薪资待遇:工资5000，缴纳社保【岗位要求】1、负责仓库货品出入库管理、盘点，做好库存台账；2、能够熟练操作简单Excel，制作基础仓库报表；3、家住良渚物流仁和附近优先。【上班时间】08:30-17:00，大小周休息联系电话：

一：工作内容 1.核对，收货，扫码，过磅，入库，上架。 2.出库，复核，系统操作，人员安排。 3.整理货位，定期盘点，异常处理。 二：任职要求 20-35 2.有工作经验优先 3.会操作电脑，会开叉车 4.责任心强，吃苦耐劳，服从管理

招聘：生产排产/仓储管理兼统计薪资：5000-10000元岗位职责：1、根据销售订单、交期及产能情况，编制并下达生产排产计划，跟踪生产进度，协调处理异常，确保订单按时交付；2、负责原材料、半成品、成品的入库、出库、领退料及库位管理，做到账物相符、先进先出；3、做好库存盘点（日盘、月盘、年终盘），监控安全库存与呆滞物料，及时预警并上报；4、负责生产数据的统计与汇总，编制日/月度生产报表、库存报表、物料消耗报表等；5、对接采购、生产、销售等部门，统计交期达成率、产能利用率、库存周转率等关键指标；6、维护ERP/生产管理系统中的排产与库存数据，保证数据准确、及时；7、完成上级交办的其他生产与仓储相关事务。任职要求：1、中专及以上学历，生产管理、物流管理、统计、工业工程等相关专业优先；2、1年以上生产排产、PMC、仓储或数据统计相关工作经验，优秀应届生亦可；3、熟练使用Excel（函数、数据透视表）及常用办公软件，有ERP（管家婆）系统操作经验者优先；4、具备较强的数据统计、分析与逻辑能力，做事细致、责任心强；5、沟通协调能力好，能承受一定工作压力，适应生产现场工作环境；6、有制造业排产或仓库管理经验、持统计/仓管相关证书者优先。

原材料仓库管理员/仓管6500-8500元/月保险年终奖、餐补、节日福利、旅游有电子厂原材料仓经验优先，熟悉电子元器件（电阻、电容、IC等）基础识别，看得懂物料料号。会操作管家婆管理软件，熟练基础电脑操作（Excel表格录入、盘点表制作）。熟悉仓库作业流程：入库、备料、发料、盘点、先进先出管理，了解仓库5S。20-45岁中专及以上学历

招聘：仓库管理薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责仓库日常货物的接收、验收、入库及出库管理，确保账实相符。2.执行订单发货流程，包括拣货、复核、打包及安排物流运输。3.维护仓库现场秩序，定期进行库存盘点，及时更新进出货记录。4.处理仓库日常行政事务，协助优化仓储空间布局及货物摆放。任职要求:1.具备基本的物流仓储知识，熟悉仓库进出库操作流程。2.工作认真负责，具备良好的数据记录能力和细致的工作态度。3.身体健康，能适应仓库工作环境，具备较强的执行力。4.具有良好的团队协作精神，能够配合完成部门交办的其他任务。

寻求浙江杭州诚实勤劳、记忆力佳、擅长整理仓库并富有责任心的仓库小弟，拒绝无效干扰。

招聘：电商仓管员薪资：面议岗位职责：岗位职责：负责电商订单的验货、打包及发货工作（每月预计2500单）；负责仓库售后收件的接收、登记与入库，与快递沟通破损留证事宜；负责采购大货的入库清点工作；负责仓库日常整理与维护，做好货物盘点，发现少货及时上报；按照月销量提出备货需求并提供表格，关注过期临期货物；其他说明：工作时间：09:00—18:00（11:30—12:30午休）1号至31号（按月度排班/全月制）每天下午4点之前的订单，当天务必发出岗位要求：岗位要求：需会使用电脑，完成相关登记、录入等基础操作；电商平台使用旺店通ERP发货系统，熟悉者优先。

招工：网店发货仓管一位要能搬得动鞋箱的来前期有人带不会可带，试用一个月6000能独立完成发货后，每月7000工作时间：早8点半晚发货结束正常在7点有责任心的来

岗位职责: 1. 参与制定并执行仓储运营计划，统筹管理电商云仓日常作业流程。 2. 负责库存管理，确保系统数据与实物一致，组织盘点及异常处理。 3. 协助团队建设，开展人员排班、培训与绩效管理，保障作业安全。 4. 监控关键运营指标，推动效率提升与成本优化，支持大促等特殊节点运作。 5. 协调内外部协作，及时响应运营问题，完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上同岗位经验。具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方工作需求； 2. 有较强的责任心和执行力，能承受工作压力并适应现场办公环境； 3. 熟悉仓储运作流程，具备一定的系统操作和数据分析基础； 4. 具备团队管理意识，愿意在电商云仓领域长期发展； 5. 学习能力强，能快速掌握新业务并优化工作方法。 6.薪资福利待遇具体面议，有能力者优先，欢迎投递简历！

建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

日结/月结/兼职 工作内容；针对一个固定仓库取货外送 住宿；提供宿舍，小区房 月薪8500-12000，上不封顶，可预支工资 可短期 可日结，可长期 工作时长10小时，没有夜班，其余时间自由安排，提供车子，没有押金，入职0费用，不押工资，人走账清，可就近安排工作

杭州市招木地板安装

汽车4S店活动家具安装

杭州市西湖区招有工具，有焊工证的电焊师傅加固一处12#工字钢的隔楼

杭州市临平区招碳纤维布、工地小工/杂工

卡伦北区招司机1名、库管2名、

金寨村东食品厂招聘装卸工库管1名工资3600-4200

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘：库管员钢材晟强钢材，铁东区南一马路陶瓷市场外，出入库记录付货

