岗位职责 1.财务核算与报告 -负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项的对接工作。根据《会计制度》和《财务制度细则》完成凭证审核、账务结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时且符合规范要求。 -审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效性。 -审核各分子公司合规性申报内容及相关税务筹划执行情况。 -编制母公司合并报表所需的抵消分录，完成合并报表编制及分析工作。 -定期向上级提交经营分析材料，识别潜在财务风险并提出可行性改进建议。 2.成本控制与利润提升 -精确核算库存商品出入库情况，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 -分析门店或业务线成本构成，持续监控采购、物流、运营等环节费用支出。 -审核各项成本与费用开支，制定并推动实施降本增效措施，助力毛利率、净利率等关键指标优化。 -牵头组织库存盘点及价值评估工作，降低滞销率与损耗水平。 3.风险管理与内控 -协同上级及经营管理部完善财务内控制度，防范资金、税务及舞弊风险，持续优化流程并梳理操作文档。 -监督门店端财务流程执行情况（如收银作业、存货管控），保障操作合规。 -对接供应商、加盟商等合作方，开展财务信用评估工作。 4.系统与数字化建设 -推进财务信息化系统（如ERP、伯俊、BI）应用，提升数据自动化处理效率；负责U8C与OA系统中客商、人员、部门、会计科目等基础档案维护。 -联动IT及经营管理团队，优化财务相关系统模块（如收银、报表、应付对账等功能）。 5.团队管理 -协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案设计及培训计划制定。 -推动跨部门协作，保障财务目标有效落地执行。 能力要求 专业技能：具备财务类本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：拥有5年以上全面财务工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉零售行业财务运作特点（如订单结算、季节性现金流波动、库存核算等）。 分析能力：熟练运用各类财务分析工具（如比率分析、敏感性分析）。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：了解零售行业相关政策与合规要求。 抗压能力：具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境及适度加班，可接受短期出差（3~5天）。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的有效实施； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合公司发展节奏，合理规划费用支出，开展数据测算与成本分析； 3、依据业务发展需要，优化财务报告结构，提升报表系统的精准性与实用性，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效数据支撑； 4、负责日常账务审查工作，按时编制月度利润表及相关内部管理报表，结合财务数据提出专业建议和判断； 5、主导税务筹划方案设计，持续跟踪税负情况，完成纳税申报审核与税款缴纳，确保合规经营，构建合理的税务管理架构； 6、组织实施公司资产的核查、盘点、变动登记及日常管理工作，保障资产安全与账实一致；强化资产账目的监督与整理； 7、推动财务团队能力建设，组织业务培训，落实各岗位绩效考核机制，提升团队整体专业水平； 8、对接银行、工商、税务等相关职能部门，妥善处理外部事务，保障公司合法权益； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、优先考虑具有5年以上服装电商、批发或零售行业财务主管、总账会计经验者，且具备2年以上财务管理工作经历； 3、熟练使用办公软件及财务系统工具，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，有全面预算管理及全流程账务处理的实际主导经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实操技能，对数据高度敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程搭建与优化能力，具备一定的内控管理思维； 6、责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，能承受工作压力，富有亲和力，执行力强且具备自我推动力。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业经验者优先 薪资待遇可面议

岗位内容： 1、负责公司电商平台的对账工作，包括资金核对、财务库存核对及结算业务的账务处理； 2、完成电商平台收入确认，确保收入回款核对及时准确；精准核算直播间收入、成本与费用，并据此计算主播提成； 3、处理电商平台退款事项，核对并执行相关财务流程，负责销售发票的开具审核及其他配套财务操作； 4、审核促销及推广费用申请，完成相应费用的充值及财务管控； 5、落实内部关联交易确认，高效完成关联公司之间的采购与往来款项核对； 6、开展电商日常收支核对，核算运营费用，完成聚水潭仓库进销存数据核对，确保成本准确性，推进采购供应商对账工作； 7、办理供应商付款及员工报销款项支付等日常财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先考虑； 2、具备3年以上财务工作经验，有电商领域财务经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备应变能力，性格积极开朗。

