
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上中级会计师
岗位职责:
1、账务处理:审核原始凭证(如报销单、采购发票),录入记账凭证,生成明细账总账;
2、报表编制:每月编制资产负债表、利润表、现金流量表,向总经理/股东会提交财务分析报告;
3、税务申报:按时申报增值税、企业所得税等税种,办理税务备案、发票申领;
4、成本核算:统计生产物料、人工成本,核算产品单位成本,向厂长提供成本数据;
5、档案管理:装订记账凭证、保管财务账簿,配合审计机构的审计工作。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,优先考虑。
财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理
根据国家相关法规,结合企业实际运营情况,统一会计核算规范与操作流程,健全财务报告体系及分析评估机制;监督各类财务制度的执行过程,确保制度落实的一致性与有效性;为保障财务信息的准确、完整、统一和时效,搭建标准化财务信息化平台,优化ERP系统日常操作流程;指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理实施;制定财务部门年度及月度重点工作安排;全面组织预算编制与决算工作;统一推进成本核算管理;统筹开展财务分析及财务报表编制事务;拟定部门年度与月度资金使用规划;实施费用预算管控;负责公司经营管理活动的账务处理及经济合同的财务审核;组织审核日常资金支出,确保资金运作顺畅;编制公司各类财务报表,提供各部门财务指标分析及经营数据支持;严格执行税收法律法规,合理落实税务政策;负责财务团队人才建设,包括人员选拔、配置与绩效考核;组织开展专业技能培训;指导下属制定阶段性工作计划,并监督落实执行;牵头财务部对外联络协调及接待上级主管部门检查等相关工作。
财务主管/经理(双休建筑类)
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1.项目全周期成本管控与核算管理
成本核算与控制:搭建并优化工程项目成本核算机制,精准归集项目直接支出(人工、材料、税费等)及间接分摊费用,按月与总部开展对账工作。
2.按月与王力总部财务团队进行往来款项核对,确认双方应收、应付账款余额一致,及时发现并处理差异项,保障账务准确无误
3.全面预算管理:主导公司项目预算编制工作,涵盖成本预算、费用预算、现金流预测及盈利预估等内容,确保预算科学合理
4.项目资金与税务事务管理
资金计划与执行:制定项目资金使用规划,动态监控现金流状况,保障工程款、采购款等支付需求,提升资金运作效率
5.税务管理与合规操作:统筹公司各项税务工作,完成增值税、印花税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳,确保税务合规
6.财务分析与经营支持
项目运营分析:定期出具项目财务分析报告(如月度、季度),深入剖析项目盈利水平、成本构成、资金流动性和运营效能
任职要求:具备5年以上连续财务工作经验
熟练操作财务软件及Excel,可高效处理大批量数据
具备良好沟通能力,细致耐心,善于协调解决账务差异问题
电商财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务高级会计师
岗位职责:
1.制定并落实企业财务战略,确保财务规划与整体发展战略协调统一。
2.组织并指导财务团队工作,完善财务流程,保障财务信息的准确性与报送时效。
3.深度参与重大投资项目的决策过程,开展风险识别、评估与管控工作。
4.牵头构建企业内部控制系统,提升财务合规水平与风险防范能力。
5.开拓多元化融资途径,改善资本结构,提高资金运作效率与使用效益。
任职要求:
1.拥有10年以上财务管理工作经历,其中至少5年担任高层管理职务。
2.精通会计准则及相关法规政策,具备扎实的资本运作及投融资实操经验。
3.具备出色的团队领导能力,善于激发团队潜力,推动目标达成。
4.具备较强的财务分析能力与商业判断力,能为战略制定提供有力支持。
5.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够高效推进跨职能项目实施。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师总账核算财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:全面负责集团工厂财务部门的运营与管理,向集团董事长直接汇报工作。
任职要求:年龄不超过45岁,具备中级及以上职称,拥有制造业大型工厂年产值达10亿的财务管理全盘操盘经验,熟悉ERP系统的建设与实施。
岗位福利:面议
教育背景:本科及以上学历
行业经验:制造业
岗位经验:8年同级别规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上餐饮行业 财务主管经理餐饮/酒店财务综合管理
财务主管
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历;
2、持有中级会计职称者优先考虑;
3、具备5年以上财务相关工作经历,其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理岗位;
4、熟悉财务系统建设或运维操作(如金蝶软件);
5、拥有全面账务处理经验,综合素质较强,沟通协调能力佳,能深入理解企业经营运作与业务战略;
6、品行端正、踏实敬业,责任心强,具备较强的抗压能力。
财务主管
2-4万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验集团公司团队搭建经验生活服务资金管理餐饮/酒店预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
人才画像:
1.有财务信息化系统建设经验,主导或参与过相关项目,熟悉NC级别等成熟财务信息系统者优先;
