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此岗位需要全盘,能接受的再来,目前招主管,有意者可投简历,餐饮经验优先
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、做过餐饮行业的优先;
10、懂得办理企业工商登记、变更等工商业务。

大小周休息,国家法定正常放。
2026-05-13 11:02
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
企业发布信息图
广州海蓝朵朵餐饮有限公司
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