岗位职责： 1. 团队管理： - 生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与安排 - 生技人员工作任务的分配、执行跟进与过程监督 2. 生产维护管理： - 主导优化OPS设备生产效率，缩短产品制造C/T时间 - 主导提升OPS制程良率，解决由设备运行引发的品质异常 - 主导设备故障处理，制定维修策略并验证修复成效 - 主导OPS生产环节成本降低，控制制造费用支出 - 负责统筹NPI阶段自动化设备的调试与日常维护工作 3. 横向管理： - 主导生技团队绩效考评，监督考核实施全过程并对结果承担责任 - 组织开展生技团队培训，规划培训方案，整合培训资源，评估培训成果 - 监督管理团队成员考勤与纪律执行情况，处理相关异常问题 - 负责生技部门固定资产的管理，保障资产安全并实现合理调配 任职要求： 1. 具备8年以上生技管理相关工作经验； 2. 熟悉注塑成型及自动机生产过程中的关键管控环节 3. 有主导设备良率改善经验，具备制程问题分析与解决能力 4. 熟练使用2D/3D绘图软件者优先，具备自动化设备评估能力

岗位职责： 1、按照生产计划落实各项生产任务； 2、持续优化生产流程，深入研究和分析机加工工艺环节，探索提升生产效率与产品品质的有效途径； 3、现场生产管理：负责机加工车间的现场管控，保障作业环境整洁有序；科学规划设备摆放布局，优化物料流转路径，降低生产过程中的资源浪费； 4、人员管理：统筹团队排班安排及日常事务管理； 5、完成公司交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备5年以上机加工领域工作经验，其中至少3年从事机加工管理相关工作； 2、熟练掌握CNC及数控车床的操作技能； 3、具备积极向上的职业态度，认同企业发展方向； 4、执行力强，能适应工作安排，具备良好的抗压能力

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调核心 2. 确保生产任务按计划执行、效率达标及作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产计划，科学安排生产排程，并调配人力与设备资源 2. 实时监控生产进展，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，执行安全操作标准，有效控制生产成本 4. 汇总统计生产相关数据（包括产量、合格率、工时利用），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟悉产品生产工艺流程，具备车间人员统筹安排能力 2. 掌握生产数据收集与分析方法，能够发现并改善生产环节中的瓶颈问题 3. 具备良好的沟通协作与应急处置能力，了解安全生产相关规定 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），掌握常用材料的切削工艺参数，具备工艺分解能力 5. 熟悉三轴、四轴、五轴数控编程

行业硬性要求：具备汽车电子行业全职经验、精通 SMT+DIP+FCT + 老化 + EOL 全制程工艺经验 核心加分项：商务英语读写 / 口语流利，可对接海外客户、海外设备 / 原材料供应商优先录用 一、岗位概述 全面负责汽车电子产品 SMT 贴片、DIP 插件、后段组装、FCT 功能测试、高温老化、EOL 下线终测全链路工艺管理、工艺标准搭建、制程改善、良率提升、工艺文件管控、新产品导入、工艺团队管理工作；精通车载 PCB、车规芯片、车载电控板、车载传感器主板、车载控制模组全制程生产工艺，熟悉 IATF16949 汽车行业体系、车规产品工艺管控标准、全流程制程追溯、PFMEA/CPK/ 控制计划工艺管控；统筹 SMT 贴片、波峰焊 DIP、功能校准、车载产品老化烧机、EOL 成品下线测试全工序工艺优化，解决全制程工艺不良、测试异常、工艺瓶颈问题；英语能力优异者可对接海外设备厂商、海外客户工艺审核、英文工艺资料、测试标准对接。 【岗位职责】 工艺经理 1. 统筹部门整体工艺管理体系搭建，主导汽车电子 SMT 产线、DIP 插件产线、FCT 测试工位、老化房、EOL 终测车间全制程工艺规划、产线工艺布局、工序流程优化，贴合车载 PCBA、车载控制模组、车规传感器量产工艺要求，统筹全工序工艺标准化落地； 2. 负责 NPI 新产品全流程工艺导入，对接研发、PMC、生产、品质完成车载电子产品 SMT 打样、DIP 试产、功能调试、老化验证、EOL 量产工艺转化，输出 DFM 工艺评审、全制程工艺风险评估报告，落地车规产品量产全套工艺方案； 3. 统筹前端制程管控：SMT 钢网管控、锡膏印刷、贴片编程、回流焊炉温优化、SPI/AOI/X-Ray 工艺调试；DIP 波峰焊参数、手工插件、治具工装、插件不良、焊锡工艺管控； 4. 统筹后端测试 & 老化工艺管控：FCT 功能测试程序、测试工装、电路校准工艺；车载产品高温 / 常温老化工艺参数、老化时长、工况验证标准制定；EOL 下线功能、性能、通讯、耐久终测工艺、测试数据追溯、不良判定标准搭建； 5. 牵头全制程良率提升、工艺降本、产线效率改善项目，主导 PFMEA、控制计划、工艺变更、ECN/ECR 工艺落地管控，落实 IATF16949 工艺体系、车规产品全流程物料 & 制程追溯、工程变更管控要求； 6. 统筹全工序工艺异常、测试失效、老化不良

