公司为留学，绿卡，保险财税业务 要求:懂抖音，视频号等规则，剪辑制作视频。 素材由公司提供，包括文案，原始视频等 需要共同协作并投放。

招聘启事 【APP应用测试员 · 日结工】 1. 薪资待遇：23元/小时，工资日结 2. 工作内容：手机/电脑端APP应用测试 3. 工作地点：南京 4. 任职要求：年龄20-56周岁，会基本电脑及手机操作 5、学历高中以上 有意者可直接联系咨询~

【新媒体运营】 【公司简介】 公司已完成A轮融资，是国内头部平台的官方人才供应链服务商。工作时间为每天8小时、双休，业务覆盖全国200+城市。 【岗位职责】 1、以蓝领招聘类短视频为主、直播为辅，获取求职线索并移交业务团队跟进转化 2、涉及招聘岗位包括：保洁、家电清洗、月嫂、育儿嫂、保姆、护工、酒店客房/前台等 3、核心目标：助力劳动者实现就业，同时通过优质内容创造可观收益 【任职要求】 1. 熟悉抖音/快手/视频号的内容规则，具备短视频制作能力（优先）或直播实操经验（辅助） 2. 负责运营企业蓝V账号，并协同同事搭建和维护矩阵账号，输出高效获客内容 3. 懂得蓝领人群需求，具备共情能力与服务意识 4. 具备良好的协作精神，能与团队高效配合 【这不是一份拿死工资的工作，而是靠内容变现的成长型岗位】 【资源与收入保障 | 综合收入5000-15000，上不封顶】 公司承担全部运营投入，销售由专业团队完成转化 1. 底薪5000元 + 线索奖励 + 社保 + 试用期3个月全额发放，若不合适可随时退出 收入示例说明： 首月新手保护期：底薪5000 + 线索绩效保底50个（所有账号合计），超出部分按6-7元/条计酬 次月起，绩效保底提升至100条： 线索200，收入5000+700=5700 线索400，收入6000+2100=8100 线索600，收入8000+3500=11500 2、公司提供：办公场地+运营资金+销售转化支持 你专注：内容生产、账号管理及求职线索积累 3、晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 城市负责人 → 区域总监，依据业绩表现每3个月评估一次晋升机会

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合房屋租赁业务特点，制作优质图文、短视频等内容，提升品牌曝光与客户转化 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、咨询量等），优化运营策略，持续提升账号影响力 4.协同团队开展线上推广活动，支持租客引流、房源展示及团队招聘宣传 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘报告，提出创新建议 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有房产、生活服务类账号运营经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与传播逻辑，具备基础文案撰写与图片/视频处理能力 3. 学历不限，具备良好的沟通力、网感和责任心 4. 能适应初创团队节奏，主动性强

工作内容是什么？ 配合公司进行抖音账号的日常作品发布和维护。具体包括： 1.内容发布：根据提供的简单素材或指令，通过你的手机进行二次剪辑或直接发布指定作品。 2.基础互动：对发布的作品进行简单的维护。 3.完全线上：所有任务都在手机上完成，无需露面，在家带娃、在宿舍休息就能做。 薪资待遇与亮点： 即时结款：重点！操作完成后立马结算！绝不拖欠，日结/单结，让你辛苦几分钟就能看到收益。 多劳多得：做的多拿的多，表现稳定者后续可长期合作，获得更多任务资源。 是宝妈和学生党，快来滴滴我吧！

岗位职责： 1. 负责小红书、视频号、抖音、公众号账号从零起步的搭建工作，包括账号定位、栏目设计、形象包装及内容更新节奏规划 2. 主导内容全流程运作：涵盖选题策划、文案撰写/脚本创作、配图处理/排版设计、发布管理以及评论区互动运营 3. 搭建数据监测与复盘体系：对曝光、阅读、互动、收藏、涨粉、私信等核心指标进行分析，持续迭代优化内容策略 4. 熟练运用AI工具提升内容生产效率：实现高质量内容批量输出，并积累可复用的选题库、模板库和提示词（Prompt）等资源 5. 根据业务需求协助线索转化：优化评论区引导话术与私信沟通策略，提高用户咨询率与转化效果 任职要求： 1. 具备2-3年新媒体运营经验，有小红书、视频号或抖音账号从0到1搭建经历或矩阵运营案例者优先 2. 内容创作能力突出：具备敏锐的选题嗅觉，表达逻辑清晰，擅长产出具有收藏价值和传播潜力的内容 3. 数据导向意识强：能通过数据分析发现问题并指导优化动作，杜绝凭主观感觉决策 4. 熟悉AI工具在内容创作中的实际应用，能够实现高效化与规模化内容输出 5. 执行力出色，具备良好的沟通能力和团队协作精神 6. 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平 加分项： 1. 有教育行业、知识付费或服务类产品的用户增长实战经验 2. 具备爆款内容拆解能力，掌握标题模型构建与内容模板化方法 3. 掌握基础图文排版、作图设计或视频剪辑技能

