
生产运营主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专铝合金压铸有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车配件
生产运营经理
工作任务:
负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理,全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,机械类或管理类相关专业背景;
2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力,抗压性强,执行力突出;
3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历,8年以上生产运营管理实战经验,曾担任PMC、生产或品质部门主管职务,具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历;
4、掌握IATF16949质量管理体系要求,熟悉安全生产相关法律法规;
5、熟悉铝合金压铸领域,精通汽车零部件全流程生产工艺(含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货),具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力;
6、具有实际供应链管理经验,涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节;
7、有ERP系统应用经验,熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。
厂长
4-7万元/月
厂长/主管10年以上本科能源/环保/化工经验有生产管理经验电子化学品化工行业
岗位职责:
1.全面统筹生产运营工作(涵盖制造、技术、生物管及仓储环节),保障订单按时交付;
2.主导精馏/纯化工艺的稳定运行,持续推进生产流程优化与系统升级;
3.确保生产各阶段质量稳定可控,不断优化和完善质量管理体系;
4.严格落实环保、安全与职业健康相关规范要求;
5.制定部门及人员绩效考核机制,实现有效激励与目标对齐;
6.系统化培养核心骨干人才,构建可持续发展的团队梯队;
7.负责所辖部门预算规划与成本控制,确保制造环节盈利能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历,应用化学、化学工程等相关专业背景;
2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验,有电子化学品领域经验者优先;
3.熟悉精馏/纯化及其他典型化学工艺技术;
4.具备较强的运营统筹能力,以及跨部门协作与项目推动能力。
固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专固体饮料有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责JobDescription】:
1.安全管理:统筹车间安全工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。
2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。
3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。
4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业相关规定。
5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。
6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规程,同步通报车间运行情况。
7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施落地。
【任职要求Jobrequirements】:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;
4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;
5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;
6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神与组织协调能力;
7.熟知安全生产相关法律法规,具备风险预判及突发事件应对处置能力;
8.服务意识强,工作认真细致,积极主动,具备良好的心理素质和进取精神。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类优质饮品;
(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖品及不定期额外福利;
2、团队建设
(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)建立完善的晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;
(2)广禧学院:提供多元化学习平台,通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升;
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金。
医疗设备主管
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科二类医疗器械三类医疗器械有源医疗器械内镜科器械检测
岗位内容:
1. 负责医疗器械实验室安全规范及专用标准检测能力的拓展与建设。
2. 分析并解读相关技术标准,编制和审核作业指导文件,制定测试方案,并指导测试工程师开展检测工作。
3. 配合主管完成医疗器械方向日常检测任务及相关事务的协调管理。
4. 保证检测流程与结果满足实验室质量管理体系要求,支持CNAS和CMA对应技术领域的评审工作。
5. 跟踪项目执行进度,响应客户技术咨询与需求对接。
