招聘 保洁主管2名，保洁员多名（男女不限） 一、保洁主管 薪资：面议，包食宿 年龄要求：45周岁以内 工作时长：8小时/天，月休四天 工作地点：东莞区域，增城新塘区域 岗位职责： 1. 负责厂区保洁团队日常管理、人员排班、考勤监督 2. 制定清洁计划，巡查各区域卫生，把控保洁服务质量 3. 对接厂区负责人，及时处理卫生问题与各类投诉 4. 管理清洁工具、耗材，做好领用与盘点工作 5. 督促员工遵守厂区规章制度及安全作业规范 任职要求： 1. 有物业/工厂保洁管理相关工作经验优先 2. 做事认真负责，执行力强，善于沟通协调 3. 能吃苦耐劳，服从安排，有团队管理意识 二、保洁员多名 薪资:面议，包食宿 年龄:55周岁以下 工作时长:8小时/天，月休:2-4天

1，有3年以上大型项目保洁管理经验，沟通协调能力强，服务意识强。 2，工资8000元/月，买社保，月休四天，8小时制，包工作餐（有宿舍）。 3，55岁以下，男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有客房经验的优先。

1、负责保洁人员的日常工作协调，确保区域卫生达标。 2、排班，登记考勤，负责跟认识对接办理入职离职等手续;岗位人员缺少要及时补上; 3、制定月度工作计划，按计划完成目标，确保项目环境品质。 4、检查服务区域的卫生状况，督促下属做好各自岗位的卫生清洁以及巡查，保证卫生质量。 5、负责编制公共卫生清洁计划，安排、调配、培训和考核保洁员工。 6、负责清洁用品、设备、器材的正确使用和维护保养，确保设备正常运作。 7、及时处理项目上的投诉，确保问题及时解决。任职资格 1、通常需要2年以上的保洁管理经验，有酒店、商场等大型服务单位经验者优先。 2、大专及以上学历，男女不限，50-60岁。 3、具备日常电脑办公能力，有一定的书写能力和语言表达能力。 4、身体健康，能吃苦耐劳，服从性好，抗压能力强。 5、服从上级领导安排，具备良好的职业操守和团队合作精神，能够协调与各部门的工作关系。薪资和福利 1、薪资4000-4500元，根据个人能力决定。 2、月休四天

白云区陈太路招聘保洁主管，要求有2年以上主管工作经验，能够独立完成项目工作，能够培训、招聘人员，懂得各种机器设备使用，年龄55岁以下，特别优秀的可以适当放宽，工资4500-5000元，月休四天，每天8小时

会使用高压水枪 对现场负责 管理现场

广州市海珠区住宅小区招保洁主管，55岁以下，8小时制，月休4天，不包吃住，工资5000元。有兴趣可联系。

单休，写字楼，大通班，薪资6000，性别不限 2年及以上保洁领班经验 岗位职责： 1、协助保洁主管落实项目保洁员的全面管理工作; 2.负责协助进行会议室、自助区、消防楼梯等公共区的清洁管理工作; 3.，负责保洁员临时缺岗的顶岗。 任职要求： 1、熟练掌握各项保洁实操技能； 2、能带动团队以正确标准的作业方式开展工作; 3、有一定的团队管理能力，能及时处理突发情况;

岗位职责: 1.负责保洁团队的日常管理与工作安排，确保清洁工作有序开展; 2.监督保洁服务质量,定期检查各区域清洁状况并落实整改; 3.人员招聘，组织保洁人员培训，提升团队专业技能与服务意识; 4.制定和优化清洁工作流程及标准，提高工作效率; 5.协调与其他部门的工作对接，保障整体环境维护工作顺利推进。 任职要求: 1.具备保洁管理工作经验，熟悉各类清洁流程与标准; 2.具有较强的组织协调能力和培训指导能力; 3.工作认真负责，执行力强，能有效推动任务落地; 4.善于沟通,具备良好的团队管理意识和服务意识; 5.能适应一线工作环境，具备一定抗压能力。 6.55岁以下，男女不限。 薪资福利 薪资范围:3500-4200 福利补贴:月休4天、不包吃住。