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：搭建公司总账核算体系，制定统一的核算标准与账务处理规范；维护总账系统，配置核算相关参数，及时解决系统操作中的账务处理问题，保障总账核算流程顺畅高效。 2.账务结账统筹：主导公司月度、季度、年度账务结账工作，统筹各模块账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，确保结账工作按时、高质量完成。 3.复杂账务处理：负责处理各类复杂账务事项，依据会计准则要求规范账务处理流程，精准识别并规避核算风险，保障财务数据的真实性与严谨性。 4.报表与审计配合：汇总审核各单体财务报表的基础数据，为合并报表提供准确的单体报表数据及附注基础信息；整理账务相关资料并规范归档，积极配合内外部审计的核查工作。 5.财务内控建设：参与财务内控体系建设，梳理总账核算相关流程，精准识别内控风险点，制定有效的防控措施，提升财务内控管理水平。 6.合并报表优化与分析：根据公司业务变化动态调整合并范围，更新合并报表编制流程，持续提升合并报表编制效率和准确性；开展合并报表数据分析，识别异常波动，深入分析原因并向管理层提供专业汇报。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计职称等证书者优先。 2.行业经验：3年以上化妆品或电商公司总账相关工作经验，熟悉行业财务核算特点与业务模式。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业素养与抗压能力。 4.专业能力：精通企业会计准则及财税法规，熟练掌握总账核算体系搭建、合并报表编制流程；具备优秀的账务处理、数据分析及风险识别能力。 5.系统操作：熟练使用SAP、金蝶、用友等主流财务软件，能独立完成系统参数配置与问题解决。 6.综合素质：具备较强的沟通协调能力、团队管理意识与责任心，工作严谨细致，

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

核心职责： 一、深度经营分析与洞察： 1、全面负责公司或业务单元的经营分析工作，突破传统报表局限，深入业务一线，挖掘数据背后的业务动因与流程逻辑。 2、搭建并持续优化多维度经营分析框架、指标监控机制及管理报告体系，准确反映经营实况，识别关键问题与增长机会。 3、定期开展财务预测、滚动预算与实际业绩的对比分析，定位核心差异来源，输出预警信号与改进建议。 二、预算与预测管理： 1、牵头或深度参与年度预算及季度滚动预测的编制、协调与评审，确保资源配置与战略方向保持一致。 2、跟踪预算执行进展，分析重大偏离原因，提出切实可行的调整方案。 三、成本管控与盈利提升： 1、系统剖析成本构成，识别主要成本驱动因素及降本空间。 2、主导或协同推进成本优化项目，推动节约举措落地实施，持续增强产品或服务的盈利水平。 四、财务建模与分析工具应用： 1、设计并维护高复杂度财务模型，支撑投资评估、业务情景模拟及敏感性测试。 2、熟练运用数据分析技术，提升分析工作的效率与洞察深度。 任职要求（硬性要求）： 1、专业背景：财务会计、管理会计、财务管理、审计或相关财务类专业。 2、学历要求：第一学历为本科及以上。 3、工作经验：具备3年以上财务分析、管理会计、业务财务或相关岗位工作经验；有大型上市公司或知名企业的经营分析经验者优先。 4、项目经历：曾主导至少1个“从0到1”的财务引领型业务改进项目（如显著降低支出、提升运营效能、改善利润率、优化定价机制等），并能清晰说明项目背景、个人职责、实施动作及可量化的成果。 5、性格特质：性格积极、善于表达，拥有出色的跨部门沟通与协作能力；工作细致严谨，对数据准确性与结果交付高度负责；具备强烈的目标感与发展意愿，追求实际价值贡献；结果导向，抗压能力强。 6、业务穿透力（核心要求）： 深刻理解：财务分析必须超越账面数据，深入掌握业务模式、运作流程、价值链节点及底层商业逻辑。 问题诊断：能从财务数据中洞察业务运行中的本质问题。 方案驱动：基于业务实质，提出具针对性、可执行的财务策略与流程优化建议，推动业务升级。 价值导向思维：始终聚焦于如何提升企业盈利能力与运营效率，实现财务对业务的价值赋能。

