
质量主管(挤压车间)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技汽车行业质量管理体系
岗位职责:
1、质量管理体系建设:建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件,确保满足 ISO 9001 等体系规范;定期开展质量评审会议,推进质量指标达成。
2、生产过程监控:跟踪挤压环节工艺参数落实情况,确保产品符合技术要求;主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验,快速识别并处置潜在质量风险。
3、不合格品处理与改进:调查质量异常根本原因,制定纠正与预防措施,减少不良产出;推动制程改善,提升产品良率及客户认可度。
4、团队管理:负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导,持续提升人员专业水平。
5、跨部门协作:联合技术、生产部门完善工艺方案,参与新项目试产阶段的质量验证;应对客户质量反馈,提供数据支持与改善对策。
6、成本与效率管控:跟踪质量相关成本(如返修、废损),提出降低损耗、提升效率的可行性建议。
任职要求
工作经验:5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历,具备3年以上团队管理实践。
专业知识:掌握铝型材制造全流程(模具、挤压、时效等)及典型缺陷成因;了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。
技能要求:熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具,精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法;具备数据解读能力,可独立编制质量报告并输出改进建议。
软性素质:工作认真负责,具有较强的沟通协调能力和抗压性;持有注册质量工程师(CQE)或六西格玛资质者优先考虑。
电驱工艺工程经理
4-6万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计
我们正在招聘一名资深电驱工艺经理,全面负责电驱系统(电机、电控、减速器)从新产品导入至批量生产的全流程工艺策划、开发、优化及团队管理工作。您将带领工艺团队,保障生产过程的稳定性、高效率与高质量水平,持续推动工艺技术创新与制造成本降低,为公司电驱产品的量产落地提供强有力的工艺支撑。
主要职责
1. 工艺规划与开发:
负责电驱新项目(电机定转子、总成、控制器、减速器)的工艺可行性评估,制定制造方案与工艺路径。
主导新产品导入阶段的工艺体系建设,包括产线布局设计、设备/工装/夹具技术规范的编制与验收确认。
负责关键工艺环节(如定子绕嵌线、浸漆、动平衡、总成装配、IGBT/SiC模块焊接、减速器齿轮加工与装配、测试及NVH管理等)的技术攻关与工艺参数标准化建设。
2. 生产支持与制程改善:
牵头解决量产过程中重大工艺难题,组织专项技术突破,确保生产连续性与产品一致性。
主导工艺优化项目,提升生产节拍,提高一次通过率(FPY)和设备综合利用率(OEE)。
组织实施工艺纪律检查,监督现场严格执行工艺规程与作业标准。
3. 团队与体系运营:
负责工艺团队的组建、日常运作管理及人员能力培养。
建立健全工艺管理制度、技术标准文件及作业指导书体系。
编制并管控工艺相关预算,开展新设备选型与新技术应用的可行性分析。
4. 跨部门协作:
与研发团队密切配合,参与产品设计评审,输出可制造性(DFM)改进建议。
联合质量团队开展失效根因分析,制定质量控制策略与改进措施。
协同设备、生产、供应链等部门,推进产能释放、供应商工艺审核等相关工作。
任职要求
1. 基本条件:
本科及以上学历,机械工程、电气工程、车辆工程、材料成型等相关专业背景。
5年以上汽车零部件或电驱领域工艺工作经验,具备至少2年团队管理经历。
精通电机、电控或减速器中任一核心部件的完整制造流程,具有从NPI到量产落地的成功案例。
2. 专业能力:
深入掌握电驱产品关键性能指标及其对应的工艺控制要点。
熟练运用精益生产、工业工程、六西格玛等方法工具,具备较强的现场问题分析与解决能力。
了解自动化产线、机器人集成、MES系统以及相关检测与测试手段。
能熟练操作CAD、PLM等工程软件。
3. 核心素质:
具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力及团队协作意识。
责任心强,抗压能力强,目标导向明确。
逻辑清晰,具备系统化思考与结构化解决问题的能力。
4. 优先条件:
具有新能源整车厂或主流电驱一级供应商工作经历者优先考虑。
熟悉扁线电机、油冷电机、碳化硅(SiC)电控等先进技术工艺者优先。
车间主管(医美制造)
2-4万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】
1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求;
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级;
3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行;