广州商场招聘保洁经理，月薪5500，月休四天，要求责任心强，有相关岗位的管理工作经验。

招聘岗位：保洁主管（1名） 工作地点：广州市花都区售楼部/展示中心 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪资待遇：3000-6000元/月 福利保障：企业直招，不收任何费用，工资准时发放 岗位职责： 1. 负责案场保洁团队的日常管理与工作安排，合理调配人员，确保售楼部、样板间、洽谈区等区域清洁达标； 2. 每日巡检各区域清洁质量，发现问题及时整改，确保“零卫生死角”； 3. 负责保洁员的岗前培训及日常技能指导，规范清洁工具及药剂的使用； 4. 管理清洁工具、物料及用品，做好出入库登记，控制物料消耗成本； 5. 协助上级处理客户关于环境卫生的投诉与反馈，持续提升服务质量； 6. 配合开盘、节庆等活动，做好现场保洁保障及应急调度； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，形象良好； 2. 有1年以上保洁领班或酒店/售楼部/高端物业保洁管理经验； 3. 熟悉大理石、木地板、地毯等不同材质的清洁养护方法； 4. 具备基本的人员管理与沟通协调能力，责任心强； 5. 服务意识强，注重细节，能以身作则带好团队； 6. 无不良记录，服从管理安排。

1、负责门岗人员车辆进出登记检查，巡逻。

广州市黄埔区招消防电中工

广州市花都区招装修木工

广州市花都区招砌砖/石

广州市荔湾区招弱电/安防，主要是装监控，维修监控，有无经验都可以，要长期工，不要临时的，要会骑电动车，月休2天

【岗位职责】 有 需 求 直 接 电 话 联 系。 【任职要求】 1.至少具备2年以上的保洁管理经验，熟悉多种环境的清洁流程和标准（比如：产业园、写字楼、公寓等）。 2.具备良好的组织协调能力和团队领导力，能够有效激励和管理清洁团队。 3.良好的沟通技巧。 年龄18-60岁。 5.有需求直接电话联系。

1. 跟随项目负责人学习现场管理、人员调度、作业统筹，负责环卫/保洁/环境运维类项目日常运营； 2. 监督现场服务标准、作业质量、安全规范落地，及时发现并解决现场问题； 3. 对接甲方、班组人员，做好沟通协调、考勤统计、物资申领与管控工作； 4. 参与项目计划制定、台账整理、报表上报，逐步独立负责片区/项目管理工作； 5.完成上级安排的其他项目相关工作。 二、任职要求 1.学历不限，有现场管理相关经验者优先，优秀应届生/转行人员亦可； 2. 具备较强沟通能力、执行力与责任心，能适应现场走动式办公； 3. 吃苦耐劳，心态踏实，愿意从基层学习成长，有管理发展意愿； 4.熟悉基础办公软件，有驾驶证优先考虑。 三、我们提供 1.完善的总部培训体系，零基础也可快速上手，清晰晋升通道； 2.薪资稳定，底薪+绩效+，节日福利、带薪休假齐全； 3.专注环境服务领域，平台成熟，晋升优先内部提拔； 4. 工作氛围简单融洽，公平公正，能力出众可快速转正晋升为片区高级主管。

会合理安排工作 库存整理 执行力强

1. 统筹保洁员排班、分工，安排日常清扫工作 ​ 2. 按标准检查公共区域卫生，跟进问题整改 ​ 3. 管理保洁工具、耗材申领与节约使用 ​ 4. 培训保洁员规范作业，落实安全要求 ​ 5. 对接甲方，处理卫生相关诉求与反馈 ​ 6. 做好考勤登记、日常巡检及工作记录