需要3年经验

一、核心职责 1.日常财务核算处理： 负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记。 对门店各类报销单据进行合规性审查并完成相应账务处理。 按时完成月度、季度及年度结账流程，确保财务报表及时、准确生成。 保证门店各项财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内控规范要求。 识别和评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。 2.经营分析与决策支持： 定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。 结合财务数据分析，协助店长及区域管理者优化经营策略（如促销安排、人员调度、库存调配等）。 跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警工作。 3.团队协作与管理： （如设有下属）负责收银员、财务文员等岗位的日常管理、业务指导与培训工作。 与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。 具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。 有团队管理实践者优先录用。 三、专业知识与技能： 掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。 精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），熟悉主流财务系统（如金蝶、用友等）操作。 （针对服装行业）深入理解服装零售业务环节（进货、销售、库存、促销、退换货等）及其对应的财务处理逻辑。 四、能力素养 具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据处理分析能力。 熟悉零售终端的收银作业、现金管理及库存管控流程。 具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。 具备问题解决能力：可独立识别、研判并处理门店日常经营中的财务相关问题。

杭州市建德市招砍伐工

物流销售 岗位职责： 1.配合销售团队拓展新客户资源，通过积极沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会； 2.负责现有客户的日常维护，保持定期联系，提升客户体验与满意度； 3.参与销售方案的规划与落地执行，为团队提供有效支持； 4.协同完成团队整体销售任务及业绩指标； 5.监控销售进展与成效，根据反馈及时优化调整策略。 任职要求： 1.具备销售工作经验，接受单休安排，能适应加班； 2.底薪真实可查； 3.年龄需满24周岁

岗位职责 1.协助资深销售经理共同维护现有客户关系 2.开发新客户（公司提供资源支持） 3.通过电话或实地拜访与客户高效沟通，挖掘需求并推动合作达成 薪资待遇 试用期7480元无责底薪，半年后综合薪资1W+，一年后综合薪资1.5W+，上不封顶 基本福利 1)入职满半年可享一次性奖励3000元 2)提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动 3)外出拜访客户安排专职司机及专车接送 职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期可提前转正 职位亮点：1.薪酬无上限

浙江杭州景许路15号5栋6楼招聘临时样衣工两名，日薪360元，包吃住，工作效率慢者请勿打扰。

岗位职责： 负责新客户的开拓以及老客户的维护，确保回款工作顺利完成； 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备大专或以上学历，有1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9458元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——安排入职培训、专业讲师指导岗位技能，采用老员工带教模式帮助快速适应工作，另有管理层内部培训机会； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（整体业绩达标）-销售总监（综合评分优异）-销售高监-销售总经理等

【岗位职责】 1、深度融入业务运营，为销售团队提供全面、真实、细致的经营数据分析，涵盖收入、成本、利润等核心财务指标。 2、依托数据洞察，发现业务中的关键问题与增长机会，向营销团队输出切实可行的优化建议与执行方案。 3、参与营销战略规划，分析营销活动的投资回报率（ROI），保障资源的科学投放与高效利用。 4、搭建并持续优化财务分析体系，按时出具经营分析报告，助力管理层实现精准决策。 5、与销售、市场、运营等多部门高效协同，促进财务目标与业务发展的深度融合与共同推进。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有相关专业资格证书者优先； 2、5年以上销售财务分析相关工作经验，曾就职于人员规模500人以上、年产值超5亿元的知名企业，具备营销财务BP实战经历； 3、精通各类办公软件及财务分析工具，具备出色的数据处理能力，能通过深度分析为营销团队提供有效经营支持。

