职位详情
1,渠道市场活动策划与落地执行:牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理,负责活动方案细化,前期动员发动,内外部资源协调(如物料,场地,讲师等),现场执行保障及活动效果复盘,提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。
2,渠道业务流程协同与跟进:作为伙伴业务流程对接核心端口,协助渠道伙伴发起内部业务申请,建立跨部门流程催办与进度跟踪机制,主动协调跨部门资源推进流程审批,及时向伙伴同步进度,保障业务流程高效闭环,提
业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。
3,伙伴培训赋能与工具体系建设:统筹渠道伙伴赋能体系搭建,负责培训资料,操作手册,销售工具包等核心文档的编制,动态更新与规范化管理;搭建并运维面向伙伴的赋能资料库,保障伙伴获取精准,最新的赋能资源,助力伙伴能力提升。
4,渠道伙伴日常事务全链路支持:作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口,高效响应伙伴咨询,需求传递,问题协调等事务;建立伙伴日常沟通机制,定期同步公司政策,业务动态,维护稳定的伙伴合作关系。
5,渠道业务数据治理与经营报表输出:建立规范的渠道业务数据收集,整理与校验机制,定期汇总分析渠道运营核心数据,严格依据管理要求生成标准化基础经营报表,确保数据真实,准确,及时,为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。
6,内外部会议与培训组织全流程支持:统筹内外部渠道相关会议,培训的组织工作,负责日程规划,参会通知,材料汇编,现场布置,会务保障及纪要撰写与分发,确保会议/培训高效落地,同步跟进会议决议事项的后续反馈
7,伙伴资质与业务资料规范化管理:建立并维护渠道伙伴档案,合作合同,业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系,负责资料的归档,动态更新,合规校验与安全保管,确保资料可追溯,可查询,保障合作合规性。
8,渠道策略执行与规划:基于总部渠道战略,制定并实实施区域渠道发展规划,目标分解及合作伙伴拓展路径。
9,渠道伙伴激励与考核:执行总部渠道激励政策,负责区渠道伙伴的奖励发放,星级评定管理。
10,渠道秩序与合规管理:维护区域渠道秩序,管控渠道伙伴的合规经营,价格遵守及冲突协调,保护公司及客户利益。
11,渠道数据与运营分析:管理区域渠道销售数据,渠道伙伴信息及项目报备,定期分析渠道效能,为优化运营解决方客部 提供依据。
2,渠道业务流程协同与跟进:作为伙伴业务流程对接核心端口,协助渠道伙伴发起内部业务申请,建立跨部门流程催办与进度跟踪机制,主动协调跨部门资源推进流程审批,及时向伙伴同步进度,保障业务流程高效闭环,提
业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。
3,伙伴培训赋能与工具体系建设:统筹渠道伙伴赋能体系搭建,负责培训资料,操作手册,销售工具包等核心文档的编制,动态更新与规范化管理;搭建并运维面向伙伴的赋能资料库,保障伙伴获取精准,最新的赋能资源,助力伙伴能力提升。
4,渠道伙伴日常事务全链路支持:作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口,高效响应伙伴咨询,需求传递,问题协调等事务;建立伙伴日常沟通机制,定期同步公司政策,业务动态,维护稳定的伙伴合作关系。
5,渠道业务数据治理与经营报表输出:建立规范的渠道业务数据收集,整理与校验机制,定期汇总分析渠道运营核心数据,严格依据管理要求生成标准化基础经营报表,确保数据真实,准确,及时,为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。
6,内外部会议与培训组织全流程支持:统筹内外部渠道相关会议,培训的组织工作,负责日程规划,参会通知,材料汇编,现场布置,会务保障及纪要撰写与分发,确保会议/培训高效落地,同步跟进会议决议事项的后续反馈
7,伙伴资质与业务资料规范化管理:建立并维护渠道伙伴档案,合作合同,业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系,负责资料的归档,动态更新,合规校验与安全保管,确保资料可追溯,可查询,保障合作合规性。
8,渠道策略执行与规划:基于总部渠道战略,制定并实实施区域渠道发展规划,目标分解及合作伙伴拓展路径。
9,渠道伙伴激励与考核:执行总部渠道激励政策,负责区渠道伙伴的奖励发放,星级评定管理。
10,渠道秩序与合规管理:维护区域渠道秩序,管控渠道伙伴的合规经营,价格遵守及冲突协调,保护公司及客户利益。
11,渠道数据与运营分析:管理区域渠道销售数据,渠道伙伴信息及项目报备,定期分析渠道效能,为优化运营解决方客部 提供依据。
2026-02-27 17:42
IP属地:重庆
职位福利
本科3-5年

北京致远互联软件股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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