岗位职责: 1.负责医药产品的市场推广工作，推动销售目标的顺利达成。 2.与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求并提供专业支持。 3.协助制定销售方案与执行计划，持续提升销售表现。 4.定期整理和更新客户资料与销售数据，及时汇报市场相关信息。 5.积极配合团队协作，共同推进整体销售任务的完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户进行高效互动。 2.熟悉医药领域基本知识，能够准确掌握产品特点及行业发展趋势。 3.拥有较强的市场洞察力和决策能力，可根据市场变化适时优化销售策略。 4.具备良好的自主性和抗压性，能在高强度工作中保持积极态度。 5.热爱销售岗位，主动参与各类销售工作，致力于提升个人销售能力。

岗位职责： 1.负责客户咨询处理及订单承接工作； 2.统筹门店订单分配，依据客户分类组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进沟通； 3.落实并监督公司各项政策文件的执行情况； 4.对设计师及客户经理进行绩效考核与综合评估； 5.推动销售任务达成，确保销售目标顺利完成； 6.协同相关部门开展沟通与协作； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 年龄区间：33-40岁 工作年限：8-18年 行业背景：具备3-4年同行业团队管理经验

重点！！！重点！！！ K12线下教育行业，学科类营销主管岗位2年以上，有丰富销售经验及校区部门管理经验者！ 无责底薪7000起，入职可带销售团队，可享受公司优质资源！ 岗位职责： 1.负责学校营销部整体运营管理，制定并执行部门发展战略，确保部门招生质量和团队整体专业能力的提高； 2.负责团队管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保团队高效运转； 3.负责部门运营，包括招生、课程设计、顾问管理、家长沟通等，确保部门的良好运营； 4.负责销售工作，包括市场调研、销售策略制定、销售团队管理等，确保学校业绩的稳定增长； 5.负责与上级领导、家长、学生等各方沟通协调，维护学校形象和声誉。 任职要求： 1.本科及以上学历，K12营销主管、带过团队优先； 2.具有培训机构或大型教育机构管理经验，熟悉中、小学年级特点、学科政策； 3.具备团队管理经验，能够有效地管理和激励团队成员，能够熟练掌握校区运营管理流程； 4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神； 7.具有创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境。 校区地址：大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城

岗位职责 1·客户开发与维护：积极寻找存在青少年心理问题及成长困扰的家庭资源，通过电话联络、线上推广、线下活动等形式，拓展并维系家长客户关系，准确识别其实际需求，提供专业的心理咨询服务方案。 2·销售业绩达成：完成既定销售任务目标，并带领团队实现青少年心理服务板块的业绩增长；结合市场变化与客户反馈，制定切实可行的销售策略并推动落地执行，确保业务稳步提升。 3·团队管理与培训：全面负责青少年组销售团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估等环节；定期开展销售技能与心理学知识相关培训，提升团队专业水平与实战能力；打造积极进取的团队文化，强化协作意识与整体战斗力。 4·市场分析与反馈：持续跟踪青少年心理服务领域的市场动向，收集竞争机构信息与行业发展趋势，立足公司现状，为产品升级、市场布局等提供有效数据支撑和合理化建议。 任职条件 1·教育背景：大专及以上学历，市场营销、心理学、教育学等相关专业优先考虑。 2·工作经验：具有3-5年销售岗位经验，其中至少1年以上团队管理经历；有教育领域、心理咨询或青少年服务方向从业背景者优先。 3·专业能力：掌握完整的销售流程与技巧，具备出色的客户沟通、谈判及服务能力；能熟练使用办公软件进行数据分析与销售报告编制。 4·个人素质：认同青少年心理服务事业，富有同理心与责任感；具备良好的抗压性与团队合作意识，适应高强度工作节奏；学习能力强，思维活跃，愿意持续提升以匹配企业发展要求。

