招仓管员

负责装修材料的进出保管

仓库管理员35岁左右中专/高中以上2年以上仓储经验。工作细致严谨，责任心强，具备较强的团队合作精神。1、负责来料收货，拆包拿取随货的《送货清单》；2、负责原材料仓库入库、分类码放、出库核发及库存管理等日常维护工作；3、定期盘点库存，确保账物一致，及时反馈异常；4、操作ERP系统，准确录入并核对数据；5、维护仓库安全及卫生，执行5S管理标准；6、配合完成上级领导交办的其他相关工作任务。薪资福利:4500-55008小时、五险、年终奖、带薪年假、旅游、加班补贴、包吃等。招工人数:1名急招工作地址:青山湖大康路68号森湖科创园4幢401

建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

仓管最好懂得成品仓，半成品仓和原料仓的管理，如果不懂，有笔厂配货经验的优先考虑基本电脑操作会。根据订单配货做好出入库登记定期盘货薪资福利:月休2天8：30—17：30综合薪资：4500—6100手机号就是可以直接加工作地址:分水镇东溪智能产业园7号楼

本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位及工作内容如下： 1、工作内容：负责仓库日常收、发、存、退货的管理工作，每月对账清仓，认真盘点，保证帐、卡、单、物相符；负责每月原材料明细账目的登记和库存盘点。 2、其它要求：熟悉使用办公office、Excel表格制作、编辑、统计；工作认真负责、仔细、勤劳有条理，能吃苦；良好的沟通、分析能力及团队合作精神；学历高总以上；单休，福利待遇从优，薪资具体面谈。 3、工作地点：萧山区进化镇欢谭村1198号 有需求者请电话：韩先生

窗纱仓库招聘2名待遇66000元/年联系电话（0118）

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

:10天1000长反2【卡点/纠纷/投诉/劝退/】‍♀面试时间：10点30百能达北门《百能达汽配》包吃一日三餐包住宿(吃住都在厂内)无押金两班倒0元入职18-48岁，男女不限！【岗位】叉车仓管翻包（强壮一点的）【工作时间】早8点-晚8点(夜班反之)【薪资】叉车23/H夜班24/H打卡！每月15号发薪！【食宿】包吃包住，吃住都在厂内【面试地址】大江东长安汽博园！驻场电话：王

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

日结，全砍不留竹，包吃 包住 能吃苦 耐劳 山平很好砍能出量，100一吨，有意微或者电话联系我，一天300-800，包工具和油，买保险，毛竹大概80斤左右，不用挂钩，

日结，全砍不留竹，包吃183包住75能吃苦99耐劳4584山平很好砍能出量，100一吨，有意微或者电话联系我，一天300-800，包工具和油，买保险，毛竹大概80斤左右，干一个月报路费，不用挂钩

招聘测绘人员，提供节日福利。薪资为4000-7000元/月。 岗位职责：开展外业测绘现场数据采集、点位测量、记录原始测绘数据；进行内业数据整理、计算、绘图，完成测绘成果编制；负责现场设备保管、维护，按时完成项目测绘任务；配合团队对接项目，完成其他测绘相关工作。 岗位要求：掌握测绘相关专业知识，能独立完成测绘作业；能吃苦耐劳，可接受外勤外出作业；有测绘相关工作经验者优先，熟悉测绘仪器操作。 有意者可申请职位并投递简历。

杭州市临平区招二保焊/气焊

富阳东洲街道七号路招聘傻瓜式操作岗位，工作内容简单易上手，可带手机，穿着自由，站坐自由。 薪资方面，白班231元一天，晚班261元一天，工时稳定，常年无淡季。 工作时间两班倒，每15天倒一次班，8点到8点到点下班，休息需自行请假。 招聘年龄18至48岁，60岁以内均可坐班，不查案底和纹身，接受。 有意者可报名。

招聘：仓管主管薪资：6500元以上/月仓管主管

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤500元，绩效500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，底薪3200元，满勤300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路。

招聘发货司机1名、库房工人1名、外县业务员2名。工作地点位于哈尔滨道外禧龙市场。薪资待遇优厚。

招聘质检员10人、仓库保管员5人、维修电工2人（需持有电工证且有相关经验）、污水处理工2人。 岗位要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间的各项安全规定。基本要求：性别不限，年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑，能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 目前工作繁忙，周末需加班，早班时间为6:00-18:00，晚班时间为18:00-6:00，综合工资7000-10000元不等。

招聘：仓管薪资：5500元以上/月28天制，有加班费，常年有活干，没什么淡季，要配货搬货，吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘并制定解决方案，完成客户业务场景梳理，提供客户成功服务； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善； 5. 通过电话销售、陌生拜访以及企业微信等渠道获取客户资源并进行开发； 6. 需承受每月的业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2. 拥有3年以上销售经验，其中2年以上所处行业相关工作经验； 3. 具备良好的语言组织、表达能力及业务规划能力； 4. 熟悉所处行业中商流、物流、信息技术业务之间的关系。

