岗位职责: 1.全面负责销售战略的制定与优化，推动金华区域业绩增长，需长期驻扎在金华市金东区； 2.本单位为江西弋阳中泰矿业在浙江金华设立的直属仓储运营中心； 3.主要开展集团旗下沙粉、腻子、胶泥、艺术漆等系列产品的市场推广与销售； 4.策划并执行各类营销活动，提升品牌影响力及市场份额。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与商业判断力，能精准识别客户核心需求； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于协同团队高效推进工作； 3.具备扎实的市场分析、营销策划及商务谈判技能； 4.工作积极主动，责任心强，可自主达成既定销售任务。

能吃苦，公司客资丰富，希望有能力者组织转化

不打陌拜电话！无需地推！拒绝陌生拜访！非小额贷公司！非网贷平台！专注银行贷款业务，拥有完善的办公环境和轻松和谐的工作氛围！ 年龄要求******（若能力突出，年龄稍有不符也可考虑，需具备贷款相关从业经验） 工作时间：周一至周六早9点-晚6点，周日早10点-晚6点 提成机制：统一提成制度！ 每月15号准时发放薪资！ 客户资源为精准意向名单，沟通顺畅，出单轻松 五险齐全、设有全勤奖励、节日福利覆盖所有法定节假日及传统节日 工作职责：通过电话邀约已有意向客户到店办理银行贷款业务，具备团队管理经验者优先，如个人名下有直属团队成员更佳 薪酬结构： 底薪8000元起+统一提成 个人业绩提成比例50% 团队内新人首单5万元以内享10%提成，5万元以上提成15% 团队整体盈利分红最高可达40% 收入上不封顶，具体收益取决于个人实力与带团能力

岗位职责: 1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监控。与客户深入沟通，明确项目目标与具体需求，并制定详尽可行的项目计划； 2、全程跟踪项目进展，科学分配任务，协调内外部团队高效协作，推动项目顺利执行并确保按时保质交付； 3、具备前瞻性的风险预判能力，能及时识别潜在问题并采取有效应对措施，在项目受阻时可独立调动资源快速解决； 4、熟悉广告媒介资源，并具备整合与优化配置的能力； 5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作，擅长广告数据的采集、整理与分析，支持决策优化； 6、能够独立完成项目复盘，总结经验教训，并输出项目执行与客户服务的标准流程（SOP）； 7、协助客户解决在主流平台（如快手、抖音、视频号、小红书等）运营过程中遇到的问题，提供专业支持与服务。 岗位要求: 1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验，服务意识强，能够精准洞察并准确传递客户需求； 2、拥有出色的沟通与理解能力，反馈积极，善于主动交流，工作责任心强； 3、具备较强的抗压性、全局统筹能力与跨部门协调能力，同时具有一定的数据分析、判断力和谈判技巧，逻辑清晰，表达准确； 薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（有能力者上不封顶）；含个人绩效提成+团队提成 2.职位底薪：8000-13000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙制：年底根据年度业绩利润享受分红10w-20w 6.法定节假日礼品，团建活动,下午茶,生日会;

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

工作内容： 1、负责经销商的开发与维护，以及销量目标的达成； 2、协助项目经理，负责公司新产品在项目内的导入和销售； 3、分析市场及竞品情况，联合市场部制定各区域市场活动计划并执行。 岗位要求： 1、本科，38岁以内； 2、3年以上商用车经销商渠道开发和维护经验； 3、3年以上卡客车商用车轮胎产品销售经验。

岗位要求： 1、本科及以上学历，需为全日制毕业，市场营销或工科相关专业优先考虑； 2、具备五年以上商务导向型销售工作经验； 3、有金融领域或面向企业、政府单位、上市公司等客户群体开展开发类外包业务资源拓展经验者优先； 4、参与过招投标项目并具备相关实操经验者优先录用； 5、综合素质要求： （1）具备较强的市场开拓能力，熟悉项目驱动型销售模式及招投标流程运作； （2）擅长客户关系的建立与长期维护； （3）具备优秀的沟通表达、谈判技巧以及问题分析与解决能力； （4）具备自主学习意识，能够独立承担并推进工作任务。

地推团队3-5人，管理层带团队优先 电销团队8-10人， 案场销售3-5人， 网络运营2人

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发的策划工作； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与绩效考核； 3、负责所辖区域内销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、运营维护及日常管理工作； 5、组织并实施区域内的专业技能提升培训及团队管理； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞争态势及客户反馈，为公司销售决策和营销规划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行，确保人员合规落地； 8、保障区域经理直管职能模块的高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上男装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极应对挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、具备独立开拓市场的能力；

微时代铝制品厂招：20元/时，包吃，长白班 男女不限18-45周岁。身体健康，责任心强，无不良嗜好，长期可以做。 【工作】：主要产品组装，冲压，罐装，看激光焊机器等。 【待遇】：20元/小时，长白班，包吃无住（自己吃饭补10元一餐，8小时补一餐，加班补两餐） 【地址】：临平星河路 联系电话

