1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

行政部 岗位：行政部经理 工作地点：广州番禺 薪资：待遇面谈 招聘要求：退伍军人优先录用 岗位职责 1. 行政管理：负责公司日常行政全盘管理、后勤统筹、制度落地、办公秩序管理、物资资产管理、会务统筹、日常运营保障。 2. 人事管理：负责人员招聘、入职离职、考勤管理、人员档案、团队日常管理、内部人事事务统筹。 3. 档案管理：负责公司合同、文件、赛事资料、资质档案、公文资料的统一整理、归档、保密、留存管理。 4. 商务对接：负责对外政企对接、合作方沟通、来访接待、赛事合作对接、商务事务协调，语言表达稳重正式。 5. 综合统筹：统筹公司日常文职、行政、人事、商务、档案全板块工作，保障公司整体高效规范运转。 任职要求 1. 退伍军人优先，作风严谨、执行力强、纪律性高、稳重靠谱。 2. 熟悉行政、人事、档案、商务对接全流程工作，有全盘行政管理经验。 3. 熟练电脑办公，文件规整能力强，懂基础合同、商务文书逻辑。 4. 沟通能力优秀，情商高，对外接待得体，可独立对接政企、合作单位。 5. 做事细心负责、原则性强、保密意识强、抗压能力强。 6. 长期居住番禺优先，能稳定长期发展。 岗位优势 1. 公司总部核心管理岗，权责清晰、岗位稳定。 2. 负责行政、人事、档案、商务综合板块，成长空间大。 3. 团队正规、氛围简单、平台稳定。

尽职尽责，有责任感，乐于助人

办公室，行政等事务

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

草根公司，初创，待发展

我们是谁： 我们是专业的路桥施工团队，现因年初岗位有些空缺，急需招聘多名铺路工人。活简单，待遇好，只要肯出力，月月有高薪！ 岗位职责： 1. 配合摊铺机或人工进行沥青路面铺设作业； 2. 负责修补边角、铲料、清理现场等工作； 3. 完成带班班长安排的其他现场任务。 任职要求： 年龄： 25-50岁，身体健康，无高血压、心脏病等重大疾病。 经验： 只招熟手，能吃苦、听指挥，愿意在工地上干活的我们热烈欢迎！ 态度： 工作认真负责，不迟到早退，有团队合作精神。 福利待遇： 薪资： 待遇优厚，多劳多得，工资按时发放（具体薪资面议）。 食宿： 工地上免费提供食宿（宿舍干净，洗衣机热水器配套，食堂管饱），让你干活无后顾之忧。 额外奖励： * 优秀员工奖： 每月评选表现突出者，现金奖励！ * 年终奖： ，干满一年，都有丰厚年终奖金！

今天招聘铲皮熟手临时工1名，薪资260元，中连日结，点对点工作。工作地址位于长红双和维祺工业区。

招聘副驾司机搭档一名。要求年龄56岁以下，不吸烟，爱干净，睡觉鼾声如雷者请勿联系。线路为广州到哈尔滨邮政专线，车型为汕德卡自动挡180方箱车。工资8000元，管吃，六天一圈，两头各休息一天。

圆通招聘驾驶员，负责广州到临海的运输线路，三天一圈，车辆为210方，暂定32个油。急招四组驾驶员，要求年龄50岁以内，一年以上驾龄，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，有快递车驾驶经验者优先。名额有限，有意者可报名。

圆通招聘驾驶员，负责广州到临海的运输线路，三天一圈，车辆容积210方，暂定32个油。急招四组驾驶员，要求年龄50岁以内，一年以上驾龄，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，有快递车驾驶经验者优先。名额有限，有意者可报名。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

常规行政工作 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:朝九晚五，周末双休，节假日正常放假;

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、车辆调度、固定资产及后勤保障工作 2.组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及高管行程安排 4.管理行政预算，控制采购成本，确保物资供应及时、规范、节约 5.处理突发事件及日常行政事务，保障公司办公环境安全、有序、高效 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

有潮玩、手办、盲盒、玩具行业经验优先。 【岗位要求】 1. 全流程跟进，要求细心、会沟通，执行力强。 2. 能对接工厂，懂基础品质判断。 3. 熟练Excel。

生产跟单文员：要求在服装行业从事过。有版房跟版经验有毛衣跟版经验的优先考虑，要求懂电脑会资料归档。

与上游公司沟通协调，給本公司采购下单，对生产全流程的跟踪

岗位职责： 1、开展需求调研工作，明确用户业务需求，梳理PLM应用场 景，推进各功能模块的方案设计； 2、完成产品原型设计、撰写需求文档、业务流程说明及相关文案输出； 3、与技术团队对接需求内容，确保开发人员准确理解需求细节； 4、跟踪版本上线过程，开展需求实现情况与质量效果的验证工作。 技能要求： 1、具备制造行业基础知识，有制造业核心业务部门工作经验者优先； 2、熟悉Windchill、Teamcenter等主流国外PLM系统之一者优先考虑； 3、掌握软件工程方法，尤其熟悉业务分析与需求建模相关技术及工具； 4、具备主流编程语言、Linux/Windows操作系统、计算机网络原理、主流数据库技术特别是关系型数据库的基础认知； 5、了解主流Web应用开发框架以及前端开发相关技术； 6、对云计算、物联网、大数据、VR/AR、人工智能等新兴技术有一定了解； 7、熟悉SOA、微服务等架构理念及常用框架技术； 8、熟练使用至少一种UI原型设计工具。

