保险代理人招聘 职位名称 医康养经理 职位目标 负责开发潜在客户，为客户提供专业的保险咨询与风险评估服务，定制方案，维护客户关系，助力客户实现风险保障与财富规划。爱学习，做事认真，工作负责 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验者优先 2 能清晰传递保险专业知识；有较强的客户服务意识与责任心，能耐心解答客户疑问；具备一定的抗压能力与目标感，能主动开拓客户，完成业绩指标。 3 职业素养：诚实守信，遵守行业职业道德与公司规章制度；有积极的工作态度与学习意愿，愿意长期在保险行业发展。

应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年流水不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域，服务多行业企业客户，现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员（礼品/积分/营销/员工福利方向） 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护，拓展新业务渠道； 执行商务谈判，推动合作项目落地，完成销售目标； 分析市场需求，制定客户解决方案，维护客户关系； 跟进项目进度，协调内部资源，确保服务质量； 收集行业信息，反馈市场动态，支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年，需礼品/积分/营销/福利行业经验优先； 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力； 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点：杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间：早9晚6，双休 工作地址：不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成（综合年薪10-30w）； 五险一金、节日福利、专业培训。

岗位职责： 1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标； 2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转； 3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地； 4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。 任职要求： 1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队； 2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作； 3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能； 4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。 我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

此岗位为KA销售管理岗，入职半年后平均稳定收入4-10w/月左右，阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！ 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，深入挖掘其实际需求； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态； 4、提供带薪5天新人培训，助力快速上手，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（中组长）团队配置为1+15，M岗（小组长）团队配置为1+6，带领团队完成销售任务目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商背景者优先，电商或广告行业经验更佳； 2、曾管理6-15人团队，具备扎实的团队管理能力； 3、踏实认真，目标感强，态度端正，具备高思维认知与格局； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任感，保持进取的工作状态 【业务介绍】 业务模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品定位聚焦年轻消费群体 产品客单价：10W以上不等 开单周期：新员工首月即可实现开单 客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能为你提供什么： 1、更具竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户，且当前高校领域此类服务仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得 2、更快的成长通道 （1）【年轻团队】以90后为主力的团队氛围，活力充沛，工作愉悦感强 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

1.杭州市内可根据个人情况灵活安排工作地点，亦可就近设立服务点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管将全程指导，提供系统化培训及专业知识学习。（带薪培训1-2天） 3.负责市场资源的收集、整理，并进行回访邀约客户到店。 4.年龄要求30-55岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售从业经历者优先录用。 6.工作高效利落，品行端正，待人真诚。 7.团队氛围融洽，新老员工相互支持，注重沟通协作，积极进取，富有责任感，团结一心共同成长。 福利待遇： 8.薪资结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包吃，每月休息4-5天，综合收入7000元起，上不封顶。 9.工作时间上午8点至下午5点。 10.本次招聘不仅限于市场推广专员，同时招募推广经理，负责组建并管理地推团队，分配任务并监督执行进度与完成情况。 晋升空间广阔，期待你的加入

如果你在销售管理岗位或者在原来的行业属于销售精英，年收入超过40万欢迎来应聘我们中国平安的高才计划，如果成功应聘，就有机会获得百万年薪！ 给自己一次机会，收获全新的职涯

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

圆林工，需要翻土和播种

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

作内容：大润发专送，单价高单量多，合肥市绝对薪资天花板，月稳定收入9K+（不吹牛），欢迎咨询。 工作区域： 有意者请发送简历时备注目前现住址，入职后可根据距离就近分配。公司直招，不收取任何费用和押金，。 职位描述： 告别进工厂的无味与乏味，工作时间自由，男女均可，单量提成高，告别单一生活，走进大润发，欢迎能吃苦耐劳、渴望高薪的同仁来电！综合工资=单间+提成+补贴+奖励=8000-13000，打打酱油6000以上，跺跺小脚8000以上，张牙舞爪12000以上， 岗位职责： 1.大润发取货，要求时间内准时快速送达客户手中； 2.按照公司要求完成配送服务； 3.对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。 4.为消费者提供安全、准时、优质的送餐服务。 5.服务半径为商家周边的3公里以内。 任职资格： 1、男女不限、年龄18-50岁，户口不限。 2、需办理健康证、会骑电动车，会使用手机导航； 3、有无经验均可（只看你是否有意愿），学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）； 4、熟练使用APP软件（前期有专人培训）