叉车辅助工 工作地址:临江工业园 白班23元/时，夜班24元/时，计薪11个小时，综合工资6000-6500元 负责物料/成品运输，协助产品包装，负责物料/成品运输，协助产品包装 18-40周岁，要有叉车证(可接受新手）

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高15000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

杭州市萧山区招拆除/运渣

兼职日结，时间自己安排就行，空闲的，下班的，过渡期的，都可以 工作地点：杭州每个城区都有连锁门店，就近安排区域工作 薪资结构：一小时订单配送时薪30-50，一天下来主要看自己时间安排，300-500的都有 长期的提供住宿，前期新手月薪都在7000-8000之间，第二个月熟悉节奏后都在9千以上 待遇什么的可以直接问店长哈 任职要求：18-54岁，身体健康，没有案底前科，会看导航，会骑车

销售管理 岗位职责与任职要求 1.职责：制定销售策略，管理团队，维护客户关系，推动销售业绩增长。 2.学历：全日制大学本科及以上学历，学信网可查优秀者条件可放宽至大专。 3.经验：5年以上销售经验，保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。（背调时需提供过往成绩证明！） 4.素养：坚持长航主义，认同行业，沉下心深耕细作，对人际关系敏感度高。 5.能力：学习能力、沟通能力强，团队协作佳，能快速适应市场变化。 6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。 7、年龄40周岁内，条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁）职业化、专业化、年轻化才是根本动力。 8无违法犯罪记录，如有瞒报弄虚作假者一经发现，永不录用 四、薪资待遇 薪资面议，提供有竞争力的薪酬及福利。 五、应聘方式 简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。

勤奋努力。善于沟通，有较强的表达能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

[在客如云-你将获得的报酬] 1、基础薪资+销售提成+激励奖金+补贴+移动分润（综合月收入10k-15k） 2、月度奖励：每月评选优秀员工，给予现金或红包形式奖励； 3、年度激励：年度表现突出者可获得海外旅游机会或高额现金激励； [在客如云--你将得到的福利] 1、六险一金：公司为员工提供全面的社会保障体系； 2、带薪年假：依法享受5-15天带薪年休假； 3、其他福利：节日礼品、户外拓展、团队建设等丰富活动定期开展； 4、长期激励：享有调薪空间、职位晋升通道及股票期权等发展权益； [在客如云--你将从事的工作内容] 1、开发品牌连锁餐饮类客户资源，提供专业且具吸引力的合作方案； 2、结合公司平台优势与服务亮点，与客户构建稳定合作关系； 3、深入理解商户实际需求，定制匹配的产品服务方案，并完成商务洽谈与签约； 4、达成公司下达的销售任务目标，定期分析市场与销售数据，及时向上反馈； 5、协同内部各部门高效协作，快速响应并处理商户提出的问题、建议，提升客户满意度。 [在客如云-我们希望你具有的资质] 1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售岗位经验，学习能力强，沟通表达出色； 2、了解互联网及移动互联网产品市场，有餐饮行业背景者优先考虑； 3、拥有本地餐饮渠道资源，或曾从事团购平台、餐饮优惠类业务者优先录用； 4、具备出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，富有团队合作意识； 5、工作积极主动，热爱销售事业，具有强烈的进取心与目标感； 6、抗压能力强，乐于接受挑战。 作为销售岗位，业绩是衡量价值的核心标准，销售提成是高绩效人员的主要收入来源，只要付出努力，你的回报将远超同行！ 诚邀优秀的你加入我们！~

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 核心理念：一分耕耘一分收获，付出与回报成正比，这是企业坚持的原则； 追求高薪同时期望轻松工作，本岗位无法满足该期待。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级差异核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高回报伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 成长迅速者，晋升加薪、组建团队均有机会。 彼此认可，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

岗位职责： 1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地； 2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化； 3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平； 4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。 任职要求： 1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式； 2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力； 3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先； 4.能够适应出差安排。

细分赛道：心理疗愈/药食同源/脾胃调理/中医养生 薪资范围结构：底薪+提成。私域、社群销售为主 【岗位职责】 1.有私域运营经验，懂得发朋友圈，拓展人脉资源，有多种引流方式（公司也会教） 2.负责客户付费转化工作；通过微信社群，微信私聊，微信电话等方式，提醒用户进入公开课，提升到课率，解决用户痛点问题，私聊成交； 3.有大团队长资源，或者家庭教育、亲子关系等用户资源者优先。 4.组织管理销售团队，负责新团队的选、用、育、留，销售培训，带领团队实现目标业绩; 4.梳理沉淀优秀成熟销售流程及SOP，解决销售相关卡点问题，提升用户体验感和用户黏性 【任职要求] 1.精通线上销售相关流程，销售技巧，能独立完成销售全链路； 2.精通个微企微相关功能流程，并熟练应用微信各类成交技巧； 3.3年以上销售经验，1年以上微信线上1V1销售经验; 4.知识付费、心理疗愈、大健康相关行业优先; 5.带过10人以上销售团队，个人业绩月30w+以上优先