2.具备较强的抗压能力,作风踏实,注重实际效果;
3.80后,财会类专业全日制本科学历;
4.有餐饮、零售或大快消行业背景,服务过直营门店超100家、员工规模2000人以上的企业;
5.品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守和价值观
B2普工
重庆格林兰特环保科技有限公司
急聘:
一、驾驶员 5000-6500元
要求:
1、持B照;
2、实际驾龄5年以上,有运输工作经验;
二、普工 4000-6000元
2、吃苦耐劳,做事踏实灵活。
联系电话:傅老师
地址:万州区沙河街道玉城村玉城三支路
井号:///t4mQyF0Z0bacqIg
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务
5000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或CPA优先
2.具备5-10年财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的沟通协调能力和抗压能力
财务经理本科及以上
核心职责
一、税务合规与申报:
①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作,包括但不限于:企业所得税、增值税、关税、流转税等。
②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳,确保准时合规。
③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金,并优化清关税务成本。
二、税务筹划与优化:
①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定,识别税务优化机会(如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等)。
②评估公司业务模式(如B2B/B2C、海外仓/FBA模式)的税务影响,为业务决策提供税务视角的专业建议。
③协助进行转让定价文档的准备和维护,确保关联方交易符合相关国家法规。
三、审计与风险管理:
①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作,准备所需资料及报告。
②持续监控公司税务风险,识别潜在问题并制定应对策略,及时向管理层预警。
③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。
四、日常管理与分析:
①审核各类税务凭证和账务处理,确保账税相符(如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等)。
②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。
③准备税务相关的资金预测和预算,管理税务现金流。
任职要求
必备条件:
①统招本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。
②5年以上税务会计相关工作经验,必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。
③熟悉跨境电商全流程(采购、出口、海外仓、平台销售)所涉及的税务关键点。
④具备出色的数据处理能力和Excel技能(熟练使用VLOOKUP,PivotTable等)。
⑤严谨细致,责任心极强,具备出色的沟通能力和抗压能力,能应对多任务和紧急deadlines。
销售专员
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上
岗位职责:
1、通过多元化的产品与服务,为高净值人群量身定制健康、财富、养老及资产传承等综合解决方案。
2、依托公司布局全国35城的自建高端养老社区与康复医疗机构,融合养老年金产品,开展顾问式与体验式营销服务。
3、专注专业发展路径,培训与实战紧密结合,欢迎具备职业素养和高综合素质人才加入。
4、具备团队组建机会,享受管理津贴及新成员专项补贴。
薪资待遇:
1.新人津贴:4000元/月(连续发放三个月)
2.优厚底薪:提供最长18个月新人扶持补贴,最高可达4万元/月
3.多重收益:涵盖收费收入、销售提成、管理奖励、业务方案奖金及团队发展激励
岗位要求:
1.年龄范围:25至50周岁
2.学历要求:大专及以上学历
3.具备良好的沟通表达能力与学习适应能力,能积极应对市场变化
4.对财富管理、金融理财领域有强烈兴趣,并具备相关从业背景
5.拥有高净值客户资源或机构客户渠道者优先考虑
高端家装顾问+早十晚六+社保
6000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
1、策划并落地执行与公司业务相关的市场推广活动;
2、开拓并维护合作渠道,推进合作伙伴关系的持续深化;
3、挖掘业务合作机会,跟进项目进展,参与重点业务项目的商务洽谈;
4、实施市场推广计划,监控执行效果,结合市场动态反馈产品优化与开发建议;
任职资格:
1、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业态度和开朗的性格;
2、具有较强的沟通协作能力,能适应较高强度的工作节奏和压力;
3、有物业或房产销售类渠道资源者优先考虑;
薪资待遇:底薪3500+4-7%提成,朝10晚6,月休4天
前端销售(网络销售)
9000-13000元/月
网络销售经验不限大专及以上互联网金融医疗/大健康微信营销企业服务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护接受小白 无经验
欢迎了解重庆卓界律师事务所招聘信息!!!
高回报:提成比例优厚,业绩优异者收入有望超越普通律师!
专业赋能:定期开展法律知识培训,助力销售新人快速成长为“准法律专业人士”!
团队氛围佳:摒弃僵化层级,团队年轻有活力,同事专业且有趣,工作中随时互帮互助!