5年以上制造业企业计划管理工作经验，具备生产物料计划制定能力‌、‌跨部门协调与沟通能力‌、‌数据分析与问题解决能力‌、‌抗压与执行能力，具备一定的战略思维和全局观。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1. 负责非标零部件的数控编程工作 2. 参与生产现场管理，提升工艺流程效率 3. 处理编程与加工环节中的各类技术难题 4. 带领团队成员完成各项编程任务 任职要求： 1. 具备5年以上数控编程工作经验 2. 熟练掌握数控编程相关技术 3. 大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 4. 有车间管理经验者优先考虑

仓储部主管 一、岗位职责 1. 仓储全面管理： - 全面统筹公司仓储部门的日常运作，涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。 - 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准，并监督落实执行情况。 2. 库存精准管控： - 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。 - 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制，及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。 - 跟踪库存周转效率，联动销售、生产、采购等部门，构建安全库存体系，改善库存结构，降低资金沉淀。 3. 出入库与配送管理： - 监管所有物料收发存全过程，确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。 - 组织并监督配送执行环节，最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。 - 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。 4. 品质与 6S 管理： - 严格把控物料在库期间的质量状态，确保储存条件达标（如板材防潮、规范堆码等），减少因仓储不当引发的质量投诉。 - 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。 - 落实仓库安全管理责任，包括防火、防盗、防损等工作，定期开展安全巡查，排除潜在风险隐患。 5. 团队建设与成本控制： - 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展，提升人员专业能力与整体作业效率。 - 科学规划储位布局，提升仓容使用效率；严控运营成本，涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。 二、任职要求 1. 基本要求： - 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 - 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。 2. 行业经验： - 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。 - 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。 3. 专业技能： - 精通仓库库存管理，对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。 - 熟练掌握6S管理方法，具备良好的推行与落地能力。 - 具备较强的流程梳理与数据分析能力，熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。 - 具备扎实的安全管理与质量控制意识。 4. 综合素质： - 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力，能够有效带动和培养下属。 - 工作认真负责，原则性强，具有高度的职业责任感和抗压能力。 - 思维严谨，计划性突出，能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。

