年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，依据销售目标带领成员挖掘、维护并精准把握客户需求，推动团队业绩达成。 2.设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，促进员工积极性与能力提升。 3.组织开展业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队销售任务。 4.结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，组织客户参与公司营销推广活动。 5.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.对市场有敏锐判断力和开拓意识，具备出色的组织协调能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

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大区经理（南北大区） 主要职责： 1.渠道战略与拓展： 依据公司整体战略方向，制定并落实所辖大区的年度及季度渠道发展计划与预算方案。 主导开发优质新渠道客户（涵盖区域连锁百货、购物中心专柜、优质代理商、买手集合店等），持续优化渠道布局，提升渠道规模与质量水平。 对现有渠道开展绩效评估与结构优化，推进渠道下沉或升级举措，保障渠道体系的可持续发展与市场竞争力。 2.销售目标与客户管理： 全面负责大区销售业绩、回款进度及盈利目标的达成，并对最终经营成果承担直接责任。 建立并深化与核心客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的运营支持与生意增长方案，增强客户满意度与合作黏性。 定期开展门店巡查，掌握一线市场动态，指导客户在店铺运营、陈列设计、团队培训等方面进行优化，提升单店盈利能力。 3.商品运营与协同： 具备扎实的商品理解能力，能够准确把握品牌产品理念、系列架构与核心卖点，并有效传导至渠道端与执行团队。 结合区域市场特点，向商品企划提供真实有效的市场反馈，协同完成区域商品规划、精准配货及库存优化建议。 跟踪大区商品进销存数据，主导区域内货品调拨与流转，科学管控库存风险，提高商品周转效率与售罄表现。 4.团队建设与管理： 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常管理工作，打造高效能、强执行力的渠道运营队伍。 营造积极向上的团队文化氛围，传承企业价值观，持续提升团队专业素养与组织凝聚力。 任职资格要求： 学历与经验： 本科及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 8年以上女装行业销售及渠道管理经验，其中至少3年担任大型女装品牌大区经理或同等级岗位经历。 拥有南区或北区丰富的女装渠道资源（视招聘区域而定），具备成功开拓新渠道的实战案例。 核心能力： 渠道专家： 熟悉女装渠道运作模式，对渠道变革趋势具有敏锐判断力，具备突出的市场拓展与商务谈判能力。 商品思维： 具备良好的商品分析能力，能解读商品数据，实现商品策略与销售策略的有效联动，掌握商品生命周期管理逻辑。 客户伙伴： 优秀的客户关系经营能力，能够与客户建立深度互信，具备从“管理客户”到“共营客户”的思维转变能力。

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2.负责对电销团队开展培训及日常指导工作； 3.组织客户信息的收集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入了解客户需求，制定个性化营销方案，并完成谈判与签约流程； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司内部各部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升客户整体满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好沟通能力，擅长洞察和挖掘客户真实需求； 3、能适应一定强度的工作压力，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，负责与客户沟通对接，提供产品介绍及相关支持服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持联系，了解其需求，及时反馈客户意见及市场信息； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于协作，有较强的团队意识； 2、具有敏锐的市场感知能力，工作积极主动，责任心强，富有进取心，愿意追求高收入目标； 3、性格乐观外向，反应迅速，学习能力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000努力干：20000-50000使劲干：50000-100000拼命干：100000-500000特别注意：以上为月收入范围！ 2、试用期1-2个月，达成业绩即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人共度温馨春节； 5、公司提供内部竞聘机会，拥有多种职业发展通道； 福利丰富，年底享年终奖金、利润分红等多项激励，欢迎有意向者随时私信咨询。

