薪资4000加提成 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，每日8小时工作制，中午正常休息 因公司业务扩展，现大量招聘新员工，入职即享带薪一对一培训 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，工作氛围轻松融洽 欢迎有意向的朋友前来咨询了解

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并过试用期后，从次月起持续享受长期提成 3、每周四下午固定安排下午茶，定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助开展日常招聘相关事务，包括人员招募、面试安排及入职培训等环节 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，形象良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位职责: 1.负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2.参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与可行性方案。 3.协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有良好的学习力与适应力，可迅速理解并掌握新业务知识与操作技能。 3.具备出色的分析判断与问题处理能力，能在多变环境中做出有效决策。

岗位职责： 1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实践与学习； 2、协助开展人力资源中长期项目，参与规划制定、岗位梳理，支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作； 4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。 任职要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。

薪资结构 底薪2500+全勤200＋提成 工作时间 ①周内上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 ②周六上午8：30-12：00；下午13：30-17：00 福利待遇 ①每月休息4天，固定周日休假，另享一天灵活公休（可自行安排） ②依法缴纳五险 岗位职责 简历筛选、面试邀约、协助开展行政事务

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

人事职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2. 协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3. 全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4. 维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5. 与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4. 遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5. 具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

急招人事专员5人，行政班，朝九晚六，轻松活，会打电话打字就行（有经验优先） 一、任职资格: 1.要求: 大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训 2.年龄20-28岁，毕业生优先 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.有销售经验优先，敢于追求梦想、抗压能力强 二、工作内容： 1.通过58招聘网站等平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等。 2.电话通知求职者前去工厂进行面试; 3.解答求职者碰到的困惑 三、上班时间： 早上 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 四、薪资福利： 1.薪资： 基本底薪2000-3000元/月+高提成(多劳多得)+加班费（周末翻倍）+绩效奖+岗位津贴+全勤奖+奖金等。综合工资4000--6000元以上，工资上不封顶~ 2.福利： 月休四天，享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 五、晋升空间： 专员---组长---主管---经理---总经理 六、工作地址： 南宁市高新区科园大道洛奇大厦

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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职位描述: 1、配合商务团队开展日常事务处理、业务流程协调及信息支持工作，保障商务运作顺畅高效。 2、承担部门内部行政与日常事务：做好商务文档（如合同、报价单、订单等）的分类、归档与管理；协助组织商务会议，包括会议室预订、资料准备、会议记录整理，并推动会后待办事项落实及报销流程办理。 3、协助推进合同签署及相关内容调整，传递各方沟通信息，维护客户基本信息台账；参与合同签署前准备工作，如条款核对、内部审批对接，跟踪合同执行进展；汇总相关数据与合同资料，核算部门绩效数据。 4、处理日常商务邮件往来，及时从招投标平台获取招标信息并上报相关部门。 职位要求: 1、年龄27~36岁，形象端正，熟练掌握办公软件，具备PPT制作能力。 2、全日制大专及以上学历，具有运营商行业从业经历者优先考虑。 3、性格积极外向，表达能力强，熟悉常用办公工具操作。 工作内容： 1. 对接甲方单位，统筹各项目的整体规划、组织实施与过程管理，确保项目目标清晰且可落地 2. 跟踪项目执行进度，协调项目团队内外部沟通与协作关系 3. 负责项目人员调配及相关审批事务 4. 明确项目组成员分工职责，确保每位成员清楚自身角色与工作任务 工作时间： 8：15~17：30 实习期3个月，实习薪资3200元，转正后4000+，单双休轮换 工作地点： 山东省淄博市张店区向阳路8号汗青数据总部

岗位职责： 1、依据牧业各岗位的素质要求，组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排，推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求，办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求，落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。

客户到店信息登记、电话预约、术后回访、、业绩统计

内勤： 工作内容： 1. 协助销售完成商务支持工作，包括标书编制、文件归档、日常事务配合、客户报价单制作及销售合同等资料的整理与保管。 2. 按公司需要采购缺货产品，负责系统下单、与供应商核对账目、跟进开票进度，并与仓库沟通协作，确保库存处于合理水平。 3. 根据订单向仓库下达发货指令，跟踪货物出入库情况，跟进财务发票开具、客户回款进度，协助财务部门完成对账，定期开展客户回访及新客户资源挖掘。 4. 负责到货验收、系统录入入库信息、商品上架、打包及配货作业。 5. 完成上级交办的临时工作任务。 要求： 1. 全日制大专及以上学历，财务类或医学类专业优先，具备招投标工作经验者优先。 2. 性格积极、善于交流、工作踏实、责任心强。 3. 持有驾照者优先考虑。 上班时间： 冬时制 8:00-12:00，13:00-17:00 夏时制 8:00-12:00，13:30-17:30