岗位职责 1、全面负责生产运营的统筹与管理； 2、推动成本降低、效率提升及盈利能力增强； 3、主导新产品工艺的设计与研发落地； 4、实施产品质量全过程管控及客户投诉问题处理； 5、推进团队组织建设与管理体系持续优化； 6、强化交付节奏控制与出货时效监督管理； 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上精密复合钢丝网版行业生产整体管理经验，掌握微电子、厚膜、微电路精密网版的制造流程、质量规范及产业特点。 2、能够独立规划新品生产工艺路线，改进制程方案，具备解决复杂生产难题和客户质量异议的技术能力，拥有深厚的工艺技术积累和品质管理实践经验。 3、具有成熟的工厂运作管理能力，精通团队管理、绩效考核与成本控制，具备强烈的成本控制意识、品质导向和盈利思维，可通过系统化精细管理实现降本增效、质量提升与利润增长。 4、具备专业的交期管理能力，熟悉订单排产安排、交付进度跟踪及交付复盘机制，可建立高效的交货效率管控系统，显著提高准时交付率，快速应对交付过程中的各类突发状况。 5、逻辑清晰、全局统筹能力强、责任感强、抗压性强，具备出色的沟通协作、团队引领与执行落地能力，能契合企业中长期发展战略需求。 6、有精密网版、精密印刷、微电子配套制造领域同类型管理岗位工作经验者优先考虑，薪资待遇优厚。 薪资福利 1、薪酬结构：采用底薪+岗位津贴+绩效奖金+年度生产利润分红机制，行业内具竞争力的高薪标准，具体面议，能力优异者收入无上限。8000-15000 2、基本保障：入职即办理社会保险，享受国家规定假期、定期健康体检，健全的员工权益保障体系。 3、人文关怀：提供节日慰问、团队建设活动、年终奖励、岗位专项补助，办公环境良好，团队关系和谐。 4、发展机会：企业处于稳定扩展阶段，业务基础扎实、客户资源优质，为管理层提供充分的自主管理权限以及工艺革新、管理升级的发展空间，职业前景广阔。

【岗位职责】 1. 负责公司生产车间各项管理工作，全面负责车间生产、质量、技术、安全等各项管理工作； 2. 负责车间生产计划和工作目标的拟定和实施，落实生产任务等； 3. 负责生产流程、工作协调、人员安排等资源的全面调度工作，对生产计划的执行情况进行监督、检查和适时调整； 4. 负责车间现场管理工作，积极开展5S管理； 5. 领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 三年以上食品生产管理经验； 2. 熟悉食品加工的生产运作和管理，有熟食类生产车间管理经验优先，了解ISO质量管理体系和5S管理； 3. 具有一定的组织、协调、沟通和执行力，以及一定的管理能力； 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 【工作时间】 8:00-17:00，上六休一 【薪资待遇】 7000元+产量提成（按斤计算，提成比例3%）

木渎附近有没有做临时工的，2到3天！。

【奥钢联伯乐焊接派遣工】企业是上5休1/每月25天班7000除以25等于280岗位:拉丝/药芯焊丝/压涂操作工（加班多可转正）试用期6个月，缴社保，一金，有年假待遇：底薪2800元起，绩效500起，车贴250，岗位津贴25-75，高温补贴6-9月300元/月，全勤200元，综合薪资7000-7500元；初中以上学历，25～45岁之间，有较好的团队工作意识。2.2年以上的工厂生产工作经验，有机械设备操作经验者优先；3.适应，上六休一.优势：管理自由。基本上机台作业，人工辅助工作特别轻松，比较自由带手机。班别:半个月一倒班宿舍：可以安排宿舍上班时间:地址：苏州工业园区兴浦路121号（瑞富巷底左手边），人才市场北3公里报名电话：

周天重点推荐：1【金龙客车-焊工38元/小时】请12：40到1号门口20-45周岁，长白班订单量大，要人多，保证面试率招聘岗位：【焊工】，招聘岗位：2焊工：20-45周岁，100人焊工工资：32元+4元稳岗补贴（补贴到），熟练使用二保焊，必须要有证一年以上经验，满两个月后34元/小时+4元/小时稳岗补贴（补贴到），折合396-418元/天，优势：长白班，工时高，订单充足，上班自由，管理人性化，苏州厂车接送方便，工价稳定。中间可以预支工资2000-3000元工资，要求：识字，能吃苦、不怕脏、长期稳定做报名电话：

