1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理规范及实施细则，确保有效落实； 3、制定、优化并推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、推动财务团队与内外部相关部门的协作与信息互通； 10、承办领导交办的其他日常事务性任务。

规划管理： 1)依据公司战略方向，制定财务体系的战略发展规划，助力企业经营战略的落地实施； 2)编制财务部门年度与季度工作计划，并推动执行落实； 3)起草及优化财务核算与管理相关制度，并监督贯彻执行； 4)完善财务管理各项规章流程，推进公司财务管理向规范化、标准化发展； 业务管理： 1)负责各类付款复核、全部会计凭证审核，关键财务数据核对与分析； 2)对部门内各岗位工作开展督导与检查； 3)组织对公司资产、物资进行不定期抽查盘点； 4)主导银行融资对接，办理授信、产权抵押等相关事务； 5)处理重大税务事项对接，牵头迎接税务稽查及外部审计工作； 6)承接各类政府项目补贴、科技计划奖励等申报事宜； 7)与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等工作； 8)向管理层汇报阶段性经营状况、团队运作及工作推进情况； 9)审核对外提供的财务数据，提供决策支持信息并提出可行性建议； 协调管理： 1)统筹部门内部工作安排、事务处理及人员管理； 2)牵头与其他职能部门就重要事项进行沟通与协作； 3)协同仓库主管开展日常仓储管理相关工作； 4)负责ERP系统的统筹协调，主导实施过程及关键环节管控； 预算管理： 1)基于公司战略目标，组织年度全面预算编制工作，出具分析报告，支撑经营管理决策； 2)组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调； 团队建设： 1)根据公司绩效管理体系和考核标准，设定本部门各岗位关键绩效指标，实施绩效辅导、考核评估及面谈反馈； 2)提出部门培训需求，配合人力资源部落实培训计划，组织开展内部日常业务学习与岗位技能培训； 其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1)大专及以上学历，财务、会计或金融管理类相关专业； 2)5年以上财务或会计岗位工作经验，其中具备3年以上制造业财务或会计实务经验且表现突出，同时具有1年以上财务管理工作经历；

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营中的潜在风险； C.掌握税收政策动态，合理开展税务规划工作； D.坚守职业准则，高效推进财务与各部门之间的协作与信息对接； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策的整理与执行； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资流程顺利推进； G.组织监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上主管或经理岗位工作经验，持有中级及以上职称

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：统筹成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期开展成本核算，保障成本数据准确、合理； 3.建立健全成本管理体系，实施降本增效措施，提升公司盈利水平。 三、财务核算与报告 1.负责全面账务处理，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如资产负债表、现金流量表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.管理库存、固定资产等资产类目，确保账实一致，组织定期盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.组织落实税务申报、年度汇算及税收优惠申请，有效防范税务合规风险； 2.保持与税务部门、金融机构等外部单位的良好沟通，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收应付账款动态，控制往来款项周期，预防坏账发生； 3.识别重大经济事项潜在风险，健全内控流程，提升风险防控能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实操经验； 3.有生产制造行业财务工作经验者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

为了高效沟通，节省双方时间，我们将岗位信息详细说明，请您仔细阅读： 【工作内容】 财务岗位，负责公司除账务处理外的各项财务相关事务，包括： 1、出纳职责：审核报销单据，办理收付款业务 2、项目结算：承包类项目的对账与结算工作 3、政策申报：配合完成各类政府政策申报材料准备与提交 4、对外对接：工商、银行事务协调，发票开具及相关处理 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、具备一年以上财务相关工作经验； 2、工作细致认真，具备良好的职业素养； 3、持有驾照者优先考虑，因岗位涉及必要外勤事务，非强制条件； 4、具备较强的主动性，能积极思考并跟进工作执行结果。 【待遇情况】 1、薪资范围5000-8000元，每年根据表现调薪，发放14薪。注：具体薪资需结合面试评估资历与能力确定。 2、福利待遇：（1）每月固定补贴：交通200元、住房200元；湾沚区办公点提供早餐+午餐；月度礼品福利。（2）额外福利：节日礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品；另有其他零星福利持续增加中。 3、公司注重员工回报，老板大方务实，每年安排1-2次调薪，并持续优化员工福利体系，致力于实现团队与公司共同发展。 4、工作时间：每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力特别突出，岗位职责可适当调整 【工作氛围】 1、管理团队及办公环境年轻化，依据统一用人标准选拔成员，同事间友善融洽，沟通高效顺畅； 2、从本岗位描述即可看出，我们倡导直接高效的沟通方式，拒绝冗余绕弯，主张直面问题、快速解决。 岗位福利：

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，识别并管控潜在经营风险； C.掌握税收政策法规，合理开展税务筹划工作； D.坚持职业准则，高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资相关事务顺利运行； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

负责公司财务管理负责公司报表制作人员过后勤制作薪资制度等跟财务综合行政人事有关的一切工作

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程，保障各项人力资源工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，协调处理人力相关事务，提供专业的解决方案与支持建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责: 工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的稳健运行与合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，拥有扎实的财务管理工作背景及团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报告并开展财务分析，具备较强的财务数据洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨部门工作。