径山竹茶园-杭州生态人文纪念园，泰康集团旗下5家人文生态纪念园之一。 园区占地1300亩，环境清幽，以宋代江南书院为设计灵感，融合文化旅游课程开发，配套建设国学讲堂、餐厅、酒店等综合服务设施，致力于为来访客户提供温馨周到的祭祀体验。墓地产品注重自然与人文的和谐共生，营造出淡泊宁静、田园隐逸的国学意境。 泰康之家大清谷/浙园 泰康之家大清谷坐落于西湖风景区，位于之江度假区与西溪湿地之间，距市中心11公里，社区设有免费班车往返景区、医院及商场，出行便捷，生活配套完善。项目由7栋建筑组成，总占地面积4.3万平方米，地上建筑面积4.6万平方米，地下配备2.6万平方米停车场。其中3、4号楼专设长者活动空间，定期组织文娱活动；7号楼为社区自建一级康复医院，涵盖门诊、体检、康复治疗（1层），住院病房（2层）及记忆照护专区（5层）。社区共规划355户，已销售超300户。 泰康之家浙园选址小和山板块，规划近1300户，目前预售超过300户。 工作内容 1、带领客户实地参观径山竹茶园/泰康之家大清谷/泰康之家小和山浙园 2、向有意向的客户详细介绍养老社区、陵园及泰康拜博口腔医院相关业务板块 3、利用老人午休两小时空档，通过园区游览方式引导客户深入了解，促成签约成交 要求：年龄25-38周岁，大专及以上学历，有自驾条件或性格开朗、善于表达者优先，公司提供多条班车线路支持 亦有部分思维敏捷、沉稳细致的内向型人才表现优异 上班时间：9:00-15:00，双休，坐班灵活性较高，便于日常客户维护 若追求高业绩，需投入较多精力；如侧重家庭兼顾，基础目标压力适中，岗位适配度良好 薪酬结构：底薪+绩效+奖金 底薪范围3000-40000元 收入上限不封顶，全国销售冠军年收入达2700万元 初入行者成单后享公司补贴，月均收入可达万元左右 优秀者收入媲美房产销冠，年入百万者不在少数

礼品业务销售专员（礼品公司） 一、岗位职责： （一）销售业务拓展与执行 1.客户开发与维护 •通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等方式，积极开拓潜在企业客户，深入挖掘其在礼品采购方面的具体需求，建立并持续维护长期稳定的客户关系。 •定期跟进已有客户，收集使用反馈，识别客户在不同节日节点或商务场景中的新增采购需求，提升客户满意度与复购率，推动口碑推荐与合作深化。 2.销售目标达成 •依据公司年度销售规划，将整体目标细化至季度、月度，并制定切实可行的销售策略与执行计划，确保销售任务的顺利完成，力争超额达成业绩指标。 •持续跟踪分析销售数据，发现过程中的瓶颈与增长点，动态调整策略，优化工作流程，提高整体销售转化效率与成果产出。 （二）礼品方案整合与定制 1.需求分析与方案策划 •在充分掌握客户企业文化、活动主题及预算范围的前提下，为客户设计个性化礼品解决方案，涵盖产品选型、包装创意及定制化元素设计等内容。 •紧跟礼品市场趋势与消费偏好变化，提供具有前瞻性、实用性及品牌传播价值的选品建议，助力客户实现礼品营销价值最大化。 2.方案执行与项目管理 •全程跟进定制项目进度，协同内部采购、仓储、物流等团队，保障礼品按时、保质、足量交付。 •主动向客户同步项目进展，及时应对执行中出现的突发情况，确保项目顺利落地，提升客户交付体验与信任度。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、设计类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上礼品行业销售或整体解决方案经验，拥有成功项目案例者优先。 3.掌握扎实的销售技巧与谈判能力，能够独立推进大客户签约与深度合作。 4.具备较强的方案整合能力，可根据客户需求输出定制化礼品服务方案。 5.拥有国央企、大型企业、金融等领域客户资源者优先；特别优秀者可探讨合伙人合作模式。 6.熟练操作Excel、Word等办公软件，具备良好的数据分析与文档处理能力。 三、发展方向： 表现突出且综合素质优异者，未来有机会纳入合伙人发展通道。 四、薪资待遇： 基本工资+月度提成+专项激励奖+年底绩效评定提成+满一年固定加薪+晋升加薪机会 五、福利待遇： 带薪年假、五险、节日福利、定期团建、培训发展机会等。