支塘新能源汽配厂｜稳定长期干白班230元/天｜夜班240元/天满8小时额外10元/天高温补贴常熟支塘20‑50岁，男女不限，无需经验吃饭全免费住宿300元/月，水电平摊，商保100/月上班：8:00‑20:00，每2小时休息10分钟岗位：组装、贴泡棉、机器人焊接、机加、打磨，新手手把手教优势：管理宽松，厂区稳定，适合长期做须知：岗位随机分配，能接受焊接、打磨岗位；，面试要求：手臂无纹身，不要穿拖鞋，务必带身份证报名：高楚珩

招聘挂车驾驶员一名，工作地点在太仓市璜泾镇。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5.负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与团队激励 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

真实厂家招聘｜全程0收费入职｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 工作内容：生产蓝牙耳机，手机震动器，汽车喇叭，注塑件。 工作环境：空调车间， 食宿情况 免费4菜1汤工作餐，吃的非常好，提供4人公寓宿舍，水电费平摊。独立卫生间，空调，当天安排住宿。 薪资待遇: 点对点： 8 月份白班 270 夜班 270/天 9 月份白班 270 夜班 270 /天 10 月份白班 270 夜班 270/天 其他工作薪资待遇： 日结工：256-287/天，下班发工资； 小时工：24-30一小时； 正式工：； 月7千~9千+，多劳多得！！ 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗位，欢迎有意向踏实工作、挣钱的您来咨询！！

【岗位职责Job Description】： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡检与应急演练，杜绝安全事故发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：贯彻执行国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：落实生产现场6S管理制度，维持作业区域整洁有序，满足公司对6S执行的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，构建积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：管控生产环节中的成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。基于生产数据（如产量、合格率、能耗水平），识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Job requirements】： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及品质控制要点； 4. 精通生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等生产管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5. 掌握固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速诊断并解决设备异常的能力； 6. 具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 具备良好的服务意识与职业责任感，工作积极主动、细致耐心，具备进取心和较强抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享内部价购买公司产品，免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、临时性福利发放等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合素养与专业能力持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

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岗位职责： 1. 负责抗体偶联药物的工艺开发、优化及表征工作，涉及偶联反应、层析纯化、超滤浓缩等核心单元操作。 2. 主导毒理研究所需中试规模的首次放大生产，保障工艺放大的稳定性与可控性。 3. 主导或参与抗体偶联药物工艺的技术转移工作，确保不同生产基地间工艺的一致性与可重复性。 4. 依据GLP规范撰写电子实验记录、工艺开发报告及相关注册申报材料，确保文件合规、数据准确、结论明确。 5. 参与实验室日常5S管理，协助维护安全、有序、高效的科研工作环境。 任职要求： 1. 学历要求：硕士及以上学位，专业方向为生物工程、细胞生物学、生物制药或化学相关领域。 2. 经验要求：具备两年以上抗体偶联药物研发经验，掌握还原偶联原理及其工艺表征技术，熟练操作常用纯化设备（如AKTA系统、膜过滤装置等）。 3. 英语能力：具备较强的英文文献阅读与书面表达能力，需通过大学英语六级（CET-6）或具备同等外语水平（如TOEFL、IELTS等）。 4. 综合素质：具备扎实的数据分析与统计设计能力（如DoE）、良好的问题排查与逻辑推理能力，能应对较高强度的工作节奏，重视操作细节。 5. 协作沟通：具备优秀的团队合作意识和跨职能沟通能力，能够积极推动项目按计划实施。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况，积极参与考核与转正评估 5. 配合团队完成日常生产任务，培养职业素养与协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无影响岗位工作的传染性疾病或重大疾病 2.学历不限，欢迎应届初高中毕业生及社会新人报名 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的学习理解与动手能力 4. 服从管理，遵守厂纪厂规，能适应倒班或轮岗安排 5. 有制造业实习经历或相关兴趣者优先

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【凯博易控】南山维拉西边 长白班，餐补300/月 8：30-21.00 年龄：20-45 普工，电机工厂 8月份日结220 9月份日结220 后续转月结230 主要负责组装、包装酱油活，空调车间