5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。
【任职资格】
1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑;
3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求;
4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展;
6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
PMC 主管/经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理成本管理
任职资格:
1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑
2. 工作态度认真,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
3. 学习能力强,能适应一定工作压力
4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作
工作内容:
1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况
2. 跟进并协调生产计划与实施进度,确保按时满足客户交货需求
3. 完成上级交办的其他工作任务
食品企业机修主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差需要夜班要求有设备维保经验电工证5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)需要倒班
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常维护与故障排查,确保生产系统稳定运行;
2. 组织并实施设备定期检修计划,优化设备运行效率;
3. 指导并监督机修团队完成各项维修任务,提升团队技术能力;
4. 配合生产部门进行设备调试、安装及技术改造工作;
【岗位要求】
1. 具备机械设备维护相关专业知识,熟悉食品行业生产设备运行特点;
2. 具有较强的现场问题分析与解决能力,能独立处理突发设备故障;
3. 责任心强,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识;
4. 具有低高压电工证等优先。
PRD CELL生产主管/经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单生产成本管理
【岗位职责】
1. 依据PC排产计划,组织实施生产,保质保量完成生产交付任务;
2. 贯彻公司安全、质量方针,落实执行各项措施要求,确保安全生产的环境,落实人员安全及品质意识的教育培训,推动安全、品质问题的持续改善;
3. 负责生产调度工作,定期召开QRQC、OPS等会议,组织协调快速解决生产问题点;
4. 统筹工厂内5S及纪律管控,维护生产环境的干净整洁;
5. 掌握生产任务讯息,合理安排生产物料的使用,并对生产现场成品、半成品及物料的WIP进行监控及管理;
6. 组织实施人力精简及设备自主维护等专项改善工作;
7. 施行生产盘点,并对盘点差异进行分析改善,达到账实一致;
8. 负责生产设备资产的管理;
9. 制定与实施人员上岗的培训计划。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年以上锂电或规模生产的自动化装配行业管理经验,工作负责,执行力强,具有一定的抗压能力;
3. 精通锂电前后整体工艺,理解每个工艺的核心控制(如无锂电经验者,有从事过规模生产的自动化装配行业现场技术问题解决、工艺改善者亦可);
4. 熟悉机械设备的自动化控制及应用开发,理解及运用工程方法,熟悉Six Sigma、DOE、8D、FMEA等数理统计及分析方法;
5. 沟通协调统筹能力强,善于与工作团队、客户及供应商进行沟通。
cnc生产主管
1.3-1.5万/月
厂长/主管3-5年中专/中技现场管理成本管理生产计划管理ISO9001
我们正在招聘一名专业的生产主管,负责统筹生产流程,保障产品质量与生产效率。
工作内容:
1. 制定并跟进生产计划,确保生产任务按时交付;
2. 全程监督生产环节,保证产品品质达到标准要求;
3. 持续改进生产工艺,提升整体生产效能;
4. 负责生产团队的组织管理,实施绩效考核与技能培训;
5. 可独立操作并编程加工中心设备;
6. 配合销售经理,对接客户技术需求,参与成本核算与报价支持。
岗位要求:
1. 具有机加工行业背景,精通刀具应用、机加工工艺及各类机加设备操作;
2. 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验;
3. 熟练使用生产管理类软件,具备较强的数据分析能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力;
5. 能够自主完成加工中心的编程与操作;
6. 具备较准确的产品成本评估能力,尤其擅长加工工时的测算
污水处理1-2人
污水处理技术员岗位招聘1人,工作地点位于苏州高新区生命科学产业园。要求具备污水设备处理相关工作经验,有意者可随时面试。
建筑木工月结
招聘木工,实行计件工资。综合薪资为7000-8500元,缴纳五险一金。男工年龄要求18-52岁,女工年龄要求18-49岁。
