一、岗位职责： 1、行政管理：协助总经理开展行政事务及日常运营管理工作，统筹公司行政事务、会议组织与接待安排；负责各类文件的审批流转与收发管理，办公用品采购、日常费用缴纳与报销汇总，推进公司流程优化、制度建设与执行监督，统筹宿舍、车辆调度及资产管理，做好合同类资料的归档与保管工作； 2、招聘管理：依据公司发展战略，统筹人才引进与招聘配置，构建高效招聘渠道，制定并实施招聘计划，确保各部门人力需求得到及时满足； 3、员工管理：全面负责人事全流程管理，包括入职、转正、离职、调岗、晋升等事项，结合业务团队特点，规划员工发展路径与培养机制，支持职称评定与职业成长；推动企业文化落地，组织文化活动，维护和谐劳动关系，妥善处理劳动争议，增强团队向心力； 4、薪酬体系：主导薪酬绩效管理体系运作，优化薪酬结构，设计并推行绩效考核机制，监督执行过程，保障激励效果与内部公平，持续改进考核方案； 5、法务处理：熟悉企业相关法律法规，承担合同审核、法律文书起草及日常法务事务处理；精通劳动法规，监督人力资源各环节合规运行，完善员工入转调离及档案管理制度；参与公司法律纠纷应对与诉讼跟进，协助风险项目法律处置，为经营管理提供法律支持； 6、企业宣传及活动策划：负责公众号与自媒体平台运营，协同推进营销方案实施；协助策划与执行公司各类活动。 二、任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、能力：熟练掌握薪酬绩效体系搭建与优化方法，有成功落地薪酬绩效项目的实际经验；熟知国家及地方劳动法规政策，擅长员工关系管理，能独立处理劳动争议；具备法律纠纷应对与诉讼跟进能力； 3、素质：工作认真细致，责任心强，态度踏实敬业，积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；思维条理清晰，沟通协调能力突出，文字表达能力强，可独立完成各类专业文书撰写； 4、通勤时间控制在40分钟以内。 三、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 工作地点：广州市黄埔区隆平院士港

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公费用支出，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务规范化 5.协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专 2.5年以上中大型企业行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门沟通能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础OA及ERP系统操作

1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

职位概述： 全面主导公司行政体系的战略规划、制度建设与团队管理，保障行政后勤、园区运营及企业文化等相关职能高效、合规运转。作为业务运营的关键支撑力量，为公司稳定生产与持续发展提供可靠的后勤保障与办公环境支持。 核心职责： 1. 战略与体系管理：制定并落实公司行政战略、年度预算及实施计划；完善并优化各项行政管理制度、流程与标准（涵盖办公、资产、安全、环境、后勤等领域）。 2. 团队与综合管理：带领行政团队，组织实施下属的培养、绩效评估与发展；统筹公司重要会议、活动及接待工作的策划与落地；维护与政府机构、产业园区及外部协作单位的良好公共关系。 3. 园区、资产与后勤保障： 1）负责生产园区及办公场地的整体布局、租赁、装修改造及日常运营管理。 2）统一管理公司固定资产、办公设备及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与报废处理。 3）监督员工食堂、通勤班车、安保、清洁、绿化等后勤服务供应商的服务质量与成本控制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在制造业（化工、新材料、锂电行业优先）担任行政负责人或高级经理职务，具有产业园区管理经验者优先。

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的搭建与完善，制定并推行办公管理、固定资产、差旅接待等各项标准化流程。 2. 统筹办公区域规划及后勤资源配置，优化行政支出结构，提高资源利用效率。 3. 主导大型会议、商务接待及企业文化活动的整体策划与落地执行，确保活动成效与品牌调性一致。 4. 协同各部门资源，应对突发行政事项，建立高效应急响应机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备消费电子或制造行业背景者更优。 3. 具备出色的组织协调能力与成本管控意识，了解行政合规要求及风险防控关键点。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的公文撰写能力和良好的沟通表达水平。