岗位：无责任保底工资元，五险入职即交 半年后综合薪资10000-12000元/月，上不封顶 【岗位职责】 1. 维护新老客户； 2. 开发新客户； 3. 及时跟进和拜访客户； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，24-34周岁； 2. 要求1年以上工作经验，有销售经验； 【薪资待遇】 试用期无责底薪，半年后到手薪

【岗位职责】 1. 平台产品设计 1.1 主导空运物流产品商业化设计（如“中美限时达”“东南亚特惠线”） 1.2 基于市场数据定价（参考IATA运价指数与竞争对手策略） 2. 商务合作拓展 2.1 签约航空运力供应商（航司/包机商），年采购量目标10万吨+ 2.2 开发平台生态合作伙伴（如报关行、卡车公司、机场地服） 3. 利润与风控 3.1 监控平台产品毛利率，动态调整价格策略 3.2 设计供应商履约保障机制（如舱位违约赔付条款） 4. 数据驱动优化 4.1 搭建平台商务看板（供应商时效达标率、成本波动预警） 4.2 通过A/B测试优化产品转化率（如页面展示逻辑调整） 【岗位要求】 1. 专科及以上学历 2. 3年以上空运采购相关经验，有一定的航司资源或者平台对接经验优先 3. 具备一定的商务沟通能力 【其他】 1. 薪资：参考范围12-26K，具体面议 2. 工作时间：9:00至18:00，中午休息1个小时，大小周

一、岗位职责 1、根据公司战略规划及预算安排，搭建海外航空运输网络，整合境外物流资源，优化渠道布局； 2、熟悉国际空运专线结构，掌握航空公司或航空货运代理行业动态，为运营策略调整提供分析支持； 3、收集并分析市场用户需求及同业竞争信息，及时捕捉客户需求变化与竞品动向，支撑决策制定； 4、建立渠道服务监控机制，评估服务稳定性，提出针对性的优化方案并推动落地实施； 5、跟踪各渠道运行效率与成效，设计运输线路流程与定价模型，控制渠道成本，提高产品利润空间； 6、开展渠道服务商的拓展工作，并负责后续合作关系的维护与管理。 二、任职要求 1、具备三年以上跨境物流渠道开发或货运代理实操经验，拥有充足的航空资源积累； 2、对海外运输体系较为了解，尤其在空运或目的国本地配送网络方面有实际认知； 3、具备出色的沟通协调与资源整合能力，或具有项目管理背景，能统筹协调多部门推进项目执行。

【岗位职责】 1. 负责海外基地物流体系的战略规划与整体运营管理工作 2. 统筹国际物流资源，优化供应链效率，保障全球业务高效运转 【岗位要求】 1. 全日制本科，英语作为工作语言，有海外经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

杭州顺丰物流仓 20-55 日结 干完当天就给 不拖 快递分拣 码货 扫描 工作简单不需要动脑 标准餐8-10元 两荤两素 提供公寓住宿 独立卫生间 热水器 干净舒适

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保证货物配送准确且准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新； 10、承担团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式。 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

共享电动车调度员是城市出行的“秩序维护者”，核心工作是让车辆分布合理、随时可用。 核心职责 - 热点调度：把积压车辆从拥堵区运到地铁口、商圈等用车高峰点（早高峰、晚高峰、节假日是重点时段）。 - 换电运维：给没电的车换满电电池，检查刹车、轮胎，拉走故障车回仓维修。 - 秩序清理：清理违规占道车辆，按规范整齐摆放，保障路面通行。 - 数据与安全：用导航寻车，驾驶作业车时严格守交规。 任职与薪酬 - 要求：18-60岁，熟悉路况，能吃苦耐劳，会用智能手机；持C1或会开三轮车者优先。 - 薪酬：5000-7000元/月，部分含高温补贴、意外险。可包吃住。 ️ 工作节奏 - 白班/晚班轮倒，早晚高峰最忙；户外作业为主，主要骑电动车巡视。 需有责任心的岗位，保证大家随时有车骑，路面不乱。

岗位职责： 1、负责区域内共享单车的日常维护换电与调度，确保车辆分布合理，提高使用效率； 2、及时处理故障车辆，保障用户骑行安全； 3、定期巡查合作点位，收集用户反馈，优化服务体验； 4、参与团队会议，分享运维经验，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理用户问题； 2、有较强的问题解决能力，能够独立应对突发状况； 3、身体健康，能适应户外工作，有骑行经验者优先； 4、责任心强，团队合作精神佳，能够接受轮班工作制； 5、年龄20-50岁岗位职责: 1.负责共享单车的日常维护、换电及调度，合理分配车辆提升使用效率； 2.及时排查并处理故障车辆，确保用户骑行安全与顺畅； 3.定期巡查站点，收集用户反馈，协助优化服务体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善处理用户问题； 2.有较强应变能力，能独立应对突发状况； 3.适应户外工作环境，身体健康，有骑行经验者优先。 4.有D照会开三轮车优先

岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。