叉车工月结
招聘叉车工,薪资按计件计算,综合收入7000-8500元,缴纳五险一金。男性年龄要求18-52岁,女性年龄要求18-49岁。
铆工月结
铆接岗位实行计件工资制。综合薪资为7000-8500元,缴纳五险一金。男工年龄要求18-52岁,女工年龄要求18-49岁。
打磨3-5人日结
招聘电打磨及辅助工,共需三人,薪资为230元。薪资按日结算,日薪范围为190至220元。年龄要求为18至55岁。
生产车间主管/经理
8千-1.2万/月
主管3-5年本科表面处理工艺经验仪器仪表经验半导体经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机器人经验电子/通信经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验钣金工艺经验冲压工艺经验
岗位职责:
1. 生产管理:审核并执行生产计划,制定目标并督促完成,保证生产质量,减少生产损耗,分析并制定生产成本控制措施等。
2. 绩效管理:负责生产工时统计,改进生产流程,与研发配合提高生产效率。
3. 员工管理:合理安排并协调部门员工工作,注重员工意见跟需求,合理调整并维系员工关系等。
4. 安全管理:负责落实生产安全制度,开展安全检查,杜绝安全隐患,组织安全生产教育培训,指导安全生产工作等。
5. 设备管理:维护保养生产设备,监督管理使用,保证生产安全及需求等。
6. 负责管理生产所需的所有环节,包括采购入库、质检、产品出库、收发货的全部流程,优化并提高工作质量,保证数据的准确性。
7. 负责协调与其他部门的关系,及时与其他部门跟领导沟通,解决生产过程中的突发问题,负责车间6S管理,完成领导交代的其他任务等。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,两年以上制造业生产管理经验。
2. 精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训优先考虑。
3. 年龄******,吃苦耐劳,遵守公司各项管理制度。
4. 具有独立领导部门工作的能力,丰富的精益生产实践经验,有较强的组织协调、指挥能力,能够承受高强度的工作压力。
【福利待遇】
入职购买五险,综合薪资8-12K,具体面谈。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技全职
因生产需要,现招一名前纺运转班班长,会梳棉并条粗纱,负责班组生产协调和定量调整,有意者面谈,联系电话地址张家港市金港镇德积渤海路,铭宇纺织
PCBA工艺工程师
1.1-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 参与新项目的堆叠、工艺、布局评估,并提出可生产性建议。
2. 研究新工艺、新技术、新器件,识别风险及验证导入计划。
3. 参与新元件库的建立、封装库修改或者兼容设计。
4. 主导 PCBA DFM工作,推进设计的可生产性优化,维护并更新 PCBA DFM Check list标准文件。
5. 负责 PCBA拼板设计、结构、堆叠、PCB LAYOUT评审。
6. 进行 PCBA可靠性以及设计问题分析与改善。
7. 制定 PCBA贴片、点胶等工艺流程,主导试制过程单板相关问题处理。
8. 作为 PCBA可靠性/仿真/失效分析接口人,承接客户对应需求并传达及跟进结果。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,通讯、电子、机械等相关专业。
2. 3年及以上电子行业单板工艺经验,熟悉平板、笔电单板工艺流程以及 DFM设计标准。
3. 会使用部分 PADS layout设计软件、CAM350软件、AUTO CAD软件、Creo等软件。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队精神,具有较强的工作责任心和抗压能力。
生产助理
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技机械图纸生产计划日常管理
岗位职责及内容:
1. 协助生产经理开展部门的日常运营管理工作。
2. 配合生产经理完成生产计划的制定与进度跟进。
3. 完成生产经理安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1. 机械类相关专业,具备识图能力,有一定实践经验者优先;有钣金厂、五金厂助理工作经验者更佳。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,适应生产领班/组长工作节奏。
关键字:办公软件、机械图纸、生产计划、日常管理、助理、钣金厂、五金厂
主管3-5年学历不限
招聘启示
本公司应生产需求现招聘以下工作人员
1,CNC操机10人
2,生管1人
3,线割师傅2人
4,攻牙倒角2人
要求:责任心强,认真负责, ,我司26天,主要做自动化零件,空调车间,缴纳保险,年底有年终奖,工作地点巴城诚翔路285号(红杨小区对面)
联系电话:刘
生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
1. 负责各岗位管理流程执行,控制生产成本,统筹车间人员的生产安排与管理。
2. 管理生产进度,保障交付周期,实时监控生产过程中物料使用情况,确保按时出货。
