：可全职投入，也可作为副业启动。你可以自由安排工作时间，平衡生活与事业。 ·清晰的晋升路径：从初级合伙人→资深合伙人→团队领袖→区域负责人，你的能力决定你的舞台。 ·持续的成长环境：与全国顶尖的营销精英交流学习，参与年度盛会，不断突破自我天花板。 你的工作内容： ·负责本地市场的开拓与客户关系维护，推广如新的健康保健品与个人护理产品。 ·通过线上线下多种形式，组织小型产品分享会，传播健康美丽的生活理念。 ·服务好每一位客户，提供专业的咨询与售后，打造个人品牌口碑。 ·（可选，针对有潜力者）逐步组建并培养自己的核心团队，开拓更广阔的市场。 我们期待这样的你： ·年满18周岁，对健康、美容行业有热情。 ·有强烈的成功欲望和创业精神，不惧挑战，渴望高回报。 ·具备良好的沟通能力和学习能力，有服务意识。 ·有销售经验、人脉资源或团队管理经验者优先，但绝非必须——我们更看重你的态度和潜力！ ·认同如新品牌理念，愿意长期共同发展。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

职位亮点： 技术驱动：基于企业自研智能物流平台，高效开展大客户开发与运营管理 收益可观：具有市场竞争力的底薪 + 高比例提成 + 团队绩效激励，聚焦美国高端客户群体 资源支持：对接公司存量优质客户资源，主导大客户战略协同与长期关系建设 发展通道明确：从销售管理者成长为区域负责人，晋升路径清晰，收入与团队表现紧密挂钩 工作内容： 开拓美国市场重点客户并落实整体销售策略，达成团队业绩目标 为客户提供涵盖海外仓一件、FBA中转、尾程配送等全链路物流解决方案 运用销售管理系统进行客户跟踪与流程优化，提升团队整体转化效率 维护核心客户关系，促进重复合作与深度绑定，助力业务稳步扩张 统筹销售团队日常运作，包括培训指导、绩效管理与能力提升 岗位要求： 大专及以上学历，5年以上跨境物流领域销售经历，其中至少2年团队管理经验 熟悉美国市场客户拓展模式，具备大客户谈判实战经验，拥有客户资源者优先 目标导向强，执行落地扎实，能带领团队规范推进销售全流程，保障结果输出 擅长团队搭建与人才培育，具备激发团队活力、维持高效产出的能力 职业履历稳定，过往每段工作经历均不少于2年（不含应届生阶段） 踏实进取，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好情绪调节力 福利待遇： 薪酬：底薪15000-25000元 + 高比例提成 + 团队业绩奖金 保障：五险一金 福利：带薪年假 + 节日关怀 + 定期团建及体育活动 培训：面向管理岗的销售管理课程、大客户谈判高阶赋能项目 激励：超额完成奖励、年度贡献表彰、年终奖 晋升：销售主管→区域销售经理→高级经理，以业绩定晋升 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 因业务需要时可适度灵活安排 Join Skye, Lead with Performance! 如果你深耕美国跨境物流行业，具备带队打胜仗的经验与决心，期待在管理岗位实现更大突破 欢迎加入Skye，用实战推动增长，成为新一任销售领军者！ 我们提供客户、系统与团队支撑，你负责输出方法、创造业绩！

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜方案并提供准确报价； 3、配合航线经理推进供应商的维护与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位工作经验； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有行业资源者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，富有责任心，能够主动推动任务达成 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入超200万，为达成公司业务翻番目标，现需组建一支新团队，与原团队协同作战，复制成熟商业模式，冲刺更高业绩！诚邀有志之士加入！ （主要负责统筹新销售团队的搭建与业绩达成） 岗位职责： 1. 负责新销售团队的筹建与组织建设； 2. 依据公司战略规划制定并落实团队销售任务； 3. 高效利用公司客户资源，提升团队邀约到店转化率； 4. 对销售专员进行技能指导，提升面谈环节成交能力； 5. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的销售管理能力，过往经历中曾由销售岗晋升至主管或经理职位； 2、熟悉电话销售邀约流程及门店谈判成交技巧； 3、优先考虑具备二手车销售相关经验者； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶汽车。 岗位福利： 底薪+提成+绩效 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验