[地址]萧山区 2号线 曹家桥地铁附近 （）急急急 [工作类型】白班阿姨 [时间]9-6双休 6500 [工作内容] 做饭1大1小 带宝宝14个月女宝，简单家务 [备注]好相处，体检合格 年龄55以内 电话：刘老师

急招 萧山工地食堂招大锅菜厨师一名切配打杂一名最好是夫妻俩，包吃住

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责： 核心围绕公司2026年线下新增市场拓展战略，从0到1推进线下招商全链条工作，构建线下销售通路，助力企业由线上电商自营向“线上+线下”融合模式转型升级。具体职责如下： - 主导线下市场调研与开拓，制定招商实施策略，主动走访市场、挖掘优质经销商资源，完成经销商开发、签约及后期维护，建立稳定高效的线下经销网络。 - 聚焦TOB渠道合作，牵头与各大商超、连锁零售终端开展商务接洽与谈判，明确合作条款、签署协议，推动项目落地执行，并持续维护合作关系，确保长期稳定协作。 - 拆解并落实线下招商目标，跟进招商进展，结合市场变化与竞争态势，动态优化招商方案，及时解决推进过程中的各类问题。 - 协同电商业务板块，整合线上线下资源，促进线下渠道与线上自营店铺联动发展，提升产品市场渗透率与整体销量。 - 归集整理招商数据与客户信息，完善招商台账管理，定期向上级汇报招商进度、渠道建设情况及后续规划。 二、任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：具备3-5年线下招商、渠道开发相关工作经验，有商超渠道对接、TOB商务合作经验者优先，熟悉线下招商运作流程及市场规律。 - 能力：具备出色的沟通表达与谈判能力，善于洞察客户需求；抗压性强，具备韧性和开拓精神，能主动出击攻克市场难点；执行力强，目标导向清晰，可独立推进招商任务与渠道搭建。能适应高频外出拜访客户、跑动市场的节奏。 - 素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识，学习能力强，能快速融入并适应公司业务发展节奏。 入职时间：春节后入职。

不用自己开发客户，无需参与落地执行，0经验也能快速开单拿高薪！ 四大核心亮点 1. 客户资源有保障 公司统一提供全国范围内的美容、医美行业精准潜在客户，资源优质且匹配度高，你只需专注于沟通与转化。 2. 成交流程更高效 仅需负责前端客户对接，后续到店执行由专业执案团队全程跟进，环节清晰，合作成功率更高。 3. 入职无忧上手快 新人专享福利：系统化岗前培训 + 资深员工一对一指导，全程陪跑，零基础也能迅速掌握开单技巧。 4. 提成高收入稳 美容医美市场需求旺盛，拓客服务刚需明显，成单周期短，收益清晰可见，增长迅速。 岗位职责 - 借助公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道联系美容/医美机构负责人 - 筛选意向客户，深入沟通了解需求，推动其产生合作意愿 - 持续维护客户关系，跟进沟通进展，推进签约及订单落地 岗位要求 - 年龄18–45岁，性别不限，有意向从事电销工作，接受零经验入行 - 有半年以上电话销售经验者优先；具备减肥、护肤品、保健品等行业销售背景者可适当放宽条件 - 性格开朗积极，具备良好的表达能力、人际交往能力和学习能力，能快速掌握销售方法 - 对销售工作有热情、有目标感，抗压能力强，期望通过努力实现高收入 薪资待遇 - 保底底薪 4000 元 + 高额提成 - 综合月薪：15k–30k，上不封顶，多劳多得 培训与晋升 - 完善培训体系：入职即享专业业务知识与销售技能培训，全程有人带教，快速成长 - 晋升通道明确：销售专员 → 销售主管 → 销售经理，能力达标即可晋升 工作地址 广州市白云区云聚中心2楼208 （地铁：嘉禾望岗A出口）