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

办公室，行政等事务

行政部 岗位：行政部经理 工作地点：广州番禺 薪资：待遇面谈 招聘要求：退伍军人优先录用 岗位职责 1. 行政管理：负责公司日常行政全盘管理、后勤统筹、制度落地、办公秩序管理、物资资产管理、会务统筹、日常运营保障。 2. 人事管理：负责人员招聘、入职离职、考勤管理、人员档案、团队日常管理、内部人事事务统筹。 3. 档案管理：负责公司合同、文件、赛事资料、资质档案、公文资料的统一整理、归档、保密、留存管理。 4. 商务对接：负责对外政企对接、合作方沟通、来访接待、赛事合作对接、商务事务协调，语言表达稳重正式。 5. 综合统筹：统筹公司日常文职、行政、人事、商务、档案全板块工作，保障公司整体高效规范运转。 任职要求 1. 退伍军人优先，作风严谨、执行力强、纪律性高、稳重靠谱。 2. 熟悉行政、人事、档案、商务对接全流程工作，有全盘行政管理经验。 3. 熟练电脑办公，文件规整能力强，懂基础合同、商务文书逻辑。 4. 沟通能力优秀，情商高，对外接待得体，可独立对接政企、合作单位。 5. 做事细心负责、原则性强、保密意识强、抗压能力强。 6. 长期居住番禺优先，能稳定长期发展。 岗位优势 1. 公司总部核心管理岗，权责清晰、岗位稳定。 2. 负责行政、人事、档案、商务综合板块，成长空间大。 3. 团队正规、氛围简单、平台稳定。

草根公司，初创，待发展

花都到肇庆来回 岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

美的外包广州南沙家用电器-长临 主要生产家用小家电 岗位: 放标签 投料 盘管 打包装车等简单易上手工作 岗位随机分配 能接受两班倒 站坐班随机 可带手机 男17～49岁，女17～48岁 上班时间: 7:40-19:40 每工天作10.5-11.5小时 一个月倒一次班 月休4天左右（具体按车间生产为准） 班次: 两班倒 体检: 能过常规体检 自费体检98 出勤满三十天 核查: 查案底、查纹身 薪酬: 白班：19元/小时 夜班：20元/小时 发薪日: 15号发薪 借支: 每周借支300-500元 周末不发 吃: 有食堂，丰俭由人 住: 包住 面试定位: 广东省广州市南沙区盈特产业园 入职流程: 当天面试-试岗（半小时），当天面试成功安排住宿

20元/小时花都汽配厂招聘普工，离职结清工资。 工作要求：男女不限，年龄18-46岁，身体健康。 工作内容：做汽车座椅内饰，普工冲孔模板绣花。 工资待遇：普工20元/小时，月薪6000-6500元左右。 上班时间：普工两班倒8：00-20：00半个月转一次班。 伙食住宿：包吃不包住，包吃工作餐。 注意事项：带上身份证原件，不穿拖鞋。 工作地址：花都炭步

招聘制冷工1名。 岗位要求：高中以上学历，制冷或机电相关专业；熟悉氨制冷、氟制冷、氨+二氧化碳制冷系统操作者优先，可接受机电相关专业应届毕业生；具有大中型食品企业1-2年的工作经验。 岗位职责：负责公司内部制冷设备、制冷系统维护、保养，制冷设备的安全运行，对电、冷气的控制，填写各种制冷设备运行记录、制冷机配件型号上报、制冷机房现场卫生、日常工作处理。 任职要求：吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 薪资福利：薪资6500-8000元。包吃住，宿舍24小时免费供应热水、免费WIFI，符合条件者有外宿补贴250元/月，入职购买五险一金，有年薪假期、年终奖、节日福利等。

招聘制冷工1名。 岗位要求：高中以上学历，制冷或机电相关专业；熟悉氨制冷、氟制冷、氨+二氧化碳制冷系统操作者优先，可接受机电相关专业应届毕业生；具有大中型食品企业1-2年工作经验；吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责：负责公司内部制冷设备、制冷系统的维护与保养，确保制冷设备安全运行，对电、冷气进行控制，填写各种制冷设备运行记录，上报制冷机配件型号，维护制冷机房现场卫生，处理日常工作。 薪资福利：薪资6500-8000元，包吃住，宿舍24小时免费供应热水、免费WIFI，符合条件者有外宿补贴250元/月，入职购买五险一金，享有年薪假期、年终奖、节日福利等。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理 3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序 4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他临时性行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

【工作内容】 1.文职室内工作，增加公司汽配产品的曝光量和点击量，现场会有经理教 2.服从上级领导安排 ◆ 工作时间 ◆ 12：30-15: 30 【工作要求】 18岁~39岁 10名，男女不限 ◆ 工作地点 ◆ 天河区3号线燕塘地铁站附近 【薪资结算】 固定底薪150(没有业绩要求)