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岗位详情： 负责PCCT产品电子学部分的开发与测试； 参与或主导硬件需求定义，涵盖元器件选型、原理图设计等工作，协同并指导PCBlayout工程师推进设计任务，承担产品试产跟进及后期维护； 参与整机系统联调，开展PCCT探测器性能测试与评估。 岗位要求： 电子类相关专业本科及以上学历； 掌握Cadence、AltiumDesigner、PADS等电路设计软件，具备Pspice等仿真工具使用经验； 有模数混合电路设计背景，熟悉Xilinx/AlteraFPGA系统级电路开发； 能熟练操作示波器、频谱仪等常用电子测量设备； 具备PCCT探测器、核医学成像设备或核探测装置研发经历者优先考虑。

年龄限制60一下 工资日结，不锁流水，多劳多得，时间自由，平台自动派单 免费办理从业资格证（不限行，不限号） 男女不限，只要会开车会看导航就可以加入我们哦！ 公司车辆提供保养，保险，维修

1.制定教学计划，统筹师资安排，保障教学品质稳定提升。 2.监控课程实施质量，定期评估教师授课表现与学生学习成效，并基于数据分析持续优化教学策略。 3.编制课程教学大纲，规范教师管理，提升课堂效率；对授课教师进行有效指导与监督，确保教学质量达标。

因团队业务拓展需求，现面向社会诚聘营销服务经理4-6名。 任职要求 18-50周岁，表达流畅，富有亲和力，工作积极主动，具备良好的抗压能力；熟练掌握手机及电脑基本操作，能迅速适应线上办公模式。是否具备销售或电话沟通经验不限，零基础者可参加专项培训；入职后安排专人指导，系统学习产品知识、销售方法及线上客户开发全流程。 岗位职责 1.通过电话与潜在客户交流，讲解产品/服务的核心价值，了解并挖掘客户需求； 2.开展线上营销工作，借助微信、社群及各类线上平台推进客户转化； 3.落实线上推广计划，协同团队策划并执行引流活动，扩大客户覆盖范围； 4.汇总客户意见与需求信息，持续维护客户关系，助力团队优化销售方案。 薪资福利 基本工资2000元，全勤奖励200元； 奖金：每月表现突出者可获得现金或实物奖励（金额约100元或数十元不等）； 年终奖：年度综合表现优秀者，年底享有实物形式激励； 节日福利：生日礼品等关怀福利（为实用小礼品）； 提成：每销售一包浓缩料提成2元，全价料按3:1折算后计提。 上班时间 每月满勤为25个工作日，每周单休，允许1-2天弹性请假； 上午8:00—11:30 下午14:00—17:30 工作地点：辽宁省昌图县昌图镇文澜尚品小区 辽宁鲁邦饲料有限公司 联系人：翁经理 联系电话：***********

岗位职责： 1.制定销售战略，带领销售团队完成既定销售任务； 2.研判市场走势，动态优化销售方案以应对市场调整； 3.与客户保持长期稳定沟通，深化合作关系，推动业务持续增长； 4.跟踪销售指标，适时修正销售路径以提升整体绩效。 5.客户开发与维护：面向餐饮、酒店、企事业单位食堂、学校餐厅、商超、农贸市场等目标客户群体，达成每日平均客户拜访或成交任务，深入了解客户需求，推介公司蔬菜供应链产品与服务，促成合作签约。 6.订单与售后跟进：完善客户信息档案，协调已合作客户的订单执行、配送对接及售后服务响应，提高客户满意度与重复采购率。 7.市场与数据反馈：收集区域生鲜供应链市场信息，整理客户拜访记录与交易数据，协助部门开展业务复盘与策略迭代。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效组织销售团队，激发成员积极性，确保业绩目标实现； 3.对市场变化具有较强感知能力，能迅速做出应对调整； 4.拥有扎实的数据分析与问题处理能力，妥善解决销售过程中的各类问题。 5.有无销售背景均可，踏实肯干，具备生鲜、快消行业从业经历者优先考虑； 6.具备较强的表达能力和客户拓展意愿，适应一定强度的工作节奏； 7.执行力突出，严格遵守公司管理规范，保质保量完成每日客户拜访量化任务； 8.对蔬菜供应链领域有热情，责任心强，认同团队协作价值。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是国内少数专注债务协商领域并实现五年以上公司化运营的专业技术型团队，属于国内首批涉足金融维权、征信修复及债务协商的实践者，山西本地实体后端企业（运营中心分布于北京、长沙、河南、银川、南宁、运城等多地），团队内多数协商专员具备2年以上实战经验，持续研发创新技术方案，成功处理各类复杂疑难案件，服务方案领先业内95%同类机构； 行业概况： 个人债务综合解决方案平台，致力于帮助负债人群重建履约能力，拥有显著市场竞争优势，覆盖万亿级潜力市场，业务触达全国范围。主营业务包括： 1、银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、减免罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、网络借贷及互联网金融平台债务：协助应对催收困扰，降低过高利息支出，依法减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师制度：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，全方位提供资源支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所作为后台支持，以专业严谨态度维护客户权益 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、客户意向明确，成交转化率高 2、依托全网社交平台，通过被动式精准流量获取方式拓展客户（流量无上限） 3、提供一对一话术赋能，提升成交效率 4、全天候在线维护客户关系，做好售后服务 工作时间：弹性安排不设限 福利待遇：在职期间可享受内部优惠价处理个人债务问题