任职要求:
1. 医疗器械、电子电气、光学等相关专业本科或以上学历;
2. 具备3年以上医疗器械内窥镜产品检测、技术管理或相关领域工作经验;
3. 熟悉国内外医疗器械相关标准,如:GB 9706.1-2020、GB 9706.218-2021、YY 0068.1~4、YY/T 1587-2018、YY/T 1081-2011、YY/T 1676-2020等及其对应的国际标准;
4. 掌握ISO 17025实验室管理体系要求,能协助完成技术审查与资质维护工作;
5. 具有良好的沟通协作能力,具备团队意识,责任心强,能适应一定工作压力。
工艺设备主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备
岗位职责:
1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保设备稳定运行,保障生产顺利进行;
2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划,落实各项维护措施;
3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况,制定采购方案,并完成相关资料归档;
4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善;
5. 主导设备技术改进和优化项目,提升设备运行效率与使用率;
6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析,提出改进对策,减少故障发生频率,提升维修质量,合理控制维修支出;
7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作,确保快速恢复生产;
8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导,参与生产部门安全生产技术类培训工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景;
3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验,熟悉非标设备者优先;
4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力;
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1.确保设备稳定运转,减少停机时长,为生产顺利进行提供可靠支持;
2.能够发现产线运行异常,从设备维度参与不良品或报废问题的分析,助力产品质量提升;
3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况;
4.负责车间设备备件的采购申请管理,合理优化维保类配件的安全库存水平;
5.按规定执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6.推动责任区域5S标准落地并持续改善;
7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作;
8.保持团队间良好沟通,积极分享设备运行信息与维修经验。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修经验;
2.具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3.熟悉设备管理体系,拥有较强的设备维护与故障处理能力;
4.具有高度自我驱动力和责任感,能适应加班,抗压性强,思维清晰灵活,擅长沟通协作;
工作时间:早8晚5点半,occasional加班,做六休一,配合生产节奏安排
全屋定制
9000-12000元/月
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
车间主管(医美制造)
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
1、全面负责厂房从无到有的规划与建设工作,深度参与洁净区域设计、设备评估选型及生产工艺导入,保障项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求;
2、搭建适配ISO13485/GMP体系的生产运营框架,主导关键SOP与标准化流程制定,推进现场管理向精益化、数字化方向升级;
3、依据公司发展战略开展产能布局,统筹生产计划落地实施,实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,确保人员安全与设施稳定运行;
5、打造高绩效执行团队,优化人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本生产等关键节点推进,助力战略产品高效上市。
【任职资格】
1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经历,具备洁净车间及工厂建设经验,有独立主导新建或扩建项目者优先;
3、熟悉国家关于药品、医美三类器械生产的法规政策与监管要求,熟练掌握GMP与ISO13485标准;
4、具有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产全过程;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展;
6、管理能力强、执行力度强、跨部门协作能力强,价值观端正,以结果为导向。
主管
昆山市杰之力精密模具有限公司
招聘信息
本公司专业从事自动化零件及产品加工。因业务拓展,现在招聘以下岗位
1.生产主管1名,工资15000-18000 要求有编程和经验5年以上,能合理安排生产,优化程式和生产工艺。
2.操机师傅2名,工资12000 要求工作5年以上,能服从管理,配合加班。
3.线割师傅1名,工资12000要求工作5年以上,会报价,能服从管理,合理规划生产,
4.铣磨师傅1名,工资10000
公司福利月度聚餐, 享受社保、节日福利、法定节日带薪休假
工作地址:千灯立益路88号5号厂房
联系电话:田先生
急聘
操机临时工2名 工期2个月 要求3年以上工作经验!水货勿扰
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理焊接钣金下料
