主要职责： 1. 员工活动创意策划与执行 - 负责中国大陆全体员工活动的创意构思、主题策划与方案设计，结合节日、企业文化、员工兴趣及热点话题，提出新颖、有趣、可落地的活动创意（如年会、节日庆典、主题讲座、全国性竞赛等）； - 独立完成活动策划案，包括活动主题、形式设计、互动环节、视觉调性等，提升员工参与感与归属感； - 制定活动预算、时间表及分工方案，把控活动流程与现场执行效果； - 活动后进行效果评估与复盘，持续优化活动形式与组织效率。 2. 健康主题海报设计与投播 - 围绕“Healthy Tuesday”主题，独立完成健康知识类海报的创意设计与排版，确保内容专业、视觉吸引； - 协调内部或外部渠道，完成海报在公司内部系统（如OA、企业微信、宣传屏、邮件等）的准时发布与阅读量提升管理； - 关注员工反馈，结合季节、常见健康问题等更新内容策略。 3. 年度员工体检组织与执行 - 负责年度体检方案的调研、机构筛选、供应商沟通、合同签订及费用结算等； - 协调员工进行体检预约、答疑及提醒； - 协调体检流程，处理异常情况，跟进体检报告发放及后续问题对接； - 统计分析体检参与率及主要健康风险数据，为员工健康管理建议提供依据。 4. 全国行政快递服务供应商管理 - 牵头全国行政快递服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理与考核，建立服务评价机制； - 与各区域行政人员保持沟通协调，解决区域快递服务问题，统一服务标准； - 每月检查并确认全国快递费用账单，进行费用核对、异常跟踪及成本分析。 5. 全国行政文具服务供应商管理 - 牵头全国行政文具服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理，优化文具采购流程与库存管控； - 与各区域行政人员协同，收集文具需求、反馈使用问题，推动供应商改进； - 每月检查并确认全国文具费用账单，确保准确性，并提出降本增效建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上行政、活动运营或员工关系相关经验，具备独立策划并落地项目的实践背景； 2.具备创意策划、项目管理及内容输出能力，能够推动员工活动、健康项目等从方案设计到执行落地并持续优化效果； 3.具备良好的沟通协调与资源整合能力，可对接跨部门及跨区域团队，高效推动项目及管理标准落地； 4.具备基础数据分析与成本管控意识，能够进行费用核对、数据整理及优化；掌握基础设计工具或短视频制作能力者优先。 备注：此岗位人员与南油签署劳动合同，派遣到美赞臣中国总部工作，享有规范的五险一金、补充商业保险、年假和带薪病假等福利。

工作职责： 1. 主导公司行政体系的建设与持续改进，制定并实施行政管理规范、流程及标准，提升整体办公运作效率。 2. 全面负责后勤支持工作，涵盖办公环境维护、固定资产采购与管理、车辆安排等，确保资源高效利用与合理分配。 3. 策划并执行公司重大会议与活动，统筹跨部门协作，保障各项议程有序推进与落地。 4. 带领行政团队开展日常工作，制定目标计划与考核机制，强化团队专业素养与服务效能。 5. 负责行政类对外事务对接，建立并维持良好的外部合作与公共关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或同类岗位工作经验，有医药行业背景者优先。 3. 精通行政全流程管理，具备较强的制度设计与优化能力，可独立应对复杂行政事务。 4. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能够高效推进跨部门协同工作。 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能结合数据支持行政策略优化。

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 1. 全面负责私人接待团队日常管理、人员排班、培训及绩效考核，搭建高效服务团队。 2. 制定并落地高端贵宾接待流程、服务标准、礼仪规范与应急预案。 3. 统筹重要客户、贵宾全流程接待工作，协调车队、场地、后勤等各类资源，把控服务细节与体验。 4. 严格执行保密制度，守护客户隐私，规避接待过程中的各类情节。 5. 负责服务质量监督、问题复盘优化，持续提升整体服务水准。 任职要求 1. 年龄25-55岁，形象气佳，举止得体，精通商务礼仪、高端接待礼仪。 2. 有高端接待、政企、企业贵宾接待管理相关工作经验，有私人接待、工商管理，酒店管理，餐饮管理，VIP服务管理经验者优先。 3. 具备优秀的统筹协调、现场应变及沟通能力，抗压能力强，能灵活处理突发状况。 4. 职业素养高，严守保密原则，责任心强，注重细节。 5. 认同企业文化，服务意识强，有团队管理经验。

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

一、岗位职责： 1、行政管理：协助总经理开展行政事务及日常运营管理工作，统筹公司行政事务、会议组织与接待安排；负责各类文件的审批流转与收发管理，办公用品采购、日常费用缴纳与报销汇总，推进公司流程优化、制度建设与执行监督，统筹宿舍、车辆调度及资产管理，做好合同类资料的归档与保管工作； 2、招聘管理：依据公司发展战略，统筹人才引进与招聘配置，构建高效招聘渠道，制定并实施招聘计划，确保各部门人力需求得到及时满足； 3、员工管理：全面负责人事全流程管理，包括入职、转正、离职、调岗、晋升等事项，结合业务团队特点，规划员工发展路径与培养机制，支持职称评定与职业成长；推动企业文化落地，组织文化活动，维护和谐劳动关系，妥善处理劳动争议，增强团队向心力； 4、薪酬体系：主导薪酬绩效管理体系运作，优化薪酬结构，设计并推行绩效考核机制，监督执行过程，保障激励效果与内部公平，持续改进考核方案； 5、法务处理：熟悉企业相关法律法规，承担合同审核、法律文书起草及日常法务事务处理；精通劳动法规，监督人力资源各环节合规运行，完善员工入转调离及档案管理制度；参与公司法律纠纷应对与诉讼跟进，协助风险项目法律处置，为经营管理提供法律支持； 6、企业宣传及活动策划：负责公众号与自媒体平台运营，协同推进营销方案实施；协助策划与执行公司各类活动。 二、任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、能力：熟练掌握薪酬绩效体系搭建与优化方法，有成功落地薪酬绩效项目的实际经验；熟知国家及地方劳动法规政策，擅长员工关系管理，能独立处理劳动争议；具备法律纠纷应对与诉讼跟进能力； 3、素质：工作认真细致，责任心强，态度踏实敬业，积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；思维条理清晰，沟通协调能力突出，文字表达能力强，可独立完成各类专业文书撰写； 4、通勤时间控制在40分钟以内。 三、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 工作地点：广州市黄埔区隆平院士港