保洁领班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时缴纳 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理工作，搭建并优化人事管理制度及流程，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等模块，确保人力资源工作有序推进。 2、带领人事团队开展日常工作，合理分配工作任务，指导下属完成各项人事事务，提升团队专业能力和工作效率，打造高效、专业的人事团队。 3、负责员工招聘体系搭建，统筹招聘全流程，精准挖掘适配人才，控制招聘成本，保障各部门人员供给，优化人员结构。 4、 统筹薪酬福利管理，结合公司实际情况优化薪酬结构，落实薪资核算、社保公积金缴纳等工作，确保薪资福利合规、及时发放（薪资标准：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月，含绩效、补贴等）。 5、负责员工关系维护，处理员工投诉、劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，营造积极、和谐的企业文化氛围，提升员工归属感和满意度。 6、配合公司战略发展，制定人力资源规划，推进绩效考核体系落地，优化激励机制，助力公司人才梯队建设。 7、 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2、具备1年半及以上人事主管相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验，能够独立统筹人事各项工作。 3、 具备较强的管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效带领团队，协调各部门之间的人事相关工作。 4、 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人事管理相关流程和技巧，能够妥善处理劳动纠纷，确保人事工作合规。 5、工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和问题解决能力，有良好的职业素养和抗压能力。 6、 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备良好的团队协作精神。 四、薪资福利 1、薪资待遇：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月（含绩效奖金、交通补贴、餐补、全勤奖等，根据个人能力及工作表现调整）。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3、成长福利：定期专业培训、晋升通道清晰、内部竞聘机会、团队建设活动。 4、 其他福利：办公环境舒适、员工下午茶、年终奖金。

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有无工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

工作职责 负责室内办公室日常保洁、卫生间清洁、垃圾清运等。 任职要求 有保洁经验，操作熟练，做事认真负责。 工作时间 06:30-11:00，13:30-17:00

人事招聘专员 弹性工作 本岗位招聘人事招聘专员10人;年龄要求在25-45之间; 【岗位要求]: 1、年龄:25-45周岁; 2、大专及以上学历(优秀者可适度放宽); 3、有耐心、亲和力强，具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致、认真负责; 5、有相关经验或人力资源专业优先； [工作时间]:早上8:30-早上12:00周末双休根据国家法定节假日休息 [工作内容]: 1、根据公司发展需要，制定合理的招聘计划，满足团队用人需求; 2、使用各种渠道寻找并吸引优秀人才; 3、组织、安排面试，完成人力资源初试，评估候选人能力，并完成领导交代的任务; 4、协助完成新人培训与入职手续交接; 【员工福利]:补充医疗保险意外险定期体检年终奖分红险

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 学历不限，有经理助理或行政类岗位经验者优先

会清洗就可以，年龄不能超50岁，200元一天，包住不包吃。

诚聘前台多名，主管1名要求：前台新手有带教，前台主管需有相关经验者优先综合薪资：3100-5500／月主管薪资：3700-6000/月福利待遇：月休四天、包吃住、购买广州社保有意者欢迎联系：[玫瑰]

人事招聘实习生 - 岗位职责：参与各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、流程跟进及录用对接；维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程效率；协助办理员工入离职手续及社保公积金等相关基础人事事务。 - 任职要求：本科及以上学历；表达清晰，具备较强的责任意识，熟悉常用招聘工具，能够高效推进招聘相关任务。 财务实习生 - 岗位职责：负责日常费用报销的审核、原始凭证整理及账务录入；协助完成月度、季度财务报表的编制；对接银行与税务部门，处理基础税务申报及对账事务。 - 任职要求：本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计从业资格证；熟练操作财务软件，工作细致严谨，具备基本财务核算能力，有实践经验者优先。 项目管理实习生 - 岗位职责：协助推动项目实施，参与制定项目计划、跟踪执行进度、整理会议纪要；协调跨部门沟通，及时反馈并促进项目问题解决；负责项目文档归档及数据统计分析工作。 - 任职要求：本科及以上学历；具备良好的组织协调能力，熟练使用办公软件，执行力强，能积极配合完成各项项目推进任务。 薪资：3500元/月 工作时间：8:30-17:30，双休

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力