3. 组织并落实生产车间的调度与协调工作。
4. 处理生产过程中涉及的日常生产、技术及质量问题,及时提供解决方案。
5. 具备机加工相关管理经验,掌握数控加工工艺,熟悉数控车床、铣床等设备操作。
6. 推行生产现场5S管理标准,维护车间整洁与作业规范。
7. 产品以自动化设备零部件、非标件及散件加工为主。
8. 需具备识图能力,能读懂机械图纸,并有在机械制造厂实际工作经验。
线束设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车线束
作为线束产品开发工程师,您将主导线束产品从概念设计到批量生产的全流程技术开发工作。需与客户、供应商及内部多部门(如销售、质量、生产)高效协同,确保产品在性能、成本与质量方面全面满足项目需求。该岗位是保障项目顺利落地的关键技术角色。
主要职责
一、技术方案与设计:
理解并分析客户需求文件(如原理图、二维图纸、技术规范),开展技术可行性评估,制定合理的设计方案。
运用专业设计工具(如CATIA、AutoCAD Electrical、Zuken E3.series、CHS等)完成二维/三维线束布线设计,输出线束工程图纸(含钉板图)。
负责线束材料的选型工作,包括导线、连接器、端子、胶带、护套、扎带等部件的匹配与确认。
编制产品技术规格书、DFMEA(设计失效模式与影响分析)等相关技术文档。
二、原型制作与验证:
牵头组织线束样件的试制工作(含样板制作指导书编写),并对样品进行检验与功能测试。
制定并执行设计验证计划(DVP&R),协调实验室资源开展电气、机械及环境类测试(如耐压、绝缘电阻、导通性、拉拔力、振动、高低温、盐雾等)。
对测试数据进行深入分析,定位开发过程中的技术问题,推动设计优化与变更实施。
三、项目管理与协作:
把控开发节点进度,确保各阶段任务按时交付。
配合采购部门完成供应商技术评审及新物料的技术认可流程。
协同生产团队完成工艺流程规划、工装治具设计,提升产品可制造性(DFM),并解决量产导入初期的技术难题。
协助成本工程师达成目标成本控制,并参与降本增效方案的设计与落实。
四、客户沟通与支持:
通过技术交流澄清客户需求,定期汇报项目进展,可独立或联合销售团队完成客户对接。
响应客户提出的技术疑问,提供有效解决方案并持续跟进闭环。
任职要求
一、必备条件:
本科及以上学历,电气工程、自动化、机械电子、车辆工程等相关专业背景。
具备3年以上线束产品设计或开发工作经验(有汽车线束经验者优先)。
熟悉线束设计流程及相关行业标准(如QC/T 29106、LV214、USCAR等)。
熟练掌握至少一种主流线束设计软件(如CATIA、Zuken E3.series、CHS、AutoCAD等)。
了解常用线束材料的性能特点及其适用场景。
具备扎实的问题分析与解决能力(如8D、5Why方法)。
责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。
二、优先考虑:
具有新能源汽车高压线束开发经历者优先。
熟悉产品生命周期管理(PLM)系统操作流程。
掌握基本的项目管理知识。
工作地:第一年常熟,第二年相城
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科团队绩效管理精益生产跨部门协作工艺改良质量管理现场管理
工作职责:
1. 全面负责生产各部门的运营统筹,主导生产计划的规划与执行,确保订单准时、保质、保量完成交付。
2. 分解生产团队目标并实施绩效管理,通过人才梯队培养提升一线人员作业效率与团队稳定性。
3. 推动生产流程的精益化改进,从工艺升级、设备运行效率提升等方面降低制造成本,加强品质控制能力。
4. 统筹工厂日常运营管理工作,建立设备预防性保养体系,保障生产系统持续稳定运转。
5. 协同供应链、品质管控等相关部门,打通跨职能协作流程,高效应对客户诉求与市场变动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、工业管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上生产制造型企业管理经验,熟悉防静电电子包装制品领域的生产工艺及流程特点。
3. 具备出色的团队领导能力,能够有效调动团队积极性,提升整体执行力。
4. 具备较强的问题分析与解决能力,以及良好的跨部门沟通协调能力,可及时处理生产现场突发问题。
招工程师助理三名(为年后项目做准备)
5.5-8千/月
生产设备管理员包住包吃餐补月结
岗位职责:
1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除,确保设备正常运行。
2.参与设备安装、调试、验收工作,保证设备性能达到生产要求。
3.对设备运行数据进行监控和分析,提出改进措施,提高设备效率。
任职要求:
1.没有实际的工作经验,公司可以接受和愿意培养,但是要求通过基层顶岗实习,不断学习和提升个人技能,适应行业变化。
2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法,具备一定的电气和机械维修能力。
3.能够处理设备故障,具备良好的分析和解决问题的能力。
薪资待遇:
1.月薪:5500-8000元,具体面议。
2.提供五险一金,带薪年假,法定节假日等福利。
3.公司提供良好的职业发展平台,定期组织学习和技能提升。
4.工作环境舒适,设备先进,工作氛围良好。
我们期待您的加入,共创美好未来!