负责接待访客、接听电话、处理日常行政事务，确保前台区域高效有序运转，为客户和员工提供优质服务。

招聘行证专员，要求有一定工作经验者优先考虑

办公室文员:多名（应届生优先） 薪资:4500-5000）上班时间：下午1点-晚上11点（中途吃饭0.5小时） 工作内容:订单录入，单据打印，核对订单。工作要求:20-35岁吃苦耐劳，认真细心有责任心，手脚麻利。黄小姐

会使用简单的办公软件，服从领导安排

1.负责接待来访客人，确保前台区域的整洁与专业形象。 2.执行收银工作，包括处理交易、维护收银系统及日常 现金管理。 3.提供羽毛球穿线服务，确保客户需求得到及时满足。 4.管理会员资料，提供优质的会员服务，包括解答疑问 和处理会员反馈。 5.维护良好的客户关系，通过有效沟通增强客户满意度 与忠诚度。 6.协助处理日常运营中的各项事务，保障公司业务顺利 进行。

【岗位职责】 1. 负责文职工作，主要为执行采购计划，下达包材、原料采购订单，跟踪订单交付进度，对账付款，报表统计等工作； 2. 协助处理采购过程中的异常情况（如延期交货、质量问题）； 3. 协助进行供应商管理、维护合格供应商名录。 【岗位要求】

岗位名称：采购订单文员 / 采购助理 行业背景：生鲜连锁行业 【岗位职责】 1. 负责门店日常采购订单的下单、录入、跟踪与核对，确保订单数据准确、及时； 2. 对接合作供应商，维护供应商台账，跟进到货时间、到货数量与质量验收； 3. 熟悉并管理生鲜门店SKU品类（蔬菜、水果、肉禽、水产、冻品、粮油副食、调味品、日杂等），动态维护 SKU清单与库存上下限； 4. 协助比价、询价，整理供应商报价单，为采购决策提供数据支持； 5. 核对采购单据与入库单据，处理退换货、损耗登记等账务衔接工作。 【岗位要求】 1. 精通 Excel函数（硬性要求）： 熟练掌握 VLOOKUP / XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、IF、INDEX-MATCH等常用查询与汇总函数； 会使用数据透视表、数据有效性、条件格式，能独立制作采购台账、库存报表与供应商对账单； 加分项：会用公式做自动预警（如库存不足、临期商品提醒）。 2. 熟悉生鲜行业 SKU品类与供应商渠道： 了解生鲜门店常见 SKU分类及保鲜、损耗规律； 熟悉本地农批市场、供应商渠道，有采购或仓管经验者优先。 3. 工作细致、责任心强，数字敏感度高； 4. 负责供应商发票进项管理跟踪整理。 【福利待遇】 1. 包吃住，宿舍条件良好； 2. 购买社保； 3. 节日福利、员工餐保障； 4. 表现优秀者向采购主管方向培养。

岗位职责: 一、课程体系设计与迭代 根据渠道客户层级（老板/店长/店员），构建系统性、场景化的内容架构，将产品知识、零售技巧及行业洞察转化为强互动、高转化的学习方案。 融合健合业务特点与先进学习理念，制定具有差异化的培训策略，强化科学交流与培训（SCT）的专业形象与影响力。 二、教学资源开发 制作配套学习工具，包括动画课件、任务闯关卡、专属教具及终端陈列素材，促进课程内容与门店实际场景深度融合，保障学习成效可落地。 三、讲师培养与质量监督 支持内部讲师成长，提升其教学方法的实践能力；通过课堂观察反馈、学员数据追踪，持续改进培训质量与效果。 四、培训执行 具备扎实的授课功底，定期面向渠道客户开展高水平培训，推动实现“认知-掌握-应用”的完整学习闭环。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上学历，营养学、食品、生物、医药等相关领域优先考虑。 2. 资质证书：持有注册营养师/技师、公共营养师、健康管理师等国家认可的职业资格者优先。 3. 工作经验：3年以上学习项目设计或课程研发经历，具备可展示的成功案例集。 4. 知识技能： 熟练掌握学习科学与课程设计模型（如ADDIE、SAM、70-20-10），并能结合业务需求灵活运用； 5. 具备优秀的视觉呈现与叙事能力，善于将复杂信息转化为沉浸式学习体验； 6. 了解线下渠道运营逻辑、核心策略及发展趋势； 7. 熟练操作PPT等办公工具，拥有出色的演讲与表达能力。 8. 核心素养：目标驱动，具备解决问题的能力和职业化态度，能深入理解公司战略与岗位职责的协同价值。

办理工商业务，整理公司档案，