【岗位职责】 1. 主导摩托车座垫产品的结构设计方案制定，完成3D建模、2D图纸绘制及各项设计校核，全面把控开发质量与项目落地执行。 2. 评估结构可制造性，对造型CAS进行可行性校核，并根据人机工程学、骑行姿势、舒适性及美观需求优化座垫外形设计。 3. 负责座垫底板、填充材料及表层材料的结构设计与材料选型，确保强度、耐久性与轻量化。 4. 参与平台化、模块化设计方案的评审，建立设计问题清单并跟踪解决，推动共通化、防错性设计。 5. 跟进样品试制与测试验证，解决试制及量产阶段的结构问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型、工业设计等相关专业。 2. 3年以上摩托车/汽车座垫或内外饰结构设计经验，有主机厂完整车型开发经验者优先。 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCAD，具备扎实的曲面结构设计能力。 4. 了解注塑、发泡、冲压等成型工艺及模具开发知识，熟悉常用工程塑料/发泡材料的性能特点。 5. 熟悉整车开发流程，具备跨部门沟通协作能力与抗压能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常文件、资料的整理、录入、归档与保管，确保文档规范、齐全。 2. 负责各类通知、报表、台账的制作、统计与上报，熟练使用办公软件。 3. 接听、转接办公电话，收发快递、传真、邮件，做好登记与跟进。 4. 协助完成会议安排、会场布置、会议纪要及会后跟进工作。 5. 负责办公用品申领、盘点、发放及办公环境维护，保障日常办公秩序。 6. 协助部门完成考勤核对、数据统计、信息传达等基础行政工作。 7. 配合各部门完成资料传递、流程对接及领导交办的其他工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有文员、行政、内勤相关工作经验优先。 2. 熟悉电脑操作，会使用Word、Excel等办公软件。 3. 工作细心、责任心强，沟通良好，做事踏实稳定。 4. 服从管理，有较强的服务意识与执行力。 薪资福利 - 薪资：4000–6000元/月 - 休息：月休4天 - 食宿：免费提供住宿 - 福利：全勤奖、工龄奖、节日福利、生日福利、带薪培训、良好晋升空间

[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

1. 产品改版及改良：根据中心指令和计划，组织生产科进行产品改版及改良的试产，及时反馈试产情况并提出建议。 2. 生产实施：负责审核周生产计划，组织和监督生产科完成当月生产计划量。 3. 制程工艺及质量管理：负责监督制程工艺标准的严格执行，确保产品质量。组织生产科和设备科落实质量管控规定和要求，确保产品质量达标。 4. 精益生产：组织推进现场改善，实现降本增效提质目标。 5. 设备管理：组织生产设备的一级保养实施。配合设备技改项目的执行。

【岗位职责】 1. 负责订单时效、客诉率跟进，统筹管理在途异常订单，协同承运商、商家推动问题闭环。 2. 基于品类的履约特性，通过运营宣导与合作引导商家择优选择承运商，提升整体履约质量。 3. 负责上门揽退业务的整体运营统筹，制定与优化揽退运营策略与流程规范，对接承运商及商家，保障逆向流程稳定高效运转。 4. 具备业务洞察力，能主导识别运营痛点、输出系统性优化或业务流程重构从源头治理，沉淀可复用的运营方法论并推动团队落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上供应链/物流相关工作经验，其中至少1年以上项目管理经验。 2. 熟悉快递物流行业运作，精通电商正逆向履约业务流程，具备全面的承运商及商家管理经验。 3. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练运用Excel及数据工具处理运营报表、识别异常并驱动业务决策，具备透过数据定位运营瓶颈的能力。 4. 责任心强、抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力、统筹管理能力与问题解决能力，能够主导跨部门协作推动问题闭环。

【岗位职责】 1. 负责注塑部的生产管理工作，包括生产计划安排、设备维护和质量控制等。 2. 负责注塑部的生产过程监控和问题解决，确保生产效率和产品质量。 3. 负责注塑部的团队管理和培训，提升团队的整体素质和工作效率。 【岗位要求】 1. 熟悉注塑工艺和设备操作，熟悉五轴机械手的操作和常用工程塑料的调机，年龄在50岁以下。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门的工作。 3. 具备较强的解决问题的能力和责任心，能够及时发现并解决生产过程中的问题。