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：***********王经理

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队实现既定销售目标。 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以应对市场变动。 4.统计分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告。 5.协同团队成员协同推进工作，增强整体销售能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与决策能力。 3.热爱销售岗位，适应高强度工作节奏。 4.工作积极主动，具备责任感并能按时达成销售指标。

岗位职责: 1采用电话、面谈及会议营销等方式开展销售交流，挖掘客户需求与痛点，把握销售契机并达成业绩目标； 2能够独立开发客户资源，主动获取潜在线索； 3运用公司提供的培训方法，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作及客户推荐新资源。 任职要求: 1热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，愿为目标全力以赴； 2具备优秀的沟通能力和执行力，工作态度积极主动； 3有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售经历者优先考虑； 4具备商贸企业、制造业CRM或供应链相关软件销售经验者更佳。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1底薪加15%提成。 2综合月收入15K~30K，无上限激励。 3完整的培训支持体系，提供带薪培训，助力员工快速成长。 4缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游机会。 5休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各类假期。

客户画像：全国范围内的品牌方/商家，聚焦于toB招商合作，非高校拓展方向 【岗位职责】 1、负责新客户资源的挖掘与沟通，主动联系并邀约各类品牌方、供应链及贸易商等商家开展合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效互动，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领成员完成销售任务，并协助组员成功签约 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不考虑应届生； 2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈意愿； 3、性格开朗乐观，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，工作日也可灵活安排外出放松 我们能为你提供： 1、更具竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成机制】目标客户池庞大——平台覆盖超500万商家，其中至少200万为精准匹配对象，当前在该服务领域仅掌上大学独家布局 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会斩获 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心构成，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同等入职年限下，掌上大学的系统培训将助你构建高薪背后的底层能力框架 （3）【晋升通道】晋升机制公开可视，只要你有抱负与决心，这里就是施展才华的理想舞台

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

职位概述： 1、负责拓展、维护行业客户并推进项目执行，确保完成公司设定的销售业绩指标； 2、制定并落实针对浙江区域行业客户的销售策略； 3、深入挖掘行业客户需求，逐步引导并强化公司产品在行业内的品牌影响力与竞争优势； 4、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、承担销售团队管理职责，对团队成员进行指导与能力培养。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于探索新领域，具备挑战意识，结果导向明确； 2、具备8年以上IT/软件/数据库领域销售服务经验，熟悉系统软件（如操作系统、数据库系统）销售流程，有志于长期发展数据库行业； 3、拥有3-5人及以上销售团队管理经历； 4、熟知浙江地区行业客户情况，并具备良好的客户资源与人际网络。