【岗位职责】 1. 落实销售政策并完成既定销售任务。 2. 开展公司业务推广，开发潜在客户，实施客户拜访、报价支持、参与投标及商务洽谈。 3. 负责合同签署及跟进回款进度。 4. 协调安排售后相关事宜。 5. 能在所属区域内主动拓展客户资源，推动项目落地。 6. 主要聚焦电力总承包工程的市场推广，核心服务对象为房地产开发企业。 7. 本岗位属外勤性质，需每日外出开展客户拜访，无需固定坐班，不适应者请慎重考虑。 【任职要求】 1. 具备高中或以上学历，年龄范围28至36周岁。 2. 拥有3年及以上地产领域工程类销售经历，例如水电安装、消防工程、幕墙门窗等方向，具备多项可验证的成交案例。 3. 具备良好的学习能力和沟通技巧，能承受工作压力，对电力设备销售及电力工程项目承包有较强兴趣。

一、岗位职责及工作内容 1、负责本地房地产楼盘项目的资料搜集、信息归集及实地对接 2、对接房地产项目开发商的招标采购部门、工程管理部门及相关决策层（如总经理、董事长等），参与临时用电与正式用电电力工程（强电工程）的技术交流、报价制定、商务洽谈及合同签署工作 3、配合公司工程团队，在项目建设前、中、后期与开发商保持有效沟通，推动项目顺利实施 4、主导合同款项回收进度，协同财务部门完成发票申请及开具等相关流程 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、岗位要求 （1）具备大专或同等学历，年龄范围28-50岁 （2）具有3年以上电力工程或电力设备销售工作经验，并有实际合同成交业绩 （3）对电力设备销售和电力工程承包业务具备浓厚兴趣和积极拓展意愿 （4）品行端正，诚实守信，具备进取精神和抗压能力，勇于接受挑战 备注：工作地点为：成都及周边城市 三、薪酬：底薪+项目报价奖金+合同提成（按照公司销售管理制度）+其他补贴+五险 四、职位亮点： （1）聚焦房地产及大型工业类建设项目 （2）直接对接客户工程部、招采部门及高层管理决策人员，参与关键环节沟通 （3）涉及电力设备销售、电力工程施工报价及电力设计相关技术服务工作

岗位职责： ① 结合区域市场特点，按公司规范开展运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业绩目标； ② 熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与核心痛点提供精准的业务解决方案； ③ 快速掌握所在区域市场趋势与行业变化，收集、整理并沉淀有效信息，助力团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道伙伴的协同运作； ⑤ 具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ① 大专及以上学历，3年以上销售岗位经历，具备直销背景及可验证的优良业绩记录； ② 执行能力强，善于学习；面对挑战能坚持推进；具备自我驱动意识！ ③ 对服装产业数字化转型有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ● 有TOP级销售表现或To B端销售经验者优先； ● 拥有外贸实操背景（如业务员、买手）；或在服装品牌方、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ● 具备良好的互联网思维，能熟练运用各类线上工具支持业务开展； ● 具备创业者特质与深度思考能力；

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等渠道资源，并通过多种方式建立有效沟通； 2、定期走访客户，进行产品展示与讲解，深入挖掘客户实际需求、业务难点及发展规划，提供针对性解决方案； 3、提升客户体验，高效响应客户意见与问题，妥善处理各类反馈与投诉； 4、关注市场变化与竞争对手动向，发掘潜在合作机会并评估新业务拓展可行性； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程跟进，确保项目闭环； 6、具备体育行业或体育用品领域从业背景者优先考虑。 任职条件： 1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、人力资源或工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售或商务拓展经验，其中至少1年面向企业客户的商务实操经历。 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具。 4、具备高单价产品销售经验者可获加分。 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小轮休制。