主管3-5年中专/中技
招聘NC生产经理一名
做自动化零件和治具,有批量有散件
有10年以上且有生产管理工作经验,会编程,对外发价格和市场行情有一定了解,手头有一定的供应商资源者优先,能吃苦耐劳和承受一定的工作压力
工作地点:昆山市萧林东路与宋家港路交叉口
工作内容:
1.协助报价;
2.负责安排工艺、协调机器的稼动;
3.负责现场人员的管控,加工件进度、品质和交期的管控;
4.负责跟供应商、客户对接工艺。
有意者联系,微信同号
储备干部4-5K白班包吃住
4-5千/月
厂长/主管经验不限学历不限包吃住晋升大师傅一对一带开实习证明
公司现招聘储备管理人员及技术员
提供食宿升职空间广阔
专人师傅一对一指导教学
无需倒班不安排夜班
综合收入4-5K
全部为长白班工作时间稳定
厂长
1-1.2万/月
厂长3-5年学历不限会展搭建 木工制作 带班 领班有生产管理经验
需要是道具厂或者会展工厂的厂长 领班 要有领班 带班 厂长经验 。普通木工一定不要打电话给我 ,
订单对接、生产跟进、品质管控、沟通协调、出货对接
6-9千/月
生产跟单3-5人月结学历不限
一、岗位职责
要负责公司下发各类服装生产订单的全程跟进、对接与管控,确保订单按时、按质、按量完成交付,具体工作内容如下:
1、订单前期对接:接收公司下达的服装生产订单,仔细核对订单详情,提前与合作生产工厂、车间做好前期对接,梳理订单生产重难点,确认生产前期各项准备工作到位,避免前期信息偏差影响后续生产。
2、生产全程跟进:全程跟踪服装生产进度,实时把控各环节流程,及时跟进面料、辅料到货情况,定期向公司汇报生产进展,确保订单严格按照约定工期推进。
3、品质管控把关:严格按照公司订单品质标准,对生产过程中的半成品、成品进行逐一检查核对,保障最终出货品质符合我司及客户要求。
4、沟通协调处理:作为公司与生产工厂之间的核心对接人,高效协调解决生产过程中出现的各类问题,保障沟通顺畅、问题快速解决,维护良好的合作关系。
5、出货收尾核对:订单生产完成后,核对成品数量、包装规范、吊牌洗标等细节,配合做好出货前的查验、清点工作,确认无误后安排出货,同步整理订单跟进资料、生产记录、质检报告等相关文件,归档留存,做好订单闭环管理。
6、完成公司安排的其他与服装跟单、生产管控相关的临时性工作,服从公司的工作调配与管理。
二、任职要求
1、男女不限,年龄不限,学历不限,看重实际工作能力与行业经验,做事认真负责、细心严谨,具备较强的责任心和执行力,能主动跟进工作,不推诿懈怠。
2、必须具备服装跟单相关工作经验,熟悉常熟本地服装产业链、熟悉各类服装(休闲装、时装、针织/梭织均可)的生产工艺流程、品质标准、面料辅料知识,了解服装生产各环节的常见问题与解决办法。
3、具备良好的沟通协调能力和问题处理能力,能高效对接工厂、车间及公司内部,遇到突发问题可冷静应对、及时处理。
4、能接受根据生产需求,前往合作工厂现场跟进工作,吃苦耐劳,适应服装行业的生产节奏,有常熟本地服装跟单工作经验者优先录用。
急招车间主任
7-9千/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
【招聘车间主任】
岗位职责:
1.负责车间生产计划的制定与排程,根据订单需求和产能情况,合理安排生产顺序、分配任务,确保生产有序推进,按时交付
2.监控生产过程,及时协调解决物料、设备、人员等方面的问题,保障生产效率和产品质量
3.管理车间团队,包括人员调配、绩效考核、技能培训等,提升团队凝聚力和工作能力
4.制定并执行车间管理制度,规范操作流程,落实安全生产要求,降低安全事故发生率
5.统计生产数据,分析生产瓶颈,提出改进方案,持续优化生产流程,降低生产成本
任职要求:
1.高中及以上学历,,3年以上车间管理经验,熟悉制造业生产流程
2.具备较强的生产计划编排能力,能根据订单和资源合理规划生产进度
3.有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效处理车间日常问题
4.熟悉安全生产规范,具备一定的质量意识和成本控制意识
5.工作认真负责,能承受一定的工作压力
薪资待遇:
•月薪7000-9000元,具体面议
•社保,包吃住
联系方式:邵女士
期待您的加入,与我们共同提升生产效率,实现企业与个人的双赢!
栏目概述
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