工作内容及职责： 职责：对管理人才的培养成效负责 工作内容： 1、负责集团管理培训体系的持续优化与迭代 2、统筹集团管理类培训的规划、组织与实施，确保培训目标达成 3、主导管理类培训课程的研发及赋能落地的推动工作 4、组织实施管理人才培训的考核与评估工作 用人要求： 1、性别不限，年龄28-38岁，本科及以上学历，管理类专业优先 2、具备3年以上管理类培训经验，拥有大型培训项目组织能力 3、掌握通用管理知识与技能，具备授课能力，能独立开展大规模培训 4、具备较强的抗压能力，具有人才培养的责任意识

周村招聘了 地址福瑞特 早八晚五周末休息一天半 工作氛围好。

该岗位是事业部负责人的核心协同者，不仅承担日常行政统筹，更是业务运营、管理推进与决策支撑的重要枢纽 岗位职责： 1. 战略与规划：协助居家养老连锁运营事业部负责人开展居家上门服务及社会化运营的业务战略制定、年度/季度经营计划编制及相关管理工作。 2. 业务协调与运营支持：配合负责人对接内外部重点项目的推进，监督执行进度，统筹资源调配，保障项目按节点落地，并定期向事业部负责人反馈进展。 3. 数据跟踪与分析：系统收集、整理并分析事业部关键数据（如销售、成本、利润、客诉率、员工流失率等），通过数据分析为管理决策提供有力支撑。 4. 协助优化内部管理流程，推动跨部门协作机制完善，提升整体运作效率。 5. 配合负责人完成项目预算的跟进、核对及部分费用的初步审核工作。 6. 对内外联络与商务接待：协助负责人开展民政系统及重要客户的接待、拜访、商务沟通与关系维护，保持与集团内部各部门、外部合作方及政府机构的有效联动。 7. 团队及文化建设：协助推动企业文化传播与团队建设活动实施，营造积极向上的组织氛围；根据负责人要求，督办重点项目执行进度并及时汇报落实情况。 8. 行政及事务管理：组织筹备各类事业部会议，负责会议通知发布、议程拟定、会议记录撰写、纪要整理，并跟踪决议事项的执行闭环。 9. 负责事业部所需报告、文件、合同等材料的起草、撰写、整理与归档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上生活服务、家政、养老等行业从业经历，其中至少3年专注于居家运营管理，具备从0到1组建团队经验者优先。 2. 年龄30-45岁，具有财务背景，对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力与文档处理功底。 3. 具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有5年以上团队管理实践经验。 5. 善于整合内外部资源，具备优秀的公关协调与谈判技巧，职业素养良好。 6. 工作地点：山东济南\淄博，能接受全国范围内的项目巡查出差安排。 我们为您提供： 1. 极具竞争力的薪酬组合：8K-12K + 业绩奖金 + 股权激励 2. 快速成长的职业通道：处于公司快速扩张阶段的核心管理岗，未来可优先晋升至更高层级管理岗位 3. 完善的福利体系：五险一金、带薪休假、餐补、股权激励

有工作经验，认真负责

岗位职能： 1、收集培训相关信息，配合完成培训材料的整理与制作； 2、协调培训人员安排及场地使用时间，负责培训资料的分发； 3、协助推进培训流程实施，承担基础性的授课任务； 4、汇总各类培训文档，进行归档处理并统计相关数据，持续维护和更新培训档案系统； 5、执行上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历；形象得体，具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰，逻辑思维清楚。 2. 热衷于培训相关工作，乐于知识分享，工作态度积极，富有自信心，具备较强的团队协作精神与职业责任感。 3. 能够通过有效的培训方式，激发员工积极性，引导员工调整心态。 4. 愿意迎接工作挑战，具备较强的抗压能力。 5. 有房地产领域销售工作经验者优先考虑。