公司自营3亿+电镜设备，提供电镜分析、材料检测、微纳加工及SEMI认证服务，深耕半导体与新材料领域！ 具备检测行业、耗材销售、设备销售等相关经验者优先考虑！ 岗位职责： （1）客户拓展：面向产业类科技企业、高校及科研机构客户开展开发与维护工作，持续构建稳定合作关系。 （2）顾问型销售：推广公司电镜检测、材料分析测试及微纳加工服务，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 （3）市场参与：积极参与公司各类市场推广活动，并结合区域市场特点，主动策划并落地本地化市场行动。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等理工科背景优先； （2）有新材料、科研院所、半导体等领域市场营销或设备销售工作经验者优先； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战、追求突破。 （4）拥有相关行业销售经验或客户资源者优先录用。 （5）对半导体、集成电路、光电显示、芯片等行业有高度热情者优先考虑。 岗位福利： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽，管理层年轻有活力，若你正活跃于半导体与材料行业，渴望释放潜能、绽放光彩，欢迎加入我们，携手共创未来！

1.策略制定与规划：分析市场趋势、竞品动态及目标用户需求，制定阶段性推广方案（如新品上市推广、节日营销），明确推广目标、预算分配和时间节点。 2.渠道运营与执行：统筹线上（社交媒体、短视频、直播、搜索引擎广告）和线下（展会、地推、合作活动）推广渠道，落地具体营销活动，把控内容质量与投放效果。 3.效果监测与优化：跟踪推广数据（如曝光量、点击率、转化率、ROI），通过数据分析评估活动效果，及时调整策略（如优化投放渠道、调整内容方向），降低成本并提升转化。 4.跨部门协作与资源整合：协调产品、销售、设计等部门，确保推广内容与产品卖点匹配、推广节奏与销售节点同步；同时维护外部合作资源（如KOL、媒体、合作品牌），保障推广

全面负责品牌市场策略、线上线下推广活动及渠道拓展。 要求：5年以上经验，具备成功的整合营销案例以及数据驱动决策能力及团队管理经验。有医疗健康或消费行业背景者优先。提供具有市场竞争力的薪酬与奖金。

岗位职责： 1.开拓维护战略级高价值客户，达成销售目标。 2.深挖需求，提供解决方案，建立长期战略合作。 3.管理客户关系，提升满意度和忠诚度。 任职要求： 1.强销售开拓、谈判及关系建立能力。 2.出色沟通协调、解决问题能力。 3.能承受高压，目标驱动，熟悉行业及客户业务。

岗位介绍 大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。 任职要求: 1-年龄:25-45岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000月-不等 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 -全国29个城市布局33家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

工作职责: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合型员工福利解决方案，并包括百福得平台系统的整体服务支持； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售岗位经验，具备ToB服务背景者优先，有C端销售经历亦可适配； 3、精通商务洽谈与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与压力应对能力； 5、自我驱动力强，目标感明确，致力于持续精进专业水平与综合能力。

赵各庄欧曼二厂补招分装工5⃣名叉车司机三名转运司机三名，8小时170/天，加班20小时，，稳定、长期干的联系

招聘招聘招聘 谁家有闲置的～ 小姑子，小叔子 小姨子，小舅子 大表嫂，大表哥 二表嫂，二表哥 好姐妹，好兄弟 还有需要的， 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后小鲜肉！00后的新生代！ 我在（北京）等着你们！ ..【薪资待遇】.. 服务员：5000—5800 迎宾岗：5000—5800 传菜生：5000—5500 领班： 5500—6500 主管： 6000—7000 片鸭师：6500—7500 打荷4500-500 洗碗4500-500（55周岁以下） ..【要求】.. 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 ..【三不招】.. 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 3.只在领导面前，做表面文章的、务虚的不要 2025梦想起航，梦够胆的你就来！ 坐标：北京 联系电话:

招聘！白酒促销员，，形象好，有食品健康证，做试饮，能去办进店，170元/天，班次12点-9点，1月26-，连档19天，报名发生活照 门店如下: 以下是-，3天 七鲜西红门店(2人)分早晚班 以下是-，连档19天 七鲜北苑龙湖天街店 七鲜姚家园万象汇店 七鲜通州领展店 七鲜经开亦城景园店 七鲜丰台和谐广场店 以下是上五休二门店（周一周四休息），上到 盒马小营店 盒马大郊亭店 盒马通州新华东街店 盒马杨闸环岛店 盒马安贞北投店 有意者请联系同步，非诚勿扰！

招聘配菜 工资7000。月休4天 地址五道口，电话

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

职位详情 电话销售 接受小白 互联网金融 无需出地铁 到点下班 网络销售 金融产品 无经验要求 公司主营产品，主营个人信贷，抵押贷，和企业贷等产品 工作模式:电销+面销 数据方便:全部采用实时推广数据，拒绝白名单。薪资待遇:底薪+提成+奖金。 只要你能通过电话、微信邀约客户上门，不会面谈没关系，主管老业务帮你谈。 培训:没有相关从业经验没关系，我们负责培训一对一带领不看经验，只看能力。公司安排人1对1培训金融知识系统培训，专业话术培训，让你轻松掌握银行贷款产品，销售技巧技能，轻松开展工作。招聘要求: 有赚钱欲望者，男女不限，经验不限，希望你工作认真扎实，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心和职业操守。 底薪8000+提成15~45%+业绩奖金上不封顶，福利多多能力者优先。 ​

岗位职责：集团专注于高净值企业家客户的投资与项目招商，工作模式为电销结合会销。集团现有员工3500人，入职即享受五险一金，工作时间为8:30-18:00，周末双休，工作日集团提供免费餐厅用餐。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金回馈父母！ 5、贤内助奖金奖励配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项关怀项目。）

1、按照店长分配的任务执行日常作业，严格遵守门店各项管理规定 2、积极拓展新客户并维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，以诚待人，服务意识强 2、性格乐观外向，工作踏实有责任心 3、性别不限 4、年龄20-28周岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店可就近安排 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，专人指导，手把手教学 工作时间：早8:00-晚5:30午休一个小时 岗位福利： 提供精装修宿舍，距离门店仅100米，支持自主烹饪 生日礼品发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收获同事小惊喜(´▽`ʃƪ)

1、对接公司分配的企业客户资源，根据客户需求制定融资规划方案（公司提供精准资源，有需求+有资质=精准资源），新人通常在10天至半个月内即可成单， 2、持续跟进并维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率 3、办公室固定作业，无需外出或差旅，主要负责邀约客户到访，公司配备专业商务团队协助接待，谈判环节有专职人员全程支持 4、薪资结构为8000元底薪加提成 员工普遍月收入在2-3万之间，表现优异者可达十几万，销售冠军年收入超40万，销售岗位的回报取决于个人勤奋度与学习能力，公司设有完善培训体系，帮助新人快速掌握业务流程，操作模式清晰易懂，无须承担心理负担 享受国家法定节假日休假安排，办公地点交通便捷，工作氛围轻松活跃，领导亲和力强，公司配备微波炉、冰箱，零食饮料如冰淇淋、可乐免费供应，办公环境高端舒适，每月组织团建活动及员工生日会 公司优势： 1.提供系统化入职培训与阶段性成长课程 2.企业正规运营，专注服务企业客户，行业前景广阔 3.客户群体优质，定位高端 4.无数据采购成本支出 公司总部设立于上海，成立于2018年，目前计划于6月在北京开设3家新分公司，注重内部人才培养，提供公平晋升通道，期待与您携手共进

岗位职责: 1.负责制定销售策略，推动销售团队达成销售目标 2.管理销售流程，确保客户满意度和服务质量 3.监督销售团队，优化销售方法和流程

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备较强责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备良好学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护和开发客户意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教培训，目标适中） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可享受额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一