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

岗位职责： 1、全面负责项目招聘工作的组织与实施，确保公司人力供给和人才储备充足； 2、推进并落实总部发布的人事制度与流程，主导分公司在培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行工作； 3、统筹项目员工入职、转正、调动、离职及晋升等人事流程，以及劳动关系相关手续的审核管理； 4、负责项目行政物资采购的全流程管控，强化过程监督与成本控制； 5、配合项目管理层完成各类事务的协调与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人事行政综合管理背景，有2年物业管理行业经验者优先考虑； 2、具备良好的文字表达能力，对数据及人际关系具有较强敏感性； 3、执行力强，应变灵活，能同时应对多任务、多角色的工作挑战，抗压能力突出，具备良好的自我调节与激励意识。

1:东莞市佳邦机械主要制造，工业烤箱，隧道炉 2:高薪招聘岗位，车间生产管理，懂管理， 3:公司包吃包住，购买社保 4:工资面议

广州 海鲜池制冷

广州海珠招装修木工

广州市黄埔区招铝模

广州市花都区招二保焊/气焊

做防雷，埋地

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

今日岗位推荐：①深圳市龙岗区公立三甲医院招检验士一名，本科或以上学历②深圳市福田区某公立三甲医院招皮肤科科研秘书4名，全日制本科或以上学历③广州某银行招聘贷后管理岗，35周岁以下，全日制大专或以上④广州白云机场招行李大使若干名，中专或以上学历⑤广州中信银行招驻点客户经理，35周岁以下⑥广州500强上市公司招信息科工程师，行政助理岗，计算机本科可报⑦深圳某楼层管理，护卫礼宾岗，综合管理岗，到手工资6000~8000联系方式，

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

开款流程，工序单，人员工作分配，质量及货期跟进

主要职责： 1、统筹分厂日常运营工作，涵盖质量部、生产部等相关部门的管理与协调。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制并降低制造成本。 3、主导质量管理体系运行，确保产品品质满足公司规范及客户要求。 4、组织并指导生产团队工作，提升员工操作技能与专业素养。 5、制定并落实食品安全管理制度，严格执行相关法规政策，保障生产环节安全合规。 6、配合厂长开展各项生产与质量管理工作，包括进度监控、生产调度、原料采购、库存管控及仓储物流等事务。 7、加强跨部门协作，推动生产计划顺利执行，确保各项目标达成，严控食品安全风险。 8、推动部门间协同联动，负责日常客户来访接待，维护政府关系及外部合作资源。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有食品、制药或保健品行业经验者优先考虑。 2、具备5年以上生产与质量管理实战经验，有大型企业从业背景者优先。 3、熟知食品、药品、保健品领域的生产工艺流程及质量监管标准。 4、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作。 5、拥有较强的分析判断力和问题解决能力，能及时应对突发情况。 6、具备基础财务知识和成本管控能力，可有效实施生产成本优化。 7、具备团队领导力与培训能力，能够带领并培养生产队伍。 无食品、药品、化妆品相关行业工作经验者请勿投递

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业亲和形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，维护高效沟通渠道 3. 协助日常行政事务，包括文件整理、物资管理及会议支持 4.配合母婴及服装类合作项目团队，做好跨部门协调与信息同步 5.维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 3. 有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可 4. 具备较强责任心与应变能力，能适应创业公司快节奏工作氛围 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

岗位职责： 1、依据公司品牌系列产品的定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料，进行优化升级，确保所选面料满足设计需求。 3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握最新面料流行方向，收集并整理样品资源，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格波动情况； 5、具备供应商开发能力，能对其生产能力与资质进行评估，建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理； 6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作，需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。 4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

研发工程师是连接销售团队与公司内部各职能单元的关键纽带，需准确把握客户在技术与产品层面的实际需求，并将其转化为可落地的技术成果与服务方案，创造实际价值。主要职责包括： 1、持续关注并研究行业内的产品动态，洞察产品应用领域的未来趋势； 2、快速识别客户的实际技术诉求，提供高水平的技术支持与解决方案，推动技术进步并引导行业发展方向； 3、基于既定技术方案，主导产品的开发实施过程，收集并响应客户使用中的问题反馈，提出整体优化对策； 4、结合前沿技术进展与产品发展要求，持续推进产品迭代更新，提升产品竞争力以更好适应市场变化。 岗位要求： 1. 具备博士及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学等化工相关领域； 2. 有聚砜PPSU/PEEK类材料研发经验者优先考虑；或具有非晶聚合物材料相关研究背景，涵盖聚碳酸酯（PC）、聚醚酰亚胺（PEI）、高透明聚酯（PCTG、PETG、Tritan等）； 3. 拥有材料开发、应用技术支持及市场推广等方面的实践经验。 工作时间：5天8小时； 工作地点：广州/珠海。