关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司（垂直行业数字商务平台），扁平化管理，每个人都是多面手。 在这里你将接触从业务到行政的完整链条，获得远超单一岗位的成长空间。 一、岗位职责： 1、业务运营支持：协助执行日常业务运营流程，跟进合作对接、数据整理、流程维护等工作。 2、运营推广：负责公司内容在私域渠道（微信群、小红书、公众号、抖音等）的日常发布与维护，收集初步商机线索，协助提升曝光与互动。 3、重点：通过运营引导行业用户注册使用平台（内容运营、群/公众号/抖音、1v1引导等），有运营注册成果指标考核。 二、任职要求： 1、熟悉私域运营玩法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台，具备基础文案编辑与内容输出能力（无需独立策划核心内容，但能完成日常更新与互动）。 2、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 3、加分项：了解基础财务知识（如发票、报销流程）或人事行政事务（如招聘、考勤、入离职办理），二者有其一即可。 4、新媒体运营相关专业应届生可投，1年以上运营相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 5、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央商务区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000元/月。 2、绩效奖：根据关键运营成果考核指标，奖金范围500-2000区间。 3、五险一金：按规定正常缴纳 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等 特别说明： 初创阶段，岗位涉及事务较多且杂，但我们承诺不让你做无意义的杂活——每一项工作都指向真实业务目标。请认真评估自己的职业偏好，如果你渴望快速成长、不惧挑战，欢迎投递！

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力及用户互动效果； 2. 跟踪分析社交网络动态，为内容迭代与优化提供数据支持与策略建议； 3. 协同团队开展创意构思与内容设计，保障内容的创新性与可读性； 4. 监测内容传播效果，结合用户反馈持续调整和优化内容方向； 5. 研究并实践新兴社交媒体工具与运营方法，提升内容传播效率与用户参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成内容选题与内容产出； 2. 熟悉社交媒体运作机制，善于运用平台特性推动内容扩散； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备敏锐感知力，反应迅速； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与 排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

1、招设备维修工资7000-800018-40岁（学生不要）【薪资】：20块/时计薪11.5小时/天，（满3个月后22.5/小时），夜班饭加补贴30/天，综合工资7000-8000，工资每月5号发放，当天安排住宿厂内夜班食堂不开，但是有补贴30一晚，也有微波炉。【地址】：恒达路9号【面试时间】:下午1点2，日结，菲特晶电子，3-6个月申请。日结到转正。先看车间再面试（学生不要，查流水）日结，点对点200一天，，工期至少2个月，，住宿费平摊。17-43岁，两班倒，穿无尘服或不穿无尘服，看机器，工作简单自由，本地人也可以。上班时间：早7晚7，2班倒工资待遇：18元/小时，一天按11小时算工资，夜班没饭补助12一晚，工资6000左右友情提醒：日结工期至少2个月，。面试时间：下午1点。3，招叉车工18-50岁，在化学8工厂上班，工作轻松简单，要求有叉车证，工资20一小时，400叉车补贴，两班倒，有吃住有人联系

招聘：学校食堂招大锅厨师1名，工资9千至1万有住有休，要求勤快爱干净。另：招剁大荤师傅1名，工资5千5至6千有住有休，要求爱干净勤快（需要给厨师打下手）有需要的联系潘

东屏大吉村扶按树180一天8小时要5个人一年半树龄，联系电话：

南京，气体管工一名可以的话带一小工，活简单一般手就行，20多天的活，联系电话：

南京市六合区招电焊

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3. 熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新抖等），具备基础数据解读能力 4. 思维活跃，网感强，有爆款内容打造或账号从0到1运营经验者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

招聘学生暑假工发布抖音，快手，短视频，小红书。和各种邀约招生。

岗位职责： 1.负责海外主流社交媒体平台（如Facebook、Instagram、TikTok等）及公司独立站的内容策划、创作与发布 2. 紧跟海外热点趋势，结合品牌调性进行创意内容输出，提升用户互动与粉丝增长 3.运营公司提供的广告账号，配合营销节奏优化内容投放策略与效果复盘 4. 监测数据表现（曝光、点击、询盘等），定期输出运营分析报告并提出优化建议 5.协同销售团队，将优质内容流量转化为有效询盘，参与销售提成激励机制 任职要求： 1. 熟悉海外社媒生态与用户行为，具备独立站内容运营经验者优先 2.具备优秀的英文读写能力，能自主完成文案撰写与热点捕捉 3.思维活跃，有网感，擅长视频脚本、图文、短帖等多种内容形式 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用MetaBusiness Suite、Google Analytics等工具者加分 5.学习能力强，责任心强，结果导向，适应快节奏工作