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.熟悉仓库管理流程，有物资管理和库存控制经验；2.熟练掌握办公软件操作；3.具备良好的沟通、协作能力，工作细致、认真。薪资待遇：面议，包含五险、培训、员工餐厅等福利；具体详情需通过二维码查看。

【岗位职责】 1. 自营业务轮岗：参与自营电商的日常运营，包括选品上架、营销活动策划、页面内容运营、库存管理与数据分析，熟悉自营业务的完整链路。 2. 分销业务轮岗：参与分销渠道开拓与维护，对接线下书城、电商平台、馆配等渠道客户，了解分销政策制定、渠道价格管理、订单履约及回款流程。 3. 运营支持与项目管理：协助各业务板块负责人推进重点项目，参与跨部门协调、数据报表整理、运营复盘等工作，培养全局经营视角。 4. 总助事务协助：轮岗结束后（或同步），协助总经理处理日常经营事务，包括会议组织与纪要、经营数据跟踪、战略提案筹备及对外联络等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，出版、新闻传播、市场营销、汉语言文学、国际经济与贸易等相关专业优先； 2. 对图书行业有真诚的热情，喜欢阅读，对图书市场趋势有一定感知和思考； 3. 具备较强的学习能力与适应力，能在轮岗中快速理解不同业务模块并产出成果； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，能与不同团队高效配合。 【公司介绍】 十年深耕，铸就卓越品牌。我公司自2015年成立以来，已快速成长为图书头部电商公司，日均发货单量20W+，年销售额8亿+，还在高速发展中。我们是一家用数据驱动、让员工像老板一样经营自己业务的创业平台。如果你对“成为经营者”而不仅仅是执行者感兴趣，我们可以深入聊聊，看看有没有一起创造新故事的可能。 核心实力与业务规模： 1. 团队规模：我们拥有500余名精英员工，组建了一支专业、高效、充满活力的团队，为公司持续发展提供核心驱动力。 2. 多元业务：公司主营业务为图书销售，并在此基础上成功拓展至办公文具、地毯、包装印刷、食品等多个领域，满足客户一站式采购需求，构建了丰富的产品生态矩阵。 3. 庞大渠道： 3.1 线上全覆盖：我们的店铺已全面覆盖国内主流电商平台，触达亿万线上消费者。 3.2 强大分销网络：拥有超过10,000家合作分销商，并与10,000余名达人建立了深度合作关系，形成了立体化、爆发力强的营销与销售体系。 4. 智慧供应链：我们自建了总面积超过23,000平方米的现代化智能仓储系统，包括全品仓（8000+㎡）、爆款仓（15000+㎡），并设有中通、韵达仓，以实现高效物流分流。

找面料收发一名,岗位要求↓①员工②45岁以下③会简单电脑入库④要求吃苦耐劳,勤快⑤工作细心感谢大家推荐,面谈江厂

岗位职责： 1. 负责行政接待工作（含总机电话接听）及大楼出入人员的管理（以该项为主） 2. 统筹公司会议室预订，并做好相关设备与设施的维护管理 3. 承担公司快递收发与日常管理工作 4. 统计食堂用餐报餐数据，确保信息准确及时 5. 执行日常清洁巡检、设施设备故障报修、后勤支持、能源消耗监督及行政库房的规范管理 6. 协助开展企业文化宣传及各类活动的组织支持工作 岗位要求： 1. 熟练操作Word、Excel等办公软件及各类办公自动化设备，具备相关工作经验者优先考虑 2. 熟悉行政事务与办公室管理流程，掌握商务接待基本礼仪，具备良好的服务意识（认同企业核心价值观），普通话标准流利，表达清晰，沟通协调能力强，保密意识强，能适应一定工作压力 3. 身高约165cm，大专及以上学历，旅游、航空类院校背景者优先 PS：该岗位实行单休制

岗位职责： 1、管理服务人员的工作安排，通过小程序及钉钉进行签到管理，并完成每日信息登记与上报； 2、负责新机床及首月运行异常情况的记录与反馈，按时完成每日登记及汇报； 3、处理服务部门的报销事项，包括审核、登记、进度跟踪及催办； 4、负责保修期内外配件的申领、整理打包及发货工作，跟进客户和服务人员退回保修期内损坏配件； 5、执行售后电话回访任务，收集服务反馈； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电一体化或相近专业优先，具备数控机床或机械行业基本知识； 2、具有1年以上内勤、行政或售后文员相关工作经验，有设备或机械领域从业背景者优先； 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，可独立完成数据录入、台账维护及报表编制； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、熟悉常规办公流程，掌握小程序、钉钉等工具使用，能胜任日常登记、报销等事务性工作。

统计每天维修报表，对接公司财务，小仓库材料管理等工作

仓储部经理工作地址:临安区/锦城街道新溪桥村上坞里69号面议3年以上医药仓储经验，2年以上仓储管理经验25岁-38岁大专

现场服务！收银等

1,负责光伏组件出入库管理登记 2,需要协助卸货，要求会开叉车

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、能够适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售领域（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁品牌）从业经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前期1.5个月集中培训，涵盖餐厅各岗位实操及值班管理学习，结训后正式承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力资源统筹，并参与新人带教培养。 4、餐厅经理阶段：全面负责门店运营，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程培训，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成为“小时工资+早晚班补贴+超工时津贴+加班费”）+季度奖金600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，副经理起额外享有补充商业医疗保险；全员缴纳住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增，最高可达20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后还可享受以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，可申请“补充购房福利计划”，包含免息贷款与房贷利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。