【工作内容】
1、全面负责钣金生产流程的组织与管控,确保各阶段生产任务按计划高效完成;
2、对下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序进行过程监督,保障作业质量与运行效率;
3、统筹调配生产人员与设备资源,推动产线协同运作,持续提升整体产出能力;
4、联动采购、品质、技术等相关职能部门,打通生产执行中的协作节点,保障制造流程顺畅推进。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先;
2、具备8年以上钣金领域从业经历,其中至少5年生产管理岗位实战经验;
3、熟练掌握钣金全工艺流程(含切割、折弯、焊接、打磨拉丝、机加工、喷涂等),可独立核算工序成本,熟悉各工种绩效薪酬体系设计逻辑;
4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备等常用加工装备;具备钣金图纸拆解能力,能有效解决现场工艺与质量问题,主导车间工艺改进及效率优化项目;
5、具有团队统筹管理能力(有100人以上团队管理经验者优先),精通生产计划制定与落地执行,擅长排程安排、成本管控及交付周期管理;
6、具备良好的跨部门协作意识,能够高效响应并协调处理各类协同事务。
电焊长期月结焊工证
苏州常熟市【招聘岗位】:
电焊工
【薪资待遇】:
10000+
【岗位要求】:
要求三证齐全(登高证、焊工证、驾照)踏实稳重,能吃苦耐劳
【工作时间】:
长白班
【工作地址】
:常熟市沙家浜镇(唐市)永欣路18号1幢113
小工铝单板焊接1-2人完工结算
苏州市张家港市,铝单板龙骨焊接及安装,需要大工一个,小工一个,要住在张家港的师傅,看清楚,要专业的,半吊子水平的就别来了,
主任市场推广西餐活动策划销售
招聘:市场传讯主任-餐饮市场 Marcom Executive - F&B Marketing
薪资:7千-9千
岗位职责<br/>1.负责酒店餐饮板块(西餐厅、酒吧、宴会等)的整体营销规划与品牌定位,确保符合高奢品牌调性。<br/>2.制定并执行年度/月度餐饮市场推广策略,包括品牌营销、活动策划、跨界合作及会员营销体系搭建。<br/>3.深度参与餐饮产品打造(菜单设计、主题活动、节日营销等),提升餐厅话题度及客单价。<br/>4.统筹线上线下营销渠道运营,包括但不限于:小红书、、、大众点评等平台KOL/KOC种草与达人合作<br/>5.分析市场趋势、竞品动态及客户需求(特别是高净值客群),输出优化建议。<br/>6.与运营团队、厨师团队紧密协作,推动活动落地及效果转化。<br/>7.负责营销预算管理与ROI分析,确保投入产出高效。<br/>8.建立并维护品牌形象,提升餐饮在当地高端社交圈及目标客的影响力。<br/>岗位要求<br/>1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先。<br/>2.2年以上市场传讯、餐饮相关品推广或公关相关工作经验。<br/>3.具备优秀的文案撰写能力及创意策划能力。 <br/>4.熟悉社交媒体运营及数字营销工具。 <br/>5.良好的沟通协调能力及团队合作精神。 <br/>6.能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力。
计划主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限PMC管理
一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化:构建并持续完善公司计划管理体系(涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准),结合业务发展需求(如订单模式调整、产能变化)优化计划管控机制,确保计划运作高效顺畅。
2. 团队管理与能力提升:负责计划团队(含计划员)的日常运作,明确岗位职责与考核要求;组织专业培训(如ERP系统应用、计划逻辑解析),提升团队整体专业水平与执行效率。
3. 计划执行监控与问题解决:审核计划员制定的生产与物料计划合理性,把关重点订单排产安排;跟踪整体计划实施进度,针对执行偏差(如交付延迟、缺料情况)牵头组织跨部门(采购、生产、销售)协调会议,推动根本性问题解决,确保订单交付目标实现。
4. 资源协调与产能管理:统筹调配公司内外资源(包括设备产能、人力配置、供应商供货能力),平衡销售需求与实际生产能力,防止资源闲置或产能超负荷;定期分析产能使用状况,提出优化建议(如工艺流程改进、设备补充)。
5. 数据分析与决策支持:收集整理计划执行数据(如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等),开展深入分析并形成月度/季度分析报告;识别运营短板(如呆滞库存积压、交付周期偏长),为公司战略规划与运营管理提供数据依据。
6. 风险预判与管控:提前识别计划管理中的潜在风险(如供应链波动、需求大幅变动),制定应对预案;面对重大异常(如关键物料断供、大批量订单变更),及时上报并主导应急方案制定与落地执行。
7. 跨部门协同与关系维护:联动销售、采购、生产、财务等部门,建立稳定沟通机制,传递计划要求与执行动态;保持与核心供应商的有效沟通,协助处理供应异常,保障供应链平稳运行。
8. 专项工作推进:主导计划管理类专项任务(如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配);完成上级交办的其他运营管理相关事项。
二、福利待遇:
1. 包吃包住,试用期1-3个月薪资打八折,表现优异者最快1个月转正
2. 8:30至17:30上班,周日单休,法定节假日正常休假,节日礼品发放
3. 每年享有调薪机会
**加入我们,点燃您的职业激情!**
无论您身处哪个领域,只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑,并对事业充满热忱——这里,就是您实现跃迁的成长平台!我们不设“行业限制”,只看“成长潜力”;不要“经验束缚”,只选“敢闯敢干”;不论“年龄界限”,只求“志趣相投”!如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行,用热爱打破平凡,用实力开创未来,此刻就加入我们,让您的激情,成为开启下一程辉煌的起点!诚邀有志之士共赴征程!