负责店内会员的日常维护，促进会员积极参与健身活动 完成到店访客的接待工作 挖掘潜在客户资源并推动销售转化

【写在前面】 该岗位是企业经营管理咨询教练+大客户专业顾问式营销：过实地研究，结合专业理论模型，帮助客户定位并解决公司经营管理问题的专业顾问。TOB，半年一线业务，自己跑通业务模式，且完成150万业绩+2家新客户，可以晋升储备总监，开始搭建团队，管理团队，最少1+3编制，新伙伴出单，即可晋升正式总监；往上还可以晋升高级总监、资深总监、总经理！ 【简述业务】 对目标大客户（年产值5-100亿）及百亿以上，准上市公司，上市公司进行锁定式开发，对客户分析及背景调查（拜访、面销、提案式营销、会销），进行价值传递并成交客户。课程是线下课程，每个月4场，每场600-700人，每月共学浓缩EMBA2000人以上，上课形式是团队上课，董事长带队公司核心管理层（有的公司会到中层），代理商加盟商供应商等。 【行动教育吸引人才的三个理由：】 一、高质量快速增长 过去10年公司持续增长，在2021年主板上市，成为中国管理第一家和唯一一家A股主板上市公司， 2021年取得46%的高速增长 2023年1-3月利润同比增长123%。 2024年2025年持续增长，行业第一，TOP！ 二、三倍速的个人成长 集团用于人才培养方面的投入，每年平均不低于2000万；每个人入职后都有指定师傅带教，拥有内部线上线下商学院；每年培训人才1500人次以上，每个人都要经历第一年精兵营；第二年大将营，第三年将帅营的系统培养体系，最年轻的总经理97年的，接受”拔苗助长式”的3倍速培养。 三、平等尊重成就的文化 时时刻刻，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，以伙伴的成长成功为根本，快乐工作，认真生活！ 【岗位职责】 1、根据客户画像和渠道自主开发年营收5-100亿及以上的高净值TOB客户客户（链接企业一把手）； 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过邀约参观、DMO课、提案等方式促成合作，面销为主； 3、通过面见提案深度挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，并进行咨询辅导，最终达成合作； 4、后期通过督学服务和咨询辅导，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜欢培训和咨询，有强烈的目标感； 2、对营销和销售、咨询类工作感兴趣，擅长与他人建交，并能有效地影响他人；深度整理、分析客户所在行业的多维度信息和数据； 3、有良好的学习习惯，并能很好地转化，对自己或工作经常复盘反省改进；参与或者辅导客户解决方案制定等工作；未来可以培训企业各级管理人员，分享科学的经营管理理论与方法； 4、过往做过1年以上销售工作或者咨询工作，在过往的工作中拿到过团队冠军和TOP的业绩是加分项。 一、【我们是谁】 我们国内首家做管理教育咨询的上市公司，2021年在A股主板上市,股票代码：605098。 公司已成立20年，目前在全国有37家分子公司，人数近1000人左右，总部位于上海虹桥商务区. 公司主要是针对企业一把手和高管进行企业管理类培训和咨询等服务，线上和线下都有课程，服务的企业有： 名创优品、郎酒、波司登、蒙牛、蜜雪冰城、金牌橱柜、中粮集团、光明乳业、味千拉面、阿道夫......都是我们的学员企业。线下至今已有15万企业家走进过我们课堂，线上也有在线商学院APP可供随时随地随需学习。 二、【你要做什么】 1、客户开发：通过互联网查询目标企业信息，对目标大客户（年产值5-10亿）进行锁定式开发，对客户分析及背景调查后形成针对性的课程方案 【业务流程】客户筛选→电话/微信邀约→上门拜访or邀请参观公司→线下课程试听or直接提案式营销→促单or跟进

本公司全职招聘，美容市场导师，眼球保养老师，正骨（经络）老师，科美老师，市场销售老师

岗位职责: 1.通过电话开展客户开发与业务拓展工作 2.持续跟进并维护客户关系，保障服务品质 3.协同团队共同达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2.能够独立推进工作任务，责任心强 3.主动参与团队协作，适应能力强，能快速融入工作氛围