招聘：月薪6000服务员 薪资：5500-6500元/月 【职位描述】 1、做好开班前、交班前的各项准备工作。 2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。 3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。 4、负责上餐及顾客离开后餐桌清理，并整理好桌面物品。 5、完成好领导安排的其他工作。 工作要求：【任职要求】 1、身体健康，反应灵敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责； 3、工作态度端正，服从整体安排。

姐妹们，有没有做汉爵阳明附近的？大概两个小时，办公室拖地，长期的，工资面议。

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招聘：月薪6000招厨师 薪资：5500-6500元/月 【职位信息】 1、负责菜品烧制、加工等 2、根据店面需求进行菜品烧制，能够稳定出餐把控口味 3、服从店面调班安排 【任职要求】 1.1-2年的工作经验、会烧本帮菜、家常菜为优 2.服务意识强。 3.勤奋、吃苦耐劳。 4.有厨师经验者优先。

芜湖空调厂招聘啦 年龄要求：16-50 16-45 工作时间：白班7:45-19:45，夜班19:45—7:45，按时新计算（），每天计10.83-11.33小时，上六休一，半月倒班 主要做生产、组装、贴标、检验等，活简单好做。 每月20号准时发薪 厂区宿舍4人间，有班车，水电费平摊 厂区有食堂，自费餐食， 恒温车间、工时稳定。厂吃厂住，豪华四人间。有清真食堂，有下午茶 管理松，能带手机、耳机。 面试:全天面试 面试通过，马上安排宿舍

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

主要职责： 1、全面负责财务部门的日常运作与管理，保障财务工作符合相关法规及内部规范要求； 2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度，配合管理层规划财务战略方向，提供专业的财务决策依据； 3、主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据的真实性、准确性与完整性； 4、对接各业务部门财务需求，优化资源配置，维持公司良好的财务运行状态，并提出可行性财务管理建议； 5、识别并评估企业财务风险，建立防控机制，落实应对方案，保障资金与资产安全； 6、策划并实施财务团队培训方案，提升财务人员的专业水平与综合素养； 7、定期开展经营数据分析，涵盖财务指标、预算执行等情况，及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议； 8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上工作经验，年龄在38岁以下； 2、了解化妆品生产行业运营模式，有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑； 3、拥有出色的财务分析技能，能熟练操作各类财务分析工具软件； 4、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务与业务融合； 5、责任心强，对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极应对复杂工作挑战。

岗位职责: 1、主导公司财务战略与计划的制定及实施，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队管理，监督日常财务运作，确保各类财务报告准确及时输出，如月度报表、预算与实际差异分析等； 3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务，科学规划资金结构，优化资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，分析偏差原因并提出改进建议，合理调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金运作合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证公司在财税方面符合相关法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效率； 7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本控制并对异常成本进行追踪处理； 8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策，在合规前提下完成相应申报工作； 9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险识别、评估、指导及管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营企业制造板块经验亦可； 3、具备优秀的团队领导与组织协调能力，能高效推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，善于通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力和战略思维，能为公司财务发展方向提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备日常工作的英语读写能力。

一、会计核算与账务处理 ‌记账、算账、报账‌：按照国家会计制度的规定，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务，提供经济信息。 ‌编制财务报表‌：定期编制三大报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，准确反映公司的财务状况和经营成果。 ‌审核原始凭证‌：严格审核各种报销单据和原始凭证，不合规的单据绝对不能入账。 二、财务管理与监督 ‌资金管理‌：参与企业的资金管理，包括资金的筹集、使用和调度，监督资金流向，确保资金使用安全又合理。 ‌成本控制‌：参与成本控制，制定相关措施，定期检查预算执行情况，发现问题要及时提出改进建议。 ‌财务分析‌：给管理层提供财务分析报告，为决策提供依据。 三、税务管理 ‌纳税申报‌：负责纳税申报、缴税以及税务筹划，确保公司完全遵守税法规定。 ‌发票管理‌：严格增值税发票的管理。 四、合规性与档案管理 ‌遵守法规‌：格遵守国家的财经纪律，确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。 ‌档案管理‌：妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料，到了规定时间要移交给档案室。

限招3人，带薪培训！！！接受零基础，主管一对一指导，无需外出，客户资源由公司提供！ 岗位职责： 1、对接公司提供的精准岗位信息，通过电话联系目标候选人，为候选人解答业务疑问，促进合作意向并推动订单达成； 2、持续维护现有合作渠道关系，积极开拓新合作方，挖掘更多合作可能； 3、熟悉业务流程及进展，使用电脑系统登记客户信息与反馈内容； 4、高效管理客户资源，提供专业售前售后支持，提升客户体验，实现长期稳定合作； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，年龄******，有第三方招聘经验或从事过地产、教培行业者优先录用； 2、对招聘工作有兴趣，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、工作积极主动，能按时落实公司各项任务安排； 4、熟练使用办公软件及网络工具开展日常工作，具备较强的服务意识。 岗位优势：客户资源公司全包，无需自拓，平均月薪6K+，信息真实可靠。