【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模最大无人零售运营商； 现有员工近4000人，业务覆盖全国84座，服务企业20万家，累计用户过亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3500元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高达标奖金4000元。 6、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2. 【工作地点、时间】 1、负责杭州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

招聘：招质检储备干部 薪资：5400-5500元/月 1、国际贸易专业或商务英语专业，英语4级以上，有较强的有较强的口头与书面表达能力； 2、熟悉office办公软件应用； 3、有检验相关工作经验，会使用量具与检具、能看懂简易机械图纸者优先； 4、具有一定的沟通协调、分析解决能力； 5、责任心强，工作细致、工作学习态度积极。 工资5400+补贴

本岗位专注于华东、华北、华中各省份市场拓展，公司核心产品涵盖培根、烤肠及各类肉制品系列，重点布局连锁餐饮、烘焙等渠道。凭借个人客户资源积累与行业敏锐度，深入挖掘各省份连锁渠道定制化客户需求，推动业务增长，实现销售目标，同步提升品牌在区域市场的影响力与竞争地位。 任职资格： 1.具备良好的专业基础与理论素养，有冷冻食品销售相关经验者优先。 2.3年以上业务经理岗位经历，具备团队管理实操经验，曾成功带领团队达成业绩指标；熟悉华东、华南、华北、华中等区域连锁市场运作模式，拥有丰富的连锁渠道定制客户开发经历，具备稳定客户资源，能高效推进市场开拓工作。 3.月均销售额约25万元，薪酬结构为底薪+销售提成

生产主管经理工作内容： 1、负责外发生产的统筹管理，依据生产和销售计划，科学调配外发任务，确保产品质量及新品供货进度，保障补单产品高质量、高效率按时交付。 2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题，全程跟踪大货生产质量与交期，有效降低返工、损耗及不良品发生率。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展优质加工资源，筛选符合公司发展需求的合作工厂，推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、直接管理团队成员包括：面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。

依托我司平台，拓展市场相关业务。属工程类岗位，资源驱动型。 可选择全职或兼职形式，有意向者可直接预约时间，面谈具体事宜。 公司核心业务板块： 1、管网养护事业部； 2、管道更新事业部； 3、后勤服务事业部。 延伸拓展业务领域：环保、水处理、水利、市政等相关方向。 【全职薪酬】： 基础薪资：5-8K，包含无责任底薪及任务绩效部分； 额外收益：开单奖励+业绩提成+年终奖金。 【兼职收益】： ① 开单奖励+项目提成+年终奖金； ② 项目合作费用。

销售经理（月入8万到10万）可兼职因公司战略改变，快速扩张抢占市场，欢迎有志之士加入！公司介绍优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰。通过平台整合，全国签约律师+700多家线下门店，一站式对接企业与个人需求，资源高效匹配，降低服务成本。多元服务：不只是打官司，还涵盖企业合规、知识产权、税务筹划，以及个人与企业债务处理、婚姻咨询等，客户粘性强，收入来源多元。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。任职资格1.想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。2.欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。工作内容1.挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。2.寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。3.寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，获取推介收益与团队收益。工作时间两种选择，全职早9晚6；兼职时间自由，无需打卡，兼职全职均可。行业前景法务赛道：被低估的投资蓝海。1、行业趋势：供需缺口巨大，政策强力托底2、市场规模：企业和个人都在“喊渴”3、商业模式：平台化+多元化，盈利路径清晰4、投资优势：抗周期+高回报法务赛道，正处于爆发前夜——需求明确、模式成熟、政策加持，现在入局，就是抢占先机。如果你想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业！ 薪资待遇全职提供底薪+业务提成+部门分红（月入8万到10万）兼职两大收益：1、业务高提成，最高可达成交金额65%以上的收益。2、团队收益，发展团队提供推介收益以及永久以及持续的团队发展收益。