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限ISO16949
1、负责部门人员的统筹安排与调度,确保生产线每位作业员在岗期间按规范操作,保障产品品质与生产效率,严格执行现场管理制度。
2、根据生产计划组织生产任务,科学规划产线加班安排。
3、协调处理生产过程中出现的品质异常、物料短缺及人员缺勤等问题,协同相关部门保障产线稳定运行。
4、带领生产线组长/副组长开展对工作纪律、5S管理、作业标准执行情况及设备点检工作的检查、整改,并提出相应奖惩建议。
5、审核各类生产报表,重点关注各产线工时利用率、生产效率及品质控制状况。
6、统筹返工作业的实施,评估并确认由此产生的工时损耗,必要时联动品控、销售部门协商解决方案,最大限度减少工时浪费。
7、跟踪生产流程异常问题的改善措施落实进度,确保整改有效推进。
8、组织召开部门每周组长/副组长例会,议题涵盖效率、品质(含返工与客户反馈)、工单结案、损耗控制、纪律、5S管理及员工流失率等内容。
9、负责部门内组长、副组长及多能工的培训体系建设与团队管理,制定并落实内部培训方案,关键岗位须经全面考核后方可上岗。
10、掌握基层员工思想动态,每月至少与5名在职作业员及不低于20%的离职员工进行沟通交流,助力降低人员流失率。
11、提报组长、副组长绩效考核结果,审核普通员工的绩效评定。
12、完成上级交办的其他工作任务,并及时汇报工作进展。
补充说明:
1. 机械制造类专业背景,具备相关工作经验,质量意识强,具备良好沟通能力。
2. 有精益生产实践经验者优先考虑。
**加入我们,点燃您的奋斗激情!**
无论您身处哪个领域,只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑,以及对事业无限热忱——这里,就是您实现跃迁的成长平台!我们不设“行业界限”,只看“潜能爆发”;不重“经验包袱”,只选“勇于开拓”;不论“年龄高低”,只为“同心同行”!如果您期待与一群同样炽热的伙伴携手前行,用热爱打破常规,用实力开创未来,此刻就加入我们,让您的激情,成为开启下一段辉煌的起点!诚邀有志之士共赴征程!
生产主管(模切辅料厂)
8000-9000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责模切工厂日常生产管理,统筹计划、排产、质量与交付全流程
2. 主导手机等电子产品辅料的模切工艺优化与良率提升,确保产品符合客户标准
3. 管理生产团队,组织员工培训、绩效考核及现场5S/安全生产执行
4. 协调采购、品质、工程等部门,推动跨部门问题闭环与效率改善
5. 监控生产成本与设备运行状态,提出降本增效可行性方案
任职要求:
1. 有模切行业生产管理经验,熟悉手机辅料(如泡棉、胶类、绝缘材料)生产工艺优先
2. 具备团队管理能力,能有效统筹30人以上生产班组
3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系,具备异常分析与改善能力
4. 责任心强,执行力突出,适应制造业快节奏与多任务协同环境
5. 学历不限,三年以上模切厂生产主管或同等岗位经验
养鸡厂厂长
8000-13000元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责养殖场日常运营管理,包括生产计划制定、成本控制与效益分析
2. 监督养殖全过程(选种、饲喂、防疫、环境调控等),确保动物健康与出栏质量
3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业,落实生物安全与环保规范
4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方,保障供应链稳定高效
5.定期向上级汇报运营数据、风险问题及改进建议
任职要求:
1. 具备养殖场管理或畜牧兽医相关领域工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉国家养殖行业政策、动物防疫法规及环保要求
4.具备较强的责任心、抗压能力与团队管理能力
5. 能适应养殖场工作环境,有规模化场管理经验者优先
生产主管/车间主任
4000-12000元/月
车间主任1-2人月结1-3年高中有生产管理经验
管理车间生产排单等以及人员安排调动,要求有管理经验者优先。男女不限。
有意向的可以联系我司伍经理
江苏苏州招做四号桥,半裙衬衫车工计时22到24另招整件夫妻对6名,或3-5人小组也行,上手
9000-15000元/月
缝纫工6-10人月结
招做四号桥,半裙衬衫车工计时22到24另招整件夫妻对6名,或3-5人小组也行,上手有工价,9000——15000多劳多得电话:莫城三塘路附近
样衣工缝纫工
本公司自产自销专业生产男装,因生产需要,诚聘:
样衣工两名,工价高,工期长,长期临时均可。
车间辅导一名,薪资待遇面议新开流水线,招组长一名(需带工人),熟练缝纫工20名。
联系电话: 朱主任
地址:常熟毛桥莱顿苹果三楼。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常熟服装裁剪主管招聘在线招聘信息,主要招聘苏州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。