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，主营业务为代账、报税、企业注册等服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃。 一、任职要求 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 2.拥有较强的财务数据分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案； 3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目实操经验； 4.掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计政策规定； 5.能熟练操作财务软件及各类Office办公工具； 6.具备良好沟通技巧，富有创新思维，责任心强； 7.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业，具有2年以上工作经验，持有中/初级会计师职称，或注册会计师（CPA）、税务师（TA&CTA）、国际注册会计师（ACCA）资格者优先； 二、岗位职责 1.统筹管理财税小组的日常运营工作； 2.牵头拟定财税产品部各项管理制度与规范，并推动落实与监督执行； 3.负责制定、优化公司财税产品管理流程及相关政策； 4.对可能引发重大财务风险的经济行为进行预警与监控； 5.配合运营经理推进部门内外部协作与资源对接； 6.审核财税专员的工作计划执行情况、客户沟通记录及账税处理质量； 7.参与新产品上线前的测试与验证工作，支持产品迭代； 8.督导并协助团队完成代理记账客户的续费跟进； 9.协助组织部门内部培训，定期开展专业技能提升课程； 10.完成上级安排的其他事务性工作任务。 待遇： 5-8K+2000绩效+提成（团队、个人） 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:30，午休1.5小时，大小周休息+法定节假日

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

出纳，会计，懂改合同有经验者优先

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，可弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1.商家入仓流程推动：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓环节的整体效率。 2.库存规划与到货追踪：分析平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推进商家确认；主动跟踪发货执行情况，精准催促付款与发货，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不合规、预约冲突等），快速判断问题成因。 ·后端协同处置：联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4.售后溯源与协作支持：针对因入仓失误导致的消费者售后问题（如发错、漏发等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： ·抗压能力强：心理韧性好，不脆弱，能从容应对高强度工作与突发挑战，始终保持积极职业状态。 ·逻辑思维强：擅长拆解复杂事务，能从纷繁信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·沟通协调佳：具备优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现多方协作目标。 经验要求： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优

岗位职责: 1、负责新能源重卡充电站项目的拓展与数据评估，推进项目实施与落地执行 2、跟踪项目承运商服务表现，适时提供指导支持，优化服务流程，增强客户满意度 3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时应对并解决运营中的各类问题，协调相关方确保项目稳定运行 4、落实公司及团队下达的各项任务与工作要求 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务模式并有深入理解 2、了解新能源重卡车型特点，具有实际重卡项目运作经验及客户资源者优先考虑 3、适应长期出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

上班时间：8：30-17：30，双休 工作内容： 1.根据国家会计法规及公司核算规范，按时完成账务处理，确保核算的及时性、准确性与真实性； 2.负责增值税发票及财务收据的开具工作； 3.审核日常费用报销单据，进行数据统计，能够识别并纠正不合理的支出情况，并提出优化建议； 4.配合上级完成财会资料的整理、归档、保管及相关数据的统计分析； 5.承担政府项目申报的相关事务； 6.完成上级交办的其他日常行政与财务支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备会计初级职称，熟悉企业会计准则及相关法律法规； 2.有1-2年财务岗位实际工作经验； 3.具备良好的沟通能力及跨部门协作能力； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.掌握日常账务操作流程及财务核算基本技能。

1.负责公司车辆的新车保险办理、上牌手续及提档过户等相关事务； 2.负责前置车辆管理与车源信息维护； 3.协助车务服务网络拓展，办理车辆年审业务，对接400锁车系统等事宜。 任职资格 1.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2.具备2年以上汽车维修管理或车辆运营管理经验，熟悉车辆维修、保险理赔、年检流程； 3.熟练操作Excel等办公软件，可完成数据整理与报表制作； 4.具备快速响应并处理车辆事故、交通违章等问题的能力。 双休8:30-17:30

地址：临安青山湖科技城横畈产业区块干校路36号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州佐翰科技有限公司诚聘： 一、仓库组长——6000-7000 要求：35岁以下，有仓管经验 二、仓库主管——8000-8500 要求：42岁以下，懂仓库管理，熟练ERP系统操作 三、PMC计划文员——5000-6500 要求：33岁以下，高中及以上学历 福利待遇：包吃,包住,五险,8小时长白班,年终奖,旅游,培训,节日礼物 联系方式：