职业发展广:晋升通道畅通,表现突出者可晋升为团队管理者,或转向法律运营、客户管理等多元方向发展!
工作职责:
1.在律所办公,面向全国当事人提供法律咨询服务,通过电话、面谈及线上沟通等方式,识别客户需求,精准匹配法律服务方案;
2.专注专业型销售转化,非传统推销模式,需像法律顾问一样理解客户诉求,协助分析法律问题,促成委托合作,办理委托流程,起草法律文书,指导立案操作;
3.持续维护客户关系,提升客户粘性,推动老客户转介绍新案源;同步收集市场反馈,助力律所优化服务产品,提升服务效率;
4.律所主攻民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款货款追讨、婚姻情感纠纷等领域,需与团队协作沟通案情,移交案件材料,并跟进案件进展,协调处理相关事务。
任职要求:
1.具备良好沟通能力,品行端正,工作踏实细致,思维条理清晰;
2.客户资源由律所提供,无需自行外出拓客;
3.关键在于有强烈的赚钱意愿,愿意通过持续学习和努力实现高收入目标;
4.具备较强的团队协作精神,服务意识良好,工作敬业投入;
薪资待遇:
1.试用期享受底薪+补贴+10%提成,转正后底薪+高额提成(10%-25%)+奖金,综合月薪7-15k,顶尖可达30K,表现优秀可提前转正;
2.入职即缴纳五险,每月组织聚餐团建,每年至少一次带薪旅游;
3.工作时间早九晚六,每月固定休息6天,周末轮休,享受法定节假日及较长年假;
PS:有销售经验或法律相关背景者优先考虑,但只要你足够聪明、足够拼搏,我们也热烈欢迎跨行业人才加入!
外勤专员+免费旅游+保底5500
5000-6000元/月
其他销售职位包住社保生日福利经验不限大专及以上沟通学习能力较强篮球爱好者有限老带新,无任务考核95
福利待遇:
1、无责任底薪5500(含500全勤)+提成+奖金=综合收入8000+(不限制业绩指标,多劳多得,轻松冲击高薪)
2、热爱旅行者优先录用,外派出差配备备用金,费用无需个人垫付,
3、需住宿的员工可享免费公寓,配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电,拎包入住;
4、提供系统化培训支持与公平晋升机制;办公环境优越,团队年轻化,氛围轻松融洽;
其他福利:医社保、法定节假日、带薪年休假、节日礼品、结婚贺金、生日津贴等;
工作职责:
1、依托公司分配的资源与渠道,开展客户维护及新产品试用跟进
2、负责本地市场的开发与运营,维护并定期拜访现有客户群体
任职要求:
1.能适应短期外出工作者优先,自主性强,具备较强的环境适应力;
2.抗压能力突出,富有拼搏与敬业精神,善于复盘与优化工作方法;
3.具备团队协作意识,踏实肯干,积极上进,有篮球特长者优先,体育专业背景者优先
OTC药品线上销售(首月保底5K)
7000-12000元/月
网络销售生日福利五险一金经验不限大专及以上医疗/大健康电话销售经验网络营销经验社群运营/用户运营
南坪海峡路,大坪时代天街设有办公点,可就近安排工作
次月无责薪资3500(3000底薪+500全勤),综合收入1-2W
重点说明:公司提供充足客户资源,系统主动推送添加,无需自主拓客,线索量大且质量高!!