职位描述 1.联合部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销布局及落地执行方案，涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节； 2.结合公司整体销售目标与市场动态，制定渠道销售战略，明确市场拓展路径、销售指标、营销打法，并主导推进实施； 3.品牌推广：统筹区域内各类推广活动、展会参与及公关行动的策划与执行； 4.客户关系维护：与渠道合作伙伴建立并保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度； 5.销售数据分析：定期评估销售表现，洞察市场趋势与客户反馈，灵活优化销售策略与渠道布局，助力业绩增长； 6.市场信息收集：及时整理并上报市场动态与竞品信息，输出具备参考价值的建议，支持公司完善市场决策。 职位要求 1.全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3.具备优秀的沟通协调能力，执行力强； 4.热爱本职工作，对新事物保有敏锐感知与探索意愿； 5.学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心突出。

岗位职责： 一、市场规划与策略制定 1.根据公司的总体发展战略和目标，制定市场营销战略和规划，确保与公司整体战略相一致。 2.进行市场调研与分析，了解行业动态、竟争对手情况以及客户需求，为公司的产品或服务定位提供依据。 3.制定年度营销计划和预算，明确营销目标、策略、行动计划以及预算分配，确保营销活动的有效性和资源的合理利用。 二、品牌管理与推广 1.负责公司品牌的建设和管理，制定品牌策略和品牌传播计划，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度.2.组织策划品牌推广活动，包括广告宣传、公关活动、促销活动等，提高品牌影响力和市场占有率3.监控品牌形象的一致性和规范性，确保公司的品牌形象在市场上得到准确传达。 三、销售管理与业务拓展 1.制定销售策略和销售目标，分解销售任务并落实到各个销售团队或渠道，确保销售业绩的达成。2.建立和完善销售管理体系，包括销售流程、销售团队激励机制等，提高销售团队的执行力和战斗力。 3.开拓新市场、新客户，拓展销售渠道，优化客户结构，提高客户满意度和忠诚度。 四、营销团队建设与管理 1.组建和管理营销团队，招聘、培训、考核和激励营销人员，提高团队整体素质和业务能力。 2.制定营销团队的工作流程和规范，明确工作职责和分工，提高工作效率和协同效果。 3.培养团队的创新意识和市场敏感度，鼓励团队成员提出新的营销思路和方法。 五、客户关系管理 1.建立和完善客户关系管理体系，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和解决方案。 2.维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 3.挖掘客户潜在需求，开展二次营销和增值服务，提高客户的生命周期价值。 六、数据分析与决策支持 1.收集、整理和分析市场营销数据，包括市场占有率、销售数据、客户反馈等，为营销决策提供依据。 2.根据数据分析结果，评估营销活动的效果，及时调整营销策略和行动计划，提高营销效果和投资回报率。 3.定期向公司高层汇报市场营销工作进展和业绩情况，提供决策建议和解决方案。 七、其他工作

1.市场战略规划与调研分析 ·市场洞察：深入研究行业趋势、竞争对手动态、政策法规变化，识别潜在的市场机会与风险。 ·目标制定：根据公司整体战略，制定年度及季度的市场拓展目标（包括新市场进入、新渠道开发、新客户增长等）。 ·策略制定：规划并撰写详细的市场拓展方案，包括目标市场选择、进入模式、产品/服务定位及定价策略。 2.新市场与新渠道开拓 ·从0到1开拓：负责全新区域市场或业务领域的实地调研、资源对接与落地执行。 ·渠道体系构建：开发并管理新的销售与分销渠道。 ·合作谈判：主导与潜在渠道伙伴、战略合作伙伴的商务谈判，完成合作协议的签订。 3.客户开发与关系管理 ·目标客户定位：精准定义并持续挖掘目标客户画像，建立潜在客户数据库。 ·关键客户突破：主动出击，通过陌拜、行业活动、资源引荐等方式，攻破行业标杆或战略性大客户。 ·生态构建：建立并维护与关键客户、合作伙伴、行业专家及机构的长期共赢关系。 4.项目落地与执行管理 ·试点项目领导：负责新市场/渠道的试点项目，协调内部资源（销售、产品、运营、服务），确保项目成功落地。 ·推广活动策划：策划并组织针对新市场/新客户的线下推介会、行业研讨会、产品体验活动等，快速建立品牌认知。 ·流程与SOP建立：为已验证成功的拓展模式，制定标准化的操作流程和手册，赋能团队进行复制推广。 5.团队协作与赋能 ·内部协同：作为市场与销售、产品、运营等部门的桥梁，确保市场信息畅通，推动产品与市场策略的匹配优化。 ·团队培训：为销售团队或渠道伙伴提供新产品、新市场、新策略的培训与支持。 6.数据监控与效果评估 ·KPI监控：建立并追踪市场拓展的核心指标（如：新市场收入、渠道数量、客户转化率、投入产出比ROI）。 ·复盘优化：定期分析拓展数据，总结成功经验与失败教训，持续优化拓展策略与执行动作。 ·报告呈现：向管理层定期汇报市场拓展进展、成果及下一步计划。

任职要求：45周岁以下，本科及以上学历，具备良好的领导力与团队协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐感知市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

销售经理，一手新房二手交易

杭 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

数字人民币推广 团队组建（公司出钱，组建自己的团队） 管道收益 要求：有市场经验有销售经验优先