岗位职责： 1、负责公司功能性纱线、絮片及纤维类产品的市场推广与客户拓展，达成企业下达的销售任务指标； 2、维护既有客户关系，持续跟踪订单执行情况，协调处理报价、样品寄送、合同签署等相关业务流程； 3、配合解决客户反馈问题及售后事宜，提高客户体验与满意度； 4、参与行业展会、客户实地拜访等市场活动，积极开拓新客户与销售渠道。 任职要求： 1、大专以上学历，纺织类、纺织工程、市场营销等相关专业优先（具备化纤长丝、纱线、面料或纤维销售背景者专业不限）； 2、三年以上化纤长丝、纱线、面料、纤维或纺织领域销售经验，拥有现成客户资源者优先录用； 3、性格开朗，具备良好的团队协作精神，工作主动性强，沟通表达能力强，责任心强，善于人际交往并掌握基本销售策略，能接受短期出差安排； 4、热衷于销售事业，对业绩增长有强烈追求，愿意挑战高收入目标； 薪资福利：底薪6千-1.2万（依据行业资历及面试表现核定）+ 销售提成 员工福利： 1、入职即办理五险，试用期为2个月，表现优异者可提前转正； 2、工作时间早9晚6，周末双休； 3、文娱生活：公司定期举办团建及文化娱乐活动，办公区提供免费零食饮料； 4、带薪休假：享受国家规定节假日及带薪年假

必须具备同行投顾或投教相关经验！！！！！ 岗位职责 1. 根据公司战略发展目标，全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2. 拥有相应销售实战经历，配合公司达成整体业绩经营指标。 3. 全面主导售后服务运营执行：建立规范化服务标准，为客户提供售后支持，涵盖问题答疑等环节，保障客户体验与满意度。 4. 投诉应对：及时响应客户反馈，高效协调处理投诉与争议，确保问题圆满解决。

深耕长寿时代，携手迈向年薪百万的“银发事业合伙人”新程！ 面对老龄化上升为国家战略的重要趋势，泰康之家作为“医养融合活力社区”的先行者与引领者，已在33座城市布局31个高端养老园区，持续领跑中高端养老市场。此刻，诚邀你共赴万亿级银发经济蓝海，这不仅是一次职业选择，更是一次与行业标杆共同构建未来养老生态的战略合作！ 一、我们期待这样的伙伴 1.年龄与学历：28-45周岁，具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，须学信网可查）； 2.能力与理念：拥有敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力，高度认同泰康医养模式及产品价值体系； 3.经验优势：具备金融、保险、医疗或地产领域高净值客户销售经验者，将优先获得合作机会。 二、你的核心职责包括 •服务高净值人群：依托公司专属客户资源池，结合全国31城连锁养老社区网络，为客户量身打造“健康养老+财富规划”一体化解决方案，陪同实地参访，协助完成入住全流程； •拓展高端场景：参与组织高端酒会、医疗健康说明会等精品活动，建立深度信任关系，推动长期合作达成； •整合资源拓展：协同医疗团队与养老社区资源，挖掘潜在需求，延伸客户社交圈层，实现可持续开发。 三、你将收获的独特优势 •高回报与成长并重：由总监级管理者亲自带教，提供个性化发展路径，目标直指“百万年薪核心合伙人”；薪酬结构为高底薪+高提成+方案激励，收入潜力由你掌控； •系统化培训支持：从入门到精进，ETA精英财富管理学院全程陪伴，涵盖投行知识、养老资产配置，并设“资商、法商、税商、企商、雅商”专项课程，全面提升综合专业素养； •弹性工作与舒适环境：每日工作时段为8:30-11:30、13:30-17:30，周末双休，法定节假日全休；办公地点位于杭州城区内，可根据居住地就近安排； •多元福利配套：高端写字楼办公，定期组织员工旅游、丰富团建活动，平衡工作与生活节奏。 若你愿把握长寿经济的时代风口，以专业能力实现个人价值与财富增长双赢，欢迎加入泰康之家，成为推动中国高品质养老发展的中坚力量！