工作时间短 没压力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台的内容发布与日常运营； 2. 结合热点内容，提升账号活跃度与粉丝粘性； 3. 分析后台数据的阅读量、互动率、转化率，定期输出运营报告并优化策略； 4. 接受零经验小白，提供系统带教； 责任心强，执行力佳； 5. 学历不限，热爱内容创作，有持续学习意愿。

我只要有的做3个小时2个小时我都原意做。

工作内容： 1、负责公司经营内容的拍摄剪辑发布。 2、负责研究有流量的文案。 3、研究同行或者是其他有流量的视频文案举一反三用到我们自己公司的推广上去。 工作时间：一月休息4天。一周休息一天。 工作地点：南京市溧水区洪蓝镇南京溧水胭脂河码头有限公司。 工作经验要求：有拍摄剪辑能力，懂得如果获得更多流量，有学习能力专研精神。 薪资：底薪加奖金模式。奖金根据运营效果，成果来具体沟通。 中午有工作餐

暑假工日结210-220一天，可以安排了[庆祝][庆祝][庆祝]工期到8月底，18岁以上，日结点对点210-220包吃住，包吃两餐，开始每天发工资，名额有限，每天两场面试，上午10点下午一点。

串串食品工作地址:南京176-224元/天18-50岁

岗位内容： 1. 根据公司市场发展需要，策划、统筹并落实各类媒介推广活动及广告投放方案； 2. 开拓媒体资源渠道，与媒体代理机构、广告客户建立并维护良好合作关系； 3. 跟踪评估广告传播效果，提出优化策略，确保宣传成效最大化； 任职要求： 1. 工作踏实积极，责任心强，具备良好的自主推动力与团队协作意识； 2. 拥有市场营销、广告等相关专业基础，对学历和工作经验不设硬性门槛； 3. 熟悉媒介广告领域基本运作，掌握媒介采购及广告策划执行流程； 4. 具备出色的沟通协调与落地执行能力，善于复盘总结，能适应较高工作强度。

【我们是谁】 我们是集线上线下一体的一站式通信服务自研平台。目前已构建完整的各级会员体系，并形成“新媒体基础矩阵账号引流→小程序 /公众号用户沉淀”的完整业务闭环，具备高速成长的业务模型。 【核心职责】 1、老用户复购+个人会员专属运营（含裂变、社群、转化）； 2、新媒体私域矩阵搭建与增长（个人号/企微号/社群/小程序）； 3、协同产品优化会员体验。 【岗位要求】 1、本科历，1年以上用户运营/私域运营/社群运营/会员运营经验 2、熟悉私域打法：如触达、裂变、会员体系等 【薪酬晋升】 1、薪资结构=5-7K（岗级+绩效）+提成不封顶+13-14薪（目标达成奖励） 每3~6月一次晋升评估：助理→专员→主管→经理 2、五险一金，带薪婚假、产假等各类假期 【工作时间】9：00-17:45，周休1.5天 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层，2、7、10号线地铁口

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 对接主播、中控、场控等团队，协调排期、物料准备与现场执行 4. 分析竞品直播策略及行业趋势，持续优化运营方法论与SOPn5.监控直播数据（GMV、ROI、停留时长、互动率等），输出周/月度运营报告 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力及多任务并行处理能力 4.思维敏捷、抗压性强，对电商/内容/用户增长有敏锐洞察力 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，定期输出销售运营报告，为决策提供数据支持 2. 搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统应用落地，提升销售团队人效与转化率 3.协同市场、产品及供应链部门，制定销售策略与落地计划，保障定制家居产品高效交付与客户满意度 4.管理销售目标分解、过程追踪与复盘机制，识别瓶颈并推动改进措施落地 5.组织销售工具包（如产品话术、竞品对比、案例库）建设与迭代，赋能一线销售团队 任职要求： 1. 具备销售运营、数据分析或相关岗位工作经验，熟悉家居定制行业者优先 2. 熟练使用Excel、PowerBI或SQL等数据分析工具，具备基础逻辑建模能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动执行力 4.逻辑清晰、结果导向，能独立开展业务诊断与优化方案设计 5.学历不限，有本科及以上学历及PMP/数据分析师认证者更佳

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、负责车辆处置，对接车主及车商。 3、坐班工作，无需外出。（通过电话形式） 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

8.6建邺博览中心协助100人必需连坐，中间不换人【要求】18-35岁，男女不限，认真负责服从管理【内容】分装物料，展会引导，发餐，协助现场等等现场分配安排，服从现场安排班次一12.00-19.0058人工资90/人，包饭，提前一个小时到班次三15.00-19.3044人工资50/人，包饭，完工结算提前半个小时到【地址】建邺区国际博览中心【备注】进群报名统一发给确定名单1。