配备先进AI智能辅助工具
【工作内容】
1、在指定时间段内,借助AI工具接收推送信息,及时提醒学员参与课程学习(非课程推销类岗位)
2、根据客户所处的不同学习阶段,进行日常维护与问题解答,落实客户关系维护及情感沟通;
3、产品订购期间,协助客户完成相关订购流程;
4、负责OTC药品的线上推广与销售工作
【岗位要求】
1、年龄20-40岁,具备销售相关工作经验者优先考虑
2、执行力强,富有责任心,愿意为个人成长持续投入努力
【待遇及福利】
1、薪酬待遇:高于行业平均水平,首月无责收入5000+高客单提成
2、工作时间:9:00-18:00,月休4天(可自行轮休调休),缴纳五险一金,享受国家法定节假日、带薪年假、司龄补贴、生日会等福利
3、培训机制:入职即享系统化新人培训,配备一对一导师带教
税务师(周末双休)
8000-12000元/月
税务3-5年大专及以上
【工作内容】:
1、协助前端顾问团队推进客户签约,提供专业的税务咨询及定制化解决方案。
2、负责团队内部专业能力提升培训,持续赋能团队成员。
3、具备优秀的方案设计与执行落地能力,掌握政策依据,理解税收征管要求,能主动识别并解决实际问题,具备扎实的专业功底与良好的沟通协调能力,保障服务方案顺利实施;
任职资格:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、经济管理类相关专业;具备3-5年税务管理、税务筹划、会计师事务所或乙方咨询服务实操经验,持有注册税务师或注册会计师资格者优先,税务领军人才优先考虑;
2、熟悉国家相关法律法规及政策,精通税法体系,对财税工作有高度热情,具备良好职业操守,品行端正、诚实守信;
3、具备较强的专业素养,性格踏实稳重,责任心强,坚持原则,能适应工作压力,乐于接受新任务与挑战;
4、能够接受临时性出差安排。
【薪资福利】
1、基本薪资+业绩提成+利润分红,综合收入8-12k,不同级别顾问薪酬略有差异,成长空间广阔;
2、晋升路径:事务所税务师-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人;
3、工作时间早9点至晚5点半,周末双休,法定节假日按规定休假;
4、提供系统化员工培训、节日福利、团队聚餐、集体团建活动、生日庆祝等员工关怀项目
营销管培生——重庆
5000-10000元/月
销售专员1年以下本科及以上面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理
1、积极拓展和维护产品业务渠道;
2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作;
3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展;
4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;
5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历,毕业时间不超过2年,2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;
2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、身体健康,能适应岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力固定薪资
正式入职后,基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
海外资产规划资深顾问
4000-9000元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年大专及以上其他类型金融机构资产/财富管理保险类对高净值客户销售
岗位职责:
1、负责开发中高端客户、机构客户及渠道资源,推动并达成公司制定的各项业绩目标;
2、结合客户的资产状况、收益预期、投资周期与流动性需求,开展需求分析,提供专业咨询意见,设计科学的资产配置方案,并给予针对性的投资建议;
3、积极参与公司组织的市场拓展与营销活动,为新客户群体提供专业的理财规划咨询与综合服务;
4、为高净值客户提供涵盖法律与金融领域的综合性商务支持,实现全方位、管家式的专属服务体验;
5、在长期维护客户关系的过程中,持续提供出国移民、海外教育、身份筹划等方面的专业咨询服务。
薪资待遇:
1、稳定底薪+高额佣金+五险一金+年终奖金及司龄奖励,享有多项节日福利+带薪年假+定期员工健康体检。
2、丰富的国内外旅游与游学激励+系统化专业能力培训机会。
3、团队氛围融洽,管理层富有格局,同事之间充满关怀,企业如同温暖的大家庭。
4、一家员工平均在职年限超过6年的企业。
金融产品顾问
1-1.1万元/月
销售专员五险一金经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验互联网/科技
有意向客户需上门办理!介意者勿扰!无强烈赚钱意愿者请勿打扰,感谢配合!
注意!我们不是中介公司!不向客户收取任何费用!
公司专注度小满企业类产品服务,非网贷平台,线下产品月息仅三厘多,全程零附加费用,客户认可度高。
日常通过电话沟通或地推方式开拓客户,同时公司提供精准线上客户资源(来自App申请),客户有意向后安排上门收集资料,审核通过即放款。
每月活动方案全新升级:高额新人红包、油卡、整箱饮料、小米周边、实用生活用品等福利不断,任务达标员工更有机会享年底泰国7日游!奖励丰富,月月不重样!
薪资待遇:入职当月即缴纳五险一金
薪资结构:底薪+首贷提成+月度余额奖励
1、底薪5200元(含3000元绩效)
2、首贷提成1.2%,如放款10万元,提成1200元,以此类推(目前人均月放款超100万元)
3、每月享有0.8‰的账户余额奖励,即名下累计放款余额的万分之八,长期留存更具优势。例如半年后名下余额达800万,月增6400元;若达1000万,月增8000元,上不封顶
工作时间:9:00-18:30,每周六单休(业绩达标可享双休),法定节假日正常休息
跑业务
3000-8000元/月
大客户代表1-3年大专及以上售前咨询商务谈判技巧企业服务消防面销/陌拜经验电话销售经验业务开拓能力客户关系维护新客户开发
拓展新客户,前期需要部分电销,线上线下相结合负责客户沟通签合同,提成20%早九晚6,单休周天,节假日随国家年龄:25_35有交通工具的优先,试岗期7天,大专以上学历2年以上销售经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大渡口卓越集团招聘渠道主管在线招聘信息,主要招聘重庆销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。