岗位职责 1.负责公司在指定区域金融/能源行业的市场开拓与业务推进 2.组建并管理销售团队，提升团队整体作战能力 3.开发和维护渠道资源，建立长期稳定的合作关系 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关领域（如网络安全、核心系统等）的大客户销售工作，在金融或能源行业拥有5年以上持续积累，并渴望突破现状实现职业跃迁，那么您很可能正是我们寻找的理想人选。 1.专业不限，具备计算机、金融、通信、网络等相关专业背景者优先考虑； 2.具备在软件或系统集成类企业从事销售工作的经历，熟悉运营商、电力、交通等行业客户业务者优先，有从0到1开拓新行业客户成功经验者更佳，需具备8年以上工作经验； 3.拥有带领和管理销售团队的实际经验，具备渠道及合作伙伴运营与管理经验者优先； 4.在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5.具备良好的职业道德与个人品行； 6.富有进取精神和责任感，能主动承担挑战性任务； 7.可根据业务需要随时出差； 8.年龄要求35-45岁，性别不限； 9.工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10.投递时请注明与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀销售人员年薪可达50万元。

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度及服务规范； 2.负责对电销团队成员开展培训与业务指导； 3.组织客户信息的收集工作，并定期整理形成客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，分析其需求，制定相应营销策略，完成沟通谈判并推动合作落地； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动实现二次合作。 6.协同公司各职能部门，快速响应并处理用户反馈、投诉及建议，提升整体用户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧，擅长洞察和挖掘客户需求； 3、能适应一定强度的工作压力，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为重

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

1、具备团队意识，善于协作，拥有较强的集体荣誉感。 2、沟通协调能力出色，工作推进有力，执行高效。 3、统筹工厂生产运营，合理调配生产资源，把控服装产品工艺标准与流程管理，推动完成工厂年度核心目标与任务； 4、主导生产计划体系建设，完善相关机制，保障车间产线运行顺畅，深入一线督导检查，落实月度生产经营计划、成本控制及人员绩效考核等工作； 5、全面管理生产技术与质量体系，快速响应并解决生产过程中的技术难题与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈环节和关键技术问题，牵头组织专项攻关，提升整体生产效能； 7、实施工厂成本精细化管理，通过优化组织结构与提升作业效率，减少浪费，助力实现年度财务指标； 8、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、统计等相关管理制度，确保各项制度有效落地与持续改进； 9、落实工厂安全生产责任制，防范重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

供应链寻源与渠道拓展 负责核心供应商/货源渠道的开发、评估与维护，调研行业货源市场，筛选优质合作方（对比价格、品质、交付能力），建立供应商资源库；拓展多元化订单渠道（如线上平台、线下分销、大客户合作），提升订单总量与稳定性。 订单前端对接与需求挖掘 直接对接前端客户（个人客户/企业客户），了解客户核心需求（如定制化要求、交付周期、批量采购政策），提供订单解决方案（如报价、备货建议），挖掘二次合作与批量订单机会，提升客户粘性。 订单全流程管控 接收前端订单（线上/线下），核对订单信息（商品规格、数量、价格、交货地址），结合货源情况制定履约计划；协调仓储、物流部门，跟踪备货、发货、运输全进度，及时向客户反馈订单状态，确保按时交付。 异常处理与风险管控 处理订单全环节异常（如货源短缺、错发漏发、客户取消订单、售后退换货），联动供应商与前端客户协商解决方案，降低公司损失与客户投诉率；建立订单风险预警机制（如供应商履约风险、渠道波动风险），提前规避问题。  团队与流程优化 管理订单部团队，分配寻源、前端对接、订单履约等工作任务，制定绩效考核标准；梳理订单前端对接、寻源、履约、结算流程，结合前端经验优化环节（如简化报价流程、提升货源响应速度），提升订单处理效率与客户满意度。

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、统筹商务销售团队的KPI制定与执行过程监督，跟进结果并协调内外部资源达成目标，同时承担团队内部必要的培训工作，组织并实施区域性的线上线下市场营销活动，参与人员选拔，并按要求完成CRM系统中商机的录入与信息维护； 3、具备裂变式营销项目及相关商务拓展的实操经验，拥有出色的沟通能力及丰富的客户资源积累； 4、具备团队管理实战经验，熟悉团队搭建与运作流程。 任职要求 1、5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历； 3、有新项目启动及从0到100全流程落地经验者优先录用。

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