工作职责: 1.BS科目核算与审计配合：全面负责资金、存货、长期资产、投资、租赁、各项税费等资产负债表科目的日常核算工作，确保核算流程规范、数据准确。牵头组织审计资料的整理与提交，积极配合内外部审计机构的审计工作，及时解答审计疑问，保障审计工作顺利完成。 2.成本结账与数据报送：带领团队高效完成月度成本结账流程，严格执行关帐检查制度，确保结账工作按时保质完成。精准开展中后台费用的内部分摊，依据公司要求及时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，保障数据交付的准确性与及时性。 3.财务数据梳理与管控：通过对业务场景的全面摸排，深入梳理财务主要科目数据，识别数据异常点并进行修正，规范入账标准与流程。构建并持续优化预防性及检查性管控措施，建立健全财务数据质量监控机制，确保公司财务数据的真实性、准确性和完整性。 4.预算编制与预实分析：主导年度预算的编制工作，组织各相关部门参与预算研讨与评审，确保预算编制科学合理、符合公司战略发展目标。开展月度中后台线的预算与实际数据对比分析，精准定位差异原因，输出专业的预实分析报告，为管理层进行成本控制和经营决策提供数据支持。 5.团队管理与协作：负责成本财务团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队整体专业能力和工作效率。加强与采购、生产、销售等兄弟团队的沟通协作，推动业务与财务的深度融合，解决跨部门协作中的财务相关问题。 任职资格: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 2.具有3年以上生产制造成本核算经验，熟悉生产企业成本核算流程、成本分析方法及成本控制要点。 3.具备优秀的团队带领能力，有5人及以上团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队绩效。 4.拥有丰富的跨部门协作经验，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能高效推动跨部门项目落地。 5.有成本会计科目梳理项目的实际案例经验，能够独立主导科目梳理工作，制定规范的入账标准和管控措施。 6.熟悉用友财务系统操作，能够熟练运用系统进行账务处理、报表生成及数据分析，具备其他ERP系统操作经验者加分。 7.具有较强的责任心、严谨的工作态度和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，确保各项工作按时高质量完成。

杭州市临安区招仓库管理 工价7500-9000元/月 包吃住，坚果厂。会开电叉车，8-9点的长白班（吃饭时间休息一个小时），包吃住。42岁以内，高中以上学历。

1.负责公司的日常行政事务，如用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责公司工商变更、银行开户等事项； 4.负责公司财务出纳，妥善保管相关银行盾，整理报销单据及各项凭证； 5.负责公司人员招聘，筛选简历及面试； 6.公司来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.大学本科或以上学历，条件优秀可放宽； 2.熟练操作excel、word等办公软件； 3.性格外向阳光，高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力； 4.有良好的沟通能力、语言表达能力； 5.具备较强工作条理性及协调能力，应变能力强。

代理记账会计助理

岗位职责： 1、协助财务负责人开展总账组的日常事务管理，协同完成各类审计配合工作； 2、依照规范审核会计凭证，确保核算信息真实、准确、完整，符合国家会计准则及公司核算标准，记账依据充分且合规； 3、负责日常报销单据的审核，财务报表的复核，并支持与总账核算相关的其他工作事项； 4、对银行付款、现金支付等资金支出进行复核； 5、统筹集团资金运作，监控集团现金流状况，保障运营资金顺畅运转。包括编制每周现金报告，处理各项银行业务，制定月度付款计划。负责信贷额度年审、贷款卡年审等工作，统筹流动资金及项目贷款的融资安排与后续管理； 6、编制月度CAPEX报表，汇总资本性支出相关统计报表； 7、日常账务处理的审核与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上生产制造型企业总账或财务管理相关工作经验，有医疗器械制造行业背景者优先； 3、熟悉总账管理体系，能够搭建并优化总账相关管理流程，熟练操作财务软件及办公软件； 4、掌握AI技术应用能力，参与过财务领域AI项目实践，能将AI工具融入日常财务工作者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力，抗压性强，工作认真细致、作风严谨。