1、工作时间宽松，早九晚六，午间休息1小时，私人时间充足！ 2、薪资组成：底薪加提成，既有保底又上不封顶！ 3、不是招主播，也不是招骑手！业绩不做要求~ 4、节假日也休。 5、坐班制、无需外出跑勤，风不吹日不晒雨不淋！楼底有食堂，几元一餐，无需顿顿外卖，方便又快捷~ 6、公司提供电脑、账号，无需投入，明亮干净整洁的办公室，随时可听歌休闲娱乐~ 7、位置芜湖弋江区外包产业园，近德胜广场、鲁港、交通便利，靠大学城生活区，吃喝玩乐应有尽有~ 8、老板、上级无架子平易近人，工作氛围无敌棒！不内卷不勾心斗角~可当朋友相处 9、接受小白、应届生、有相关经验人才，公司愿意提供成长平台，天高任鸟飞！智航大舞台，有梦想你就来！

负责发掘匹配的候选人，确保按时完成交付任务。 需具备良好的理解力、寻访能力及较强的抗压能力。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：每周一至周六早上9:00-12:00，下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 休息安排：周日正常休息，国家法定节假日按规定休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利：法定节假日休假、入职即缴意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可抵扣事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有电商行业相关工作经验优先； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验。

男女不限，薪资待遇面谈

无需工作经验，欢迎表达清晰、沟通能力强的你加入。优秀毕业生优先考虑

岗位职责： 1、办理日常现金收付及银行结算业务，保障资金流转安全； 2、负责公司银行账户管理，执行网银操作并完成资金核对； 3、登记现金和银行存款明细账，按时编制资金相关报表； 4、处理各类银行票据事务，如开具、保管及背书转让等； 5、配合开展公司内外部财务审计及资金检查工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上出纳或财务岗位经验，熟练使用财务软件； 3、工作严谨细致，具备较强的责任意识和保密观念； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

【芜湖某人力资源公司诚聘招聘主管1名】 任职要求:35岁以下，男女不限，有团管理经验和招聘经验。 薪酬福利:年薪8-10W，入职五险一金，节假日福利齐全。 工作地址:芜湖市镜湖区 联系电话:金女士

一、岗位职责 1.全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，保障各部门用人需求高效落地。 2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。 3.精准记录每周招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、入职率等，定期输出招聘数据分析报告。 4.工作模式为办公室坐班，办公环境舒适（空调全覆盖），需外勤、需电话沟通、任何销售性质，专注招聘核心事务。 二、职位要求 1.有人事招聘相关工作经验者优先，具备成熟招聘思路者将优先考虑。 2.学历要求为中专及以上，需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。 3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递（可提供正规实习证明盖章，支持实习学分认定）。 4.不限性格类型，论是擅长深度沟通的“e人”，还是专注细节的“i人”，只要热爱招聘工作均可胜任。 三、薪资待遇 •综合薪资：4000-8000元/月，薪资与能力直接挂钩，优秀者可突破上限。 •薪资结构：责底薪+招聘提成，收入透明且上不封顶，多劳多得。 •福利待遇： ◦假期福利：带薪年假15-20天、法定节假日正常休假； ◦人文关怀：节日定制礼品、定期团队建设活动（如聚餐、露营等）； ◦成长支持：免费带薪培训（覆盖招聘技巧、职场能力等）； ◦发展保障：完善的晋升通道（招聘专员→招聘主管→人事经理），清晰规划职业路径。 四、工作时间 •工作时间：9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00）。 •休假政策：法定节假日正常休息，工作表现优秀者可申请双休，兼顾工作与生活平衡。

工作地址：芜湖弋江区服务外包产业园1号楼； 岗位职责： 1、结合业务发展目标，拟定并落实业务单元HR年度工作计划，推进组织架构优化与人员编制核定； 2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作； 3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设，持续关注重点岗位人员配置与在岗表现； 4、调研业务条线培训需求，制定培训方案并组织实施，配合健全部门培训管理机制； 5、持续完善绩效管理体系，聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力； 6、定期收集分析业务相关人力资源数据，联动业务动态预判人力发展趋势； 7、作为组织文化在业务侧的推动者，协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地； 8、深入了解所辖团队成员状态，关注员工身心健康，助力团队保持高效作战能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（学历专业） 2、具备2至3年人力资源岗位实践经验，有志于在人力资源领域长期发展；（工作经验） 3、熟练使用常用办公软件及函数功能，熟悉至少两个模块（招聘、培训、绩效中的任意两项），具备实际操作能力与核心知识掌握；（专业能力） 4、具备良好团队协作意识，自主学习能力强，能承受压力并快速适应变化；（综合素质） 5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力；（综合素质） 6、品行端正，责任心强，具备高度的职业操守与敬业态度。（综合素质）